党委书记2021年三八妇女节表彰大会上讲话---巾帼建新功,,岗位创一流,,为打好“三个攻坚战”充分发挥半边天作用
时间：2021-02-19 14:15:44 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
巾帼建新功
岗位创一流
为打好“三个攻坚战”充分发挥半边天作用
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（2021 年*月*日）
同志们：
在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，今天，我们在这里召开纪念大会，简要总结 2020 年公司女工工作主要成果，安排部署 2021年女工重点工作，表彰 2020 年度女工工作先进集体和先进个人、以及迎“三八”系列文化体育活动优胜集体和个人，在此，我代表公司党委和公司，向受表彰的女工先进集体和个人表示热烈的祝贺！向为油田改革发展做出积极贡献的女工同志们表示衷心的感谢！向出席会议的全体同志，并通过你们向辛勤工作在油田各条战线的广大女工和女工干部，致以节日的问候和良好的祝愿！
刚才，受到表彰的先进集体和先进个人代表分别作了经验介绍和典型发言，**采油厂**同志代表生产一线女工发出了倡议，充分表达了推动公司改革发展的信心和决心。会前，大家还参观了女工艺术作品展、征文展，会后还有一场精彩的文艺演出。应该说，今年的三八节不同于往年，一是活动内容更加丰富，二是参与范围更加广泛，三是节日气氛更加浓郁，主要目的是宣传广大女工在油田改革发展中作出的贡献和所起的作用，进一步丰富女工的业余文化生活，激励广大女工以饱满的工作热情和最佳的精神状态投身到油田发展实践中，为
打好“全面深化改革、着力提质增效、刚性抓好党建”三个攻坚战再立新功。
过去的一年，公司女工工作坚持助推发展、维护权益、围绕中心、服务大局的工作主线，在维护女工合法权益、引领女工建功立业、提升女工综合素质、服务女工多元需求、促进女工 成长成才等方面，做了大量工作，取得较好成效，为公司实现有质量有效益可持续发展做出了积极贡献。
一是女工建功竞赛扎实推进。贴近油田中心工作，贴近女工实际需求，深入推进 “巾帼建功”竞赛活动，重点开展了“争先创优竞赛、学习成才竞赛、创新创效竞赛、健康达标竞赛”四项竞赛，围绕“比技能、比作风、比业绩”，全年共组织“巾帼示范岗”、“女工技术比武”、“服务创一流·巾帼展风采”、“和谐家庭创建”等10 余项巾帼建功竞赛活动，参加人数达 1.5 万人次，技术创新成果获奖 13 项，节能降耗创效 XX 万元，提合理化建议被采纳 25 条，科技增油 1500 多吨、创效 XX 多万元。坚持以发挥女工在油田改革发展中的作用为主导，大力开展了争当“创新型能手”，争做“创效型岗位”，争创“技术型班组”活动。被誉为**油田“女汉子”新民采油厂采油三队 26 号女子井组班长***，管理的油井平均单井免修期达到1200 天，创采油厂之首，在公司技术比武大赛中，她带领班组全员参战，夺取团体第一名。重点打造巾帼志愿服务品牌，组织开展了“春风送岗位”、“与爱同行”、“姐妹献爱心”等大型志愿服务活动，用行动和爱心创造自己的美好生活。江南物业公司开展以“弘扬雷锋
精神，共创和谐家园”为主题的巾帼志愿者进社区活动，共清理堆积物 13 处，小广告 50 余处 1200 多张，楼道堆积物 89 处，帮助孤寡老人 7 人；扶余采油厂巾帼志愿者服务队常年坚持走进敬老院、孤儿院，为贫困山区孩子们捐赠书刊，被松原市妇联授予“关爱妇女儿童慈善奖”；**采油厂开展对单亲困难女员工和患重病女员工特别关爱活动，得到广大女工的广泛赞誉。
二是女工维权水平不断提高。认真贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》及《女职工劳动保护规定》，加大女工维权力度，使女工主人翁地位得到极大提升，女工特殊权益得到有力维护，女工福利待遇得到明显改善，女工身心健康得到充分保障。为加强女工教育，解决女工培训外请教师难、费用高的问题，利用公司内部职业资源，针对女性培训需求，培养了 4 名培训教师，从如何发现和预防“两癌”，如何利用法律维权，如何培养亲子关系，如何促进夫妻关系、怎样孝亲父母等五个方面开展生动详细的专题讲解，讲座团一行四人分别到**采油厂等 5 个单位进行专题讲座，近 900 名女工参加了培训学习，提高了女工的健康水平、法律意识和维权水平。坚持抓好女工的“四期”保护和女工体检工作，积极推进“两癌”检查，组织 15748 名女工到油田总医院参加女性体检，建立健全女工体检档案，参检率达到100%。通过体检，对患病者做到早发现、早诊断，早治疗。在公司资金十分紧张情况下，提高了女工卫生费标准，由原来的 180 元增加到 240 元，全年为女工发放卫生费 XX 万元。为患癌女工向市总工会申请特殊疾病保险赔付金 XX 元，解决了患病女工的后顾之忧。
三是女工自身建设有效加强。为弘扬中华民族传统美德，加强女工自身建设，组织开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育和自尊、自信、自立、自强“四自”教育，与油田电视台联合开设《寻找最美孝亲儿媳》专栏，精选油田 10 个和谐家庭，从不同视角、不同家庭展现油田最美孝亲儿媳、孝亲模范，起到了以点带面的效应。基层女工组织积极开展以每日一题、每周一课、每月一小考、每季一大考的“四个一”岗位达标活动和互问互答活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。积极响应“巾帼建新功、共筑中国梦”号召，组织优秀女性深入一线、走进岗位，通过岗位宣讲、岗位实践、岗位培训等形式，面对面向广大女工宣讲《劳动法》、《妇女权益保障法》，宣讲公司“两会”精神，积聚女工推进全面深化改革的正能量。充分发挥典型引领示范作用，采取多种形式培养选树女工先进典型，一年来，涌现出全国五一巾帼标兵 1 人、**省三八红旗手 1 人、**市巾帼标兵 1 人，**市三八红旗手 2 人，**省特等劳动模范 1 人、**省劳动模范 2 人，公司女工委员会被**市妇联评为2020 年度工作特等奖。全年共有 6 名女干部分别走上领导岗位，评选公司级女技术专家 1 人，高级技术专家 2 人，女学术技术带头人26 人，为公司改革发展发挥了重要作用。
2020 年是 ** 油田更具挑战性的一年，挑战前所未有，形势异常严峻。当前， ** 油田正处于改革发展攻坚期，内外部环境给工会女工工作带来了新机遇新挑战，面临当前新形势新任务，各级女工组织如何谋划和找准新形势下女工工作发展思路，广大女工如何主动适应油
工 田改革发展的新形势，是各级女工组织和广大女工 2015 年必须认真思考的问题。
第一，以女工提素建功活动为主要载体，激发女工创造活力
实施素质提升行动。
发挥组织优势，为女工学习成才、素质提升搭建平台，引导女工立足本职岗位，确立自身发展方向，实现自身价值。要鼓励女工接受多学历、多证书、多技能的继续教育，最大限度地提高女工的学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力。要组织开展“学习，让女性更智慧——三八妇女节读书活动”，把向书本学习和向实践学习相结合，在读书中涵养品格，在学习中增长才干。要继续组织“学理论、学技术、学法律”活动，树立新型“活到老、学到老”的学习观，练就过硬素质，更好地适应形势发展的需要。
深化巾帼建功活动。
以“谋求新作为、打造新风采、创造新业绩”为目标，重点围绕“五比五赛”即“比敬业精神、赛职业道德，比工作效率、赛岗位技能，比工作规范、赛服务质量，比立足岗位、赛奉献工时，比创业意识、赛工作干劲”，开展以“促发展、比贡献、创一流”为主题的巾帼建功竞赛活动，不断提高广大女工的爱岗敬业意识、创先争优意识和文明服务意识。以“工人先锋号”、“巾帼示范岗”、“和谐家庭”创建活动为载体，从石油行业和单位实际的特点出发组织好竞赛活动，逐步形成多种多样、女工认可、影响广泛的竞赛活动品牌。
培育树立先进典型。
以凝聚优秀员工、服务企业发展为重点，充分发挥女性先进人物的示范、导向和激励作用，着力培育树立一批
具有代表性的女劳模，有突出贡献的女标兵，有创新意识和创新潜能的女创新能手，刻苦钻研、勤奋学习、技能精湛的女技术带头人，在全公司建立各类女性先进典型梯队，形成每个单位有女典型、每个系统有女典型、每个层面有女典型的先进人物培育新格局。各级工会组织和宣传部门要做好先进女性典型的宣传工作，用她们的先进事迹教育人、鼓舞人，进一步激发她们的积极性、主动性和创造性，为油田改革发展多做贡献。
第二、以提升依法维权能力为工作重点，维护女工合法权益
开展女工维权行动月活动。
以《劳动法》颁布实施 26 周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施 9 周年为契机，各单位工会在“三八”节期间及三月份，要积极组织开展女工维权行动月活动，通过举办法律宣传、法律咨询、专题讲座、知识竞赛等活动，在广大女工中大力弘扬法治精神，普及法治知识，积极引导广大女工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女工合法权益和特殊利益。
积极推动相关法规政策出台。
切实把女工维权工作纳入公司民主管理的总体内容，积极与相关部门沟通，推动研究制定公司贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》实施细则，使之与现行国家法律法规相衔接，与地方相关政策法规相配套，为企业提供法律依据，为广大女工提供政策支撑，为工会女工组织依法维权提供制度保障。各单位工会要积极参与公司工会落实《妇女儿童发展纲要》具体方案的制定，依据《纲要》的有关内容，做好关于女工劳动保护的落实和监督工作。
建立女工权益维护工作机制。
把女工维权工作主动纳入员工权益维护体系，推动建立和完善女工权益维护调研评估机制、监督检查机制、劳动争议调解机制。定期组织对各单位落实《女职工劳动保护特别规定》情况进行监督，促进基层单位改善劳动条件、落实“四期”保护，为女工健康成长搭建平台。畅通各种诉求渠道，以热线电话、短信微信、电子邮件、来信来访等方式，了解女工诉求，帮助女工排忧解难。继续搞好 2020 年女工体检工作，进一步优化体检项目，使女工体检满意率达到 100%。
第三、以女工关爱帮扶行动为主要内容，促进女工成长进步
开展女工扶贫帮困活动。
精心策划和组织好女工“关爱行动”，组织实施“两癌”检查，积极推进女工妇科疾病普查普治，做好患病女工的大病救助工作。动态掌握困难女工信息，力争实现对在档困难女工帮扶的全覆盖和无遗漏。开展主题帮扶和结对帮扶相结合，日常帮扶与重大节日帮扶相结合，做到女工普遍受益与重点人群受益相结合，做细做实对困难女工的助医助困助学工作。总结推广典型经验，积极探索形成亲情化帮扶模式，帮助解决女工最关心最直接最现实的利益问题。
倡导科学健康生活方式。
抓好以女工为主要对象的文化体育活动，有计划有重点的策划好展示女工风采、体现女工特色的活动，大力开展“与春天同行—康乃馨暖心行动”，精心组织“巧手妈妈”、“聪明宝宝”等家庭趣味比赛，把科学、文明、健康的生活方式以群众喜闻乐见的形式传送到千家万户，达到陶冶情操、身心愉悦、快乐
健康的目的。注重人文关怀和心理疏导，开展女工心理辅导讲座、心理咨询、心理疏导、精神抚慰等服务，提倡女工健康知识宣传普及，畅通女工利益诉求渠道，增强女工自我保健意识。
大力支持女工成长进步。
各级工会女工组织要大力抓好女工岗位成才，为想干事、能干事、会干事的女同志搭建展示舞台、创造成长平台，让更多的优秀人才脱颖而出。在重点操作岗位的安排上，要优先考虑那些素质高、业务精、有作为的女同志；在高技能人才的培养上，要优先考虑那些肯于钻研、善于攻关、技术高超的女同志；在评先选优上，要优先考虑那些工作环境艰苦、劳动强度大、贡献突出的女同志；在女干部的培养使用上，要建立科学的选人用人机制，切实把那些思想作风好、业务能力强、群众威信高的优秀女干部选拔到重要岗位上来，为她们的成长创造更为有利的条件。
实践证明，女工是油田改革发展中的一支重要力量。目前，公司各项年度工作任务目标已经明确，全年工作已经全面铺开，广大女工要发扬艰苦奋斗的优良传统和勤奋务实的工作作风，牢牢把握机遇，紧紧围绕中心，用新的实践、新的形象、新的业绩，在公司全面深化改革进程中推进油田 可持续发展。
一是希望广大女工要勤奋学习、刻苦求知，在提高自身素质中争做巾帼先锋。目前，全公司共有女工 1.53 万名，占员工总数的 36％，是推动公司发展不可缺少的重要力量。油田实现明后两年目标任务，离不开各级女工组织的积极参与、扎实工作，离不开广大女工的无私奉献、埋头苦干。广大女工要立志岗位成才，勤于学习提高，真正做
到学有所得、业有所专、干有所长，把提高自身素质与实现个人梦想紧密联系起来，唱响主旋律，当好主力军，正确对待个人利益关系调整，以积极向上的精神风范投身油田改革发展建设中，把本职岗位当成巾帼建功的舞台，敬业守则、锐意创新，努力在自己的岗位上争做巾帼先锋。
二是希望广大女工要勇挑重担、奋发有为，在推动企业发展中贡献巾帼力量。全面深化改革、着力提质增效、刚性抓好党建，是今年一切工作的主题和中心。要紧密结合生产经营实际，从女工自身特点与优势出发，广泛参与群众性技术创新、劳动竞赛、节约挖潜、献计献策等多种形式的巾帼建功活动，进一步激发女工劳动热情和创造活力，保持“巾帼不让须眉”的干劲，争当“巾帼建功先进个人”，争创“巾帼建功示范岗”。要大力弘扬艰苦奋斗精神，敢于面对困难，勇于迎接挑战，在困难面前不低头，在挑战面前不退缩，自觉做深化改革的坚定拥护者和积极推动者，在公司改革发展的历史进程中贡献巾帼力量。
三是希望广大女工要传承文明、弘扬新风，在建设和谐矿区中展现巾帼风采。广大女工要积极推动社会主义核心价值体系建设，充分发挥女性在家庭和企业建设中的独特优势，遵守社会公德，践行职业道德，弘扬家庭美德、锤炼个人品德，积极参与争做“好妻子、好母亲、好儿媳”活动，大力弘扬传统美德，树立文明新风，做尊老爱幼、勤俭持家、邻里团结的模范。要进一步增强节约意识和环保意识，积极参与“绿色家庭”、“和谐家庭”创建活动，倡导文明健康的生活
方式，崇尚科学、追求文明、破除陋习，使每个家庭成为文明之家、和睦之家、幸福之家，在建设人人相互关爱、家家幸福安康的和谐矿区中展现巾帼风采。
同志们，女工工作是工会工作的重要内容，也是党的群众工作的重要组成部分。各单位党委、工会要坚决贯彻落实“依靠”方针，切实加强和改进对女工工作的领导，支持女工组织依照法律和章程、根据女工特点和需要创造性地开展工作。各级女工组织要更好地发挥桥梁和纽带作用，更好地履行职能，从女工群众最现实、最关心、最直接的利益出发，高度关注女工生存和发展中的热点难点问题，把女工群众的呼声作为第一信号，把女工群众的需要作为第一选择，真心实意当好女工群众的“娘家”，让更多的女工共谋改革发展、共建和谐矿区、共享发展成果，实现女工工作在内容与形式、理论与实践方面的新发展，努力开创**油田女工工作新局面。
天高路远任驰骋，东风正劲再扬帆。让我们在公司党委的正确领导下，在油田改革发展的历史进程中，更加重视女工工作，更好发挥女工作用，团结和带领广大女工为打赢“全面深化改革、着力提质增效、刚性抓好党建”三个攻坚战、开创**油田更加美好的明天做出新的更大的贡献。
