理工科背景下文科就业现状及对策研究
时间：2021-06-09 12:04:41 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘 要：为更好解决理工科院校文科专业就业热点和难题，主要采取个案研究的方法，以A大学R学院政治学与行政学基础文科专业为例，通过就业现状和就业问题分析，试图提出理工科院校促进文科就业的有效策略。
关键词：理工科；文科；就业现状；对策
中图分类号：G40
文献标识码：A 文章编号：1672-1101（2016）02-0105-04
Abstract： in order to solve the problems involved in the employment of liberal arts majors and countermeasure in universities featuring science and technology， this paper conducts a case study of students majoring in politics and administration in School R in University A. Based on the analysis of the present situation of employment and the problems met by the students when seeking employment， this paper tries to put forward some effective countermeasures to boost the employment of liberal arts majors in universities featuring science and technology.
Key words： science and technology； liberal arts； employment； countermeasures
近年来，随着高等教育的大众化和市场经济的飞速发展，大学生的“就业难”已然成为高等教育乃至国家民生的重要关注热点与难点，而作为理工科院校背景下的文科专业就业形势更是“雪上加霜”。那么理工科背景下的文科就业现状究竟如何呢？本文主要以A大学R学院为例，通过对R学院政治学与行政学专业的连续三届的151名本科生的调查跟踪统计，分析其就业现状和就业问题，并进一步探索促进理工科院校文科专业就业难题的对策。
一、R学院政治学与行政学专业就业现状
（一）就业率
根据《2012年中国大学生就业报告》，2011届本科毕业生年终就业率最高的专业是工学，最低的是法学，文科类专业普遍垫后[1]。就业率可以从量的层面直接反映高校毕业生就业状况，是国家和各高校评价就业最重要的一个指标。A大学是一所以工科为主，工、理、管、医、文、经、法、艺等学科协调发展的省属重点大学。学校高度重视就业工作，就业成绩显著：2010年本科生初次就业率95.2%，年底就业率96.6%；2011年这两项指标分别是95.84%，96.97%；2012年初次就业率95.49%，年底就业率96.43%（数据来源学校就业报告统计）。而A大学R学院政治学与行政学专业2008年第一次招收本科生，每次仅招收一个行政班级40人，属于大法学方向。政治学专业到今年已经连续毕业三届毕业生，2012届到2013届初次就业率分别为84%，86%，低于学校的平均就业率约10个百分点。可见，相比学校其它热门工科专业，政治学与行政学专业的就业形势不容乐观。
（二）就业意向
就业意向是高校毕业生就业期望值的有力反应。笔者对R学院政治学与行政学专业从2009级到2011级连续三届的115名学生进行了就业意向统计，结果如下：40%的同学选择了考研，且有上升趋势，2011级高达46.1%；20%左右的同学选择公务员，亦有上升趋势；而选择直接就业的同学仅有30%左右，基层项目随着选调生要求的提高和入党指标的下降，到2011年仅有2.6%。此意向统计图大致可以看出政治学专业选择考研和企事业单位公务员等稳定职业的同学占了70%左右，就业观念较为保守和陈旧，需进一步的引导和端正就业观。
（三）毕业去向
毕业去向方面，恰恰和就业意向形成了鲜明的对比。笔者对2008级和2009级连续2届政治学与行政学专业本科毕业去向进行了跟踪调查统计，结果如下：
首先看2008级：58.3%同学去了公司就业，其中国企仅占13.9%；13.9%同学研究生继续深造；企事业单位和公务员分别占11.1%和2.8%；2008级由于选调生仍在校内选拔，R学院作为学校的文科学院表现突出，占了2个选调席位，加上村官，基层项目占到8.4%。再看2009级：公司就业上升至60.5%，其中国企占到15.8%；升学占10.5%；企事业单位和公务员分别占5.3%、7.9%；基层项目由于选调的竞争和要求加大仅占2.6%。
从以上两届统计可以明晰60%左右的同学毕业去向是公司，且基本以非公有制和私营企业为主，国有企业所占比较不多，其次是升学，而公务员企事业单位编制，政治学专业向往的职业所占比例加起来仅有14%不到。
二、理工科院校文科专业就业问题分析
（一）就业期望过高，就业意向单一
就业期望是指毕业生希望获得的就业岗位、就业地区以及薪水标准等的综合体现，是大学生对工作的要求[2]。从对R学院政治学与行政学连续三届就业意向的统计数据来看，绝大多数的文科生对考研、公务员、企事业单位编制等传统“铁饭碗”职业极其向往，占到70%以上，且此比例有年年上升的趋势，据个别访谈调查显示，甚至有极少数同学存在“必考公务员，必当公务员”的豪言壮志。而据毕业去向调查显示，恰恰与意向形成强烈对比，传统职业去向仅有15%不到，且比例趋稳。事实上，从专业设置上看，文科专业似乎在公务员、企事业单位编制的考试竞争中占有优势，但是在就业市场的大环境下，公务员、企事业单位编制每年对大学生的需求总体上处于不变的趋势，而且选调生等基层项目亦有竞争越来越大的势态。如果文科专业的学生抱着如此陈旧、保守的就业期望，就业意向的单一，势必会把自己的就业道路逼到一个死胡同，文科专业的学生亟待转变就业观念，调整就业期望，才能找到符合自己的就业岗位。
