机关党支部个人对照检查材料

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　机关党支部个人对照检查材料 3 篇

　 机关党支部个人对照检查材料第 1 篇

　 按照中央、省、市、县委和工信委党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，我支部按照活动要求，深入查找自身在庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。

　一、存在的突出问题

　1．开展组织活动形式单一。一是虽然坚持了支部集中学习制度，但学习形式和方法单调，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，读文件听报告多，而交流提高少。二是成立了党员志愿服务队，但是开展活动多以上街打扫卫生为主。

　2．机关作风存在懒散现象。如少数机关干部纪律观念淡薄，上班迟到，下班早退，自由散漫，擅离职守；工作时间有时也会出现浏览与工作无关的网页的现象等；有的机关干部大局意识不强，计较个人得失等。

　3．服务不主动不热情。少数机关干部不能设身处地的为群众着想，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象也偶尔有发生，业务受理、群众咨询、报表催报时，解答群众和企业的询问也有不耐心，不细致的时候；有时会不尊重群众，

　 2 服务态度较差，工作方法简单。例如：群众来机关办事不能及时请坐、上茶，对群众提出的问题，有时会语气生硬的直接表示不知道，而没有尽可能的去帮助群众解决问题。

　4．存工作消极应付。机关工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，消极应付，出现中梗阻，效率低下。如：个别党员存在抓工作不细不实，且存在甩袖子现象，没有跟踪到底，结果出现有时工作不够到位和及时；但是个别同志上街打扫卫生总是以忙为借口，不能及时到位，或者到了位也不够主动，怕脏怕累当观众。

　5．在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和干部职工生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，没有深入细致地去化解一些矛盾。

　6．安于现状，进取精神不强。有的党员在工作紧、任务重、压力大时，存在畏难厌战情绪和等一等、看一看的情况；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少；有的对有点难度的工作，表现得无从下手，有时还出现蒙混过关的现象，影响了工作效果。

　7．在公务活动中，存在浪费现象。在日常工作中，对低值易耗品多只注重实用而忽视管理。比如：办公用纸方面，有的文件没有检查好就打印出来，行成二次打印，有的文件可以正反打印的，却单面打印，造成纸张浪费。用电方面，

　 3 部分办公室下班后或外出不关灯、不关电脑，造成用电浪费等等。

　二、产生问题的原因分析

　针对上述问题上，经过深刻剖析，主要存在以下原因。

　1．政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了学习实践再学习再实践的实践论要求。

　2．对改造世界观的持续性认识不足。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，产生从众心理和攀比心理，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，只能随大流，认为低值易耗品价格低，无足轻重，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。

　3．宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务

　 4 的宗旨意识树立得还不牢固。接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有的以民为本、执政为民的理念不够牢固，如：有时面对群众来访，特别是改制企业职工来访，提出要求解决社保或医保方面的诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。

　4．纪律执行还不够严格。支部对中央、省、市、县委和工信委党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省、市、县委和工信委党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会发个文转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力。如：制定了机关各项管理制度，但在贯彻执行过程中，不能经常严格跟踪检查，发现问题，有时发现了问题，也未作处理或者处理从轻。

　三、今后努力方向和主要整改措施

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　经过查摆问题，分析原因，我支部按照开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，不断加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，并围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，确保党的各项任务落到实处。

　1．进一步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识等相关知识，不断提高政策理论水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。

　2．进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念，增强民主意识和民主作风，提高支部科学决策、民主决策的水平。二是注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，努力打造一个学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型的好支部。三是认真落实中央八项规定，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别

　 6 有思想、特别能作为的精神，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。

　3．进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，千方百计为企业、为群众解难事、办实事。一是严格执行首问责任制、责任追究制、限时办结制，对来机关办事的群众提供热情周到的服务，自觉拉近机关党员与群众的距离；二是安排党员干部入户结亲，建立党员义务劳动基地，组织机关党员经常性的开展群众义务劳动，提高党员为民服务的能力；三是认真做好改制企业职工信访稳定工作，加强与改制企业职工沟通联系，对上访职工反映的应该解决而可以解决的问题，及时加以解决，对一时解决不了的，耐心细致地做好解释并争取尽早解决，对坚持过高或无理要求的，耐心细致地做好解释说明，争取得到他们的理解与支持。

　4．要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。党员干部要面对当前的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

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　5．切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是认真坚持三会一课制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度。二是建立党支部谈话制度，支部班子成员进一步提高思想认识，切实改变工作作风，增强做好关心职工生活工作的责任感和自觉性，党支部书记、支委、普通党员之间不定期的开展交心谈话，增强交流。三是按照《党章》的规定，紧密结合本单位的实际情况，经常开展内容丰富，形式新颖的党员组织生活,比如:开展重温入党誓词主题教育活动;开展多种多样的文体活动;开展以为民服务为主题的实践活动;开展感受先进人物参观行活动;开展缅怀先烈事迹活动等,这样,既可以促进全体党员增强交流,互相学习,也丰富了他们文化体育生活。四是要实事求是地肯定那些重实干、办实事、讲实效的同志，把党员干部的心思、干劲与注意力转到跟踪抓落实上来。

　6.严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。建立督查制度，对工作落实情况每月进行一次督查和通报，对存在的问题要及时纠正，同时进一步明确责任，健全落实股室、领导和承办人

　 8 的责任，严格按照制定的岗位目标管理办法进行考核，坚持把规章制度执行落实情况纳入单位每位工作人员年度考核。

　随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在上级党组织的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创工作新局面。

　机关党支部个人对照检查材料第 2 篇

　 认真贯彻落实集团党委关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展两学一做教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国*章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

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　一、对照党章重点查摆 3 个方面的问题

　1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

　一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月主题党日活动与三会一课相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

　2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

　档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

　3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

　支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实一岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

　二、对照检查的突出问题

　1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

　2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

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　3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

　4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

　5、党支部创新三会一课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

　6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

　三、存在问题的根源剖析

　1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

　2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。

　 11 在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

　3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

　4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

　5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来

　 12 学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。

　四、今后的努力方向和整改措施

　1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

　深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

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　2、保障安全生产，提升后保障服务

　班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更实的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

　机关党支部个人对照检查材料第 3 篇

　 根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX 党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。

　一、存在的主要问题

　（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕两学一做突出改造思想、

　 14 改进工作、改转作风、改正问题，带头落实学党史、读党章、过当日、上党课、交党费活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在三重三轻的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，古田味整风味不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

　（二）在四个意识方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以习*同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。

　（三）在四个自信方面：都能够自觉用习*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统

　 15 学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。

　（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和三严三实要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年 XX 专项清理整治中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在一阵风的倾向。

　（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实三会一课制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解

　 16 决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任部门化政工化的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进 XX 转型抬高建设标准有差距，对照新时代要有气象，更要有新样子要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的 XX 村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。

　（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省 X 条、市 X 条，自觉落实三严三实要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

　二、产生问题的原因

　（一）跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习*新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，跟得上的标准不高，走前列的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。

　（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转

　 17 变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

　（三）敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必须有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

　（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正铁起来硬起来，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。

　三、下步整改措施

　下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化四种意识，以跟得上、走前列的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

　（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕不忘初心、牢记使命主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习*新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展新时代、新要求、新使命大讨论，切实把学习

　 18 成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

　（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度 XX 改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

　（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以高质量稳定思想，高标准尽好职责为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展读党史、学党章、上党课、过党日、交党费活动，从严落实三会一课、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家第一身份是党员、根本依靠是组织的观念。注重抓好典型引导。以双星双评活动为牵引，积极开展模范党

　 19 员示范党支部和科室工作品牌，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

　（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党主体责任，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合两学一做教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。

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