浅谈发挥青年文明号引领作用的实践论证
时间：2021-01-20 20:01:10 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：文章从将争创活动向纵深发展，促进企业生产管理；突出“青年文明号”示范作用，鼓舞青年争当先锋；发展青年文化是青年文明号永葆活力，并以此取得的一系列荣誉等方面就发挥青年文明号引领作用的实践进行浅谈论证。
关键词：青年文明号；引领作用；
中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-07-00-01
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。青年文明号活动目的在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。活动自1994年开展以来，至今已走过了17年历程。实践证明，青年文明号活动有效地把握了职业道德建设的本质规律和内涵特点，开辟了新时期加强职业道德建设的崭新途径，对促进青年成才、行业管理规范化，推动行业文明程度的提高具有重要意义。在新的时期和新的形势任务下，这项活动已成为各行各业尤其是国有企业党政部门抓基层管理和精神文明建设的一项重要手段。笔者在这里浅谈在国有企业中发挥青年文明号引领作用的实践论证：
一、加强“青年文明号”活动宣贯，提高青工思想认识
“青年文明号”赋予我们的是一项使命和责任。在创建之初，我们把创建工作定位在高起点、高标准、高要求上，过程中不断加以总结和完善，使得创建工作能够持续、健康、蓬勃地发展。首先，建立健全机制，确保活动规范。根据“青年文明号”的创建要求，以机务车间为试点，结合我公司铁路运输工作特点，我们制定《创建活动实施方案》，从而使得创建部门在各项管理上步入有章可循、有序可控的发展道路。其次，加强宣贯教育，开展有形化建设。能够推动青年文明号活动顺利进行，最重要的是加强活动宣贯，提高职工思想认识。我们通过宣传栏、标语、会议、板报等多种形式大力宣传“青年文明号”活动创建的宗旨、条件、目标、口号和行为规范、服务对象、服务承诺等十五项内容，潜移默化地深入职工的思想和行动中，营造活动创建的良好氛围。第三，开展技术攻关，提升青工素质。青工素质工程建设是共青团组织的一项重要建设，也是企业富有活力、持续发展的重要因素，因此，我们深刻地认识到，在青年文明号活动中要把提高广大青工业务素质作为第一要务，抓好青工队伍素质建设，就抓住了“青年文明号”创建的关键所在。从创建到所获成效，我们多年的实践证明，在青年中广泛深入开展“技术攻关”、“岗位大练兵”、“技术比武”、“每日一题、每周一课、每月一考”、导师带徒等活动，激发了广大青年学业务、强技能、练本领的热情，提高了青年职工的业务素质，涌现出一大批优秀的机车技术岗位能手。同时，加大科技含量投入，安装使用机车GPS卫星定位系统、机车电子消防监控系统等科技装备，让青年文明号活动真正具备说服力和竞争力。第四，巩固活动成果，倡导自控管理。青年文明号活动必须结合企业实际开展主题活动，经常对照标准进行自查自摆，及时处理出现的问题，使“青年文明号”时时处于可控状态。我们积极开展优质班组建设活动，提升自控型班组建设水平，青年职工严格执行标准化作业，机车作业中实施自控、互控、他控，消灭作业违章违纪，确保运输生产安全运行。
二、突出“青年文明号”示范作用，鼓舞青年争当先锋
我们紧紧围绕公司党政中心工作，服务企业生产大局。把创建“青年文明号”活动作为载体，以争创全国“青年文明号”为目标，有计划、有步骤地开展创建活动，把它作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，不断提升机务车间安全生产管理水平，克服驾御铁路运输安全“老大难”的问题。在日常工作中，我们把创建活动的形式和内容与自身的人员素质建设、业务工作紧密结合，充分发挥“青年文明号”的模范引领作用，广泛开展多形式岗位创优青年素质提高活动，不断提升员工的业务技能和思想素质。短短几年，一大批刚刚离开校门走上乘务员岗位的青年人从稚嫩很快走向成熟，在工作岗位上脱颖而出，在多次参加铁道部组织的机车司机理论考试中，通过率达到了90%，在全国首屈一指。在工作实践中，培养了一大批业务精、技术硬、责任心强的骨干队伍，使青年人在生产第一线淬炼成金，现在大都已挑起重任，独挡一面，成为各个岗位的能手。他们中许多人先后荣获市级、两级集团的“青年岗位能手”、 “十大杰出青年”、“十佳青年”等荣誉称号；2010年机务车间被太原市授予“青年文明号模范集体”称号。这些活动成果，达到服务企业、服务生产的目的。2011年5月，我们成功获得团中央授予的“2009——2010年度青年文明号”荣誉称号。
我们还开展“当青年突击队、做安全放心人”倡议签名活动；连续数年举办“青年护路队”宣传活动；表彰奖励一大批事故隐患的“克星”、岗位创优的“明星”。从工作实效中发挥“青年文明号”典型示范作用和突击能力。
我们这个“青年文明号”集体，用的是“青年文明号”的行为规范、制度，时刻提醒青年职工讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献，在“青年文明号”集体中注重树立个人典型，带动和打造“青年文明号”班组典范，从而树立企业良好形象。
三、促进“青年文明号”青春活力，打造青年文化阵地
积极开展符合青年特色的各项活动，有力地促进企业生产安全。开展“安全在我心中演讲比赛”；组织安全漫画、安全短信嘱安全活动；每天坚持半小时的军事化训练，用铁的纪律规范员工行为；建立了机车驾驶基本知识题库，并将考核结果纳入个人绩效考核；开展青工技术比武竞赛，为青工创造一个展示个人技能的平台，提高安全保障能力的活动阵地，使安全生产落实到岗位中。
开展号户结对，情暖人心活动；夏季开展“战高温、送凉爽”活动；冬季开展“战严寒，送温暖”活动；积极完成设备大整修等急难突击任务；开展青年志愿者活动；多次组织青工为震灾、旱灾地区和困难职工捐款献爱心活动等等。
从创建到实施，从实施到获得全国“青年文明号”这个荣誉后，这已然成为铁路公司每个青年人心中至高无上的荣誉大旗。“青年文明号”的精髓已深深植根于铁路公司，时时倾入人心，也成为了铁路公司企业文化的精髓，成为带动各项管理工作持续、健康、发展的先锋，充分发挥着它优秀的引领作用，使各项工作真正做到政治工作细致有效，服务职工细心周到，安全管理扎实有效，运输生产有序稳定，岗位技能达标争优，处处洋溢着青年文明号之花的芳香。
