领导班子成员述职述责述廉报告
时间：2021-01-04 13:18:59 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
领导班子成员 22 年述职述责述廉报告
一、个人履职情况
(一)主要工作成绩
22 年本人全面负责公司行政工作，协助党委书记做好精神文明建设和班子建设。直接管理 xx、xx 部门。
本人谨记好干部标准和国企领导 2 字要求，严格遵守党规党法，自觉用党章和党内政治生活准则严格规范自身言行。认真贯彻党的基本方针政策，持续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格遵守“三重一大”制度，总经理办公会坚持集体民主决策。坚决贯彻落实省市公司党委各项决策部署，深入践行“三先”工作理念，不断强化“党建引领、文化赋能、价值驱动”。一年来，公司安全生产保持稳定局面，出色完成疫情防控、防汛救灾保电等急难险重任务，各项工作得到 xx 委 xx 政府高度肯定，本人荣获“xx 市高质量发展先进个人”荣誉称号;建立领导班子成员周末带班现场安全督查机制，推动安全主体责任全面落实;大力推进 xx 建设，高质量完成“十四五”xx 发展规划，统筹推进各级 xx 协调建设，通过新布点、扩容量、强联络、多备用，铸造坚强 xx。持续加强服务品质，优化营商环境。坚决执行 xx 优惠政策，惠及 xx 万户;推行“互联网+”业扩服务，大力缩减 xx 客户 xx 环节及时间;开通 xx 绿色通道，开发区新设两个专属客户经理，及时服务落户企;经营管理成效明显，坚决落实提质增效专项行动工作部署，xx、xx、xx 等基础工作进展迅速，xx、xx、xx、xx 等方面成果丰硕;
(二)存在主要问题和不足
一是理论成果应用不够充分。虽然能够按照要求对新理论、新知识的学习研究，但是仍然存在对政治理论体会思考不深入、不够透彻的现象，理论成果吸收转化不够。科学运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题能力仍需进一步提升。
二是基层调研不够深入。对干部、员工思想状况了解不够全面，要继续加强基层调研，增加机关与基层一线交流，持续增强服务意识，出实招、办实事，切实解决基层职工最关心的热点问题，进一步拉近与一线员工的距离。
三是解放思想不够全面。面对新情况、新挑战时，思想和行动上偶有瞻前顾后、犹豫不决情况存在，在政策范围内善于谋划、敢于决策的魄力仍要加强，探索新路径、新方法的能力还需提升。
二、履行党风廉政建设“一岗双责”情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平考察安徽重要讲话精神，严肃对待党委中心组集中学习和个人自学，学习过程中坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，切实把学习成果体现在坚定理想信念宗旨、执行党的路线方针政策上。
一是严格落实双重组织生活制度。本人积极参加领导干部班子民主生活会，开展自我批评与相互批评时能正视自身问题和不足。同时自觉以普通党员身份参加所在党支部组织生活，主动接受组织和党员群众监督。以参加双重组织生活为契机，密切联系基层员工，充分了解下情，掌握组织带领基层员工的主动权。
二是协助书记履行党建主体责任。作为党委副书记，协助党委书记结合公司重点工作任务认真谋划思考公司党建和思想政治工作。大力推动“党建引领 初心建功”行动，推动党建与生产经营工作深度融合。严格落实“一岗双责”，定期研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到业务工作中，切实担负起分管领域党风廉政建设和反腐败工作责任，在思想上牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，坚定不移的将党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同考核。22 年，结合各单位廉洁风险点建立 6 项协同监督项目，促进党内监督与专业监督深度融合，全年未发生严重影响公司形象的重大责任事件及严重违纪违法问题。
三是紧抓廉政教育不放松。持续推进纪律教育常态化、制度化，唤醒党章党规意识，推动党员干部由不敢腐、不能腐向不敢腐的自觉转变。集中学习上级下发的中央纪委国家监委通报的八起形式主义官僚主义典型问题、扶贫领域腐败和作风问题典型案例。通过月度综合例会、专题会议、职代会等及时传达宣贯上级党风廉政会议精神和文件要求，针对公司党风廉政建设总体情况，安排、研究、部署党风廉政相关工作。结合“主题党日活动，深入基层党支部进行党课宣讲。严格执行公司廉政工作要求，定期开展提拔人员、关键岗位约谈，进行廉洁教育、廉洁提醒，让遇事讲纪律、讲规矩、讲原则的良好氛围深入人心。扎实开展“三个以案”警示教育活动，坚持用身边事教育身边人，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉接受监督约束。
三、遵守廉洁制度情况
能做到始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。牢固树立底线思维，具有较强的政治敏锐性和警觉性，严格落实中央八项规定精神、遵守公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，办公用房、公务接待、公务用车、职务消费等方面能够严格执行干部履职待遇相关规定，从未侵占企业利益和违反规定用公款公物为个人谋取任何利益。严格执行廉洁自律各项规定，始终做到慎独慎微、心存敬畏。个人不存在以权谋私、违规经商办企业以及插手工程建设、招标采购等方面问题。生活中能够带头做到自律、自省、自警，工作中能做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
四、加强作风建设情况
本人作为基层单位领导干部，时刻注重言行、做表率，树立良好作风形象，始终做到身体力行、以上率下、带头转变作风，形成“头雁效应”。在工作中坚持真抓实干，干工作、谋事情能找准落脚点，各项工作开展符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。在推动改革发展、解决基层实际困难、维护队伍稳定等方面苦下功夫，努力干出经得起时间、实践检验的实绩。勇于直面破解公司发展难题和历史问题，妥善解决公司历史沿革的体制改革进程中遗留下的各种诉求，积极化解矛盾，保持稳定局面。
五、管好亲属和身边工作人员方面情况
严格约束亲属和身边工作人员，能正确处理好公和私、情和法、利和法的关系。在抓好个人廉洁自律的同时，还注意加强对家人、亲戚朋友、身边工作人员的教育、管理和约束，率先垂范，从严要求，使他们牢固遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行，不得从事与本人职业范围相关的经商活动，亲属和身边工作人员均未发生违反廉洁自律规定的行为。
