2022年度司法局司法所保密工作自查报告（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度司法局司法所保密工作自查报告（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

司法局司法所保密工作自查报告5篇

【篇一】司法局司法所保密工作自查报告

（一）社区服刑人员基本情况
X 月份我 XXXX 司法所累计一共接收社区服刑人员 XX 人（缓刑 X 人、假释 X 人、剥权 X 人、暂于监外执行 X 人），目前累计解除矫正 X 人。截至 XXXX 年 XX 月 XX 日，目前在册 X 名社区服刑人员均系严管对象（男性 XX 人，女性 XX 人；

18 岁以下 XX 人， 18 -45 岁 XX 人， 46 岁 -60 岁 XX 人， 60 岁以上 XX 人），。

在册 XX 名社区矫正服刑人员分别是以下犯罪类型：

1. 破坏社会主义市场经济秩序罪 XX 人，
2. 贪污贿赂罪 XX 人；


3. 侵犯公民人身权利、民主权利罪 XX 人；


4. 侵害财产罪 XX 人；


XX 名社区服刑人员受到处罚， XX 社区服刑人员得到奖励。

（二）社区矫正工作开展情况。

X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、 X 月 XX 日，我司法所对在册的 X 名社区服刑人员进行了 XX 次的集体教育，本月的教育的 XX 名社矫对象全部到齐（。。。。。。具体教育时间内容。。。。。。。。。）通过教育让社区服刑人员对社区矫正新的政策有的更新的理解，达到预防犯罪的目的。我所还进行了 XX 人次的家访和 XX 人次的个别教育，达到了预防犯罪的目的，我所还向社区服刑人员的监护人从侧面了解他们的情况。

XX 名社区服刑人员都十分配合我所的矫正工作，遵守社区矫正的各项规定。

（三）社区服刑人员矫正情况。

XX 月份，目前在册的 XX 名社区服刑人员...

【篇二】司法局司法所保密工作自查报告

胡乐司法所社区矫正工作自查报告

为贯彻落实省委、省政府加强和创新社会管理的部署和要求，进一步提高社区矫正工作质量，加强对社区矫正工作的监督，防止矫正对象脱管漏管和再犯罪。根椐上级文件要求，近日我所对胡乐镇辖区内矫正工作开展情况进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：

首先，社区矫正工作对于提高罪犯的改造质量、预防和控制重新犯罪、维护社会稳定有着十分重要的意义。我所社区矫正工作自开展以来，不断探索新时期下社区矫正工作的形式和方法，致力于将有限的资源投入到社区矫正工作的各个方面。截止目前，我所共登记在册矫正对象9人，其中假释1人，缓刑8人，所有矫正对象再犯罪率为零。

其次，严格规范档案，运用系统加强管理。胡乐司法所坚持对每名矫正对象实行一人一案管理，形成了一套完整、规范的基础性台帐；
在管理机制上，充分发挥镇、村两级管理网络的作用，明确各自的工作地位和工作任务，制定和落实社区矫正工作制度，为社区矫正工作的开展提供了保障。及时更新社区矫正信息管理系统数据，对社区矫正对象实行网络化动态管理。

再次，我所坚持以人为本，注重走访。我所在社区矫正对象的日常监管工作中，特别注重对矫正对象的走访和信息反馈活动，此举能帮助我们及时了解他们的家庭状况和平时的思想表现，做到思想教育从严，生活关心到位。使得每名社区矫正对象能自觉接受管理，重拾对生活、对今后的前途信心；
社区矫正工作人员通过走访、谈心、教育，使他们重新燃起了生活的风帆，在社会上，严格遵纪守法，在家庭，安心生活，做对社会家庭有责任心的人，社区矫正为维护社会稳定真正发挥了巨大的作用，社区矫正得到了社会的普遍认可。

回顾过去，在看到取得成绩的同时，我们还必须清醒的认识到胡乐镇目前社区矫正工作中存在的不足，例如社区矫正缺乏有效的奖惩措施，不能够将矫正成果与实际刑期相联系，矫正效果不能很好的体现出来，社区矫正工作者参加业务培训机会少，业务知识不够丰富，司法所工作人员较少，这几方面都是制约矫正工作无法做到高效、规范、深入开展的原因。

综上所述，社区矫正这一事业，还有许多值得我们探寻和摸索的地方，但我们相信，在各级领导的不断帮助和指导下，在社会各界的不断支持和鼓励下，我所一定能在今后的社区矫正工作中，做出更好的成绩，交出一份满意的答卷。

【篇三】司法局司法所保密工作自查报告

司法所社区矫正工作自查报告范文

社区矫正工作自开展以来，对社区服刑人员的管理一直在不断地摸索前行。社区矫正工作中存在管理格式化，教条化趋式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人员所了解，逐渐开始出现服刑人员今天到司法所参加活动，明天出现重新犯罪的现象。社区矫正工作需要改变管理模式，创新多元化管理，避免让社区矫正矫正工作流于形式。

XXXX年初，xx区xx司法所依据省司法厅开展社区矫正规范化建设巩固年活动的意见，明确社区矫正安全监督管理的目标、任务和措施，对辖区内X个社区村推行了网格化的社区矫正工作管理方法。所谓网格化管理即按照一定的标准将地区划分成为单元网格。通过加强对单元网格内部的管理巡查，建立一种监督和处置互相结合的形式。根据雄州的地域特点，司法所从以下三个方面开展网格管理工作：

一、建立基层管理组织，定时定期开展检查

司法所根据规范化建设的要求，从加强对社区服刑人员的日常管理，建立有组织的网格化管理阶层出发，通过社区划分网格，完善社区矫正监管的稳定体系。

1、设立社区管理办公室，落实社区矫正管理人员。司法所联合社区民警对街道辖区内XX社区的警务接待室内加设一间社区矫正管理办公室，落实了基层的办公地点。各个社区的一把手书记是本社区内社区矫正管理工作第一责任人，具体从事综治工作的分管负责人和村官作为社区矫正网格片区管理人，与社区民警和社区志愿者共同开展对网格内的社区服刑人员进行社区矫正方面的管理工作。

2、基层联合办公，定期开展检查。对于社区服刑人员日常监督管理工作中涉及到的重点人员与重大问题，司法所联合社区网格管理责任人、社区民警共同开展工作，作好对服刑人员的监督管理。社区网格管理责任人、网格管理员每月对社区矫正监管安全工作按照有关规定开展自查自改，及时发现和督改管理隐患。街道司法所定期组织人员对网格片区的社区矫正工作开展监管安全检查。对于社区服刑人员多的、重点人员多的社区加强检查力度，对检查发现的问题认真记录，及时开会研究处理。

二、落实管理制度，监管工作直接进入家庭

对社区的网格管理制定相关的制度，要求网格管理责任人严格遵守并实际开展对社区服刑人员的管理，对于在城社区地方大，人员多的现象，各社区根据实际情况将网格片区分级划分，一级片区为社区书记总管理，二级片区为综治主任负责，三级片区详细到各小区的各幢楼，由社区内的社区矫正志愿者负责，以便真正将监管工作开展到实处。

1、落实分级包干责任与工作例会制度。社区责任人、社区综治主任对所属社区矫正安全责任网格片区进行定期监督管理检查。司法所矫正责任人直接负责指导社区矫正监管安全网格化管理工作与社区民警、社区综治主任、社区志愿者共同开展网格化管理工作。每季度召开社会管理综合治理工作会议，将社区矫正监管安全工作作为重要内容，汇总、通报阶段性社区矫正监管工作情况，研究和解决本网格社区矫正管理中存在的问题，研究部署下阶段工作。对社区矫正监管安全重要活动、重大问题，及时召开专题会议进行研究、部署。

2、实行定期报告与严格考核奖惩制度。各个社区矫正监管网格管理员、社区内部社区矫正责任人必须切实掌握本网格社区矫正监管安全基本情况，定期向街道司法所所长或社区矫正责任人汇报。社区矫正监管安全网格管理员每月配合司法所社区矫正责任人、社区矫正专职社工对社区内所有社区服刑人员进行走访、谈话，了解相关工作、生活情况，掌握服刑人员的心理状况，并汇报网格化管理工作开展情况。对于发现的重大监管安全问题，需及时向司法所汇报并落实整改。将社区矫正监管安全网格化管理纳入街道、社区村综治工作考核范畴，做到同部署、同考核。强化考核结果运用，对于社区矫正安全网格化管理工作成效显著的社区予以表彰奖励，对工作不力造成重新犯罪等严重后果的追究相关人员责任，取消年度综治考核评先评优资格的奖惩措施。

3、落实管理人员组织社区服务。社区网格片区根据每名社区服刑人员的具体情况落实网格管理责任人，成立由司法所工作人员、社区矫正管理责任人、社区民警、社区志愿者、家属在内的五帮一社区服刑人员帮教小组，对社区服刑人员开展日常监督管理工作。网格管理社区每月组织本单位的社区服刑人员在社区内的社区活动中心开展有益的社区服务，如在各社区XX广场等大型广场活动中担任志愿者为民众服务，进入各个小区为小区居民除小广告等公益活动;对于在城社区的服刑人员，由三级网格管理员安排户对户，点对点的社区服务形式，即一个服刑人员定点对一户困难家庭定期进行上门帮助。这种方式让很多服刑人员觉得很有意义，他们在服刑期满后也能主动对定点的家庭继续帮助，这些多样化的社区服刑，让他们在思想上提高认识，并从服务中体现自己的价值，提高矫正管理的实效性。

4、联合司法所进入家庭走访谈话。司法所联合社区网格管理员每月对本社区内的社区服刑人员进行走访、谈话，进入社区服刑人员的家庭，对其本人、家属或邻居了解在服刑期间的生活情况，排除不安定因素。为个别心理存在问题的服刑人员进行单独谈话，了解存在问题的原因与困难，帮助他们排忧解难。对一些生活困难的社区服刑人员，司法所主动联系社区为他们介绍工作、落实低保，保证他们在社区服刑期间生活有着落。瓜埠红光社区服刑人员孙某因病无法工作，了解情况后，司法所与社区网格责任人一同上门走访，并送上了慰问金，孙某非常感动，表示一定服从管理，病好后努力工作，不给国家和组织添麻烦。

三、丰富教育形式，强化重点帮教

1、建设教育设施，组织志愿宣传。网格片在对社区服刑人员的日常管理中加入法律法规教育学习，确保学习教育形式多样。利用社区法制宣传栏、法制学校宣传法律教育内容。依托各社区的法制学校、社区服务中心建没开展对社区服刑人员教育活动。充分发挥志愿者队伍等群众性组织的作用，开展经常性法制宣传活动并配发标识、旗帜等，增强法制宣传效果。

2、针对重点人员，强化多样帮教。对于重点管理的社区服刑人员针对他们实际情况，专门制订相关帮教措施，要求他们每月两次书面活动情况汇报，每周两次口头汇报，并对他们进行XX小时手机定位监控。每个重点管理人员都进行五帮一重点帮教。三级网格管理人员利用社区便利条件时时关注相关情况，司法所每月走访他们的家属、村居、民警等至少两次以上，了解在服刑期间的生活工作情况，保证他们认罪服法，积极生活，不再走上违法犯罪的道路。除此之外，对重点人员单独开展专项法制学习并定期进行考试，让他们能够将社区矫正管理规定铭记于心，真正做到知法、懂法、守法。

网格化的管理模式是配合司法所日常的社区矫正来开展的，它为固定的管理模式起辅助管理作用。只有通过多元化管理，结合司法所与基层的力量才能将社区矫正工作真正做细，做实。网格化管理作为新的管理办法刚刚进入使用阶段，雄州的网格管理工作也刚刚开了个头，希望能在实际的工作中不断地去发展、进步，在实践中去检验，完善这项工作的有效开展。

【篇四】司法局司法所保密工作自查报告

司法所自查报告

【篇一：驿前司法所自查报告】

驿前司法所自查报告

根据县司法局2008年司法行政工作目标管理考评通知,我所认真对照年初司法局印发《2008年乡(镇)司法行政目标管理考评方案》，现就我所2008年司法行政工作自查情况如下：

一、我所2008年根据县司法局的总体工作要求，在镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取镇领导支持。首先，健全加强组织机构，镇专门成立了几个领导小组。各村也相应完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正、全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职能作用。

二、建立健全了镇、村二级调解组织。我镇辖18个村委会，172个村小组，司法所充分发挥自身职能作用，在每个村完善了调解机构，设有调解小组，每个村小组设有调解员，全镇有191名调解员，这些调解员调解了大量的民间纠纷，做到了矛盾纠纷不上交，把一些矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为经济发展和社会稳定起到了积极作用。

一年来，全镇共发生民间矛盾纠纷193起，调解成功186起，调解成功率为96%，其中镇司法所办理较大的个案21起，这21起做一案一档，档案完整规范。

三、实现依法治理、做到依法行政。我们积极开展普法宣传教育，在普法方面突出新时期普法重点内容的宣传。一是充分发挥法制宣传栏的作用，做到每季一期。二是抓好青少年的法制宣传教育，坚持每学期为中小学上法制课各4节。三是切实抓了“民主法制村”的创建活动。今年全镇抓了六个“民主法制村”的创建活动。四是坚持镇村干部集中学法，每二个月集中学法半天，使他们真正做到知法懂法。五是党委中心组坚持每月集中学法一天。六是普法宣传做到了年初有规划、年终有总结。七是坚持每年对普法宣传员培训，通过他们在群众中加强普法宣传教育，使全镇受教育的人达90%以上。

四、积极做好刑释解教人员帮教工作。驿前镇在刑释解教人员帮教工作成立了刑释解教帮教工作领导小组，做到年初有方案、半年和年终有总结。

刑释解教人员有花名册，落实了帮扶人、帮扶措施。司法所每年对刑释解教人员进行一次掌握了解基本情况为主的摸排工作。

【篇二：司法所2013年职能工作自查报告】

司法所2013年职能工作自查报告

2013年，我所在司法局、当地党委、政府的领导下，司法行政工作以全国政法工作会议和上级司法行政工作会议精神为指导，紧紧围绕镇党委、镇人民政府的中心工作，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，全面履行法制宣传、法律服务、法律保障三大职能作用。着力在夯实基层基础、推进依法治理和加强法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助上下功夫，各项工作取得初步成效。

一、深入开展法制宣传与依法治理活动，深化“平安乡镇”创建工作。

1、以实现“平安乡镇”创建活动的新突破，将“六五”普法工作列入镇党委、镇人民政府的中心工作中纳入目标考核。

2、推进“六五”普法规划的全面实施。一是组织开展了《“六五”普法读本》、《法制快报》、《人民调解》等资料的征订工作。二是制定了《**镇2013年普法依法治理工作规化》、《**镇2013年中心组学法计划》等普法工作文件，指导各单位的普法依法治理工作。三是积极与**中学、**中心校沟通联系，将法制课作为普法重点，在中、小学校开展法制宣传。四是为了提高全镇干部的知法守法用法意识，积极与司法局、检察院对全镇干部全面法律培训。

3、围绕“平安乡镇”建设目标，全面贯彻实施“六五”普法规划，做好规划贯彻落实情况中期的自查自评工作。精心组织开展“深化‘法律六进’、服务科学发展”法制宣传教育等系列活动。

4、以“法律六进”活动为载体，联合其他相关部门组织人员深入到各单位各部门开展以普法为主题的法律宣传咨询活动，深入人民群众中间，宣传主题教育活动的意义，夯实主题教育活动群众基础，通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，取得了良好的效果。

二、加强基层基础工作，筑牢维稳第一道防线

1、司法所队伍建设。一是按上级要求抓好司法所规范化建设。二是强化队伍建设，促进公正廉洁。1、认真落实中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，以“责任制、承诺制、公开制、评价制、督查制、问责制”为主要内容的执行力建设系列制度，进一步提高司法所工作人员的业务素质与执行能力；
2、是深入学习贯彻党的十八大精神，不断提高干警思想觉悟、改进工作作风。使全所司法行政干部始终保持清廉本色。

2、抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，成立了基层调解委员会。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年排查民间矛盾纠纷230件，其中重大疑难纠纷18件，调解率为100％，典型有河马小学学生溺水死亡赔偿纠纷案、李运村第二村民小组与承包负老板生产经营纠纷案等，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。全年，司法所采取定期或不定期的方式14次深入到基层排查、调处矛盾纠纷，共排查各类纠纷32件，防止群体性上访3件，涉及相关人员100人；
防止群体性械斗4件，相关人员44人。把矛盾化解在基层。

出所联系，认真做好社区矫正人员的移交和情况通报。目前，我镇在册人员有12个人，没有脱管、漏管现象。

4、抓好帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教各项制度，层层落实责任，确保安置帮教不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所工作人员同监狱、派出所在对刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。

5、是抓好法律服务工作，全力助推地区发展。

1、抓好法律援助民生工程，努力完成各项目标任务。做好“法律援助户口”的宣传、推广工作，依托乡镇和村民委建立多级联调机制。截止2013年11月底共办理法律援助 3起。

2、开通法律咨询。在接待中，公开法律咨询电话。不断提高工作人员的专业素质，尽可能满足人民群众的法律需求。全年来共解答法律咨询1000人次，大大避免和减少了各类矛盾纠纷及上访事件的发生。

6、以“普法学校、民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，我镇在24个行政村开展了“普法学校”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。

四、存在一足

1、信息报送没有完成。

2、工作创新不够，表现在只按上级要求开展工作。

3、平时工作不够深入、细致，表现在开展工作中过多追求完成任务，误逻工作质量。

五、2013年工作打算

1、完成司法局部署的各项工作目标任务。

2、完成镇党委，政府交办的工作。

3、抓好“六五”普法工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。

4、加大社区矫正和安置帮教工作的力度，最大限度地降低重新犯罪率，进一步完善衔接机制，确保刑释解教人员和社区矫正人员不脱管不失控，协调相关部门做好刑释解教人员服务管理和教育帮扶工作。

5、加强矛盾纠纷摸排调处。建立健全矛盾纠纷预防和排查网络、及新机制，做到信息上报及时，情报及时掌握。

总之，在今后的工作中，**司法所将针对存在的问题，以普法依法治理工作统揽全局，认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实 ，真抓实干，为、进一步发挥司法所职能，为化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定作出贡献。

**司法所

2013年11月13日

【篇三：泥凼司法所规范化建设自查报告】

永燊司法所规范化建设工作自查自评报告 根据我县3月6日召开的全县司法所规范化建设的动员大会精神做了如下对我所自我自查自评。

一、组织机构建设

1、永燊司法所属编委下文设立。标分1分， 自评1分。

2、永燊司法所是县司法局、乡党委、乡政府双重管理，以司法局管理为主的管理体制。标分1分， 自评1分。

3、编制没有被挤占、挪用、借用，政法专编、公益岗位人员全部到位。标分5分， 自评5分。

4、司法所实行负责人制，人事任免、调动由县司法局按照干部管理权限办理。标分1分， 自评1分。

二、干部队伍建设

1、司法所负责人是法律体育本科生，有较强的组织、

协调能力，并有较高的政治理论、法律基层司法行政业务工作知识及工作技能，掌握计算机基础知识和操作技能。标分2分， 自评2分。

2、司法所工作人员具备撰写机关公文和起草常用法律

文书能力（1分），掌握计算机基础知识和操作技能（1分），具有宣讲法律、法规和政策的能力，能够运用法律知识为群众，企事业单位和基层党政提供法律服务、法律保障以及协调有关方面有效开展工作的能力（1分）。标分3分， 自评3分。

3、司法所对工作人员加强政治、业务学习，每月不少

于两次，每年集中培训一次，业务培训时间不少于一周。标分2分， 自评2分。

4、司法所工作人员无以司法所名义开展有偿法律服务

或以法律服务各义行使行政职权（2分），服从领导、团结协作、遵章守纪、热情服务，年度考评在称职以上（1分）。标分3分， 自评3分。

5、司法所有1名党员，按时参加党的组织活动。标分

1分， 自评1分，。

三、业务建设

（一）、指导管理人民调解工作

1、辖区内村（社区）人民调解委员会组建100%，调解

组织网络健全、完善，调解组织、调解人员名册齐全，达到“六统一（统一标牌、统一印章、统一标识、统一程序、统一制度、统一文书）的标准。标分3分， 自评3分。

2、人民调解工作指导经费、人民调解委员会工作经费

和调解员调解纠纷补贴经费落实到位。标分1分， 自评1分。

3、落实调解员分级培训制度，每年对辖区内的人民调

解员进行一次以上培训。标分2分， 自评2分。

4、建立并落实民间矛盾纠纷定期排查制度，积极参与

讼讼外疑难复杂民间纠纷的调解。标分1分， 自评1分。

5、按时上报人民调解工作统计报表。标分1分， 自

评1分。

6、辖区内年度纠纷调解率达100%，调解成功率95%以

上。标分1分， 自评1分。

7、调解原则、程序、内容规范合法，调解文书制作规

范详细，使用统一的人民调解工作台账、文书格式，登记齐备。标分1分， 自评1分。

8、无民间纠纷调解不及时或不当而引发民转刑案件或

酿成群体性事件。标分1分， 自评1分。

9、防止矛盾激化，机制健全，措施落实，及时上报通

报工作情况和重大信息。标分1分， 自评1分。

（二）、指导管理法律服务工作。（辖区内无法律服务

机构）。标分5分， 自评5分。

（三、）安置帮教工作

1、对辖区内刑释解教人员情况明、底数清，在帮教期

内的开释解教人员名册和帮教安置档案齐全。标分2分， 自评2分。

2、利用信息化手段做好刑释解教衔接工作，衔接率达

100%。标分2分， 自评2分。

3、开展刑释解教人员的帮教和解教工作。信息、统计、数据上报准备确及时。标分1分， 自评1分。

4、对已衔接的刑释解教人员帮教率100%，协助有关部

门做好刑释解教人员的安置工作，安置率80%以上。年内无一人重新犯罪。标分3分， 自评1分。

（四）、组织开展法制宣传教育工作

1、协助基层党政制定并组织实施普法依法治理规划，

制定年度工作计划。标分1分， 自评1分。

2、广泛开展各种形式的法制宣传教育活动（1分），每

年为群众（含学校）上法制宣传课2次以上（1分）。标分2分， 自评2分。

3、有固定的法制宣传阵地。每年办法制宣传栏4期以

上。标分2分， 自评2分。

4、每年在县级以上（含县）报刊杂志或电视上有相关

宣传报道1次以上，或者信息简报上级有关部门采用1次以上。标分1分， 自0分。

（五）、社区矫正

1、积极协商相关部门、志愿者队伍和社会团体抓好社

区服刑人员思想教育、法制教育、社会公德教育，组织有劳动能力的社区服刑人员参加公益劳动，并提供心理咨询和心理矫正。标分2分， 自评2分。

2、年内无一社区服刑人员重新违法犯罪。标分3分， 自评3分。

3、积极协商相关部门、志愿者队伍和社会团体做好对

社区服刑人员的帮困扶助工作，帮助其解决基本生活保障等

方面的困难和问题。标分1分， 自评1分。

4、按照统一的社区矫正工作文书格式，加强档案管理，确保国家刑罚法规范执行。标分2分， 自评2分。

（六）、法律援助工作

1、统一悬挂法律助标识（盾牌形牵手图）、相关工作

制度、流程和职责上墙。标分1分， 自评0分。

2、开展法律援助宣传、咨询。标分1分， 自评1分。

3、指导、帮助有法律援助需要的群众申请法律援助并

对案件进行初审。标分1分， 自评0分。

4、积极办理法律援助中心交办的事项和指派的案件。

标分1分， 自评1分。

（七）、依法治理工作

1、1年内为乡人民政府（街道办事处）依法行政、依

法治理提出法律建议并被采纳1件以上（含1件）。标分1分， 自评0分。

2、协助基层政府及时受理调处群众要求政府解决纠

纷或村（社区）解决不了的疑难矛盾纠纷。妥善处理群体性上访和群众性械斗事件。标分2分， 自评2分。

3、积极完成上级司法行政机关和乡乡政府交办的维护

稳定有关工作，党委、政府对司法所工作满意。标分1分， 自评1分。

四、所务管理建设

【篇五】司法局司法所保密工作自查报告

司法局司法所保密工作自查报告

　　为了进一步加强保密工作，完善各项保密管理制度，落实各项保密法律法规和管理措施，确保我单位信息安全，按照《关于开展保密管理检查的通知》(金委办〔201x〕49号)文件要求，我局落实专人认真开展了自查工作，现将自查情况汇报如下：
　　一、政府信息公开保密审查制度建立情况
　　年初，我局以涉密人员，涉密移动U盘，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作的组织领导，强化保密管理，健全和完善了以局长为组长，分管领导为副组长，涉密股室负责人、涉密工作人员为成员的保密工作领导小组。制定完善了《xx县司法局信息公开保密审查度》、《xx县司法局保密工作制度》、《xx县司法局涉密文件管理规定》并与涉密股室的涉密人员签定了《保密承诺书》，进一步明确了保密审查工作程序、内容和要求，切实做到了责任落实到人头，任务划分到人头，时刻严把保守国家秘密的重要关口。
　　二、政府信息公开发布各环节保密制度落实情况
　　为了确保国家秘密的安全，我局强化对涉密人员的教育培训，让他们充分了解熟悉本岗位的保密责任，要求他们掌握相关技能知识，认真履行岗位职责。在信息公开发布时，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，对拟公开的文件信息资料要明确信息公开属性、公开方式以及公开时间;对可能涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的重大拟公开事项事先和有关部门协商并坚决不对外发布;收到的密码电报、秘密文件、机密文件领导传阅后及时退还主管部门;未经解密的文件、密码电报等决不再本单位网站上使用;对没有标注密级或标注“公开发布”的州县文件有关内容，在州县授权发布前，绝不在公开的文件资料、出版物、会议和新闻媒体、互联网上使用;对不宜公开的涉密文件信息资料及时归档、销毁。
　　三、计算机网络使用情况
　　涉密计算机实行专人管理，目前，我局涉密计算机有3台(1台是财务专网、1台是社区矫正专网、1台是公文交换系统专网)，这3台涉密计算机都是专人使用，并配备了专门的涉密U盘用于拷贝、传输文件，杜绝了用于存储、处理拟公开文件资料的涉密计算机与连接互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质的问题，充分发挥了固定涉密移动存储介质保护国家秘密外泄的作用，完全符合州县保密要求。
　　当前，我局的计算机自从被确定为涉密计算机以后，没有在连接过互联网及其他公共信息网、没有感染过“木马”病毒、没有使用过非涉密移动存储介质、没有安装无线网卡等无线设备，非涉密计算机及移动存储介质也没有存储、处理拟公开涉密文件信息资料。同时，严禁涉密人员私自携带机密文件、涉密移动介质等参观游览，探亲访友和出入公共场所，不在私人通信中涉及机密，机密文件及时放置在文件柜中保管。
　　四、机关单位门户网站管理情况
　　配备人员专门从事网站管理工作，要求网站管理人员要严格按规定履行岗位保密职责，遵守网上报送信息的审批制度，凡对外报送、发布的信息，必须经办公室主任或者分管领导初审后报局长审批，局长同意报送之后方能报送。同时，定期开展网站保密检查，及时发现和消除泄密隐患，对发布的信息要备份留底，以备今后查阅。
　　根据辉保委﹝20**﹞1号《全市国家秘密载体保密管理重点专项检查工作方案》的通知，我局针对文件要求，认真开展了保密工作自查。现将有关情况总结如下：
　　一、加强组织领导
　　今年以来，我局认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
　　一是局党总支始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、所、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
　　二、强化宣传教育
　　加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。
　　三、健全完善制度
　　一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
　　四、严格保密管理
　　一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。
　　在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
　　二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。
　　三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。
　　今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体干部职工特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为我县经济建设发展创造良好的条件。
　　
　　

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