采购部年度工作总结报告
时间：2021-08-15 09:08:47 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
选购部 1 2021 年度工作总结报告
姓名 张平平 部门 选购部 职务 选购员 到期日期
一年来主要工作内容与成绩
回忆过去的 2021 年度，对于选购部门是个困难的一年，公司的订单批量普遍不大，而且货期比拟急，对选购的本钱掌握、供方质量掌握、货期掌握带来了很大的挑战。选购部门在分管领导余总的领导下，克服困难、不断完善部门的管理，在过去的一年当中，选购物料根本上满足了公司市场订单的需求。在 2021 年我们将连续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供给和质量的掌握，为公司的开展尽一份绵力。以下是对选购部 2021 年度工作小结：
1、供给商管理：
供给商管理主要集中在新供给商开发，原供给商的管理以及供给商的考核评估工作。
公司现有供给商 80 多家，其中连续合作供给商有 40 多家。在 2021 年度，新增加的主要物料供给商有机柜厂家“联文〞〔原容光已经不再合作〕、电缆厂家“威顺〞、熔断器“中熔〞、直流接触器“东亚〞，对于这些供给商，公司的主管领导组织对其力量进行了评估，根本上可以满足我司现阶段的要求。这些供给商在过去的一年属于试用、磨合阶段，后续需要双方的共同努力。选购部门正向着每个主要物料有 2 个以上的供给商的要求努力着，各种物料已经逐步到达这样的要求。
2021 年度主要的机柜生产厂家是“华兴誉〞、“长盛〞和“联文〞。前两家供方是公司批量订单的主要供给者，联文是 7 月份才新开发的供方，临时加工些小批量的订单，2021 年属于重点培育的供给商。由于在价格核定方面，没有一个快捷有效、双方认可的方式，每次有订单时，都是发图纸给供方核价，然后讨价还价，中间需要的时间比拟长，所以对选购的回货周期有点影响。机柜的选购依旧是公司最薄弱的环节，建议对此供给商，由公司的高层参加供方商务洽谈，与供方达成全都意见。
2021 年度主要的熔断器供方是“西熔〞和“中熔〞。由于西熔的价格和公司的选购本钱要求相差太远，所以选购渐渐削减了对其的选购量。中熔的价格相比照拟低，但是也还没有到达公司的要求，目前和供方正在进一步的商谈中。选购部盼望中熔能成为公司后续熔断器的主要合作供方。
2021 年度主要的包材供方是“嘉能达〞和“创新纪〞。过去的一年当中，公司采纳了新的包装方式，原来的木箱改成纸箱包装，在本钱方面有所下降。包材的生产相比照拟简洁，货期和质量根本上能够满足要求。
公司现有的主要物料的供给商分布如下：
序号 物料种类 供给商 1
结构件 华兴誉、长盛、联文 2
电缆 环宇电子、威顺、中继电子〔正待开发〕 3
空开 中鼐〔ABB/正泰〕、老华通〔施耐德〕、亿维德〔新供方〕
4
防雷器 普天 5
直流接触器 秀康〔600A 以上及磁保持〕、天水、东亚、丹阳 6
熔断器 西熔、中熔、宁开 7
端子 众力通〔尤提乐〕、鹏翔诚、选购正在开发新供方中 8
PCBA
腾华、朗特电子 9
包材 创新纪、嘉能达 10
分流器 上海钱利、超光
2、执行选购管理
2.1 订单分析 选购部依据市场的订单、方案的选购申请执行选购工作，在 2021 年度，执行选购的订单数量为 1240 批次，其中正常回货的订单为 1098 批次，准时回货率为 89％。以下是每个月执行选购的订单分析：
工程 1 季度 2 季度 3 季度 4 季度 合计 物料批次 421 434 303 325 1483 准时到货批次 358 392 279 309 1338 来料准时率 85％ 90.3％ 92％ 95％ 90.2％ 421358434 392303 279325 3090100200300400500批次第一季度 第二季度 第三季度 第四季度时间回货批次情况统计表来料总数 及时批次
来料及时率统计图85%90.30%92%95%80%85%90%95%100%第一季度 第二季度 第三季度 第四季度时间及时率及时率 由以上图表可以看出，2021 年度的来料准时率保持在 90％左右，从第一季度到第四季度，呈递增的趋势。总体方面，选购回货的状况根本满足了公司生产和市场订单的需要。回货不准时的物料主要表达在结构件和电缆方面及周期比拟长的物料，如分流器。其中一季度结构件 27 批、电缆 8 批超过了选购要求的期限；随后三个季度的电缆回货还是比拟准时，二季度机构件 19 批次超过了选购要求的期限；三季度结构件 12 批次超过了选购要求的期限；四季度结构件 10 批次超过了选购要求的期限。结构件的准时回货问题占全部的回货问题的 80%以上，自公司成立以来一直都没有好的方法可以解决，所以在 2021 年中，对于选购部来说，结构件的选购周期管理将是一个特别重大的挑战。其他的物料根本上能够满足要求。
3、产品核价方面，2021 年度选购部依据售前效劳的要求以及供应的 BOM 清单进行核价，满足了售前效劳的需要，没有出现延误和错误的现象。
你对下一年的工作有什么方案
1. 依据领导的要求，完善部门的管理流程和管理制度； 2. 依据订单的要求，准时完成选购工作，确保满足生产和订单的需求； 3. 争取能够建立合理的结构件核价模板〔建议招一位选购工程师〕； 4. 完善供给商的管理工作； 5. 重点培育公司的主要供给商，争取和一些重要的供给商达成长期合作协议〔合作方式的商务洽谈等，需要高层领导组织执行〕； 6. 完成领导支配的其他工作。
你觉得一年来自己在那方面表现较好？
1. 核价准时精确
，满足了售前效劳的需要； 2. 选购物料准时回货，没有出现过本职工作失误造成的延误生产进度的事故； 3. 没出现选购对账上面的错误，各类帐务清晰明白； 4. 没出现供给商付款上的错误。
对自己工作有什么不满足的地方？
对公司各方面的工作有什么建议？
1. 对于主要供方的管理，由领导挺直参加。
2. 各个部门加强沟通合作，共同完成工作。
1、总结报告的结果，作为年终工作考核重要依据之一，请大家仔细填写，2010 年 12 月 31 日按时提交，如为自身原因未按时提交者，责任自负． 2、部门主管应仔细填写该员工年终工作的评价，作为人力资源部与总经理对员工工作评价的依据之一． 3、本表由员工在电脑上填写完成后打印交到部门主管 4、全部相关人员填写完成后交人力资源部存档 5、工作总结中涉及到历史数据的的需提交数据分析报告，并附说明．
