浅析如何提高企业思想政治工作的层次和水平
时间：2021-06-15 08:01:47 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
[摘 要]如何发挥职工的积极性,调动他们的劳动热情,是摆在每个思想政治工作者面前的一个重要议题。要达到这一目的,就要区分思想政治工作的对象心理层次,要用对症下药的方式方法深入地做思想工作。
[关键词]企业;思想政治工作;水平
当前,整个中华民族正沿着“十七大”规划的宏伟蓝图,在科学发展观的指导下,努力推进小康社会的建设。我们农场也正积极开展新发展战略的具体实施工作,在这转折时期,工作千头万绪,职工群众思想形形色色,思想政治工作正面临着巨大考验。如何在新形势下做好思想政治工作,是每一个思想政治工作者需要认真思考的问题。因此,思想政治工作者只有适应新形势、探索新走势,不断提高工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。
加强和改进新形式下党的思想政治工作,是全党的一件大事。当前,有些企业为了追求效益,往往把思想政治工作放到次要的位置,而有—些企业的思想政治工作也由于方法简单、手段陈旧,缺乏吸引力,使自身作用难以得到发挥,使思想政治工作与中心工作脱节,使企业没有生机和活力。在日趋激烈的市场竞争中,在企业转变机制、不断变革图强的进程中,如何提高思想政治工作的层次和水平,更快发挥思想政治工作的作用,谈一点儿粗浅的想法。
一、加强政治理论的教育和学习,提高职工的素质,为现代企业的发展壮大服务
在社会主义市场经济体制的建立和不断完善过程中,企业在变,职工的思想观念、价值取向和行为方式在变,一些新情况、新问题也随之出现。因此,通过企业思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心迫在眉睫。只有积极探索新形势下加强职工思想教育管理的新途径,组织职工参加形势教育、国情教育和警示教育,认真学习党的路线、方针和政策,深刻领会和把握科学正确的立场、观点和方法,努力提高思想政治素质和政策理论水平,提高分析问题和解决问题的能力,使自己能够坚决用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑,在思想上构筑起一道拒腐防变的长城,树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观,在政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。帮助职工更新观念,增强心理承受能力,树立起与市场经济体制相适应的新观念,促进深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展,不断提高企业经济效益。在新形势下,企业思想工作要针对职工在生产经营管理过程中出现的思想实际,有的放矢地加以解决,使企业思想政治工作渗透到生产经营管理的各个环节之中。巩固和扩大先进性教育活动成果,增强职工党性观念,提高学习实践“三个代表”的自觉性。紧密结合现代企业的文化建设,加强和创新思想政治工作的方式和方法,推进精神文明建设。引导职工牢固树立艰苦奋斗的思想,增强与企业利益共同体意识。通过内容丰富、形式多样的教育,增强干部职工的居安思危意识、艰苦奋斗意识和加快发展意识,提高形势任务教育成效。
二、坚持与时俱进,改进做思想政治工作的方法,提高职工思想觉悟,抓好开展对职工的日常思想教育工作
职工中存在着旧的传统观念束缚着他们的思想。即使同一个人,在计划经济、市场经济下,个人的思想观念、人生观、价值取向等也是不同的,不同的人,产生的思想问题和遇到的实际困难也是不同的。因此,做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问题,而应当全面地、联系地、发展地看问题。因人而异,对症下药。要让职工转变观念,更新思想,现代企业思想政治工作要针对职工各种各样的心态,坚持以人为本,牢固树立起“思想政治工作无小事”、“细节决定成败”的观念,深入基层与职工多交流。根据职工中不同层次的社会心态、文化程度、个人性格,有目的、有针对性地开展思想教育,提高他们的思想政治觉悟,恪守职业道德,使其真正成为全面发展的合格劳动者,在企业生产经营等工作中释放出更大的能量。
1.转变观念,大胆创新。—是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导,没有思路就没有出路,必须冲破思维定势,由“唯书、唯上”向“唯实”转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变,买适应工作的需要,跟上改革的步伐,注入时代的内容,拓宽服务的领域,要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应,使职工在情的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作。三是在形式上由集中、统—、大型的活动,向小型、灵活、多样的方式转变。四是贴近家庭,要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭.把党的方针政策宣传到家庭,千万百计为职工排忧解难。
2.注重艺术,增强效果。一要理论联系实际。只有理论联系企业发展的实际,联系客观情况发生变化的实际,联系人们思想实际,才能把科学的理论变为人们的实际行动,形成自觉的认识和行为,才能在实践中坚持理论的正确性。二要典型示范,树立榜样。在每个人身上,都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心,只要我们注意引导,用典型示范,人们就会向先进人物学习,像先进入物那样去做。要树立先进典型,就要善于发现典型、实事求是地宣传典型。三要以行为感染人。教育者首先应受教育,只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为,做到严以律己,以身作则,才能以自身的行为和人格力量感染受教育者,受教育者才能做到心悦诚服,才能使思想教育具有说服力和感召力。
3.紧扣主题,找准切入点。(1)抓根本,靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。经济工作是思想政治工作的基础,离开经济这个基础,思想政治工作就成了无源之水,无本之木。做好思想政治工作关键是把企业经济效益搞上去。我们一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系,着力加快企业内部改革,增强企业活力,提高经济效益增加职工收入,解决好职工的后顾之忧。只有这样,才能增强思想政治工作的感召力,才能激发职工的主人翁责任感和传动热情,才能促进企业的全面振兴。(2)抓动向,靠过细工作增强思想政治工作的感染力。企业就是小社会,职工的素质高低不等,修养参差不齐。各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性,善于分析问题,把握动向,把工作做在思想问题萌发之前。在教育中,要有“三心”:要细心观察职工的思想动向,要真心与职工交朋友,要用爱心关怀教育后进职工。(3)抓载体,靠立体教育,增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和载体,要适合职工特点,贴近生活、贴近实际.有的放矢地抓好思想教育。对教育对象要分层施教。在领导和中层干部中,要经常进行作风整顿和民主评议,落实好“一岗两责”等措施,增强其责任感和使命感,当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区”活动,同职工结对子,做到政治上关心、生活上照顾、工作上支持、行动上影响,将职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据企业的生产实际,分别对职工进行政治、技术质量、品牌等方面的教育,自觉为企业发展分忧解难,为企业振兴出谋献策。 (4)抓重点,靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。一是实行目标激励。让职工根据总的要求,确定白己的“小目标”,激励全体职工为实现总体目标而齐心协力,奋发进取。二是情感激励。要关心爱护职工,解决职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位、工种,竞争上岗,奖优罚劣,为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对先进典型,通过各种形式给予表彰奖励。 (5)抓领导,靠健全体系增强思想政治工作的战斗力。首先要健全领导体系。企业党政一把手必须亲自抓思想政治工作,班子的其他成员也要实行“一岗两责”,并把“一岗两责”的执行情况作为考察干部的重要依据。其次要健全教研体系。通过举办政治理论学习日、研讨会、脱产培圳等形式,提高企业政工干部的理论政策水平,并在实践中探索思想政治工作与经济工作有机结合的途径。最后要健全网络体系。各部门齐抓共管,特别是党、政、群、工、青等部门都要从全局出发,各司其职、各负其责,分头把关,从不同角度开展工作,形成一个思想政治工作大网络,以增强其战斗力。
总之,企业管理与思想政治工作创新是保持企业活力、促进企业可持续发展的长期的战略性工作,我们要以改革创新的精神,加强和改进企业的思想政治工作,为实现全面建设小康社会的奋斗目标和企业又好又快发展提供强有力的思想保证和精神动力。
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(编辑/李舶)
