开展廉政谈话活动实施方案

下面是小编为大家整理的开展廉政谈话活动实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

开展廉政谈话活动实施方案5篇

第一篇: 开展廉政谈话活动实施方案

2020年关于开展廉政谈话的实施方案

进一步增强党员干部廉洁自律意识，夯实各级党组织管党治党责任，加强对党员干部的管理和监督，促进党风廉政建设责任制落实和党员干部廉洁从政，特制定2020年度廉政谈话实施方案。

一、组织领导

廉政谈话工作在镇党委的领导下进行，镇纪委做好廉政谈话的组织协调工作。

二、范围和对象

镇党政领导班子成员、管理区主任、村支部书记、镇直部门负责人，双管单位负责人，重点岗位部门全体人员(开展谈话范围见附件)。

三、廉政谈话的方式和内容

（一）廉政谈话时间及谈话方式

本次谈话从8月26日开始，9月9日结束，谈话时间与地点由谈话人与被谈话人自行商定，做好廉政谈话记录。

突出重点对象，集体谈话和个别谈话相结合。乡镇党委主要负责人同领导班子成员、管理区主任、支部书记；
乡镇党政班子其他成员根据工作分工同镇直部门的负责人、双管单位负责人、重点岗位部门全体人员进行谈话。

（二）廉政谈话内容

按照新时代党的建设总要求，抓住全面从严治党向纵深发展这条主线，突出问题导向，确定如下谈话内容:

坚持“两个维护”、自觉廉洁从政情况。重点是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，社绝“七个有之”、坚持“五个必须”等情况；
坚决贯彻党的理论和路线方针政策、中央决策和省市县委部署，开展脱贫攻坚、污染防治、扫黑除恶专项斗争等重点工作情况；
把纪律挺在前面，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等情况。

落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责或“一岗双责”情况。按照中央和省市县委关于落实全面从严治党主体责任部署要求，从严抓思想持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定理想信念，加强党性锻炼，落实意识形态工作责任制情况；
从严抓管党，把管党治党作为最根本的政治责任，突出政治引领，严肃党内政治生活，强化党内监督情况；
从严抓执纪，强化执纪和监督、严明党的纪律，把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎情况。从严抓治吏，加强干部教育管理监督，树立正确选人用人导向，营造风清气正选人用人环境情况；
从严抓作风，坚持和发扬党的优良传统和作风，驰而不息纠治“四风”，激励党员干部忠诚干净担当，推动形成作风建设长效机制情况；
从严抓反腐、严格执行党风廉政建设责任制，贯彻落实问责条例及省委实施办法，强化责任落实情况；
履行抓班子带队伍、抓谋划聚合力、抓责任促落实情况；
按照本部门本单位党风廉政建设任务分工，履行“一岗双责”、强化统筹配合，部署推进分管领域党风廉政建设、抓好任务分工和落实情况。

第二篇: 开展廉政谈话活动实施方案

**党组 开展廉政警示教育专题活动实施方案

　　根据《中共******委关于开展廉政警示教育专题活动的通知》文件精神，结合我局实际，现就局党组开展廉政警示教育专题活动制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委部署要求，牢牢抓住全面从严治党的主线，紧紧把握领导干部这个“关键少数”，教育引导党员领导干部严格执行《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，切实加强对领导干部的党风党纪和廉洁自律教育，进一步加强我局党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、目的意义

　　以案明纪、防微杜渐，以案明鉴、警钟长鸣，引导全局干部从2015年4月份以来我区相继发生的许鹏等系列案件，从近年来我区查处的违纪违法案件中吸取教训、引以为戒，强化对党员干部特别是领导干部的教育管理，促使其进一步提升党性修养，增强自律意识，提高廉洁自觉，筑牢拒腐防变思想道德防线，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

　　三、活动时间

　　2019年3月-2019年6月。

　　四、参加对象

　　局机关及下属企事业单位全体干部，重点是科级及以上党员干部，各股室及下属企事业单位负责人。

　　五、主要内容

　　(一)深化学习教育

　　1.深化《准则》《条例》学习教育活动。通过学原文、写心得、做笔记等多种形式，进一步深化《准则》《条例》的学习教育，推动党员领导干部学深学透，切实增强政治纪律和政治规矩意识。(时间：2019年3月)

　　2.开展《党章》专题学习。结合“两学一做” 活动，开展全区《党章》专题教育学习，引导党员领导干部学习党章、尊崇党章、严守党章，做一名合格共产党员。(时间：2019年3月-5月)

　　3.学习《暂行规定》。认真学习省委办公厅印发的《关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》，切实把文件领会好、贯彻好，增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉、行动自觉。(时间：2019年3月-4月)

　　4.讲警示教育课。局长为干部职工上一堂警示教育课，讲明白专题教育活动的目的、意义，对违法违纪案件进行深入剖析，增强领导干部的纪律意识、廉政意识。(时间：2019年4月-5月)

　　(二)突出警示教育

　　1.阅读一份案件剖析材料。用好区纪委组织汇编的《党员干部案件剖析》，及时向科级及以上干部通报案情、组织阅读，深化教育。(时间：2019年3月-5月)

　　2.参加一场旁听庭审活动。配合区纪委组织本局领导干部到法院旁听职务犯罪典型案件庭审，“零距离”接受警示教育。(时间：2019年3月-6月)

　　3.参观警示教育基地。配合区纪委组织本局领导干部到泉州市第四监狱、区廉政警示教育基地参观学习，聆听服刑人员的忏悔录，增强领导干部拒腐防变意识。(时间：2019年3月-6月)

　　4.开展廉政谈话提醒。局长与班子成员、分管领导与股室负责人进行廉政谈话，督促党员干部做好表率、廉洁自律，履行好党风廉政建设责任制。(时间：2019年3月-6月)

　　(三)认真查摆整改

　　1.撰写个人廉政对照检查材料。领导干部要紧密实际，坚持问题导向，对照党章、《准则》《条例》、《暂行规定》等，采取自己查、互相帮、集体议和民主测评、征求意见等形式，认真查摆理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面存在的问题，重点查摆遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的不足，并制定整改措施，提出整改方向，明确整改重点和时限。廉政对照检查材料于2019年3月28日前送局办公室。(时间：2019年3月)

　　2.如实填报个人重大事项报告信息。局主要领导要如实填写个人重大事项报告，区委组织部将对个人重大事项报告的信息进行抽取核查，如发现报告不实、不完整等情况，将依照有关规定严肃处理。(时间：2019年4月-6月)

　　3.抓好整改落实。领导干部要坚持边查边改、边整边改的原则，对查摆出来的问题和征求到的意见建议进行分类梳理，及时抓好整改落实工作。6月底，局党组将对廉政警示教育专题活动进行全面总结，并及时向局干部职工、下属单位和服务对象通报整改情况，自觉接受干部和群众监督。(时间：2019年3月-6月)

　　(四)完善制度建设

　　1.建章立制。本着目标明确、内容充实、具体管用的要求，结合新形势、新规定，进一步健全完善各项规章制度。重点要落实干部实绩档案、述责述廉等机制，修订廉政风险防控工作方案，完善办事公开、公务接待、公务用车、会议培训和办公用房等方面的配套规定，健全学习教育、经常性谈心、批评与自我批评、廉洁自律和考核、奖惩激励等制度。(时间：2019年5月-6月)

　　2.严格落实权力清单制度。进一步清理精简行政审批和收费事项，依法公开职权目录和权力运行流程，坚决查处变相审批、明减暗增等违规行为，促进权力规范运行。(时间：2019年5月-6月)

　　3.强化监督。完善办事公开制度，强化党内监督、群众监督、法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督，切实提高监督实效。(时间：2019年5月-6月)

第三篇: 开展廉政谈话活动实施方案

开展廉政建设活动实施方案

　　为深入贯彻落实党的十七大和市委十届六次全会精神，深入推进我校反腐倡廉建设，根据中共灵宝市委文件精神，结合教体局关于此项活动的安排意见，经校党支部研究，决定在全校党员干部中开展“廉政建设年”活动。为了保障活动的扎实有序开展，特提出如下意见：
　　一、总体要求
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神和中央、省、市关于反腐倡廉建设的安排部署，坚持按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以“增强廉洁意识，规范从政行为”为主题，以强化教育、督查和专项治理为手段，着力深化领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作，全面推进反腐倡廉建设，使领导干部廉洁自律意识进一步提高，廉洁从政行为进一步规范，党风廉政建设责任制进一步落实，为灵宝教育又好又快发展提供有力政治保障。
　　二、主要任务及阶段安排
　　这次“廉政建设年”活动的对象是学校领导班子成员，主要任务及阶段安排是：
　　集中学习阶段（5月8日至6月15日）
　　.集中教育（5月8日至5月12日）
　　召开“廉政建设年”活动动员暨廉zd制教育报告会，对全体领导班子成员进行全面动员，组织集中教育。校党支部书记、校长方明军做动员并上廉政课，同时邀请检察院预防科负责人作廉zd制教育报告。
　　2.组织学习（5月13日至6月15日）
　　学习内容：《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委监察部关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关党风廉政建设方面的制度规定，有关教育系统廉政建设的各项法规制度；
市委书记吕均平在市委十届六次全会上的重要讲话、在全市“廉政建设年”活动动员大会上的重要讲话，教体局党委书记、局长马稳庚在廉政教育报告会上的讲话。
　　学习方式：采取个人自学、集中学习、上党课、专题辅导以及开展正反两方面典型教育等多种形式。
　　学习时间：个人自学时间不少于50学时，集中学习不少于5天，每人记学习笔记5000字以上。
　　为促进学习效果的提高，要认真组织开展好以下八项教育活动：主要领导要亲自上一次廉政党课。组织党员重温入党誓词。组织党员干部集中开展以廉洁自律为主要内容的党纪政纪条规教育。组织党员干部到廉政教育基地接受一次廉政教育。组织观看一组反腐倡廉警示教育电教片。组织党员干部集中开展以预防“节日病”为主题的专题教育。组织一次党员干部廉洁从政知识测试。组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动（五月）。
　　专项治理阶段（6月16日至9月31日）
　　.公开举报电话、设置意见箱（6月16日至6月20日）。
　　为便于人民群众的参与和监督，我校设立“廉政建设年”活动举报电话（8823555），并在校门口设置1个举报箱，并对本单位的举报电话和意见箱进行广泛宣传，提高专项治理活动在群众中的影响。
　　2.开展自查自纠（6月21日至7月20日）
　　围绕廉政建设方面存在的突出问题，重点开展以下四项专项治理：清理领导干部收送现金、有价证券及支付凭证的专项治理；
制止领导干部大操大办婚丧事宜的专项治理；
制止公车私用、公款大吃大喝的专项治理；
整顿作风纪律的专项治理。就四项专项治理所涉及的内容，认真查摆班子和领导干部存在的问题和不足。同时要结合本单位工作实际，针对群众反映的突出问题，有重点地进行自查自纠。通过召开动员会、各种类型的座谈会等多种渠道，广泛征求意见，认真收集整理。要确保班子民主生活会的质量，认真进行批评与自我批评，主要领导要带头查摆问题，敢于触及矛盾，深刻分析思想根源，并提出切实可行的整改措施，坚决防止走过场。
　　完善提高阶段（10月1日至11月30日）
　　要针对存在的问题，研究制定预防和治理的措施，重点制定完善领导干部违反规定收送现金、有价证券及支付凭证，严禁领导干部利用婚丧事宜借机敛财，规范领导干部通讯话费、公车管理、公务接待等方面的制度规定，并切实落实领导干部个人有关事项报告制度、政务公开制度等监督制约机制，以制度、机制促进党员领导干部廉洁从政。
　　总结表彰阶段（12月1日至12月30日）
　　.开展回头看活动（12月1日至12月10日）。
　　对“廉政建设年”活动开展情况来一次回头看，回顾总结自查自纠问题解决情况，看制度是否健全、长效机制是否建立、专项治理效果如何，在此基础上，组织干部群众对单位的满意度进行民主测评。凡干部群众满意率低于90%的，要继续认真开展“廉政建设年”活动，进一步查找问题，切实进行整改，直至达到干部群众满意。
　　2.总结表彰（12月11日至12月30日）整体活动结束后，要进行认真总结，整理活动资料，并将活动书面总结于12月15日前报教体局办公室。校党支部在年终会议上对我校“廉政建设年”活动进行总结，并对此项活动中的表现突出的先进个人予以表彰。
　　三、组织实施
　　加强组织领导
　　学校成立“廉政建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织领导。校党支部书记、校长方明军任组长，雒斐同志具体负责“廉政建设年”活动的组织实施。
　　搞好宣传发动
　　认真组织召开动员会，对开展“廉政建设年”活动进行具体安排部署。采取多种形式加强对“廉政建设年”活动情况的宣传报道，大力营造活动氛围。
　　抓好具体实施
　　要高度重视“廉政建设年”活动，精心组织实施，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场。活动责任人要切实履行好工作职责，加强对活动的督促指导，使“廉政建设年”活动顺利开展。
　　确保活动实效
　　班子成员要联系实际，深入查找个人存在的主要问题，特别是要找准在党风廉政建设方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，并采取多种形式，广泛听取群众意见。领导班子要围绕查找的问题和征求的意见建议，结合年度民主生活会，认真开展批评与自我批评，提出整改措施，抓好整改落实。要把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意，作为衡量“廉政建设年”活动成效的重要标准，真正使“廉政建设年”活动成为改进领导干部作风的过程、凝聚人心的过程、促进发展的过程。
　　

　　

第四篇: 开展廉政谈话活动实施方案

< cla>< cla>< cla>< cla>精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- < cla>< cla>< cla>< cla>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- < cla>< cla>< cla>< cla>山星中学开展廉政文化活动实施方案 为充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，为大力加强廉政文化建设，积极推进廉政文化进校园，培养广大师生员工廉洁高尚的道德情操，形成浓厚的校园廉政文化氛围，现结合我校实际，特制定本实施方案。

一、活动目的和意义 廉政文化建设重在培育人、警示人、塑造人。在学校开展廉政文化创建活动和廉洁教育，是新形势下有效抵御西方文化思想冲击和消极腐败思想侵蚀青少年学生的重大举措，是建立健全党风廉政建设和反腐败工作长效机制的必然要求，是拓展师德师风建设教育阵地，是加强和改进未成年人思想道德建设和思想政治教育的重要任务，是弘扬社会主义先进文化的具体行动，也是建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，对于营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚，促进青少年学生健康成长，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

二、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社会主义荣辱观教育为主线，遵循学校教育教学规律，把廉洁教育作为实施素质教育的重要内容，全方位、多层次、有重点地开展廉政文化进校园活动。积极推进廉洁教育进校园、进课堂、进师生头脑，将廉洁教育与领导班子建设、教师职业道德建设和青少年学生思想道德建设相结合，引导师生树立正确的价值观，培养高尚的道德情操。

三、总体目标 按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用。通过在校园组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围，大力弘扬廉政文化，提高全校教职工爱岗敬业、依法执教、廉洁从教的意识，增强全校师生规范做事、诚信做人、遵纪守法的自觉性，为创建文明校园、和谐校园提供强有力的保证，争创“廉洁文化进校园示范校”。

四、组织机构 为加强廉政文化进校园活动的管理工作，学校成立廉政文化进校园工作领导小组，具体名单如下：
组 长：黄国保 副组长：陈炳焰 黄力雄 钱国成 成 员：林文贵 黄嘉福 黄俊瑞 黄金文 黄云豹 颜德金 宋剑芳 黄朝英 办公室：黄金文（兼） 五、实施途径 1．把廉洁教育与校园文化建设相结合。结合学校校园文化建设，在环境打造中凸显廉洁教育主旨，营造浓厚廉政文化氛围，充分发挥环境育人的良好作用。

2．把廉洁教育与师德师风建设紧密结合。强化干部教师反腐倡廉教育，强化师德规范，增强干部教师廉洁从教意识，充分发挥干部教师在廉洁教育中的示---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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3．把廉洁教育与课堂教学紧密结合。充分发挥课堂教学主渠道作用，大力挖掘学科教材中蕴含的廉洁教育素材，在教学中渗透廉政文化，通过感受、交流讨论等方式，加强学生对清正廉洁品质的认识。

4．把廉洁教育与德育活动紧密结合。利用节庆、纪念日和社会实践活动，大力开展贴近学生、贴近生活、贴近实际的诚信教育，法制教育，社会公德教育等廉政文化主题教育活动，让廉政文化真正入心入脑，促进学生良好道德素质和行为习惯养成。

六、实施步骤 “廉政文化进校园”活动分三个阶段进行：
（一）宣传动员阶段（2013年12月） 制定工作方案，成立组织领导小组，确定活动计划。

1．下发学校廉政文化进校园活动的实施方案，各处室、校区、系（部）做好思想动员，使师生明确开展这项工作的重要意义，目标要求，做好宣传发动工作；

（责任部门：党支部办公室） 2．利用升旗、班会等时间，在学生中宣传“廉政文化进校园”活动的指导思想与活动目的，营造学习教育氛围。

（责任部门：团委会） （二）组织实施阶段（2013年12月—2014月1月） 按照方案要求，各部门组织实施开展丰富多彩的主题教育活动。

1．创建廉政校园文化氛围 （1）从净化、美化校园环境入手，整治校容校貌，制作以廉政警句、格言为主要内容的宣传牌、标语、警示牌，使校园文化与廉政文化建设有机结合；

（责任部门：总务处） （2）利用黑板报、广播室、多媒体等，开辟廉政文化宣传阵地。

（责任部门：团委会） 2．开展丰富多彩的廉政文化活动 教职工方面：
（1）在学校领导和各处室负责人中开展教育活动。通过教育活动提高学校领导干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使学校领导干部以身作则，严守党纪，廉洁从政，成为师生的楷模。

①读好一本反腐倡廉书籍；

②提炼一句“廉政从政”格言。

（责任部门：党支部） （2）在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的“四个一”教育活动。通过教育活动，把廉政从教，敬业爱岗、诚信服务作为主要内容，提高全体教师反腐倡廉的自觉性，促进依法执教，给学生以好的影响和示范作用。

①结合读书节活动，读好一本反腐倡廉书籍；

②组织政治、语文等教师，上一次廉政教育课，对教材中与廉洁教育有关的知识点进行挖掘整合，把廉政文化最大限度地渗透和融入到教育教学的全过程 （责任部门：教务处牵头，各部门协助） ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
< cla>< cla>< cla>< cla>精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- < cla>< cla>< cla>< cla>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- < cla>< cla>< cla>< cla>（3）以支部为单位，组织全体党员学习领会相关文件，统一思想，提高认识。

（责任部门：党支部办公室） （4）组织领导干部与全体教职工观看反腐倡廉题材的教育警示片，并积极开展讨论，交流撰写廉政心得体会，促使教职工积极学习廉政知识，掌握廉政法纪法规。

（责任部门：党支部办公室） 学生教育方面：
①组织每班出一期以“敬廉崇洁”为主题的黑板报；

②组织学生观看一部反腐倡廉内容的影视电教片；

③组织学生写一篇发生在自己或身边的廉洁故事，并开展征文比赛；

④开好一次以“敬廉崇洁”的主题班会；

（责任部门：政教处） 七、具体要求 1.廉政文化进校园活动是全校性廉政教育大型活动，各处室要明确“廉政教育进校园”教育活动的重要性，高度重视，精心组织，积极配合，广泛参与；

2．各部门要根据实施方案结合实际，明确各项活动具体开展时间和形式，安排专人负责各项活动的组织实施；

3．各部门要组织开展多形式的评比活动，并在12月中旬将评选出的教职工优秀作品和学生优秀作品（征文、教案、书法等）报廉政文化进校园领导小组办公室。

二○一三年十二月七日 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
< cla>< cla>< cla>< cla>精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-------------- < cla>< cla>< cla>< cla>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- < cla>< cla>< cla>< cla> 山星中学2013年开展“廉政文化”建设领导小组 组 长：黄国保 副组长：陈炳焰 黄力雄 钱国成 成 员：林文贵 黄嘉福 黄俊瑞 黄金文 黄云豹 颜德金 宋剑芳 黄朝英 办公室：黄金文（兼） ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------

第五篇: 开展廉政谈话活动实施方案

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《廉政谈话实施方案》
为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局反腐倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。
1、指导思想
以xx理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下级领导干部沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。
2、谈话对象
各科室负责人及工作人员。

3、谈话内容
针对不同对象，廉政谈话内容的侧重点应有所不同，主要内容大致有以下几个方面：
（1）有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定，遵守党的政治纪律方面的问题；

（2）有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题；

（3）有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题；

（4）有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
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则》及其他廉洁自律规定方面的问题；

（5）有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题；

（6）其他需要进行谈话的问题。

4、谈话时间
廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；
下半年11月25日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
5、注意事项
（一）谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与党员干部进行同志式的、平等的交谈。
（二）对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，达成共识。
（三）对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。
（四）对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态，并注意保密。
（五）对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反应。
（六）谈话要有记录，重要情况及时报告。谈话结束后，谈话责任人和谈话对象要对记录内容进行签字确认。
xx县煤炭工业管理局 xx年二月二十三日

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第二篇：廉政谈话实施法案廉政谈话实施法案
为更好的强化“三查三看”整改行动，着力解决当前干部队伍中仍然存在的“慢、难、漂”等突出问题，加强基层组织建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部尤其是领导干部的监督，进一步加快廉政建设步伐，特制定廉政谈话实施法案：
一、指导思想
以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻省市区党代会、省市区纪委全会精神，围绕调整优化经济结构、转变发展方式、加快“三化”进程、实现又好又快发展，深入推动思想解放、强化发展意识、危机意识、责任意识、实干意识、廉政意识、着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制、努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质干部队伍，为河图实现跨越发展提供坚强保障。
二、总体目标：
以“三查三看”整改行动为契机，通过对党员和干部进行廉政谈话、诫勉教育，达到以防为主、教育挽救干部的目的，增强全镇广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定1 性，促进科学发展的环境明显优化，促进求真务实、团结干事的作风全面形成，促进经济和社会各项事业明显进步，促进干部队伍中仍存在的“慢”、“难”、“漂”等问题得到切实解决，以形成风清气正、干事创业的氛围。

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三、廉政谈话的方式。镇党委书记、镇长、镇人大主席根据分片挂村情况对副职领导及各村总支书记主任谈；
副职领导对分管部门负责人及所挂村的副书记、副主任谈。（详见附表）
四、谈话内容：
1、干部必备的素质教育；

2、廉洁勤政教育；

3、党和国家的有关政策法规教育; 4、各种惠农政策落实情况以及各种惠农资金的兑现情况；

5、救灾救济资金是否有截留挪用现象；

6、为老百姓办事是否有吃拿卡要现象；

7、干部队伍中仍存在的“慢”（工作效率低）、“难”（遇事难字当头）、“漂”（工作不落实）等问题。
五、谈话要求：
1、对党政领导班子成员要把分管工作与挂村工作结合起来谈；

2、对各村总支书记主任要针对各村工作开展情况重点谈；

3、对镇直机关各部门负责人要按各部门工作实际有针对性的找准问题分别谈；

3、对在编村两委干部要认真对待逐个谈。

六、时间要求：
通过实施廉政谈话，一是及时发现党员、干部、镇直重点部门和各村工作中存在的相关廉政个性及共性问题，镇党委、纪委、监察等部门就存在问题督促进行整改，及时消除廉政隐患，进一步强化党员、
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干部廉政意识；
二是积极采纳党员、干部谈话中的合理建议和意见，结合全镇实际情况认真改进，更好更快地促进各项工作的落实。
第三篇：廉政谈话工作方案戌街中学廉政提醒谈话工作方案 为了贯彻落实牟定县教育局的部署和要求，深入开展廉政提醒谈话活动，结合我校实际，制定了廉政提醒谈话工作方案，具体做法如下：
一、成立廉政谈话领导小组组长：鲁思祥 组员：杨长海杨万云梁兴林王锋胡希华
领导小组下设办公室，办公室主任由胡希华担任，负责廉政谈话的记录工作，并收集整理相关材料。
二、相关工作要求
（一）、强化组织领导，明确工作职责
按照教育局的部署和要求，我校结合自身实际，把谈心谈话活动作为贯彻落实党的十八大精神的一项重要举措，把谈心谈话与领导干部执行党风廉政建设责任制的情况结合起来，形成了操作性较强的工作规范。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，切实将活动落到了实处。
（二）、深入调查研究，找准谈话重点
为使谈心谈话活动做到有的放矢，将通过多种途径全面具体地掌握领导干部当前的思想、工作和作风状况，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性。通过民主生活会等，排查分析存在问题，寻找不足，就领导干部执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况听
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取大家的意见，广泛征求学校教职工对领导班子及其成员在工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈等方面的存在问题等。从而保证此次谈话能警示和教育的作用。
牟定县戌街初级中学xx年6月19日
第四篇：xx年开展廉政谈话活动实施方案xx年开展廉政谈话活动
实施方案
开展廉政谈话是加强干部廉洁自律，推进党风廉政建设的一个重要内容。根据xx年上级党委关于廉政谈话的具体要求，现将我单位廉政谈话的具体安排如下：
一、谈话对象
（一）党支部副书记、处长xx谈话对象：
1、中层干部：xx 2、财务人员：xx （二）副处长、党支部书记xx谈话对象：
1、党员：韩承江、谢晶、徐亚坤、玛依努尔、王月华 2、入党积极分子：杨红艳
廉政谈话要有谈话人和被谈话人签名的谈话记录，由纪检委员郑智收集归档。谈话前谈话人要做充分的谈话准备工作，要谈的全面、透彻，真正起到加强廉洁自律、清正廉洁的作用。
二、谈话内容：
（一）要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变的能
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力。
一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗疾病缠身。一个领导干部（科室长）能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。处理把你们放在科室长位置上，说明群众拥护你们，领导信任你们，同时也给你们工作上压了担子，赋予了管理一个科室的工作使命和任务。在这里我们要求你们一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备科室长的素质；
另一方面要不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做到清正廉洁、勤政为民的模范。如果没有这样的要求，放纵了自己，树立不了正确的人生观、价值观、权力观，放松世界观的改造，结果一定会消极腐败思想不断膨胀，最后抵挡不了权力、金钱、美色的诱惑，犯这样那样的错误，甚至违纪违法，害人害己，走上不归路。具体来说要做到以下几点：
一是要加强学习。要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，尤其是对《廉政准则》的学习，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神要求，通过学习达到明辨是非，坚定信念目的；
遵章守纪，依法行政的目的；
自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好科长职责。
二是要牢记宗旨。党的宗旨就是全心全意为人民服务，对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究，法无明文规定不乱作为，服务好、支持好我们行政相对人的生产、生活工作，让大多数群众满意为标准。如果我们
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忘记宗旨，就会消极怠工，就会产生不良作风，就会膨胀私欲，在思想上为贪污腐化开拓罪责，也肯定做不好科室工作。
三是要持之以恒。一个人好的品行、修养不是一天就能练就的，需要长期的锤炼。所以说加强学习也好，树立宗旨意识也好，要做到自始至终持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵。具体要做到三要三不要，即：办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；
工作要深入实际，不要只做表面文章；
生活上要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格力带动本科室、本单位作风好转。
（二）要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自己的嘴，不该吃的不要去吃；
管好自己的手，不该拿的就不要去拿；
管好自己的腿，不能去的地方你最好别去；
管好自己的脑，不该想的你千万别想。
二是要把科室管好。工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，尤其是科室党小组集体的聪明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。
三是要管好“八小时以外的生活”。人都是有感情的，不能办的事往往都是被“下班后的生活”套上枷锁，身不由己，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水，所以在这方面我们一定要提高警惕，严格要求自己。
（三）要敢抓善管，认真负责，推动单位党风廉政建设责任制的
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落实。
党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”的职责十分重要，如果自己负责的科室，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究你科室长的责任。因此科室长不但平时要管好自己，还要管好科室和他人，要认真学习党内监督条例和纪律处分条例，增强监督意识和纪律意识，把组织、群众的监督看作是对自己最大的关心和爱护，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责、对家庭负责，把科室工作搞上去。
三、谈话时间：
廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；
下半年8月30日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
四、谈话要求：
1、廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题对属提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映；
廉政谈话反映的重要情况要及时向党支部报告。
2、制定廉政谈话方案，廉政谈话形成的有关材料均应存在个人廉政档案。
xx年三月二日
第五篇：部廉政谈话实施办法部廉政谈话实施办法 xx年12月10日【浏览字号：大中小】

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自流井区纪委
为了认真贯彻落实党的十七大精神，加大预防腐败力度，强化对领导干部的监督作用，保证党的路线、方针、政策及党风廉政建设责任制的贯彻落实，推动全区党风廉政建设的深入开展，特制定本实施办法。
一、廉政谈话的原则
（一）实行“分级管理”的原则
根据干部管理权限，按照“分级负责，下管一级”的原则，由区纪委、区监察局，对各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子、科级领导干部组织进行廉政谈话；
各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子和负责纪检工作的主要负责人，对所属管理范围内股室、社区（村）负责人组织进行廉政谈话。
（二）防微杜渐，关口前移的原则
发现被谈话人有违反廉洁自律规定的苗头性、倾向性问题，应及时进行诫免提示性谈话，促其自查自纠。
（三）实事求是的原则
要坚持调查研究，尊重客观实际，一切从实际出发，防止和克服在工作中的主观性、片面性、表面性和盲目性。
（四）“惩前毖后、治病救人”的原则
以保护和爱护干部为出发点，正确对待被反映有违反廉政规定的被谈话人及有关问题。

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二、廉政谈话的对象
（一）各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子班子成员特别是主要领导干部；
各乡镇、区级机关各部门、街道办事处、科级事业单位股室、村（社区）负责人；

（二）新提拔任用的科级领导干部及各乡镇、区级机关各部门、街道办事处、科级事业单位股室、村（社区）负责人；

（三）被群众举报或反映有不廉洁行为的科级领导干部及各乡镇、区级机关各部门、街道办事处、科级事业单位股室、社区（村）负责人。
三、廉政谈话的形式
廉政谈话包括日常廉政谈话、任前廉政谈话和诫免廉政谈话三种形式。
四、廉政谈话的方式和内容 （一）日常廉政谈话
1、谈话方式：区纪委、区监察局对各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子主要领导的谈话每年至少进行一次；
与班子其他成员的谈话每年不少于三分之
一。各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位领导班子主管和分管纪检监察的领导、纪检监察部门对所属股室、村（社区）负责人的谈话每年至少进行二次。
2、谈话地点。可在区纪委、监察局或各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位实施。

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3、谈话主要内容
（1）贯彻执行党的路线、方针、政策情况；
贯彻执行区委、区政府各项决定情况。
（2）领导班子成员贯彻民主集中制原则及接受党内外监督方面的情况。
（3）贯彻落实党风廉政建设责任制、组织本单位开展党风廉政建设及反腐纠风工作的情况。
（4）执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定的情况；
对分管干部廉洁行政进行监督检查的情况。
（5）贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。

（6）听取被谈话人对加强党风廉政建设、开展反腐纠风工作的意见和建议。
（7）对干部群众反映被谈话人及其班子其他成员有关问题进行了解，或需要被谈话人说明的问题及应引起被谈话人和班子成员注意的问题。
（8）其他需要交谈的情况。

（二）任前廉政谈话
1、谈话方式。主要对新提拔任用或新上岗的科级领导干部，各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位中层干部，各行政村（社区）负责人提出廉洁自律和“一岗两责”的要求，可采取个别谈话的方式也可采取集体谈话的方式进行。
2、谈话内容：

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（1）认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，领导干部执行“一岗两责”的要求。
（2）认真贯彻执行党的路线、方针、政策的教育，遵守党纪法规的教育。
（3）树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观的教育。

（4）保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，反对奢侈浪费，反对脱离群众搞特殊化的教育。
（5）领导班子成员认真贯彻民主集中制原则的教育。

（6）遵守党纪政纪条规和严格廉洁自律的教育。
（7）听取被谈话人对加强党风廉政建设和提高自身素质、提高拒腐防变意识的认识和态度。
（三）廉政诫免谈话
1、谈话方式。被谈话人主要是工作作风不扎实的、干群关系紧张的或被群众举报有不廉洁行为的，或有其他违反政治纪律、人事工作纪律和廉政规定反映的科级领导干部、各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位股室负责人和工作人员。
2、谈话内容：
（1）在组织考察、考核中，对群众反映较大以及发现对单位和工作造成影响的问题，需要进一步了解情况和解决的问题。
（2）经初核虽有轻微违纪但不够党纪政纪处分的警戒性问题。

（3）群众反映的属于工作方法、工作作风、廉洁自律及其它需要引起本人注意的警示性问题。

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（4）领导批示要进行诫免批评、教育的有关事项。
（5）听取被谈话人对一些群众反映较大问题的说明和本人的认识。
五、谈话程序
（一）区纪委、区监察局和各乡镇、区级机关各部门、街道办事处纪检监察部门，在谈话前应将谈话的主要内容列出书面提纲，并将主要内容、要求、时间、地点等按干部管理权限的规定提前通知被谈话人。
（二）确定主谈人员、参与谈话人员和记录人员，其中谈话人员不得少于2人。主谈人员要认真做好准备，学习有关政策规定，谈话时要讲究方法，做到态度诚恳，平等待人，以理服人。
（三）廉政谈话须制作谈话笔录，经谈话对象阅看、签字，并存入干部廉政档案。
（四）谈话中涉及的重要问题需要被谈话人做出书面说明和落实整改的，被谈话人须在谈话后10日内将书面说明和整改情况报实施谈话单位的纪检监察部门。
（五）对被谈话人提出的建议，实施谈话单位的纪检监察部门认为可以采纳的，应将采纳情况及时告知被谈话人。
（六）实施谈话单位的纪检监察部门，应在谈话的同时填写《自流井区廉政谈话登记表》，经被谈话人阅看、签字后存档。
六、谈话纪律
（一）被谈话人接到通知后，应积极配合工作，如实反映情况和
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讲清问题，不得拒绝。如
遇特殊原因不能按要求时间接受谈话的，应主动向通知谈话的纪检监察部门讲明原因。
（二）谈话应注意保密，实施诫免谈话时，严禁将检举控告人透露给被谈话人。
（三）对需要被谈话人落实反馈情况和结果的，被谈话人应按要求及时反馈。无故不按期反馈答复的，给予批评教育或做必要的组织处理。
（四）实施廉政谈话的纪检监察机构负责对被谈话人进行事后跟踪了解。对认识问题态度不端正，整改措施不力的，应提出严肃的批评教育；
对发生违纪行为的，依据党纪政纪有关规定予以处理。
七、本实施办法由自流井区纪委、监察局和各乡镇、区级机关各部门、街道办事处和科级事业单位纪检监察组织执行。
八、本实施办法由自流井区纪委、监察局负责解释。

九、本实施办法自印发之日起施行。

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