2022年村后备干部谈话记录（全文完整）

时间：2022-08-04 18:35:06　来源：雅意学习网本文已影响人

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村后备干部谈话记录4篇

第一篇: 村后备干部谈话记录

【村后备干部个人工作总结】村后备干部的个人总结

　　作为一名村后备干部，到村任职，不知不觉已有2个多月时间。这段时间，在镇领导和村委班子领导的关心和培养下，我们俯下身子学习，静下心思做事，以村书记及几位老干部为榜样，不断的学习、成长，不断提升自我觉悟，不断完善自身素质，逐渐走向成熟。
　　一、工作
　　我在村里的主要工作任务是整个村的垃圾集中处理这一块，为了让我尽快进人角色，开展工作，原来分管这一块的X副主任在百忙之中带我一同下村，领我逐一认识了本村37个生产队的队长，察看了4个主要垃圾厢房，4条主要河道及80条民沟。同时我自己也利用星期六和星期天，独自去熟悉了本村的主要道路和各个支路。这对我之后的工作展开有很大的帮助。
　　在工作中，时刻提醒自己，要以百分百的热情投入到自己的工作，努力使自己做到勤动手、勤动脚、勤动眼、勤动耳、勤动嘴、勤动脑，不忘初心，不流失现代化农村工作者的本质。
　　勤动手，在日常工作中，做到身体力行，每天上班前，下班后把村委办公区域及村委大院做好扫除工作。首先得让自己和同事以及各位领导有个整洁的工作环境，也让来村委办事的村民心情舒畅。书记常对我们说，村委会是代表着整个村的脸面，脸面不整洁，更别提其他地方了，这是最基本的工作出发点。
　　勤动脚。所谓千里之行始于足下，农村工作更需如此，平时我们须走家串户，走进千家万户百姓的生活中去。像我分管的这一块工作，由于工作的需要，我每天工作的4分之3的时间都是在村的各个角落里奔波，对每一处的垃圾处理都要时时跟踪，要将垃圾处理前，处理后的情况拍照记录。还要将隐藏的不规范的垃圾堆放点找出，及时给与处理。现如今，我们XX村正处于轰轰烈烈的“美丽乡村”的建设当中，我们更应该走出办公室，走到各个新农村工程实施点去学习和总结，探索和研讨。
　　勤动眼。在平日里，要善于观察事物，分析事物。对于老干部们在处理村民之间的纠纷和一些大小村务的方式方法，要牢记在心，因为他们现在处理的事务，将来就是我们要直面的东西。
　　勤动耳。一味的埋头苦干是匹夫之勇。在工作之余和工作中要竖起双耳，多听听前辈们对我们所做工作的意见和建议，弥补自己工作中的不足，发挥自己的长处。多走到百姓中去听听百姓的呼声，要把村民的事当成自己的事，尽所能去为他们排忧解难。
　　勤动嘴。在工作中，遇到不理解或不会的问题，要善于请教领导和村里的老党员、老同志，甚至是村民，每每事情务必做到事半功倍。毕竟相对于农村工作来说，我们还只是初生牛犊而已。
　　勤动脑。工作中遇到困难不一味地寻求帮助，需开动脑筋，想出合理的解决办法。书记常说：“办法总比困难多，不要一遇到困难就不知所措。”事后要举一反三的推敲、细琢。而我的工作内容则要最合理安排每天出工的杂工，做到充分利用人力资源，不浪费，不重复。
　　二、学习
　　其实在这两个多月的工作的同时，我也在不断地学习，不仅仅是在业务上的学习，更重
　　要的是在政治思想上的学习。学习十八届五中全会精神和积极参加村党支部的每一次党员学习，积极响应党的号召，全心全意向党组织靠拢。认真开展“两学一做”，学习共产党党章党规，学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，争做合格入党积极分子，向身边优秀党员看齐，努力提高自身素质，真正把党的思想政治学习，抓在日常，严在经常。
　　在三个月的考察期即将结束的前两个星期，镇组织部为我们召开了后备干部座谈会，这是真领导对我们的关心，更是我们又一次绝佳的学习机会。在会上，党群办X主任对我们的发言一一点评。党建中心X主任结合自身经验，队我们提出要对农村有热情、对村民要有感情、对工作要有激情的建议。让我们注重学习理论、书本、农村及岗位业务，充分应用到日常工作中去。令人振奋的是X部长在会议的最后也语重心长地嘱咐了我们。他给我们带来了习主席的“三有三带”，即：有理想信念和奉献精神，能带来希望。有经济头脑和致富本领，能带来发展。有良好品行和公道之心，能带出和谐。这使我感悟颇深。X部长还要求我们，合理进行角色转变，对农村的现状进行思考，列如人与人的结构以及农业的未来走向等。最后他希望我们1、做有心人，用心做事，持之以恒。对任何事进行延伸思考、回顾。对处理工作要快、很、准。2、要用情待人，做心中有数之人。尊重百姓，耐心为百姓做事，做好公仆的本职工作，把百姓当亲人，提高与百姓的沟通能力。好的习惯是坚持，坏的习惯是不经意间的。3、用文约人，用文化知识、法律知识做好宣传工作，去让别人信服。
　　三、总结
　　通过这段时间的村委工作，我深刻认识到自己的实践知识和理论学习还远远不够，特别是这次座谈会之后，发现自己对党的各种政策、知识学习不够不能从大局上分析问题，解决问题。对农村的人文事物了解的不够彻底，只是在村党支部的领导下开展一些辅助性的活动。今后，我将进一步加强理论学习和实践，充分发挥个人能力，团结班组，为现代化乡村建设作出更大的贡献。
　　

第二篇: 村后备干部谈话记录

xx乡xx村后备干部培养机制

为进一步健全农村干部选拔管理机制，加大村级后备干部培养选拔力度，建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题，特制定本制度。

一、后备干部选拔条件

1、思想政治素质好；

2、带头致富和带领群众致富能力强；

3、高中（中专）以上学历；

4、35岁左右，身体健康；

5、热爱农村工作，有群众基础。

后备干部可优先在本村符合条件的党团员、两委非领导职务成员、村民代表、致富能手、外出经商务工中的优秀青年和复员退伍军人中选拔。

二、后备干部选拔程序

坚持“公开、公正、公平”原则，具体做到“三公开两民主”。

1、公开报名：村支部将后备干部的条件以文字形式向全村公布，符合条件的青年自愿报名；

2、公开考察：乡联村干部和村主要干部组成考察组，在全村范围内采取入户调查、谈话等方式对后备干部人选进行考察；

3、公开结果：按照每村2—3个名额，确定后备干部人选，并公开结果，接受监督。

4、民主推荐：村干部、党员、村民代表可向村党支部民主推荐后备干部人选；

5、民主评议：将推荐的后备干部人选向村民公布，各村召开党员大会或村民代表会，采取无记名投票方式确定后备干部人选；

三、后备干部培养教育

加大后备干部培养教育力度，规范培养教育的内容和形式，使之制度化、规范化。一是建立村干部帮带后备干部制度，明确帮带的对象、内容和时限，提高后备干部实际工作能力；
二是进行素质培训，村支部每年要对所有的后备干部进行集中培训，重点培训政策法规、农村经济管理、村务财务管理、如何化解人民内部矛盾及警示教育等内容，提高后备干部的综合能力，每年集中培训的时间不少于3天；
三是举办技能培训班，根据后备干部专长和各村实际，分期分批组织各类农村实用技术培训班，提高后备干部的专业技能和致富能力；
四是进行学历教育和党务培训，依托各级党校和成人学校，组织后备干部进行学历教育，力争通过3至5年，使后备干部60%以上达到大学专科以上学历。对素质高、能力强、群众威信高，并且积极要求入党的后备干部，村党支部要对他们进行党的基本理论知识培训，加强其党性教育，并按程序优先发展入党。

第三篇: 村后备干部谈话记录

村后备干部心得

导读：本文是关于村后备干部心得，希望能帮助到您！

　　xxxx年x月，我参加了xx市委组织部开展的大学生村干部培训会，学习了相关政策方针、农业农村发展、群众工作、农村党员干部现代远程教育等知识，并参观考察了市级新农村建设示范村，受益颇深。深刻认识到了选聘高校毕业生到村任职的重要意义及如何做好一名大学生“村官”。
　　一、选聘高校毕业生到农村任职的意义
　　选聘高校毕业生到农村任职，是加强农村基层组织建设，培养有知识有文化的新农村建设带头人的需要；
是培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的后备干部的需要；
是转变就业观念和实现自身价值的需要，是建设社会主义新农村、全面实现小康社会奋斗目标的必然选择。
　　二、如何当好一名大学生“村官”
　　1．要“下得去”。作为一名已经在农村工作的大学生“村官”，应该站在农村的角度来看问题，考虑的应该是农村的事务，打交道的是全体农民，这种角色的转换要求我们必须放下身份、用活知识、加强实践，要广泛地接触农民，了解农民的生活情况和生存状态，倾听老百姓的呼声，知道老百姓最想知道什么，最需要解决什么和最盼望得到什么。只有那种“下得去”的精神，我们才能找准自己的定位，才能知道自己该干些什么，怎么干和怎么干好，做出真正有益于农民群众的事情来。
　　2．要“待得住”。大学生“村官”到基层后会面临着一系列的困难：一是办公条件落后，不可能像城市里有现代化的办公设备；
二是生活条件相对较差，衣食住行不方便；
三是农村工作繁杂琐碎，经常会被一些鸡毛蒜皮的事情缠住而无法脱身。这些艰苦的条件不仅是对我们意志力的挑战，同时也是对我们人生追求的一大考验。如何实现自己的理想，从容的面对这些困难并能很快的克服它们，全身心的投入到农村各项工作中，就必须要待得住、要扎得下根。这样在农村能够干出自己一番事业，对农村农民有所贡献才不是一句空话。
　　3．要“干得好”。国家鼓励大学生到村任职，就是为了让大学生能够运用自己学到的知识，发挥自身优势带领农民群众用知识、用科学来改变农村落后面貌，过上富裕的日子。因此我们要把干好自己的工作作为恪守本职的基本要求，在工作中要经常虚心向那些有基层经验的老干部学习，向那些有农业技能的农民师傅请教，逐步提升自己的基层工作能力。要放下架子，真正去融入农村，深入农民，帮助农民群众出谋划策，传授科学知识和实用技能，帮助农民掌握脱贫致富的本领，让农民得到实惠。这样才能得到老百姓的真正拥护，才能提高自己在群众中的威信，才能有助于工作的进一步开展。
　　三、今后工作发展的方向
　　1．立足服务“三农”。大学生村官到村任职的主要职能是服务“三农”发展。要充分发挥自身作用，扣紧服务“三农”这个核心，着眼长远，立足实际，充分发挥出知识优势，为“三农”发展服务。充分发挥自己知识新、观念新的优势，把发展农村经济作为工作重点，在带领农民致富中展示才华。既要当好学生又要当好先生，学会把握分寸，有选择地吸收，学习老村官们处理农村工作的方法；
同时也要通过自身努力，对老村干部产生潜移默化的影响，达到新老“村官”共同进步。
　　2．不断增强自身素质，加强各方面学习，为更好的开展农村工作打下坚实的基础。一是要系统学习和掌握国家涉农方面的教育、民政、劳动保障、社会医疗、计划生育等各项方针政策和法律法规，并认真贯彻执行。向群众宣讲国家方针政策和法律法规的
精神实质。二是要做新思想新理念的转变者，农民贫穷的一个很重要原因是思想僵化，理念陈旧，小农思想根深蒂固，他们需要转变的不仅仅是经济思想，还有文化生活和生存理念。要站在更高更广的角度去审视、思考问题，帮助村民群众转变思想，更新理念，倡导文明和谐的生活方式。三是要做基层情况的调研员，整天与农民打交道，了解他们的疾苦，掌握鲜活的第一手材料，扎实细致地调研农村实际情况。四是要做好民事经济纠纷的调处员。农村耕地、宅基地问题，历来是老大难问题，处理不好影响团结，妨碍经济发展，破坏和谐，要利用掌握的法律知识公平公正地处理民事纠纷。五是要做村民致富的启发人。充分利用知识广、信息多的优势寻找致富门路，结合当地实际，多出点子，帮助村民脱贫致富。