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    【如何做好企业工会的思想政治工作】 工会思想政治工作的重要任务

    时间:2019-01-24 03:22:07 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      摘 要:思想政治工作,是企业工会工作的重要组成部分。企业处于深化改革的关键时期,企业工会只有加强自身建设、发挥自身优势、结合企业实际开创思想政治工作的新局面,将思想政治工作渗入到工会各项工作的过程中,才能提高企业员工的思想政治素质。应对新形势带来的巨变,企业工会如何高效地开展思想政治工作,扩大思想政治工作的影响力和创造力,是工会组织要深入思考、探讨的问题。本文结合实际情况和工作经验,给企业工会的思想政治工作提出建议,希望有助于其适应新形势、开创新局面。
      关键词:企业工会;思想政治工作;探索
      中图分类号:D412.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2011)026(C)-0114-01
      一、思想政治工作创新
      为适应新形势,满足企业思政教育的发展要求,企业工会必须开展全方位创新。(一)创新工作观念。众所周知,观念作为客观事物在人脑中的反映,影响和支配着人思维和行动。知识经济是新世纪的一个代表,它的到来产生了很多的新问题。工会组织本身要先树立起新理念,才能引导企业员工树立与市场经济相适应的新观念,在新观念的指导下与时俱进,开拓创新,弘扬优良传统,破除落后的传统观念,加强开放、改革的意识,同时端正工作态度,培养竞争意识、效益意识、责任感和创新能力,从而为生产工作提供精神动力。(二)创新组织制度。企业工会的思想政治工作者要以当下经济形势的特殊性为出发点,坚持创新体制形式,制定符合建设特色社会主义要求的规章制度。努力建立一支合格的政治工作队伍,加快思想政治工作制度化、规范化的步伐。同时,落实政工组织和政教人员,形成规范化的组织。这样以来在继承与发扬思想政治工作优良传统和经验的同时,也为开展新时期的思想政治工作打下基础。(三)创新工作内容。目前,企业思想政治工作创新的关键点是内容的创新。思想政治工作内容的设定要从我国的实际出发。现在处于并将长期处于社会主义初级阶段这一基本国情,要求我国企业的思政工作要紧密结合社会主义市场经济的特色,发现企业员工的精神需求,把握他们的价值取向,以强化新条件下思想政治工作的针对性和高效性,扩大思想政治工作的影响范围,增强思想政治工作在员工中的影响力。(四)创新工作作风。思想政治工作能否发挥应有的作用,与工会能否密切联系群众有密切关系。目前企业存在的很多思想政治层面的问题,如文山会海、形式主义、贪污腐化、玩忽职守、弄虚作假等,既阻碍了企业思想政治工作的开展,又给企业生产带来不良影响。这些问题的解决,都需要企业思想政治工作的努力,工会应树立实事求是、兢兢业业、从实际出发等优良的工作作风。工会开展思想政治工作应采用新的管理方式:第一,提高对职工的思想政治素质的重视度,把加强员工思政素质纳入到企业管理的目标中。职工的续用、奖惩都要与思政素质挂钩,成为员工考核的一项。第二,强化民主管理,鼓励员工做企业的主人,提高其思想政治热情。企业通过开展决策研讨会、调研会、职代会等,努力调动员工的思想政治热情,实现企业管理的民主化,加强员工在思想上的自我教育,以增强企业整体的内聚力。第三,尊重员工,加强与他们的交流来渗透思想政治观念。严禁利用传统管理中的硬性规定、空道理来压制员工,打消积极性。
      二、加强工会自身建设
      新形势下,工会要更加负责的履行职能,让员工切实感受到,工人阶级是我国的领导阶级,工会组织是群众的组织。(一)坚持党的领导。企业工会要坚持在企业党组织领导下,对员工开展思想政治工作。工会各阶段的思想政治工作,必须符合党组织各时期的思政工作要求,结合企业员工的真实情况,制定科学的工作计划,在党组织的监督领导下,充分发挥创造力,独立自主地开展思政工作。在工作过程中,要积极主动,充满热情,保持良好的工作态度。工会组织间,工会其它部门之间,要加强交流,相互协调,密切合作,增强思想政治工作的实力。(二)密切联系群众。群众也就是企业员工是工会存在的基础,只有密切联系群众,才能保证工会组织的生命力。企业工会的工作人员应注意与群众的联系,了解群众的生活,准确把握群众的想法,即使满足他们的愿望和要求。只有用热情与真心去感动群众,维护群众最切实的利益,才可能获得群众得信任,才能将企业思想政治工作做得更好。(三)提高员工素质。企业的发展离不开科技的进步和员工素质的提高。很多企业员工缺乏理想信念,责任意识较差,工作效率低下,技术能力不达标。这些都会使企业工作效率低下,产品质量差,竞争力中处于劣势,最终导致产品积压,严重影响企业的经济效益。员工的工作能力与他们的精神素质有很大关系。所以,工会应着力提高员工的素质,加强思政教育工作,引导员工成为具有综合素质的技术人才。
      结束语:综上所述,在企业加速改革发展的新时期,工会组织应和党政部门共同进步,继承优良传统的同时,立足社会发展的现实,迎接未来的挑战。企业工会组织要敢于批判、善于创新,要时刻保持高度的责任感、坚持用科学进取的精神和求真务实的态度研究思政工作,努力寻求思想政治工作的改革办法,也只有这样,才能充分发挥思想政治工作在企业中的作用,促进企业的发展。
       作者单位:深圳市地铁集团有限公司
      作者简介:孙璐(1983.04.04― ),女,山东省莱阳人,职称:助理工程师,学历:大学本科。
      参考文献:
      [1]张彩虹,育红.做好员工思想政治工作是工会组织的重要责任.中国劳动关系学院报》,006年第20卷第4期.
      [2]李霞琪.论市场经济对工会思想政治工作的影响及对策.企业家天地,007年第6期.
      [3]沈品华.试论工会在企业文化建设中的作用.科技促进发展,009年第6期.
      [4]钟万鹏.浅谈新时期如何做好企业工会工作.工运理论,009年第4期.
      

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