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    独立学院大学生就业指导存在的问题及对策分析

    时间:2021-06-15 08:01:50 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站


      摘 要 随着我国高等教育大众化,广大独立学院逐渐按照教育部的要求进行转制,独立学院与其它民办高校一样,在激烈的市场竞争中,面临生存与发展的诸多问题,而独立学院的就业率与就业质量的高低直接影响到独立学院的生存和可持续发展。面对日趋严峻的就业形势,独立学院的就业指导工作必须走出创新发展的道路。
      关键词 独立学院 大学生就业指导 对策
      在独立学院诞生的这十几年来,发展十分迅速,在校生规模逐年扩大,但相应的就业指导工作起步晚,就业队伍建设滞后。面对日益严峻的就业形势,独立学院的就业问题尤为显得迫切和重要。到2018年,我国高校应届毕业生均超过700万,大学生“就业难”持续成为这几年的社会难题。
      一、独立学院大学生就业指导存在的主要问题
      1、就业指导的目标定位不明确
      由于就业指导在独立学院的起步较晚,缺乏必要的理论研究,因此未能确立清晰的指导目标。大多数独立学院目前都开设了就业指导课程,但都过于强调就业指导的实用性,如就业形势和就业政策的宣传,就业信息的发布以及就职过程中的技巧和方法指导,他们把学生的顺利就业、提高就业率看作是唯一目的,认为“就业率达到规定的要求就行了”。往往忽略了对大学生进行就业心理健康教育,例如教育他们如何树立正确的人生观、价值观和择业观;如何转变择业的观念,调整就业期望值;如何开展思想道德教育,职业道德教育及创业教育等,形成了短视心理,使得“轻教育,重服务”的现象频频出现。
      2、就业指导的教育性不够凸显
      部分独立学院就业指导的教育性凸显不够,主要体现在以下几个方面:第一,忽视心理素质培养,导致部分毕业生心理脆弱。第二,忽视社会责任感的教育,使得毕业生选择工作时存在一定功利性,在就业中只顾自身相关利益,并不考虑社会利益。第三,忽视职业道德培养,造成毕业生就业的不稳定。
      3、就业指导的内容不够科学
      大多数就业指导教师往往反复地强调就业形势的严峻性,教导学生要放低择业标准,调整好心态去择业,讲得最多的是“先就业,后择业”以及“下基层,能吃苦”,而对于独立学院大学生在就业观念和价值观的引导、职业的判断和能力的培养以及职业道德教育等方面着力较少,除此之外,没有或极少涉及到关于学生个性的塑造、创业创新能力的引导、职业能力测试和职业生涯规划等内容。
      4、就业指导方式手段相对落后
      独立学院现行的大学生就业指导的模式大多沿袭母体学校,和很多公办高等院校的一样,都是在上世纪90年代中期,大学毕业生分配制度进行改革时所形成的,这是一种临时的突击型的模式。现在大多数独立学院的就业指导教育方法老套、单一,陈旧的灌输式教育,一味的跟学生干巴巴的讲理论,却不会灵活的根据不同问题的学生研究不同的指导方式;大班集体式教育,一般都是以讲座、宣传活动的形势出现,既不能引起学生的兴趣,也得不到学生的重视,往往既浪费了时间,还达不到预期的效果。
      二、独立学院大学生就业指导中存在问题的原因分析
      1、就业指导教育与思想政治教育存在脱节现象
      当前,虽然很多独立学院意识到就业指导教育对大学生就业的重要性,也意识到思想政治教育在就业指导中的重要地位,但是却没有制定行之有效的具体方式步骤、及目标,更没有把就业指导教育同思想政治教育有效的结合起来。目前我国的就业形势和就业政策给大学生就业带来了极大的难题和考验,单纯的就业指导已经无法有效的帮助大学生解决就业问题,而通过就业指导中的思想政治教育工作可以从根本上先正确的指导大学生的就业观念和就业心理。独立学院毕业生的就业指导工作和思想政治教育工作两者之间的关系是潜移默化的,就业指导是载体,思想政治教育是内容;内容需要载体来承载,载体需要内容来填充。因此只有在就业指导这个载体上,充分的发挥思想政治教育这个内容的作用,才能使大学生形成各种正确的观念,其中对就业来说尤为重要的就是正确的就业观念、就业心理以及职业道德等等。
      2、就业指导教育内容针对性不强
      独立学院在对大学生进行就业指导工作的时候,虽然完全是根据大学生当前的就业形势和就业政策来进行的,但是教育内容的针对性不强。随着改革的不断深化,使得大学生的思想受到来自四面八方的影响,大学生对于就业的观念也受到各种各样的影响,发生了很大的变化。然而独立学院却对大学生进行着一成不变、亘古不变的就业指导教育,无视学生的需求和社会的变迁,对于学生的疑惑和不安不能准确的进行解答和帮助。给大学生使用的就业指导教育教材并没有及时的加入国家新的就业政策和就业形势,也没有加入社会发生的新的、热点的问题,处于学科前沿的新理论、新观点以及党中央出台的新政策、新举措也没有加入进去。如此下来学校的就业指导教育帮不到学生,学生对就业指导教育也失去信心,也放弃学习,就业指导教育就变成了摆设,而起不到解决大学生就业难的问题的作用。
      3、就业指导教育方法陈旧
      独立学院就业指导工作只有寻求新的教育方法,摆脱目前单一、陈旧的方式,才能充分发挥对大学生就业的指导作用。独立学院就业指导的内容还仅仅就业政策、就业形势的讲解、招聘信息的收集整理,没有真正的从大学生职业生涯的规划教育、就业观念和价值取向的引导以及职业道德的培养等方面进行指导教育;就业指导的方法也只是局限在在网络上公布招聘信息、在学校组织招聘会及講座,这种大帮哄的指导教育方法,缺乏针对性,不能对个别问题个别解决,学生有问题了不知道去咨询谁,没有一个专门的部门,因此还是不能从根本上解决大学生的就业问题。使得大学生得到的信息严重滞后,与社会脱节。一旦走入社会,发现在学校接受的关于社会就业形势以及国家就业政策完全不符合当前的情况,就业信心就会严重受到打击。
      三、加强独立学院大学生就业指导的对策分析
      1、统一思想认识,重视就业指导

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