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    党员谈心谈话活动方案(范文推荐)

    时间:2022-10-03 13:35:03 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的党员谈心谈话活动方案(范文推荐),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    党员谈心谈话活动方案(范文推荐)

    党员谈心谈话活动方案3篇

    【篇1】党员谈心谈话活动方案

    谈话内容:

    一、存在的问题

    1、在学习党的理论知识时不够深入,缺乏刻苦钻研的精神。对所学的有些内容理解的深度不够,工作中就事论事多,看问题的高度不够,认识不足。

    2、创新性工作的开展也不够,没有根据情况拿出新策略和新思路。

    3、实践中,还存在经验不足的现象,还不能很好地把所学知识与实际结合起来,工作方法有时较为简单。

    4、专业学习方面,需要继续努力做出成绩。

    5、说话需要更加含蓄斟酌。

    二、改进的方向措施

    1、加强理论学习和业务知识的学习,提高自身思想素质和业务能力。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。保持与时俱进、开拓进取的工作状态。要加强自身道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观。在每月1次的党支部会议之前先仔细学习相关知识,树立榜样,与党支部成员们分享更有价值的知识和成果,并在即将开设的党支部微信公众号上完成每月1次的推送。

    2、发散思维,不固步自封。寻找更加高效、新颖的方式宣传和发展党支部。党员作为榜样更要积极解放思想,在开拓中前进,在前进中开拓。即使今年要开发党支部微信公众号是一个巨大的进步,也不能满足于此,要争取在此基础上更进一步,年底前要完成1-2项有建设性的创新活动。

    3、多观察,多思考,多学习。与党支部的前辈多交流工作经验,将所学习的知识和实际结合起来,创新工作方法,积累经验教训。每次的会议坚持到场,认真学习,争取会议中能有建设性的意见建议提出。

    4、努力学习专业知识。在顾及支部工作的同时,不松懈专业知识的学习。要多读书多思考,争取能在专业期刊上发表论文等成果。

    5、说话注意方式。在支部与党员进行交流的时候,注意说话的方式和用词。不要因为说话用词的不当让人产生误解和矛盾。

    【篇2】党员谈心谈话活动方案

    XXX专题谈心谈话活动方案

    按照X委安排部署,要在“改革创新、奋发有为”大讨论中深化拓展专题谈心谈话活动,进一步统一思想,凝聚力量,着力建设奋发有为的领导班子,带出奋发有为的干部队伍,焕发奋发有为的精神作风。结合实际,特制订本方案。

    一、深化拓展谈心谈话的主要任务

    专题谈心谈话活动主要任务是结合新形势新任务新要求,深入分析研判、逐人精准画像、逐事对号入座,在去年谈心谈话活动、今年民主生活会谈心谈话的基础上拓展延伸,推动干部职工思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再出活。

    二、深化拓展谈心谈话方式内容

    谈心谈话要聚焦“XX”,紧贴开展大讨论的主题,坚持问题导向,逐人逐事“画像”,面对面谈心谈话,进一步拓展和丰富谈话内容。

    (一)要对照“改革创新、奋发有为”大讨论方案中指出的“僵化保守、改革意识不强,因循守旧、创新精神不足,封闭狭隘、扩大开放不够,资源依赖、市场理念不浓,随遇而安、工作标杆不高,慵懒散漫、作风不实等六个方面的问题,谈存在思想、工作和作风问题的具体表现,剖析问题的根源,指出今后努力方向和整改提升目标。

    (二)要对照去年XX”和“XX”集体谈话时XX提出的关于加强一把手队伍建设的新要求,对照XX组织工作会议、市纪委四届四次全会和全市机构改革动员会议精神就如何锻造一流一把手队伍、加强一把手队伍监督进行谈心谈话。

    (三)要对照市委《关于进一步激励干部担当作为干事创业的实施意见》提出的新要求,对标省委、市委选树的担当作为先进典型检视自己,肯定成绩、找到差距、指出不足、明确目标,提出下一步强化改革创新意识、强化担当作为的具体思路和举措,特别是要针对当前工作中存在的文山会海、工作留痕、图表泛滥、督查太多等基层群众反映强烈的形式主义和官僚主义新表现问题,提出具体整改落实意见。

    三、深化拓展谈心谈话方式及具体任务

    (一)以“XX”为主题的专题谈心谈话活动是深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的一项重要内容和必选动作,要在充分做好学习传达、统一认识,调查研究、分析研判,聚焦问题、深度融入等准备工作的基础上,采取主要负责同志带头与班子成员谈、主要负责同志与各科室负责人和机关党组织书记谈、班子成员之间相互谈、班子成员与分管单位负责同志谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表谈等五种方式进行。

    (二)主要负责同志与科室负责人和机关党组织书记谈,要对照深化拓展谈心谈话的三方面内容,坚持问题导向,逐人逐事“画像”,找出问题、找到差距。针对问题和不足,提出具体整改措施。

    (三)领导班子成员之间相互谈、引深谈,要做到:一要对去年开展的“XX”谈心谈话活动进行一次全面系统的“回头看”,对去年谈心谈话提出的问题及整改情况进行自查,要明确哪些事项还未全面落实,并提出下一步的整改计划。二是上次谈心谈话中,班子成员查找梳理的问题不够充分、不够深入,尤其是报告中未体现班子成员给自己查找的问题,报告中也未体现对党组班子的“画像”,需要继续深入剖析、补充完善。三要结合本次谈心谈话的新要求,对照深化拓展谈心谈话的三方面内容,特别是对照省委、市委“改革创新、奋发有为”大讨论方案中指出的6方面问题,逐人逐事“画像”,进一步剖析查找存在的问题,梳理形成问题清单,找出差距、提出不足,并明确提出下一步补齐短板、巩固提升的具体思路和举措,并提出具体整改落实意见。四要在谈心谈话结束后,整理谈话情况,总结形成专题报告(内容要包括去年谈话查找问题的整改落实情况、新查找问题情况、下一步整改措施等)。

    四、工作要求

    (一)高度重视。党组书记要带领班子成员认真学习市委《关于在大讨论中深化拓展“XX”谈心谈话、激励干部奋发有为的工作方案》,深入学习省委、市委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论《实施方案》规定的必学篇目。充分认识开展专题谈心谈话活动对于深化提高大讨论质量水平、加强领导班子建设、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义。党组书记要自觉履行主责首责,亲自抓住手上,把专题谈心谈话作为一项重要政治任务来完成。

    (二)精心组织。开展“XX”专题谈心谈话活动要贯穿于大讨论活动始终,要明确目标任务、方式方法、时间节点,主要负责同志与各科室负责人、机关党组织书记谈在3月10日前完成,领导班子成员相互谈在3月底前完成。要注重谈心谈话质量,确保谈心谈话活动取得实效。

    (三)注重实效。开展“XX”专题谈心谈话活动,既要突出问题导向,又要聚焦当下正在做的事情,力戒形式主义走过场,推动活动成果迅速转化。要深入研究通过谈心谈话活动对于进一步加强一把手队伍建设,着力建设改革创新、奋发有为的领导班子和高素质专业化干部队伍的理论意义和实现途径,形成一批理论成果;
    着力建设要对标“改革创新、奋发有为”新要求,进一步解决新老班子在团结战斗、担当作为、改革创新等方面存在的突出问题,不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和执行力,建设坚强有力、奋发有为的领导集体。围绕项目建设这个重点,统筹抓好2019年发展改革各项工作,努力争创一流的工作业绩。

    (四)强化宣传。结合我委中心工作,联系具体岗位职责,开展“我为改革创新做什么”大家谈活动,谈体会、谈打算,切实提高全委干部职工理论素养和业务水平,增强立足岗位、奋发有为的思想自觉和行动自觉。开展专题谈心谈话活动期间,要在我委推举选树标杆,注重用身边事教育身边人,推动形成干有动力、学有榜样、追有目标的浓厚氛围。

    (五)及时上报。县处级领导干部在谈心谈话活动中,要将谈心谈话情况登记在谈心谈话登记表上,并于XX月XX日前交回机关党委,机关党委认真汇总梳理,及时上报。

    【篇3】党员谈心谈话活动方案

    1、
    作为一名党员,谈一下今年工作中有哪些亮点和不足,如何发挥党员的先锋模范作用?
    亮点:激活行业短信发展,四季度收入40万,其中青州晖泽水务、潍坊自来水公司2个大单持续贡献收入。来电名片发展全省前六,其他产品发展在中游。

    不足:还需创新云网融合产品,与厂家沟通的语音通知还未上线,调测中。

    先锋模范:联合客户经理上班拜访支撑,客户需求一点响应,无需再由客户经理传达。
    2、 谈一下对本部门如何支撑区县发展和自己条线工作的发展建议及思路;

    明确各接口人相关职责。
    聚焦通信能力产品与云能力产品,创新云网融合产品。将工作重点放在支撑服务,由调度转向全力支撑,争取每个商机都转化。

    3、 谈一下政企部党建和生产相结合的建议和想法。
    紧密结合党的路线与指导方针,开展经营工作,相互助力。

    批评和自我批评,请互相提出一到三条建议。

    党建知识匮乏,很多学习学会很快忘记。

    未深入群众,了解一线的底层问题。




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