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    2022年个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料

    时间:2022-09-25 21:35:03 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的2022年个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料

    个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料6篇

    第1篇: 个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料

    2017年度民主生活会个人对照检查材料

    根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,立足自身实际,深入查找不足,剖析问题根源,制定整改措施,使自己在思想深处又一次接受了党性教育。现将个人对照检查情况报告如下:

    一、上年度民主生活会整改措施落实情况和个人重大事项情况

    2016年度,针对自己在理论学习、党性锤炼、宗旨意识、自我要求等方面还存在的差距和不足提出了五条整改措施,并逐一进行落实。一是在“强化理论武装,坚定理想信念”方面:在按时参加县委理论中心学习小组会、党组中心学习小组会、支部集中学习的基础上,通过“富民兴陇”讲座、**市干部在线学习、辅导讲座、电视网络等,深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规,对中国特色社会主义理论体系的认识和理解进一步加深,理想信念进一步坚定。一年来,撰写心得体会、研讨交流文章7篇,记写学习笔记2.2万余字。二是在“强化宗旨观念,密切血肉联系”方面:通过赴红西路军战斗遗址、重温入党誓词等党性实践活动、认真落实县上领导干部联系镇村和人大常委会“两联系”制度、适时深入基层了解群众的诉求和困难等,加强了与群众和代表的联系,宗旨意识进一步增强,工作作风得到了转变。三是在“强化党性修养,勇于担责履职”方面:注重克服“人大是二线,工作是程序”等不正确认识和工作只求过得去,不求高标准、严要求的消极心态,时刻牢记担负的使命和责任,依法履行职能职责,勤奋敬业、扎实工作,极好的完成了各项工作任务。四是在“强化大局意识,增强工作实效”方面:积极投身以“三树三比三提”为主题的大学习大讨论大走访实践活动,深入基层一线开展调研,为常委会决议决策掌握第一手资料,调查研究的质量进一步提高;
    认真落实中央及省市县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神,优化代表服务保障,丰富代表活动载体,完善代表建议办理工作机制,代表工作质量和水平不断提升,工作实效进一步增强。五是在“强化制度落实,严格自我要求”方面:一年来,严格按照《准则》《条例》要求自己,认真执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”,不越底线,不断增强拒腐防变的能力;
    严格要求配偶、子女和身边工作人员,保持了领导干部清正廉洁的本色。

    本人严格遵守领导干部重大事项报告制度和廉洁从政行为规范,认真落实有关规定和要求,主动接受组织和广大群众的监督。公务用车由办公室统一调配,没有公车私用现象;
    办公用房按规定标准使用;
    现有0000平方米自住商品房一套、0000排量的轿车一辆、42平米的商铺一间均为自己购买。妻子***已退休,女儿***在**路政执法处工作,为一般干部,不存在领导干部家属子女违反党纪党规要求的行为;
    本人没有巡视反馈和组织约谈函询的问题。

    二、对照标准要求,深入查找差距不足

    对照新时代党员领导干部标准,在广泛征求意见的基础上,认真查找了自身存在的不足和差距,经过归纳梳理,主要是:

    (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一直以来,本人自觉学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过近期参加市上组织的县处级领导干部十九大精神轮训班的学习,在对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解进一步深化的同时,深深感到自己以前的学习存在浅尝辄止的情况,原文虽然读了,笔记虽然也记了,但从字里行间理解领悟精神要义还不够,对党的最新理论成果掌握得不全面,平时的学习往往是对自己分管工作方面的知识涉猎的多,对其他方面的知识有时还停留在了解表层上,深悟细研没有跟上。

    (二)贯彻落实中央及省市县委决策部署方面:本人始终认真落实中央和省市县委各项决策部署,认真执行个人重大事项和请示报告制度,但严格衡量,在对中央及省市县委对人大工作的新要求上理解的还不十分到位,就全面贯彻落实中央及省市县委《关于加强和改进人大工作的意见》精神方面,结合实际创新性的措施还不多。在平时的工作中,虽能按照常委会的总体安排部署开展调研,并选择性地进行一些自己关注工作的调研,但就整体而言,从全县经济社会发展的大局出发,在更广的领域、更深的层次开展调查研究不够,参政议政的作用发挥的还不够充分。

    (三)对党忠诚老实方面:个人始终对党忠诚老实,坚持说老实话、办老实事、做老实人,但有时面对社会上的一些不良现象或消极行为时,还缺乏一名共产党员与之斗争的锐气;
    在以普通党员身份参加支部组织生活会的过程中,开展批评与自我批评有时也还有不到位的地方,在“咬耳”、“扯袖”上也还不够经常。

    (四)担当负责抓落实方面:按照分工,班子内负责机关党建、办公室、代表、信访等工作,一切工作都能按照县人大常委会党组的工作要求运转推进,但严格衡量,一些工作有时也还存在效果标准不高的情况,如在代表工作上新的创意不多,对代表建议的督办上新的硬措施较少,作为党组副书记在班子内参谋助手作用发挥也还不十分充分。

    (五)纠正“四风”不止步方面:作为一名党员领导干部,自己充分认识到“四风”的危害,并严格要求自己与身边存在或发生的新现象、新表现斗争,但以高标准严要求来衡量,自己有时在落实工作的过程中完全站在群众的角度上想问题、办事情还不十分到位,如在联村工作中,虽能定期到村入户开展工作,帮助其解决一些力所能及的问题,但面对一些疑难问题时也还存在用力不够,感情融入不深的情况;
    特别是在人大工作,时不时潜意识中存在“船到码头车到站”的思想,工作的进取心有所降低。

    (六)严格执行廉洁自律准则方面:虽然能严格落实中央八项规定精神和省市县委关于作风建设的具体要求,但随着经济社会的发展和生活水平的提高,在思想深处“过紧日子”的思想还树的不牢,对“两个务必”的保持还不十分始终,在落实“一岗双责”和廉洁从政的措施上也还比较单一。

    三、深刻剖析自我,找准问题根源实质

    以上问题的存在,虽有其客观原因,但主要还是对人生观、世界观和价值观的改造还有差距,问题虽在表面,但根子在思想。

    (一)理论学习缺乏深度和系统性。深刻自省,有时也还存在事务性工作冲淡理论武装和党性锻炼的情况,对中国特色社会主义的最新理论成果,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想往往满足于了解知晓,对其精髓要义原理体会悟的不透,自觉运用科学的理论指导实践的能力相对不足,有时总觉得自己工作时间长了,只要工作上不出错,纪律上不违反,作风上不出事就行了,思想基础打得还不十分牢固。

    (二)党性锤炼还未达到应有的程度。随着“两学一做”学习教育的深入开展,党性修养、党性观念得到了进一步增强,但个别时候面对一些大是大非问题时还有片面认识,总认为上有县委和常委会党组把握,个人只要干好本职工作就可以了,政治站位和政治敏锐性有时还处于一般化的标准要求,面对具体工作总认为自己大半生已经过多个岗位的历练,也一直勤勤恳恳,有时锐意进取、自加压力、“撸起袖子加油干”的劲头不十分有力。

    (三)宗旨意识的树立还有差距。对一个共产党员而言,世界观、人生观和价值观的锤炼是一个永远的过程。对照党员的标准特别是对照革命先辈先烈那种“一切为了党的事业,一切为了人民”的崇高境界来衡量,自身全心全意为人民服务的程度还不到位,每当紧要关头总是个人得失、安危想的多一些,对群众的所思所盼所虑想的少一些,还未完全真正把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在工作生活的全过程。如在平时只想着少麻烦基层,往往带着任务下去的多,而主动置身群众当中的少,自觉践行“从群众中来、到群众去”的程度不够。

    (四)自我要求还未完全从严从实。在制度的规范约束之下,自身保持了一名党员领导干部应有的形象,但以新时代党员干部的标准来衡量,还有差距可寻。如在工作上凭经验、靠感觉,按部就班,求稳怕乱,满足于完成份内的工作,就新时代如何进一步提升人大工作水平的思考不足;
    虽然自己一直保持着健康向上的生活情趣,时刻注意自己的一言一行,但面对社会上的一些不良现象和风气时还有“独善其身”的心理,与之积极主动的开展斗争不够。

    三、注重完善提高,明确整改努力方向

    (一)在深化学习教育上下功夫。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在认真参加集体学习的同时自觉自学,深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和视察甘肃时重要讲话和“八个着力”重要指示精神,认真学习以全国、全省县乡人大工作建设及经验交流会精神为主的人民代表大会制度实践成果,不断增强对中国特色社会主义理论体系的认识和理解,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉用党的最新理论成果和方针政策武装头脑、指导实践、推动工作。

    (二)在履职担当为民上下功夫。牢牢坚持党的群众路线,牢固树立群众观点,自觉摆正与人民群众的位置,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。带头执行“两联系”制度,真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,想问题、办事情,都要把群众放在心上,力求联系群众常态化、不断线。努力克服求稳怕乱的思想,敢于担当,勇于直面矛盾,善于思考事关改革发展全局的大事难事,切实发挥好依法监督、参政议政的职能作用。主动到矛盾多、问题突出的村社调研走访,及时了解群众诉求,认真落实县级领导接访、联系村制度,切实做好化民怨、解民难的工作,积极维护社会稳定。

    (三)在增强工作实效上下功夫。坚持把调查研究作为了解民情、掌握民意、解决问题、推动工作的主要途径和方法,积极主动地开展调查研究,为常委会工作和全县经济社会发展提供参考;
    进一步改进调研方式,带着感情、放下架子、扑下身子,深入田间地头、农家院落,努力做到掌握实情、科学研判,不断提高调查研究的质量。认真落实中央18号文件和省、市、县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神,进一步强化代表服务保障工作,巩固深化“代表之家”创建成果,指导各镇人大主席团开展工作,提高代表工作的水平和质量。

    (四)在严格要求自我上下功夫。坚持勤于学习,善于思考,筑牢信仰之基,绷紧纪律之弦,补足精神之“钙”,强化党性修养,时刻按照新时代合格党员标准要求自己;
    严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”,强化规矩意识,坚守纪律底线,自觉接受监督、习惯接受监督,切实筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。在班子内积极主动配合班长开展工作,认真履行从严治党“一岗双责”责任,带头执行党组党风廉政建设各项制度,主动承担职责范围内的党风廉政建设领导责任,充分发扬党内民主,自觉维护班子权威,塑造班子整体形象。自觉追求高尚情操和兴趣爱好,管好家属子女及身边的工作人员,永葆党员清正廉洁本色。

    第2篇: 个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料

      今天,按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求,xxx领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清xx恶劣影响”为内容的专题民主生活会,会前重温了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告,认真学习了7月5日习近平总书记听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和xx在中央第xx巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神,在广泛开展谈心谈话,有针对性地听取各方面意见建议的基础上,重点围绕中央巡视组反馈的6个方面的问题,再次对照今年xx月召开的坚决彻底肃清xxx流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查,我认为非常重要,充分体现了全xx上下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定决心,表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党中央看齐的鲜明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向,以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查,开展批评和自我批评,对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识,增强党的意识、党的观念,加强党的领导、党的建设,落实全面从严治党要求,加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

      一、查摆的主要问题及表现

      一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。xx领导班子对中央、省市和xx委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护,但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织xxx党员干部集中学习十九大精神、开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等,贯彻落实上有部署安排,但因工作和时间或其他任务冲突,在求深求细求实上不够。对中央和省市xx委的重大决策部署工作,关注本部门本业务工作多,从全局考虑的少,在抓xx方面主动融入中心、服务中心,出谋划策、减压分流的少,没有很好用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面,落实在工作举措少。

      二是政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。肃清xx恶劣影响不够彻底,“圈子文化”顽固存在,官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出,要把政治建设作为根本性建设摆在首位,要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日,习近平总书记在xx专门就xx作出具体指示要求,要发挥xx。作为xx工作部门,强调更多的是抓好自身建设,抓好xx党组织建设,忽略了加强xx党员干部思想政治建设,往往是上级要求什么就抓什么,在调查了解xx党员干部所需所想所盼做的不够,对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面,自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清xx恶劣影响,而且旗帜鲜明,毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育,带头做到心中有责,心中有戒,永葆清正廉洁政治本色,但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少,意识形态工作责任制专项督查不够严格,没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制,压力传导逐级递减。

      三是组织建设薄弱,选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立,有时对干部选拔任用的方针原则理解不透,特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化,x局有x名公务员,45岁以上的有xx名,35岁至45岁的有xx名,没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一,有xx名干部都是xx一直在xx工作,没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。

      四是作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责,“四风”隐患犹存,享乐主义、奢靡之风禁而不绝,一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在,在具体工作指导上,听部属和下级单位汇报多一些,深入一线调研少一些,即使下去调研,也多是找单位领导了解情况,主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化,一些党员干部缺乏担当精神,精神状态不佳,遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治,工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现,这反映出,我们对“四风”抓得不够有力。

      五是纪律建设不够严实,反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位,落实巡视巡察工作主体责任不够到位,一些重点领域腐败问题依然易发多发,群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够,没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起,明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想,不敢、不愿、不善于开展斗争,批评与自我批评成了摆设。

      六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增,“红包”礼金仍然存在,公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生,文山会海问题反映依然集中,仍超职数配备干部。

      二、原因分析

      针对以上突出问题,xx领导班子结合实际进行深入剖析,认识到产生以上问题的原因是多方面的,既有客观原因也有主观原因,但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题,具体有以下几个方面原因:

      (一)政治理论学习不够深入。xx班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施,积极推动政治理论学习,取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一,个人自学缺乏刚性约束,没有统一的标准,没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔,但加班加点搞学习的主动性明显不足,存在学习碎片化、随意性的情况,学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点,对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够,学习不系统的问题比较突出,学思践悟不够。

      (二)政治觉悟和政治站位不够高。xx班子始终将政治建设摆在首位,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作,没有把锤炼党性修养,提高政治觉悟作为必修课,参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己,高高挂起”的心态,没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止,没有及时维护党的形象和中央权威。个别同志有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态,对工作有消极敷衍的倾向,没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。

      (三)制度规定执行不够到位。xx作为全区xx建设的部门,积极在建章立制上为全xx相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足,有的时候过分强调工作上的客观原因,存在变动执行、打擦边球的情况。比如,在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题,有时片面认为案件比较紧急需要临场处置,造成事前没有请示,事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面,对于个别同志上下班迟到早退的现象,没有进行批评教育。在加强制度建设中,过分偏重业务工作的制度建设,对党的会议制度、学习制度建设不够,特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。

      (四)宗旨意识有待加强。xx领导班子努力做到将人民利益放在首位,把党放在心中,防微杜渐,警钟长鸣,永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时,习惯坐在办公室听汇报、发指令,不能深入一线,不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足,把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论,以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强,认为八小时内应该严格要求,八小时外可以适当放松,对家人亲属没有进行严格引导教育。

      三、整改措施

      (一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起,严格党委中心组理论学习制度,立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破,按照“学懂弄通做实”要求,着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫,提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进,学会基本思维方式、工作方法,改造思想、提升能力。

      (二)强化责任担当,推动责任落实。对查摆的问题,明确问题归属、整改进度,督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在xx委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章,抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实,认真做好新形势下发展党员和党员管理工作,不断强化各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。

      (三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向,落实好干部标准,大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规,大力推进高素质干部队伍建设,着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题,强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设,从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手,分类抓实基层党组织建设,着力解决虚化弱化问题,进一步提升战斗力、凝聚力。

      (四)持续加强作风建设。作风是班子建设的保证,作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺,气正众人随”,道理是浅显的,抓实确需深抓严做。强化担当意识,坚持把工作当事业干,把该担的责担起来,把该抓的事抓到位,面对矛盾要敢于迎难而上、挺身而出,作好勤业敬业、求真务实的表率。强化标准意识,敢于立标准、抓精细、出亮点,勤于学先进、勇于争先进,作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识,遵守政治纪律政治规矩,敢于较真碰硬、坚持原则,始终严格自律、秉公用权,作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识,把我们班子现在团结协作、齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好,发扬好,作讲团结、会团结、能团结的表率。

    第3篇: 个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料


    2020年市委班子专题民主生活会
    对照检查材料

    按照《市委常委作风纪律专题民主生活会方案》,市委常委会认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,深入学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,对自身存在的问题进行了深刻检视查摆。同时,坚持把开门征求意见找问题作为开好民主生活会的关键环节,切实找准常委班子和常委个人存在的突出问题。截至目前,通过多种方式向市委委员、候补委员,各县市区党委、政府主要负责同志和市直各单位主要负责同志,市党代表、市纪委委员、党外人士和部分基层党组织等各方面代表征集了意见,共收集整理各类意见建议X条。对干部群众提出的意见和建议,市委常委会坚持共性问题集体认领、个体问题主动认领,深刻反思,剖析根源,明确了整改方向和措施。
    一、存在的问题
    (一)政治意识方面。XX市委常委会能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治道路、政治原则上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实上级各项决策部署。
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    但认真对照检查,还存在一些问题:一是抓思想政治建设的力度仍需进一步加强。个别干部出现了政治修养松懈、政治定力不强、政治免疫力缺失的问题。XXX涉嫌严重违纪违法问题,从根子上说就是政治上首先出了问题,这就是明显的例子。二是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如,在用新发展理念推动高质量超发展上,还存在质量不够高、速度不够快的问题,新开工工业项目少,发展后劲明显不足。再比如,在落实“生态优先、绿色发展”理念上还有差距,特别是在大气污染综合治理上,未能一着不让、盯紧盯死,还存在上热、中温、下冷的问题,部分单位壮士断腕、拼死一战的气魄还不充足,全民治污合力尚未完全形成,成效也还不够明显。三是在落实意识形态责任制上压力传导不够到位。个别基层单位对意识形态工作重要性认识不足,没有把意识形态领域工作与党建工作同研究同部署。此外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识不足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对社会上的一些消极言论和错误思想,没有主动抵制和果断制止。
    (二)纪律意识方面。一是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如,有的领导干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。再比如,仍有个别党员干部对中央“八项规定”精
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    神的刚性约束认识不够,违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。二是抓廉政建设力度仍需进一步加大。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己,心存侥幸,顶风作案,发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的充当“保护伞”,受到了党规法纪的严惩。三是党内政治生活还不够严格。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为,但个别同志有时仍存在缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外,有的同志相互批评做得不够,对一些非原则性问题没有及时当面锣、对面鼓的提出来。四是“一岗双责”落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩挺在前面,积极发现和解决矛头性、倾向性问题,但仍存在工作压力传导不到位的现象。个别单位和领导干部对全面从严治党主体责任重视程度不够,履职担当意识亟需进一步增强。
    (三)精神状态方面。近年来,我们全力推动各级干部把精力和力量集中到高质量发展上,全市干部队伍干事创业的激情更加充足。但认真分析,抓作风建设的力度仍需进一步加大,个别党员干部特别是领导干部精神状态上还存在一些突出问题。一是精气神不足,有的同志在岗在位但不在状态,面对困难和问题,一副“事不关己、高高挂起”的样子,满足于“当一天和尚撞一天钟”,行动迟缓、落实不力。二是盲目自大,有些同志还存在关起门来当“老大”的思想,习惯于躺在过去
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    的“功劳簿”上睡大觉,看不到外地竞相发展的迅猛势头,看不到其他地区已超过我们,或者说看到了还装作视而不见,缺乏危机感、责任感。三是执法不严。个别执法部门执法不严,掺杂人情、面子、利益,甚至对一些严重违法行为也不敢拍板拿意见、动手段,得罪人的事都让领导表态,否则就拖着等着不办,甚至失职渎职。
    (四)工作标尺方面。近年来,我们积极对表先进地区,学习先进经验,但仍有部分单位和领导干部进取意识不强,影响高质量赶超发展步伐。一是标尺不高,有的单位不敢与先进地区对标,不顾大局,只求过得去、不求过得硬,对上沟通不足、跟进不够,项目争不来,资金争不到。二是墨守成规,个别干部缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力,思想不解放、思路打不开,在重大机遇面前观望犹豫,在重大任务面前懈怠乏力。三是落实绩效低,个别单位和领导干部面对急难险重任务,“虎口夺食、唯快唯实”的拼劲还不够足,甚至对一些安排多次的工作和排名落后的工作,也无动于衷,不去落实。根源还是在于个别部门和领导干部缺乏责任担当,没有把工作当成自家的事,去抢时间、争进位。
    (五)工作作风方面。市委常委会始终把作风建设牢牢抓在手上,先后制定出台的《关于进一步加强作风建设提高办事效率的若干规定》和《关于作风纪律建设常态化的办法》等文件精神,创新实行了“双评”“低效能”部门评定、“电视问
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    政”等工作举措,但从实际情况看,个别单位和领导干部还存在工作作风不实等问题。一是主动作为的意识不强。有的领导干部角色定位低,缺乏奋发向前、舍我其谁的拼劲,遇到点儿困难就往上级领导和兄弟单位身上推,责任担当不够。二是勇于创新的意识不强。虽然常委班子成员都能对自己分管的工作尽心尽力,但有时会被日常繁琐的事务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法不多。三是干部作风不正。少数干部庸懒散拖、吃拿卡要,不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止。目前仍有企业和群众举报个别单位存在不给钱不办事、给了钱乱办事的情况。
    二、问题根源分析
    针对以上问题,市委常委会召开专题会议进行了认真剖析,认为问题产生的根源是多方面的,但根子主要有以下四点:
    (一)党性修养锻炼不够。常委会虽然在加强常委班子政治理论学习、严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩等方面,做过安排、发过文件,但在执行过程中存有打折扣、走形式的现象。部分同志参加党组织的双重组织生活不够认真,经常性的沟通交心坚持得不好,批评与自我批评的标准不高,致使一些问题没有得到及时有效的纠正。
    (二)高质量发展意识有待进一步加强。市委常委会虽然一直强调要推动高质量发展,但落实到具体工作中还有不到位
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    的地方,特别是在运用改革创新的手段,破解发展的瓶颈制约上,探索还不够、办法还不多。比如,对推动传统产业转型升级、深度治理的认知力和执行力还不够高。
    (三)担当负责精神还不够强。个别同志思想还不够解放,精神状态不够振奋,缺乏“创先争优、事争一流”的意识,缺乏“马上就办、办就办好”的意识,创新意识、履职能力还有差距,在一定程度上影响了全市发展大局。
    (四)全面从严治党责任落实不够到位。市委常委会能够严格落实管党治党主体责任,坚持“常抓”“抓常”相结合,营造风清气正政治生态,但个别同志在管理监督分管领域的党员干部上,“一岗双责”职责压得还不够实、督导检查力度还不够大,一定程度上影响了全面从严治党实效。
    三、下一步工作打算
    (一)加强政治建设,涵养政治生态。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,用好理论学习中心组学习、“政治学习一刻钟”和“学习强国”等载体,坚持不懈学原文、读原著、悟原理,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。严明政治纪律规矩,坚持“五个必须”,防止“七个有之”。认真执行民主集中制,做到科学决策、民主决策、依法决策。高标准开好每一次民主生活会,及时解决领导班子和个人在思想、工作、作风方面出现的不良倾向。严格党内政治生活,落实好“三会一课”和“两
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    谈一会”等制度,防止流于形式。全面做实意识形态工作,严格落实《沙河市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,层层传导压力,推动各级党组织做好稳预期、稳思想、稳人心工作。
    (二)认真贯彻新理念,推动高质量赶超发展。认真贯彻新发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,推动沙河真正走上高质量发展之路。一是加快构建现代化产业体系。树牢“有限空间、无限发展”理念,加快构建以新型工业化为主导、现代农业为基础、现代服务业为引领,多元发展、多级支撑的现代产业体系。二是狠抓项目招商。扎实开展招商选资活动,着力引进一批科技含量高、单位能耗低、亩均效益好的优质项目。对已开工项目,紧盯不放,全流程帮扶,确保“既开花又结果”。三是狠抓生态环境治理。牢固树立“生态优先、绿色发展”理念,全力打好蓝天、碧水、净土保卫战。特别是坚持把大气污染治理作为重中之重,正视自身问题,坚持民生导向,突出“精准、精细、精确”,推动空气质量持续改善。
    (三)唱响新时代主旋律,激发干事创业活力。引导各级各部门树牢“功成不必有我”的境界,扛起“功成必定有我”的担当,坚持“新官要理旧账、现任不留烂账”的政治操守,带头把责任扛在肩上,把工作抓在手中,调高工作标尺,做到分内的事认真干、交叉的事主动干,切实打造出一批具有特色的亮点工作。完善考核机制,对重点工作落实质效每月一预
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    评、每季一排队,并强化考核结果运用,着力营造奖先敦后的浓厚氛围。坚持以实绩论英雄,对实绩突出的,从优先职级晋升、提拔重用等方面予以奖励。
    (四)强化纪律作风建设,推动干部担当作为。引导各级党员干部拿出“拼命三郎”的劲头,雷厉风行地推动改革发展各项重点工作开展,勇当先进,提升实效。认真落实《关于作风纪律建设常态化的办法》等文件精神,继续开展“低效能评定”“双评”“电视问政”等,推动作风效能提升。综合运用各方面力量,采取明查暗访、专项督查等方式,深入排查不作为、慢作为、乱作为行为,一旦发现严肃问责到位。健全执法效果检查机制,推动各执法部门突破人情关、面子关、利益观,做到坚决执法、刚性执法、严格执法。
    (五)压实管党治党政治责任,开创全面从严治党新局面。严格落实全面从严治党“两个责任”,坚持把纪律和规矩挺在前面,加大警示教育力度,积极运用监督执纪“四种形态”,以零容忍的态度严肃查处各类违法违纪问题,特别是突出用好“第一种形态”,抓早抓小。自觉接受党规党纪的规范和约束,真正做到把党规党纪内化于心、外化于行。引导各级领导干部严格落实“一岗双责”,在廉洁自律的同时,全力抓好分管领域党风廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定”精神,深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,严肃查处群众身边“微腐败”,始终保持高压震慑。


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    第4篇: 个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料

    2017年民主生活会对照检查材料范文

    2017年民主生活会对照检查材料范文一
    根据县委的统一安排和部署,我乡积极开展了党的群众路线教育实践活动的学习,在此基础上,对照党章、对照中央和省市县委的有关规定、对照先进典型、对照在党员干部群众中广泛征求到的意见建议、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式,认真开展批评和自我批评,深入查摆我乡在“四风”方面存在的突出问题,并对其思想根源进行深刻剖析,接受了一次深刻的马克思主义群众观点、群众路线、群众纪律教育,明确了努力方向。按照要求,现将对照检查情况报告如下。

    一、查找出的主要问题
    (一遵守党的政治纪律方面存在的问题:
    始终坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务。发挥党员先锋模范作用,自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律,毫不动摇地在思想上、政治上同中央、省委、市委、县委保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定。但是,在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距。
    1.贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定,转变作风方面存在的问题:
    学习不够深入,调查研究方法陈旧,有待改进,厉行节约坚持得不够好,抓机关管理力度不够,对制度缺乏逗硬执行,工作纪律不严,
    值班领导存在好人思想,不愿得罪人,对个别上班有迟到早退、不在状态、庸懒散拖现象不能较真逗硬坚持到底。
    2.贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署,特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题:
    对党的方针政策,中央、省委的重大决策部署理解不够、宣讲不到位;进取精神不足,安于现状,创新意识不强,贯彻力度不大;工作缺乏前瞻性和敏锐性,缺乏积极主动扎实搞好本质工作的主观能动性,忙于应付,贯彻执行上级要求出现应付型执行、机械型执行、选择型执行等不良作风。
    3.执行民主集中制方面存在的问题:
    能较好的坚持民主集中制,完善党委班子和各项工作制度,但发扬民主不充分,只要集中不要民主。个别领导摆位不正,把个人凌驾于组织之上,搞"一言堂"、个人说了算和个人否定集体决定的情况也有发生;在无关紧要的问题上实施集中讨论通过的情况多,在核心问题上集中的讨论偏少。
    4.落实党建责任和党风廉政建设方面存在的问题:
    在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查。从总体上看班子遵守党的廉洁纪律基本情况是好的,但也还存在主动深入学习还不够,认识不高;责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范,有的责任条款过于笼统,内容不明确,存在责任交叉和责任空挡现象;要求标准不严。


    2017年民主生活会对照检查材料范文二
    “两学一做”学习教育开展以来,我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例,并结合自身思想和工作实际,以“忠诚、干净、担当”为标尺,以做合格党员为目标,坚持边学边改,进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边查找、边整改的基础上,结合这次专题民主生活会的召开,重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因,明确了整改的方向。
    一、存在的问题
    (一严守廉洁自律准则方面:一是艰苦奋斗的思想有所淡化,享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜,任务以来,一整天不吃不喝也要完成任务,累了席地而坐,困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加,养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己,降低了标准,有时把自己混同于一个普通党员,没有很好的起到模范带头作用。
    (二遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不
    到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上,存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题,特别是对上级要求,有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
    (三遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。作为**在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期,虽然认真学习了《准则》和《条例》,收到了很好效果,但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大,结合不太紧密、或者执行中有困难的,就采取开个会,要求一下就完事的情况,实际上是打折扣,搞变通的表现。

    (四遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象,尤其是在工作的决策上,事先没有征求同志们的意见建议,有临时动议现象,发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上,存在有缺席参加的情况。三是在执行党组决策部署上,结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。
    (五遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在党建工作上,把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地
    存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位,对业务工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

    二、产生问题原因分析
    对照习近平总书记系列重要讲话精神,对照忠诚干净担当标准要求,对照正反两方面典型,深入反思存在问题的根源,我感到主要有以下几个方面的原因。
    (一理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题,我感到尽管有多重因素叠加,但最根本原因是放松了理想信念的坚守。反思存在问题,主要是加强理论学习不够,自我提升不够,一定程度上弱化了理想信念。
    (二纪律规矩模糊。在党的纪律中,最重要的是政治纪律,遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领导干部,遵守政治纪律,严于律己,就要做到在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,时刻与党中央保持一致,不能犯迷糊,装糊涂,东张西望,左顾右盼;不能有意无意地议论传播有损党和党的领导人形象,误导周围人情绪的小道消息,奇闻逸事等;不能凭自己的喜怒哀乐,说任性的话、糊涂的话和不负责任的牢骚怪话;不能违反纪律,丧失原则,私下交易等。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识,虽然是细枝、是末节,但也不能小看、轻看,更不能放任、自流,否则,就必定会出错,会乱套,会出问题,甚至走向事
    物的反面。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。
    (三党性修养不强。在“两学一做”专题学习教育之前,感到自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动,已经解决了存在于自身的各方面问题,纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但认真对照合格党员标准,认真对照市委对党员领导干部学习教育的要求,深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求,缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面,由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习当做软任务来抓,有放松理论学习的倾向,久而久之,多了“学过了”的想法,少了“学透了”专研。

    三、今后整改方向和措施
    一是狠抓政治理论学习,进一步坚定理想信念。要紧跟形势任务发展的需要,狠抓政治理论的学习,坚持用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。进一步坚定中国特色社会主义和共产主义的理想信念,使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华。要更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性,深入学习领会党的指
    导思想和最新理论,广泛涉猎各方面、各行业理论知识,不断拓展理论层面、优化知识结构,增强理论指导实践的能力。
    二是深入践行根本宗旨,甘当服务群众公仆。在思想根源上牢固树立起正确的政绩观和鲜明的群众观,认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨,把工作重点放到研究用党建理论来指导实践工作中来,放到研究解决与群众利益息息相关的现实问题上,放到研究解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上,切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性,时刻警惕脱离群众的倾向。要以焦裕禄、李保国等先辈先进为榜样,不断强化公仆意识,树立正确的政绩观,牢记群众利益无小事,坚持身体力行、求真务实、言行一致地开展工作,实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
    三是自觉锤炼党性作风,努力提升综合素质。坚持把党章最为党性修养的根本标准,以与时俱进的态度,认真学习应用马克思主义的立场、观点和方法,在群众路线教育的实践中砥砺品格和意志,使自己始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风,切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员,自觉维护班子的团结,发扬集体主义,增强奉献精神和担当意识。加强自己主观世界的改造,自觉坚守社会主义核心价值观,模范践行社会主义荣辱观,牢固树立正确的政绩观和权力观,切实摆正个人利益与群众利益的关系,时刻心系群众、服务群众,从根本上解决好“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题。从如何做人上做起,时时刻刻注意自己的言行,坚决杜绝耐心不够、脾气不好问题
    的发生。工作和生活中严格要求自己的同时,要严格机关各项制度的落实,大胆管理,克服老好人思想。
    四是更加注重务实创新,认真做好本职工作。更加注重知与行之间的有机统一,坚持边学习教育,边实践整改,使党的群众观点不仅深深植根于思想中,而且真正落实到行动上,做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发,在充分摸透工作实情的基础上,进一步解放思想、转变观念,积极探索新形势下做好三农工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以改革的精神、务实的作风和创新的办法,全面抓好各项重点任务的落实,激发发展活力和工作动力,增强做好新形势下群众工作的本领,在认真履职尽责、推动工作实践中不断深化专题教育活动的效果。

    2017年民主生活会对照检查材料范文三
    根据县纪委、县委组织部统一部署,我局领导班子加强了对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,先后召开三个层面人员座谈会,并通过发放征求意见表形式,征集到对财政局班子及成员、财政工作47条意见建议,班子之间开展了开诚布公的谈心交流,班子成员及时和分管科所负责人进行了交流谈心,为班子统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理,现对照检查如下:
    一、存在的问题
    作风建设具有长期性、反复性,目前我局领导班子作风建设还存在如下问题:

    1、在遵守党的政治纪律方面。一是统筹大局观念不够。考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度,立足老方法多,开拓新思路少。总是强调财政困难,对部门经费运转、民生改善保障力度不够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、学得不深不精,用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头性问题有随大流思想,对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、抓源头。三是用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足,党建活动形式单一,党组织凝聚力需进一步增强。
    2、在执行八项规定方面。一是执行八项规定不够主动、有时还打擦边球。领导班子以会议贯彻会议,蹲机关多,调查研究少,基层情况、服务对象需求不清楚;到基层工作就事谈事,没有沉下去立足解决长远问题,一些矛盾和问题不能有效解决。公车管理不严格,后勤管理存在浪费现象,运行成本较高。二是艰苦奋斗、勤俭节约意识不强,执行制度不严,监管不力。对基层财政所执行财务制度、公务接待管理规定等方面存在的问题,监督检查不顶真,问责机制没有严格执行。
    3、在履职尽责方面。党组中心组学习活动还不太正常,理论知识学习不积极不主动;对支部学习活动指导少,对理论知识学习要求很少。没有将绩效评价、财政监督结果与预算安排挂钩,一定程度上削弱了财政监督、绩效评价职能和作用。财政资金使用和管理习惯于站在财政管理角度,多从资金安全出发,程序很多甚至繁琐,办事效率不高。缺乏站在全县大局思考研究财政工作的自觉性和主动性。考
    虑县本级多,关心镇区少。弱化对全县财经纪律的监督。
    4、在责任担当方面。安于现状,面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求不高,只求过得去,不求过得硬,不积极思考如何解决困难和问题,上交矛盾,不敢担当,不愿负责,怕担责任。存在老好人思想,原则性不强。对日常工作中发现的问题,普遍性谈心多,针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多,预警不够,以致于一些同志政治纪律观念淡薄,有些科室和科长还存在吃拿卡要问题。
    二、产生问题的原因
    (一理想信念不够坚定。没有系统学习理论,缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合,想问题、定计划、作决策有时立意不高,眼光不远,就事论事比较多,对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上,而在处理基础性、长远性问题上不够深入,缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
    (二宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,缺乏换位思考的感情认同,缺乏为群众利益破解难题,敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研,坐在办公室想办法、出主意。

    (三党性修养不够强。重财政业务工作轻思想政治教育,马克思
    主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器,开展健康有益的思想斗争等问题,领导班子成员考虑个人荣辱、进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考虑的少,新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力,满足于解决眼前问题,习惯于老思路、老方法。对一些浪费现象的危害性认识不足。
    (四党纪执行不够严格。局领导班子在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全系统遵守政治纪律情况,口头强调的比较多,监督检查还不够经常,惩戒力度也不够大。

    三、今后努力方向和改进措施
    (一加强理论武装,坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作,坚持每月一次的局党组中心组学习制度,强化班子成员自学研读,围绕财政改革走出去开展调查研究,定期开展学习交流,将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加所在支部学习,指导支部开展形式多样的学习活动,提高广大党员干部理论水平和思想素质。学习中央建立现代财政制度要求,培养长远眼光和战略性、前瞻性思维,切实增强财政工作的系统性、预见性和创造性。

    (二密切联系群众,强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点,优化财政支出结构,严格控制一般性支出,把更多的财力用于发展民生事业;完善民生补助对象遴选机制,畅通群众诉求反馈解决机制,健全强农惠农政策落实检查机制,确保党和
    政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度,了解基层工作开展情况。加强绩效评价、财政监督结果运用,不断提高财政资金使用效益。进一步简化审批程序和环节,对常规性工作,授权科室先行办理,事后补办手续。
    (三严明政治纪律,增强行动自觉。带头参与和规范党内生活,对干部队伍中的不良现象力求抓早、抓小、抓源头,纯洁党员队伍。牢固树立全局一盘棋的思想,班子成员之间加强交流,对一些苗头性问题及时提醒,做到防患于未然,开好民主生活,充分运用批评和自我批评武器,加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责”作用,充分发挥示范引领作用。

    (四加强制度建设,完善长效机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则,所有建设项目履行基本建设相关程序,重大财政投资项目严格实行投资评审。推进重点工作、重要事项,实行决策、执行、监督、评估相分离,促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制,纾解困难矛盾,避免思想波动,提振工作信心。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重选拔任用干部群众认可的优秀同志;坚持以人为本、梯度培养的用人原则,注重调动各年龄段同志的积极性,继续完善干部选拔任用工作制度,尤其是要注重对年轻干部的培养锻炼。强化考核结果利用,充分调动各方面积极因素。深入开展“两个务必”教育,进一步发扬艰苦奋斗光荣传统,不断提高班子成员廉洁自律的自觉性。提升纪检监察履职能力,强化内部监督,对违反政治纪律的问题,做到发现一起,查处一起,绝不姑息纵容,确保财政资金、财
    政干部双安全。


    第5篇: 个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料

    2020年专题民主生活会个人对照检查材料
    2020年专题民主生活会个人对照检查材料

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    就我个人而言,刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中,对自己的能力素质是一个考验,同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间,我能够始终站在讲政治的高度,一方面认真落实具体组织筹划工作,一方面对照习近平总书记最新要求,用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考,对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面,我汇报一下个人对照检查情况。
    一、“四风”方面存在问题
    曾经一度认为,自己职务不高、权力有限,“四风”问题离自己很远,根本涉及不到。但是通过深入学习思考,对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子,,认真审视自己的工作,真切地感受到“四风”问题确实有所滋长,必须摒弃“自我感觉良好”的思想,及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析,主要存在以下问题。
    (一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年,自己刚到机关工作,能力素质欠缺很多,加之科里人员比较少,很多工作落实上存在标准不高、效率不高、
    2020年专题民主生活会个人对照检查材料
    质量不高问题。有时几项工作堆积到一起,存在选择性落实的现象,对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如,X月下旬,上级下发“群众需求”问卷调查,只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了,没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想,以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程,为了完成任务而完成任务,对如何达到实效思考不深入。比如,在组织XXX活动上,发了通知、提了要求,但是对于内容落实没落实,效果达到没达到等问题,没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实,一方面由于自己能力素质偏弱,特别是文字水平欠缺,在行文上达不到理想效果;
    另一方面,有时也存在生搬硬套凑字数的现象,空话、套话、虚话写了一大堆,于工作落实无益。三是浮在面上多,深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲,满足于“看过了、记过了”,存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲,满足于“差不多、大概齐”,存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如,对于一些政策规定,知道有,但具体是什么、为什么,说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。
    (二)在官僚主义方面。一是重对上多,重对下少。领导交办的工作抓得紧,落实比较快,对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够,有些工作落实起来效率慢、标
    2020年专题民主生活会个人对照检查材料
    准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由,存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多,换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解,提出的一些不是很合理的诉求,还存在抵触情绪,没有真正从自身找原因,从政策宣讲引导上想办法。比如,基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题,只是简单地以文字回复代替解决,将组织活动“踢回”给基层单位,没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急,反反复复催基层单位报情况,只把自己的工作当重点、当重心,忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多,深入核查少。有时在抓工作落实上,停留在安排了、布置了,对工作标准质量把关不严,致使出现了很多不应有的失误。比如,在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上,自己审查不严,还有错字漏字现象发生。再比如,X月X日XX大会,拟定的通报发文日期错误,这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。
    (三)在享乐主义方面。一是找借口多,寻方法少。上半年自己的工作压力很大,XX工作对于自己是一个全新的挑战,虽然对于可能遇到的困难自己有预想,也有决心干好工作,但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时,还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时,缺少正视问题不足、失误错误的勇气,缺少查找剖析原因、总结汲
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    取教训的自觉,研究解决问题的思路不开阔,习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题,给自己找台阶、找理由、找托词,自我安慰。二是比索取多,比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜,看别人只看到舒适安逸,看自己只看到加班加点,心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活,自己心理也出现过羡慕嫉妒,感觉不平衡,忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多,谋创新少。等靠依赖现象比较明显,主动谋划、主动担当的信心不足,感觉刚到机关情况不熟,又是副科长,工作放不开手脚,有时坚持原则不够,也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班,按老规矩、老套路办事,有“待到明日再努力”的惰性思想。
    (四)在奢靡之风方面。从个人情况来看,虽然达不到奢靡的条件,但是勤俭节约的意识确实有所弱化,在日常生活中有追求名牌、追求档次的现象,有时同学战友聚会,习惯选择一些好点的饭店,感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中,有时存在花公家钱不心疼的现象。比如,因文字校对不认真,致使文件打印重复浪费,上级督导组2次来单位督导调研过程中,材料准备上就存在这个问题。
    三、原因剖析

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    以上问题存在的原因,主要是放松了对自己思想上的改造,理想信念筑的不够牢,宗旨意识树的不够正,世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。
    一是把学习看轻了,党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准,需要在不断地自我改造中得以巩固,需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上,只是当做口号来喊,当做表面文章来做,没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次,深入学习领会,真正的入脑入心不够,指导实践更是不到位、不深入、不具体。
    二是把责任看淡了,宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关,机关的工作就是为了服务基层,这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢,淡忘了我是谁的基本认知,脱离了为了谁的责任本源,对领导的要求、上级的指示重视程度高,对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心,深入基层了解掌握实情,真心投入解决问题不够。
    三是把工作看俗了,价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了,缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力,简单机械地对待工作、对待命令、对待任务,
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    满足于按部就班,冲劲、闯劲不够,精品意识、标准意识、质量意识有所下降。
    四是把节俭看虚了,艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显,艰苦奋斗的精神有所弱化,认为现在经济条件好了,社会大环境就是这样,一味地强调艰苦朴素不合时宜,忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约,更是精神世界的锤炼,只有把物质看淡,才能把心思精力集中到工作事业上来。
    四、下一步努力方向
    针对存在问题,在下步工作中我将全力抓好整改落实,并以此次教育实践活动为新的起点,牢固树立正确的世界观人生观价值观,持续改进作风,抓好工作落实。
    一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求,深入学习领会习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上,抓好个人自学,每周集中半天以上时间进行梳理思考,真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基,切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动,转化为励志笃行做奉献的精神支撑。

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    二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感,按照“快、准、严、细、实”的标准,抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间,把现有组织工作政策规定全面学习一遍,做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼,多看、多思、多练,在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师,多深入基层与群众“零距离”、“面对面”,接好地气、积蓄底气。
    三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识,始终把基层满意作为工作标准,把群众呼声作为第一讯号,深入群众掌握第一手资料,查找工作存在的问题不足,寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律,不折不扣地贯彻落实各项规定要求,切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,在执行中修身,在落实中深化。


    第6篇: 个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料

    民主生活会对照检查材料3篇一】
    根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神,本人高度重视,认真准备,按照上级提出的这次民主生活会的主要议题,对照自己一年来的思想、工作实际,查找不足,并积极提出整改措施,努力加以改进,现将个人剖析情况汇报如下:
    一、存在问题及原因(一政治理论修养方面
    作为一名支部书记,提高政治理论素养是一项长期的工作和任务,对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己,深感差距很大。
    一是理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识,常常是上级要求学什么就学什么,与工作联系密切的就多学,联系少的就不学;常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识,对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上,对上级下发的一些文件精神理解的不深入,经常是记录的多,理解的少,学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好,不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

    出现上述问题,我认为原因主要有二:一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后,自己感觉茅塞顿开,而后又为自己找各种各样的客观理由,明日复明日,不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状,觉得理论学习看不见摸不着,不像具体工作,一旦做不好,领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题,也有功利主义思想的影响。
    (二工作作风方面
    作风优良是胡主席五句话总要求之一,连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任修理所所长之后,也在注意提高和改进自己的工作作风,但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。
    一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象,工作是抓了,但抓而不实,抓而不紧;上级要求是落实了,但存在虚功多,实功少,效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格,有时候一些细小方面不注意,牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中,偏重于接受任务,主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难,主动作为意识不强,有时存在畏难情绪,
    没有一个合理的计划,导致工作落实起来出现困难;有时候不能很好的接受官兵的建议,总认为别人的办法不如自己的办法。

    出现这些情况的原因我认为主要是:一是任职时间不长,缺乏经验积累,能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考,看问题不透彻。
    二、整改措施及努力方向
    作为一名基层主官、支部书记,存在上述问题,不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的,必须及时克服纠正。对此,在下一步的工作中,我将努力做到:
    一是加强理论学习,提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平,只有不断的学习党的创新理论,才能在大是大非问题上保持清醒头脑,才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去,做到真学、真懂、真用。在今后的工作中,我要按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想,切实提高自己的能力素养。
    二是转变工作作风,努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题,深入到战士中去,对新时期出现的新问题,倾听战士的意见建议,克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中,我将不断增强自己的责任感、使命感,提高自身处理新情况新问题的应变能力,集中心思和精力干好工作。
    三是提高自身能力素质,牢固树立服务意识。在日常工作中,不断的总结工作经验,主动向优秀的基层主官学习管理经验,逐步提高

    自身的工作能力,真正深入到官兵中去,倾听官兵的意见建议,为官兵们排忧解难,努力做一名合格的连队主官。
    民主生活会对照检查材料【篇二】
    按照区委统一部署,紧扣十八届六中全会精神和认真汲取苏荣等人不廉洁案的教训两个主题,围绕两学一做学习教育要求,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和省市区党代会精神,重点对照《准则》和《条例》,深入开展学习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话,查找存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,形成了科级领导班子对照检查材料,现将有关情况汇报如下:
    一、存在的问题
    (一理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治眼光去看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,没有意识到问题的严重性,没有进行坚决地抵制。二是政治理论学习不够深入。在两学一做学习教育中坚持常态化学习上,个别班子成员常忙于事务性工作,对政治理论少学、浅学,觉得具体的工作任务是硬指标,而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足于参加党委中心组集中学习,对党的最新理论成果和规定的学习内容理解不透彻、不深入,理论武装不够扎实。

    (二遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领会不深,对新出现的情况判断不准确,不善于把问题上升到政治层面来思考。缺乏执行力度,对上级的要求,有执行不力、措施不当的问题。因财政困难,一些资金没有配套到位,导致不能及时发放。
    (三作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,要求机关部门解决多、亲力亲为解决少;二是机关化现象严重,不深入群众掌握村情民意,在办公室看报纸、听汇报,与群众沟通少,去了村上也只是待在村部,并未真正下户走访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交流,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,影响思想问题的解决,影响整个单位的凝聚力。三是抵制四风不到位。形式主义依然存在,有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管了,会议和文件就是工作成效和成果;存在享乐主义,工作中具体抓、抓具体不够,没有一抓到底的工作干劲狠劲,在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力,存在拖拉现象。抓部分工作有应付思想,觉得差不多就行,但求过得去,不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求,只注重面上过得去,不注重里子过得硬。因而工作起来没有动力,自甘落后,不愿吃苦动脑,不愿主动谋划,习惯于当甩手掌柜、二传手。如在督导村级干净XX工作落实中,存在指导和推动不力的情况,导致有的村思想认识上出现了偏差消极应付,工作成效不明显,拖了全镇清洁工程的后腿。勤俭节约意识不足,从严要求、从严管理还不够,态度还不够坚决,措

    施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如:个别同志节约意识差,电灯、电脑、空调通宵开。四是贯彻执行八项规定不到位。思想上遵守八项规定责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着现在是人情社会的错误思想,认为水至清则无鱼,管太严不利于工作开展,因此对下属和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。
    (四担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、勇气不足。有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题,致使小事拖大。有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源,搞无原则的一团和气。有的同志自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜思想严重,缺少承担责任的意识,缺乏相互配合、团结合作的观念,导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难缺少主观能动。进取意识不强,担当不足。有的习惯遥控指挥,缺少强烈的担当精神,不愿再甩开膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布之后能拖就拖、能推则推,落实统筹安排的工作不及时、不主动;有的工作凭经验、没有求进求为、锐意进取,比如市场整治上虽然组织了人员进行整治,短期见效,但以路为市现状没有得到根本上的改变。
    (五组织生活方面。一是不按时参加支部的三会一课,开展批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑,不积极

    提出自己的意见建议,认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题,就可以听之任之,避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少,没有真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,一些问题没能被及时发现、抓早抓小。
    (六落实党风廉政建设主体责任方面。一是抓党风廉政主体责任意识不强。班子承担主体责任、落实一岗双责的自觉性不高,认为党风廉政建设主要党委书记和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是班子自觉遵守纪律意识不够。有个别班子成员因违反值班纪律而受到区效能办通报;有个别班子成员因未履行请假手续,也未向单位负责人口头报告,早退处理私事因而违反工作纪律受到区纪委警告处分。三是对机关干部监管惩防过于松软。存在高举轻放,惩戒不力,只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的高压线。虽然制定了《XX镇机关内部管理制度》、《XX镇机关违反作风效能建设有关规定处理暂行办法》,倒逼干部队伍作风和机关效能好转,但在正风肃纪的高压态势下还是存有违反工作纪律和作风建设的现象,对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。区效能办对我镇值班人员遵守值班纪律情况进行检查,个别机关干部缺岗等违反纪律行为。四是对村级干部党风廉政建设监督不够。尤其是对村党总支(支部书记如何提高责任、示范、自律等意识等方面教育管理不经常,失之于软,失之于宽,导致个别党员干部违纪违规现象发生。比如从纪委查处的案件来看,个别村支部书记对管理范

    围内的老协操办竣工酒席的行为监管不力;个别村干部违规报销私车违章罚款;个别支部书记违规发放福利;个别村主任滥用职权,不经两委集体商量私自将危房改造指标擅自安排给不符合申报条件的村民;个别驻村第一书记索取费用为群众申报办理相关证件,实际未办理相关证件;个别村违规套取国家专项补贴资金等违纪行为。
    二、产生问题的原因分析
    经过深刻反省剖析,上述问题的产生,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是领导班子及成员主观方面的原因造成的,概括起来主要有以下四个方面的原因。
    (一理想信念不牢。理想信念是共产党人的灵魂和特质,是共产党人的精气神,是共产党人精神上的钙,理想信念缺失或者动摇,精神上就会缺钙,就会得软骨病,就会出这样那样的问题,存在以上问题,不同程度暴露出了自觉改造世界观主动性不够,对理想信念的坚持和践行不够,这主要由于对政治理论学习抓得不实,形式大于内容造成的,导致精神上缺了钙,理想信念不坚定。
    (二宗旨意识不强。没有真正处理好对上负责与对人民群众负责的关系,对群众负责的意识变得淡薄,思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚,身份意识不强、服务意识不浓。很多同志都是从一线岗位起步,通过多年的奋斗才走到今天这个工作岗位,工作上存在松懈,不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民

    群众。归根到底是没有真正认识到手中的权力是人民赋予的,思想上出现了偏差,还没有把为民务实清廉要求真正根植在思想之中。
    (三艰苦奋斗不够。一是面对XX的艰苦环境和艰巨工作任务,班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳,但有的因为各种原因产生功到业熟船到码头车到站的想法。有时认为对于发展中的困难,没有多想办法去改变,因而自觉不自觉地放松对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。二是班子成员都经历过多地多岗位历练,在工作中有时会存在经验主义的倾向,思想比较保守,制度创新、工作方式创新能力不足,推动工作的方式方法老套、单一,过于依赖开会、考核、问责等手段以及搞突击等不良工作方式,不愿不敢创新、怕出事。
    (四自律标准不高。班子成员违反工作纪律的行为主要是因为纪律意识不强,侥幸心理严重,自我管理、自我约束上标准还不够高,要求不严格。不能时时处处对照先进党员标准严格要求自己,八小时以内要求不严格,八小时外更是相对放松,言行举止没有做到以一名党员领导干部的标准严格要求自己。带头严于律己做得不够,没有时刻谨记打铁还需自身硬,落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位,对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题,惩处震慑力度不够,导致有些干部自我约束不严,对四风问题见怪不怪。另一方面,随着新形势、新任务、新要求的变化,现有的一些制度比较抽象、笼统,缺乏针对性和可操作性,制度建设还不健全,没有及时堵塞制度漏洞,没有真正将权力关进制度的笼子。

    三、努力方向和整改措施
    将按照习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神和认真汲取苏荣等人不廉洁案的教训,对照党章党规做合格党员标准,围绕查找出来的问题,以钉钉子精神立说立行立改,切实转变作风,以优良的党风带政风、促民风。
    (一强化党性修养,坚定理想信念。一是用重要思想武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响,时刻保持头脑清醒,在纷繁复杂的事务中明辨是非,坚定立场,始终做政治上的清醒人、明白人。二是加强理论学习,加强党章和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,切实维护中央权威,服从大局,对党忠诚,做老实人,不搞团团伙伙,拉帮结派等,确保中央、省、市、区的方针政策不折不扣的落实;加强对意识形态工作领导,深化对全体党员干部理想信念教育,不断增强四个自信,把稳思想之舵,努力夯实理想信念的思想基础。
    (二强化宗旨意识,改进工作作风。一是健全抓班子带队伍机制。大力整治庸懒散浮拖等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实

    效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。二是密切联系服务群众。深入开展主题活动,班子成员定期带队深入村组、群众和结对帮扶对象开展集中走访,完善走访群众记录制度,坚持记民情日记。实行定期走访制度,每月定期下访不少于2次。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题。同时,经常向群众宣传有关小城镇建设、安全法规和清洁工程等方面政策和措施,赢得群众理解和支持。四是做好联系服务工作。加强与本镇企事业单位以及驻镇站所的联系,充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与驻镇站所工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法。五是定期开展组织活动。班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,积极营造良好的工作氛围。同时,创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效,关心关注镇村干部队伍工作和生活。
    (三强化正风肃纪,落实从严治党。一是认真履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行一岗双责,当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效,形成党风廉政建设和防不廉洁工作强大合力。二是持续抓好侵害群众利益不正之风、红包治理和违插等专项治理,坚持零容忍,行动真逗硬。按照中央和省、市、区关于作风建设的各项规定以及区委二十个严禁的要求,大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动,进一步强化三公经费管理。严格按照《办公用品采购规定》的要求采

    购办用品,及时进行党务、政务公开,主动接受群众的监督,增强全体镇村干部遵章守纪的意识。三是建立健全教育警示机制,认真汲取苏荣等人不廉洁案的教训,组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育,并撰写心得体会,让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
    (四强化责任担当,务实推进各项工作。一是以推进项目为重点,增强发展后劲。全力攻坚克难,抓好小城镇开发建设;继续加大对龙发公司、城松环保、龙泰公司等规模企业的扶持力度,帮助企业克服困难做大做强;抓好大路里铁矿项目项目,坚持不懈抓好服务。二是以提质增效为重点,培植农业特色。进一步做好林地流转工作,扩大一统公司、丰瑞公司、乔纳森公司的油茶种植面积,建设好榨油厂、晒坪、科研楼等基地。积极跟进全国种业龙头企业广陵高科的服务工作,帮助落户企业解决各类困难和工农矛盾,带动本地制种产业发展。全力扶持仙居山庄工程建设,着力发展生态农业、特色农业、观光农业,做好2017年试营业工作,努力打造成农业休闲的龙头和亮点。三是以树党建品牌为重点,夯实基层组织。以2017年村两委换届为契机,推行村级后备干部四岗五制培养管理法,选优配强村两委班子。继续深化1+6群众工作法、三心工程和结合网格化服务管理工作,进一步健全党员联系服务群众工作机制。全面推行旬会制、党员民主评议和百分制考核等制度,严格党内组织生活。
    总之,我们将对查找出来的问题,切实抓好整改落实,凝心聚力,紧紧围绕区委、区政府打造两地三区、实现五个大变样工作目标,攻

    坚克难,负重拼搏,为XX经济社会发展和人民生活过得更好而不懈努力。
    民主生活会对照检查材料【篇三】
    两学一做学习教育活动开展以来,我严格按照市委、市政府的统一部署,深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求,认真反思违纪违法典型案例,深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照忠诚干净担当合格党员标准,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:
    一、存在的问题和不足
    通过认真学习两学一做的内涵,对照《纪律》、《准则》以及六大纪律的要求,自己还存在以下问题。
    (一政治纪律方面
    一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧,感悟不深,满足于一般了解,被动学的多,主动学的少,存在急用先学、现学现用等现象,没有真正入脑入心。

    二是政治鉴别力不够强。由于学之不深,思之不透,对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如,网络上的历史虚无主义问题,虽然感觉很荒谬、很可笑,但没有从政治的高度上去分析、去研究,没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。
    三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如,对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、段子虽然不信,但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
    (二群众纪律方面
    一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多,设身处地为群众着想的少,没有做到问计于民、问需于民,在真心实意服务群众上有差距。比如,老城区基础设施落后,部分背街小巷道路坑洼不平,没有路灯,居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下,占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出,严重影响居民生产生活,群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够,关心群众不够,解决民生问题不够。
    二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人,对基层情况比较了解,日常调查研究,只注重了解自己想要了解的问题,到项目一线时间多,到基层农村少,没有真正和群众打成一片,没有做到从群众里来,到群众里去。

    (三组织纪律方面
    一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情,很少过问,不愿多说,缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如,在市政府常务会议上,涉及到分管的工作,就很重视,会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题,怕有越权之嫌,很少发言,甚至不发言。这说明思想解放不够,存在教条主义。
    二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中,有随大流思想,没有严格按照要求,直奔主题,做到红红脸、出出汗,怕影响团结,影响大局。
    (四工作纪律方面
    一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职,对照市委、市政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求,自己的眼界、格局、标准,还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后,深感自己责任重大,等不得,坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题,有畏难情绪,缺乏担当精神,不敢大胆工作,怕处理不好、激化矛盾、引起信访。
    三是标准要求不高。接到工作任务后,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有时刻高标准严格要求自己。比如,在城市管理工作中,要求更多的是怎样保住屁股不挨打,而不是争先进位,争创省、市先进。

    (五廉洁纪律方面
    一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足,适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强,特别是在分管口上,把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来、强起来。
    二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事,自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。
    三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设一岗双责还不够到位,对分管工作强调抓好落实的多,重视质量效率多,对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。
    (六生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了,物质丰富了,自我要求就放松了,安逸享受思想抬头了,总想穿点贵的、用点好的,对一些小节、细节不注意、不重视,放松了自我要求,把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
    二、产生问题的原因剖析
    对照做忠诚干净担当合格党员的要求,深刻反思自己存在的问题,剖析根源,根本原因还是主观世界改造不够,主要表现以下4个方面。
    (一理想信念不牢。作风上存在的问题,根子在于放松了对主观世界的改造,没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开

    关。自认为长期受党的教育培养,理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了,对政治理论学习看的轻了,没有真正入心入脑、触及灵魂,没有真正做到深学、细照、笃行,致使思想蒙了灰尘,考虑个人得失多,考虑大局少。
    (二党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来,对党有浓厚的感恩之情和感激之情,政治立场始终是坚定的,在大是大非和原则性问题上,始终和党保持一致。但随着年龄增长,放松了党性锻炼,造成了政治敏锐性和鉴别力下降,没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上,满足于上边安排什么,我就干什么,有事不关己、高高挂起的念头和想法,没有把党员第一身份时挂心头。
    (三宗旨意识不强。随着职务的升迁,坐办公室的时间长了,下去实地调查研究的少了,与群众促膝谈心、交流思想不够,从而导致对群众诉求和期望了解不清,群众观点理解错位,工作思路定格,埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来,到群众中去,没有从思想深处去关心、关注群众,没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思,主要是宗旨意识淡化,群众观点不牢,没有真正弄清我是谁、为了谁、依靠谁,没有真正把群众满意当做衡量工作的标准,没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
    (四自我要求不严。为官之初,谨慎小心,随着职务升迁,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律标准,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、

    不触线、不出事。认真反思,主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。

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