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    坚持用科学发展观指导石油炼化企业安保工作

    时间:2021-05-18 12:02:11 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站


      摘要:企业治安保卫工作关乎企业安全和稳定。应将治保工作置于企业管理的大局中通盘考虑,在科学发展观的指导下,围绕企业生产经营活动,建立以人为本,全面、协调的,以预防为主的立体式防控体系。
      关键词:企业治安保卫科学发展观
      
      安全、稳定生产是企业永恒的主题,要牢固树立“安全第一、以人为本"的工作理念,实现安全发展,也是企业落实科学发展观的重要体现,是企业履行责任的内在要求,本质和核心是以人为本。石油炼化行业,因为其高温高压、易燃易爆和有毒有害的特性,使之在治安保卫方面的要求更为严格。因此,石油企业应根据不断变化的形势,采取有效措施,加强治安防范工作,把企业的内部管理提高到一个新水平。
      
      一、认真落实治安工作领导责任制,创建平安油企
      
      落实领导责任制,就是体现各级领导干部的政治责任,按照“谁主管、谁负责"和“属地管理”的原则:坚持“以我为主”的思想,进一步增强防范意识,把治安防范工作贯穿于生产经营的全过程,建立一套责、权、利相结合的治安防范体系。各级党政领导干部要切实担负起建设“平安企业”的政治责任,对企业的治安状况负总责,并作为政绩考核的重要内容。对责任不落实、措施不到位,从而发生严重影响社会稳问题的单位和部门,要按照有关规定,坚决行使一票否决权,严肃查究有关领导和责任人的责任。同时,各级领导干部要及时妥善地化解各种矛盾纠纷,健全上下贯通的矛盾纠纷调处机制,立足抓小、抓早、抓苗头,及时发现、主动工作。进一步健全完善党政主要负责人接访制度,认真开展矛盾纠纷排查调处工作,把矛盾纠纷及时化解在基层、内部和萌芽状态。
      
      二、加强治安防范工作的调查研究,为科学决策提供依据
      
      没有调查,就没有发言权。调查研究是解决问题、做好一切工作的基础。企业的治安综合治理工作也是这样,要找出问题所在,有针对性地探讨新思路、研究新措施,制定出符合企业实际的科学的治安防范方案。
      复查是检查问题、发现问题、整改问题的必经环节。在石油炼化企业综合治理工作中复查防范措施是必不可少的重要一关。企业制定了复查制度,定期和不定期进行巡查,发现问题及时通报、及时取缔,能够较好地防止了犯罪案件的反弹。
      
      三、加强“专群结合”治安防范机制的建设
      
      要加强专门机关和群众路线相结合,形成治安防范的良好机制,实行群防群治。一是要发挥有执法权的公安内保系统力量,与其联合,做好厂区的巡逻检查,增加震摄力。二是要健全企业的保卫机构,充实保卫人员,形成较为完善的内部防范组织网络。对单位的办公、生活区特别是涉及生产经营和职工生活的电讯、财务、物资仓储、供水、供电、易燃易爆等重点要害单位,因地制宜地落实人防、物防、技防措施。三是通过深入开展创建“平安企业”活动,使各级各部门做到“看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事”,防患于未然,把问题消灭在萌芽之中。并以此为载体,动员、组织群众积极支持和参与治安防范工作。四是要充分相信和依靠广大职工,广泛动员和组织职工开展治安防范工作,认真研究在市场经济条件下群防群治的新路子,着重落实好“一岗双责”制,使职工在正常工作的时候,也兼负着治安防范的任务。
      
      四、加强对外来人口和重点人口的管理
      
      针对石油企业因用工量大、暂住人口多、人员构成复杂、流动性强的状况,进一步强化管理措施。对外来务工、经商人员,坚持逐人登记、严格把关审查、掌握详细情况。同时,按照“谁用工,谁负责”的原则,认真落实治安责任制,对外来务工群体要定期清理整顿,防止藏污纳垢,及时打击混迹其中的违法犯罪分子。对无合法有效证件、无固定住所、无正当职业的“三无”人员的管理,不断净化企业的治安环境。对企业内部刑满释放人员、解除劳教人员和轻微违法青少年从真落实“教育、感化、挽救”的方针,采取重点控制,结对子帮教协议,实行帮教转化责任制等激励措施,最大限度地化消极因素为积极因素。
      
      五、坚持以人为本,深入开展思想政治教育和法制教育
      
      加强思想政治教育和法制教育是保持社会稳定和良好治安环境的首要环节。要稳定企业,必须先稳定职工的思想情绪。
      在深化企业改革的过程中,针对职工因岗位变化、利益调整出现的思想波动,不断加强思想政治教育和法制教育,引导职工正确认识和对待企业遇到的暂时困难,严格按照法律约束自己的行为。在油区深入开展“三爱”(爱国、爱厂、爱岗)、“三为民”(权为民所用、情为民所系、利为民所谋)活动,增强干部职工爱厂敬业的主人翁责任感。充分利用各种媒体宣传法制,开展法律知识培训、竞赛活动,提高干部职工遵纪守法意识和自我防范能力。同时,注意多为群众办实事办好事,千方百计消除石油企业内部的不安定因素.
      
      六、企业与地方共同建设,联手整治油区治安突出问题
      
      一般来说,炼油企业占地面积较大,用工量大,所以周边居民较多,配套服务也多,外部环境复杂多变。而油企的危险性决定了企业与地方关系的特殊性,决定了地方和油企必须相互合作、相互支持,才能取得良好发展的新局面。所以,企业和地方共建,联手整治油区治安突出问题有着十分重要的作用。一是加强两方协调沟通,形成良好的共建机制。形成双方内外结合、上下结合的共建责任体系.二是加强协作,严厉打击各类涉油犯罪。要本着“什么犯罪突出就打击什么犯罪;什么问题突出就重点整治什么问题;哪里治安混乱就集中整治哪里”的原则,对违法犯罪开展严打整治斗争。◆
      
      参考文献:
      [1] 赵伯栋. 保安服务业:如何做大做强?[J]. 中国保安 ,2005,(11) .
      [2] 王京铎,王元莉. 浅谈加强保安业规范化管理[J]. 大庆社会科学 ,2005,(03) .
      [3] 郭太生. 社会结构的变化与保安业的发展[J]. 中国人民公安大学学报 ,2005,(05)
      [4] 王克剑. 我国保安服务业的发展及思考[J]. 生产力研究 ,2002,(05)
      

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