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    【丰富职工文化生活,促进农场和谐发展】农场职工属于什么性质

    时间:2019-01-21 03:40:17 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      摘 要:近年来,淮海农场工会紧紧围绕集团公司二次创业、构建和谐垦区的战略新中国和农场工作大局,紧密配合农场打造“传统、绿色、广场、廉政”四张文化牌的企业文化建设工程,按照“传统工作求创新、重点工作创特色”的工作思路,在认真履行工会各项职能的同时,大力组织、引导广大职工积极参与形式多样、内容丰富、健康有益的文体活动,建立新形势下的群众文化机制,着力打造广场文化品牌,为实现农场科学发展、和谐发展提供了强有力的文化动力和精神支撑。
      关键词:职工;文化生活;农场和谐
      中图分类号:G127 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)026(C)-0082-01
      
      以推进垦区文化繁荣发展为切入点,充分发挥工会在企业文化建设中的优势,广泛开展各类职工喜闻乐见的文化活动,丰富职工文化生活,积极培育和建设具有时代特征、行业特点、企业特点的企业文化,我们的思考和实践是:职工文化活动,是一项范围广、影响大的群众文化活动,它在强有力的组织领导下,个体的、单一人的文化活动方式和内容逐渐被群体的、多元的形式和内容所替代,由自由娱乐、自我消遣、向增进交流、陶冶情操、丰富生活、凝聚人心的方向发展,成为社会沟通、人际交流的桥梁和手段,这需要工会来引导、组织、提升和推介。
      一、开展职工文化活动的主要做法
      1、建立组织。农场工会成立了广场舞协会、乒乓球协会、象棋协会等职工文体活动组织,组织了一支200多人的文化服务志愿者队伍,场部社区成立了150多人组成的腰鼓队,各单位也成立了人员相对固定的表演表,有领队、有队员、有梯队,保证各项活动组织有力,开展正常。在组建各类文化团队的同时,充分发挥文化骨干的作用,带动更多的职工参与到文化活动中来。2、制定计划。农场工会每年对开展文体活动的内容、方式、形式,都作出详尽的安排。平时各表演队坚持正常训练,适逢节日或农场有重大活动时,组织表演。每年举办一届全场性文场舞比赛,并且规定:在农场及集团公司工会组织的各类文体比赛中取得前三名成绩的,单位精神文明建设考核可获得相应加分。3、加强管理。群众性的业余活动,具有参与人数多、人员构成情况复杂、随意性大的特点,农场工会注意加强管理,制定相关的规范,对参加活动的人员提出具体的纪律约束和礼仪礼节要求,对活动场地、音响器材、设备使用及安全等落实专人负责管理,先后制定了《广场舞活动文明守则》、《文化活动场所安全卫生规定》等规章制度,保证了活动的开展规范有序。4、扶持促进。为巩固职工强身健体、热衷文体活动的深厚氛围,淮海农场工会坚持项目不承包、场所不租赁,一手抓活动阵地建设,一手抓活动开展。鉴于文化广场活动人数的不断增加,农场工会投入资金,添置有关音响设备,在场部原石油机械厂的篮球场开辟了第二活动场地。
      二、开拓职工文化活动的主要成效
      1、职工群众通过内容丰富多彩、形式灵活多样的文体活动,锻炼了健康身心,陶冶了思想情操,丰富了业余精神文化生活,培养了优良的团队精神,增强了竞争意识和荣誉感,自编自创、自导自演、自娱自乐,职工群众中蕴藏的文化才能也得到了发掘、培养和提升。2、农场的社会风尚有了明显的好转。广场舞活动不分男女、不限老幼,吸引了越来越多的参与者。3、广场舞已经成为淮海农场群众文化的一个亮丽品牌,拓展了职工文化的影响面和辐射力,规模盛大的广场舞活动不仅受到本场职工群众的称赞,得到当地总工会肯定和推介。4、以广场舞为轴心的一场场职工文化活动,为农场带来了格外鲜活的文化态势,注入了令人振奋的活力,营造出欢乐祥和的气氛。
      三、开展职工文化活动的主要体会
      1、开展职工文化活动是时代发展的要求。党的十七大指出,要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。2、开展职工文化活动是职工精神生活的需要。随着人们生活水平的不断提升及社会人居环境的不断优化,企业职工越来越注重追求精神生活,他们对文化的需求也越来越多样化,组织各类职工文化团队,引导带动更多的职工参与到各种活动中来,把企业创建成团结和谐、积极向上、文明健康的大家园,工会组织应当有所作为。3、开展职工文化活动是农场各项事业协调发展的需要。随着改革的深入和市场经济的发展,职工的就业观念发生了较大变化,择业的空间扩大了,职工“身份”多有变化,自由职业者、“社会人”增多,“单位”的意识淡泊了,“组织”的功能有弱化现象。4、领导重视、经费保障是搞好职工文化工作的不竭动力。农场明确要求企业文化建设必须注重实效,创造社会、企业和职工多赢的局面,并把企业文化建设纳入全场四个文明建设考核体系,融入精神文明建设大盘之中。
      几年来,我场工会注重发挥工会组织的独特优势,创新职工文化活动方式,坚持开展形式多样、内容丰富的文体活动,坚持普及与提高相结合、小型多样化与大型有影响力相结合,提升广大职工的参与积极性,最大限度地满足职工的文化需求,鼓舞和激励职工积极投身农场二次创业、发展经济、构建和谐的各项事业之中。
      我们将以没有最好、只有更好的不懈追求,一手抓改革和创新,一手抓管理和繁荣,充分发挥工会文化教育阵地的功能,积极推进职工文化、企业文化建设,努力使职工文化体育活动更趋活跃,内容更加丰富多彩,影响力更加广泛。
      
       作者单位:淮海农场工会

    推荐访问:文化生活 农场 和谐发展 职工

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