局党组意识形态工作责任制实施方案
时间：2020-08-15 13:21:31 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
局党组意识形态工作责任制实施方案
局党组意识形态工作责任制实行方案 ?
根据 XX 市党委政府关于贯彻落实意识形态工作责任制有关文件精神，为全面做好 XX 局 2020 年意识形态工作，落实党管意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实加强我意识形态工作，结合实际，特制定本方案。
1、统 1 思想，凝聚共鸣 ?
依照党中央、区、市党委的部署，要把做好意识形态工作作为 1项重大政治任务，纳入机关党的建设、领导班子及领导干部目标管理和绩效管理目标考核等工作中，同部署、同落实、同检查、同考核。
2、加强领导，明确责任 ?
领导班子成员、科室(队)领导干部要统 1 思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，构成党组统 1 领导、党政齐抓共管的良好工作格局。
(1)加强意识形态工作领导。1 是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第 1 线，义不容辞承当起领导责任，掌握主导权，打好主动仗，落实好市党委政府的决策部署。党组书记是第 1 责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评毛病观点和毛病偏向，重要工作亲身 xx、重要问题亲身过问、重大事件亲身处置。局长为分管领导，负责直接领导责任。2 是班子成员严守政治纪律和政治规矩，在反分裂渗透旗帜鲜明、立场坚定。根据工作分工，依照“1 岗双责”要求，抓好分管科室(所)的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。科室(队)领导是直接责任人，协助党组书记抓好兼顾调和指点工作。3是纪检监察室协助局党组切实抓好意识形态工作责任制的落实，
加强党的纪律和政治规矩的监督检查，强化对监督执纪问责工作，构成常态长效工作机制。
(2)成立意识形态组织领导。为进 1 步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，经局党组研究，决定成立意识形态工作领导小组，组成人员以下：
组长：xxx 党组书记、局长副 ?
组长：xxx 党组成员、副局长 ?
成员：xxx 综合科科长 ?
领导小组办公室设在综合科，主要负责对意识形态整体态势进行分析研判，并及时向局党组报告分析研判情况，提出建设性意见，做好督导检查;负责意识形态工作展开的组织调和、网络宣扬及与本部门信息平台的管理;负责舆情信息情况发布、搜集、投诉查处工作;做好信息宣扬工作;负责局党组意识形态定期情况通报、上报材料等工作。
3、突出重点，抓好落实 ?
牢固建立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，健全意识形态工作管理检查考核制度机制，围绕师市有关意识形态重点工作，切实抓好各项工作任务的落实，推动意识形态工作责任落实到位。
(1)加强意识形态情况分析研判。认真贯彻落实党中央兵团和师市党组织关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决保护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度 1 致。局党组建立健全工作机制，定期分析研判意识形态领域情况并构成书面报告，定期向上级党委宣扬部门报送专题汇报意识形态舆情信息，对本单位意识形态领域出现
的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内部通报。
(2)加强意识形态宣扬工作。紧密结合“两学 1 做”学习教育，大力宣扬党的理论和线路方针政策，认真学习宣扬党章党规党纪和以____同志为总书记的党中央治国理政的新理念新思想新战略，108 届5 中 6 中全会精神的学习宣扬活动的落实。坚持党组中心组学习制度，把意识形态工作作为中心组学习的必学内容，按计划组织展开中心组学习。
(3)加强意识形态阵地管理。要把党管意识形态原则落实到阵地管理当中，利用好局网站、公然栏、企业例会、药品安全知识大讲堂等宣扬平台，建立“去极端化”大宣教格局，积极展开大宣扬、主题宣讲活动，充分发挥街道社区“大讲堂”阵地作用和“3 支队伍”重要作用，扎实做好“去极端”宣扬教育工作。
(4)加强意识形态制度建设。局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训，明确专职人员负责网络宣扬监督工作，保证意识形态工作兼顾调和，健康有效展开。局办公室、人事教育科与有关职能科室要展开网络宣扬社会主义核心价值观、精神文明建设、食品药品安全等宣扬和信息通报工作制度的落实。
(5)加强意识形态监督处置。1 是局党组要针对毛病言论，表明态度，对重大事件、重大节点产生的社会舆情积极响应，及时处置，制止大众事件，造成负面影响。2 是办公室加强反邪教工作，防范邪教在乎识形态领域的渗透。对公然场合出现的毛病言论，及时向领导反应情况，及时分析研判和应对，组织展开对突发舆情的引导和疏导，避免负面影响的扩大。3 是要加强对微信、微博、手机短信等媒体的监管，主动展开网络舆情监督和舆论引导工作。4 是各科室(所)根据担当工作职责，特别对食品药品安全领域的突出问题进行跟踪、分析、
通报，对出现的偏向性苗头性问题，要针对性地引导，加强网络意识形态安全，保护意识形态工作良好格局。(6)强化意识形态监督问责。局党组和班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要根据。如未能切实实行工作职责，造成重大影响的，要依照干部管理权限及有关规定予以追究责任。
4、检查考核，责任追究 ?
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
(1)定期向上级汇报意识形态工作。局党组要对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和赏罚的重要根据。
(2)强化意识形态工作责任追究。严格清查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬束缚”，既查失职、渎职，也查“不作为”“慢作为”，对致使意识形态工作出现不良后果的，对领导班子成员、科室(所)依照干部管理权限依纪依规严格追究责任，视情节轻重，给予提示、批评教育，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理和纪律处罚。
