探究事业单位治安保卫思政工作的几点思考
时间：2021-05-18 12:02:06 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：事业单位治安保卫部门的工作人员思想政治理念要求较多，通常事业单位只规定治安保卫工作者的转职内容，其他方面并不约束，这样导致事业单位工作者的整体思想政治水平难以满足實际发展需求。事业单位需要提升治安保卫部门的思政工作强度，优化工作管理制度，并且设计相关的奖惩制度，全面提升事业单位工作者的思想政治素养。
关键词：事业单位 治安保卫 思政工作 思考
一、事业单位内部治安保卫工作存在的问题
（一）外界治安环境不平稳，治安因素较为复杂
其主要分为两方面，一方面是外界不安因素对事业单位固定资产构成影响。结合现阶段我国事业单位发展情况分析可知，大部分事业单位都具备大型的固定资产设施，价格较高，尤其是一些大中型的国有事业单位，其固定资产更多，价格也更高，因此外界很多不法分子或者是周边的社会闲散人员等会将焦点聚集在这些事业单位之中，肆意偷盗或者是破坏事业单位的生产资源和设施，这对事业单位的生产和发展都构成了一定的影响，更为事业单位的日常发展带来了影响。另一方面，现阶段，治安因素逐渐增加，促使治安保卫工作变得更加复杂。目前，事业单位内部收到的治安影响不只源于一个或者是几个治安因素，随着时代的变迁，促使其逐渐转变为复合型的治安因素。随着我国社会经济的不断发展，事业单位与事业单位、事业单位与市场之间的关系不单单是资金、物质以及人才的沟通，还展现在其信息沟通和技术沟通中，这样反复的沟通，突破了传统以上事业单位的约束，促使事业单位从以往平稳、单一的环境逐渐发展为复杂、多样化的环境中，由此事业单位内部治安保卫工作面临的复杂化治安因素，才是重要的影响因素。
（二）不关注事业单位内部治安保卫工作，促使治安问题不断增加
对事业单位管理者来说，事业单位发展的重点就是事业单位经济的提升，因此在大部分事业单位中，管理人员都会集中事业单位最大的资源引用到经济发展中，但对实际事业单位内部治安保卫工作的关注度较低，在实际发展中，事业单位并没有设定全面的治安保卫管理工作制度，只是认为治安管理工作任务是公干机关的任务，这样导致事业单位自身的治安保卫工作投资力度较低，忽视了事业单位颞部治安保卫工作的必要性。
（三）事业单位内部治安工作不满足现阶段的发展需求
结合现阶段事业单位内部治安保卫工作分析可知，大部分事业单位的内部治安保卫管理工作都存在一定的问题，例如事业单位内部并没有构建一个全面的治安保卫管理系统，实际管理的范围并不明确，治安保卫工作者的素质较低，工作不符合规定等，促使事业单位背部保卫工作质量难以提升，无法达到事业单位构建的发展目标。因此，要想在现阶段更好的发展事业单位，就需要优化以往的共工作管理形式和方向[1]。
二、事业单位治安保卫思政工作的意义
事业单位治安保卫工作的优劣性将会影响实际事业单位发展获取了效益，由此提升事业单位的治安保卫工作对事业单位的安全与发展而言至关重要。实施优质的事业单位治安保卫思政工作，提升治安保卫工作者的思想政治素养，对事业单位可持续发展的目标而言有一定的引导作用。在实际发展的过程中，事业单位治安保卫思政工作对于事业单位的发展而言具备以下几点意义：第一，事业单位在构建的过程中，治安保卫部门具有重要的发展地位，其保护着全体工作者、工作设施以及生产信息等方面的安全。第二，事业单位治安保卫工作者在实施保护的过程中，需要时刻保持较高的警惕性和较高的思想觉悟。第三，实施优质的事业单位治安保卫思政工作，可以为全体工作者提供一个和谐、安全的工作环境[2]。
三、实施事业单位治安保卫思政工作的有效途径
（一）构建全面的员工思想培训制度，优化思政工作的格局
要想更好推广事业单位的治安保卫思政工作，最重要的是要构建全面的工作者思政培训制度。没有约束的工作是无法和谐发展的。因此，事业单位要想提升治安保卫工作者的思想政治素养，需要结合实际工作者的文化水平，进行目标性的思想政治素养培育和文化训练。事业单位在构建全面工作者思政培训制度的基础上，要求工作者全面结合规定实施训练，从而保障整体治安保卫部门工作者的思政素养得到提升。只有全面的工作者思政培训制度为基础，才可以更好培育工作者具备工作的责任感，促使其认真工作、承担自身的工作责任。除此之外，还要优化思政工作的构成。事业单位在提升治安保卫思政工作的过程中，需要明确事业单位自身的管理制度，确保治安保卫的管理制度与事业单位自身的管理制度目标相同，结合创新思政工作的构成，促使事业单位的管理制度得到优化发展，以此为事业单位发展提供安全保护。
（二）学校需要提升对保安工作者的监察
在实际进行事业单位治安保卫思政工作的过程中，还要提升事业单位治安保卫工作的监察。在事业单位治安保卫工作实施的过程中，需要全面展现出全体工作者对治安保卫工作人员的监察，从而保障安保工作者在工作中的积极性和自主性。只有全面激发事业单位工作者的监督作用，才能更好管理安保工作者的工作态度和行为，以此引导其为事业单位的保卫工作提供更优质的服务。结合优质的方案对思政工作实施监察，有助于提升思政工作的效率。同时，事业单位也可以结合构建相应的考察制度来监督治安保卫工作者在思政工作中更加忠于职守。构建全面的考察制度，并且设定有关的奖罚制度，对提升工作者的思想政治理念而言有一定的引导作用，工作者的积极性得到了有效的激发，促使工作者的思想政治素养也得到了提升，同时也为事业单位的管理工作奠定了基础，有助于其达到预期设定的发展目标[3]。
（三）事业单位需要满足时代发展需求，保障保卫工作与时代发展同步
学校在实施治安保卫思政工作的过程中，还要注重于时代发展相结合。只有保障事业单位思政培训与时代发展相符，才能确保其在日益发展的市场环境中占据重要的地位，并且获取优质的信息资源为事业单位发展提供依据，促使事业单位可以直接面对各项挑战和机遇，并且有条不紊的进行生产工作。只有满足时代发展需求，事业单位的思政培训工作的方案和知识，才能满足时代发展的需求，若是与时代发展不符，事业单位需要及时调整，获取革新后的思政信息对工作者进行新的思政教育工作，从而确保工作者的思政理念与时代发展相符。另外，事业单位还要注重提升领导者对工作者思政培训工作的关注度，只有事业单位领导层对这一工作构建正确的观念，才能正确看待工作者的思政培训工作，从而确保每一位工作人员得到了优质的思政培训。结合各部门领导者的引导和示范，促使事业单位工作者自主提升自身的思政工作培训强度，从而达到提升整体事业单位工作者思想政治素养的目标，促使事业单位治安保卫工作获取好的成绩，这样也可以为事业单位的发展提供有效的依据[4]。
结束语
总而言之，上述文章通过分析事业单位治安保卫部门思政工作对事业单位构建可持续发展战略方针的影响，以及实际事业单位发展过程中存在的治安保卫问题，明确了事业单位治安保卫工作要想更好的实施，提升整体工作者的综合素养，最重要的就是提升工作者的思想政治教育。结合实际发展需求可知，事业单位治安保卫这类基础部门的人才素养建设对事业单位的长期发展有一定的引导作用，因此提升整体工作者的综合素养，可以引导事业单位展现同行业中更大的人才优势，提升自身的竞争水平，确保事业单位发展过程中可以获取最大的效益。
参考文献
[1]司江涛.践行事业单位治安保卫职责使命的措施探索[J].经营管理者，2017，（01）：177.
[2]德山，方亮.论新时期事业单位治安保卫人员的思想政治工作[J].经营管理者，2015，（10）.
