真抓实干作风整顿整改方案
时间：2021-01-26 13:44:39 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
1 真抓实干作风整顿整改方案 3 篇
真抓实干作风整顿整改方案第 1 篇
根据《市政府系统作风整顿效能提升领导小组办公室关于真抓实干开展集中整治相关工作的通知》工作部署，聚焦行政效能、工作执行、服务群众和工作状态等方面突出问题，结合我委《集中整顿作风提升行政效能专项活动实施方案》，针对查摆出来的问题，提出以下整改方案：
一、存在的问题和不足
（一）理论学习不足。主要表现在：学习不够全面，体会不够深刻、细致，不能做到学习致用、用理论指导实践，仅仅停留在理论角度；对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；对相关政策、法规掌握不够全面，遇到处理具体事情时，凭主观意识和经验去分析情况、处理问题；为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。
（二）工作主动性不足。主要表现在：工作被动应付多，主动超前意识差，上级安排什么工作就干什么工作；对上级下达的有关文件精神，满足于不出事，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单；对企业所需、所想了解得不多，有时去企业也只是走走看看，深入了解较少。
（三）自身建设不足。主要表现在：个别干部对自身建
2 设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自我，自律意识不强；工作有时凭经验，按部就班，循规蹈矩，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
二、存在问题的原因
1、学习不够，理论素质不高。认识不到位，导致对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。对理论知识一知半解，只是为了适应某种工作需要临时抱佛脚，应付门面。
2、主观能动性不高。思想比较被动，习惯按部就班的工作，只做领导安排的任务，缺乏事业心和工作激情。
3、对自身的要求不高。在工作中只求过得去，不求过得硬，满足于不给领导找麻烦，捅娄子就行，缺乏上进心和创优争先意识。
三、整改措施
（一）加强理论学习，强化作风意识，提高政治素养
1、始终把学习十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神放在首要位置，坚持不懈，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照八破八立，在促进思想解放上下功夫、见实效。
2、研究制定一系列学习制度，每周集中学习，采用讨论方式，共同探究学习资料，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。
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3、坚持领导带头学习，充分利用党工委中心组学习会、支部会、干部职工大会，广泛开展集中学习，切实完成学习计划，要求干部职工抓好自学，在学习内容安排上，结合管委会工作实际，注重系统化，重点突出理论知识、政策法规、专业知识等方面的学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
（二）改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率
1、主动工作，真抓实干。在工作中要克服慵懒散思想，切实改变被动的工作状态，确保真抓实干，充分发挥干部职工的主观能动性，以饱满的工作激情，来认真贯彻落实各项工作任务。
2、正反典型，奖罚分明。优化完善《区园区管委会绩效考核办法》，对完成任务出色，在工作中业绩突出的部门和个人，树为先进典型，促使有责任心、有担当、敢抓敢管、业绩突出的干部得到褒奖和实惠。同时，对工作中懒散消极的部门和个人受到警醒和惩戒，促使干部知耻而进、转变工作作风。
3、深入基层，解决问题。领导干部带头到园区企业一线走访调查，对走访过程中发现的问题要及时解决，对企业反映的诉求要积极跟进，能解决的庚即解决，需要向上级部门和相关部门反映的，积极帮助企业协调对接。
4、超前思维，主动服务。各科室要有主动为企业服务的
4 意识，根据自己的服务对象和内容，增强超前意识，掌握工作主动权，在服务过程中，对工作环节要考虑周密，要加强与服务对象的互动，多听取意见和建议，积极改进工作态度和方法。
5、作风公开，民主评议。通过征求服务对象意见、第三方评议管委会在精神状态、工作作风、任务落实、创新发展等方面的优劣，按照标本兼治、注重预防的要求，切实解决民主评议反映的突出问题，努力为企业和群众办实事、办好事，全面落实政风行风建设的各项任务，树立良好的管委会队伍形象。
（三）摆正自身位置，强化纪律意识，健全管理机制
1、摆正位置，严格自我管理与监督。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该说的话不说，不该做的事不做，不该得的不得，不该办的不办，服从大局，听从指挥，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交网络媒体发表不利于国家安全、中央政策的言论，谨言慎行。
2、加强党风廉政建设。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身净。
3、进一步完善各项工作制度。包括党风廉政建设制度、考勤制度、请销假制度、防汛值班制度、公务用车制度、办
5 公用房管理制度、财务制度、工作人员岗位责任制等制度。形成用机制管人，以制度促事的局面，使单位形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。
真抓实干作风整顿整改方案第 2 篇
1220 特别重大滑坡事故的发生，让光明已经没有任何退路！在 24 日召开的光明新区城市公共安全和安全生产暨第一季度防范重特大安全事故工作会议上，光明新区向全区上下发出振聋发聩的警醒。
会议指出，市委、市政府已经派出工作组进驻新区，帮助新区找准问题、提出对策、试点解决、示范推广，为深圳探索城市管理治理新路。新区上下要将市委、市政府的关心和市直各部门的支持，转化为干事创业的动力，从哪里跌倒，就从哪里爬起来，切实转变作风，将三严三实要求落实到城市公共安全和安全生产的各个方面，真抓实干、彻底整改，把治理城市安全隐患作为开展城市管理治理年的重中之重，举全区之力开展大排查、大整治，重点开展 14 个领域的安全隐患排查整治，打一场城市安全治理的翻身仗。
光明新区作为后发展地区，安全基础比较薄弱，还存在很多突出的问题和不足，风险隐患大，主要表现为：低端产业两期叠加，风险源多、危害性大；违法建筑量大面广，缺乏科学的规划、规范的设计施工、严格的质量监理和必要的竣工验收，建筑质量难以保障，次生问题多；违法乱搭建较
6 多，侵占国有土地，严重影响市容市貌，存在较大安全隐患；消防基础设施欠账较多，消防场站、消防管网、消防栓等基础设施规划建设相对滞后；重大危险源依然存在，西气东输油气管道等给城市公共安全管理带来压力；执法监管力量不足，执法力量远远无法满足安全生产监管需要。
近年来，光明新区相继发生 1211 重大火灾事故和 1220特别重大滑坡事故，损失巨大、影响恶劣、教训深刻。新区负责人认为，两次事故的发生，都与部分干部的作风不严不实有关。在三严三实专题教育中，新区领导班子成员、各级各部门负责同志，对作风问题进行了深入查摆、深刻剖析。归纳起来，新区干部中主要存在以下突出问题：一是调查研究不够。二是工作能力不强。三是担当精神不足。四是执行力较差。
针对上述问题，光明新区昨日召开 2016 年纪检监察审计工作暨纪律整顿作风整改动员会议，出台了《光明新区纪工委、光明新区组织人事局关于进一步加强干部队伍纪律整顿和作风整改的意见》。要求广大党员干部要坚持深入基层、深入工作一线，着力解决作风漂浮的问题。坚决落实四个亲自，亲自现场察看、亲自查找问题、亲自督办整改、亲自上报工作情况。认真开展信访积案和矛盾纠纷大排查活动。
真抓实干作风整顿整改方案第 3 篇
干部队伍作风大整顿越是深入开展，群众越关心整改落实，也越在意重点工作实
7 绩。上周，桑梓店街道接连召开城乡环卫一体化工作动员会、全区乡村文明行动现场会，直击环境卫生软肋，立下一周突破、一周提升、一周整改的军令状，各村重拳出击，全员上阵，以行动赢得作风的切实转变。
领导包挂，部门联动
桑梓店街道成立城乡环卫一体化提升行动领导小组，党工委书记、办事处主任任组长，班子成员任副组长，管区党总支书记、各相关科室负责人为成员。领导小组负责强化对各管区、各村居的督导指导，各管区负责对居进行统一调度，村两委成员为本次提升行动的第一责任人。在前期广泛发动、宣传动员的基础上，各村通过主题党日、义务劳动、村居保洁等方式开展整改行动，重点整治垃圾死角、四大堆等问题，形成了领导包挂、部门联动、全员参与的工作格局。
街道主要领导调度部署城乡环卫一体化提升行动
街道主要领导实地督导城乡环卫一体化提升行动开展情况
各村积极整改，全面提升辖区面貌
强化督导，及时整改
为进一步明确痛点，直击积弊，街道成立了纪工委牵头的督查小组，采取定期与不定期巡查相结合的方式，明察暗访，对行动中发现的问题全办通报、限期整改，推动全
8 办上下形成整改提升的强大合力。
立说立行，加紧整改
长效机制，确保实效
为确保环境提升有实效、保长效，桑梓店街道积极通过乡村文明行动、出彩人家引导广大群众转换生活方式，改变传统观念和生活习惯。鼓励村民义务劳动、大扫除等方式维护本村卫生环境，做到行动全民知晓、全民参与、主动参与，让群众真正享受到提升行动的成果。
