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    新时期企业保卫工作面临的问题和对策

    时间:2021-05-18 12:02:59 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站


      摘要:众所周知,企业是社会的一个细胞,其内部企业治安保卫工作也是社会治安综合治理的重要组成部分,它事关国家长治久安社会和谐共建有大事。企业内部保卫工作的物防、技防、人防三防措施的有效实施,对企业财产的保护、生产的稳定顺行、健康的发展有着深远的意义。本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产经营环境谈一些见解:
      关键词:企业;保卫工作;问题;对策
      1、企业保卫工作面临的主要问题
      1.1当前随着企业生产技术的升级换代,原有粗放式用工管理体制逐步被精细规范、新科技手段所代替,员工的劳动强度、环境、场所发生了巨大的变化。部分职工优越感、利益受到冲击;不习惯、不方便使其思想情绪波动;心里失衡导致个别极端行为,给正常的生产和工程建设带来影响;不安定因素的苗头大大增加。
      1.2企业周边环境由相对稳定到完全开放,人员情况难于掌控。保卫人员对周界区域外人员的不熟悉、不交流及与地方公安部门的沟通少,给企业治安管控工作带来一定的难度。
      1.3重点工程项目参与单位多、外来务工人员构成复杂。由于受施工进度、工程节点等各种因素的制约,施工现场的保卫管理措施始终没有得到很好的解决。
      1.4單位个别领导对企业内部治安保卫工作的重要性认识不足。只重视生产、工程进度,忽视了治安保卫工作的制度落实。每当保卫工作要求与其他工作发生交织时,保卫部门往往是让步、妥协的一方。
      1.5基层领导保卫管理意识不强,视保卫工作就是看守大门、站新时期企业保卫工作面临的问题和对策王小红四川红华实业有限公司保卫部四川峨眉山614200摘要:自《企业事业单位内部治安保卫条例(国务院令第421号)》(以下简称:条例)实施以来,企业保卫工作的内容发生了新的变化,马路;年龄大、有残疾、反应慢的人都可以到保卫部门。加之长期以来对保卫人员专业水平教育培训资金投入不足、治安保卫力量配备不够等;致使人员得过且过、不思进取思想严重,专业保卫能力普遍不高,工作积极性低。
      2、强化企业保卫工作的对策
      2.1强化领导意识。企业党政领导要充分认识保卫工作的重要性和必要性:国有企业公安保卫工作是企业管理的重要组成部分,国有企业保卫机构是企业职能部门,确保一方平安是各单位党支部、行政部门义不容辞的政治责任和社会责任。要充分认识到在企业深化改革中,对待保卫工作只能加强、不能削弱的意识,尽快建立起适应现代企业生产经营活动中,保卫工作加强指导监督,落实防范措施的新机制。
      2.2转变工作观念。公安机关与保卫工作有关的各部门与企业内部的保卫组织都应及时转变思想意识。公安机关的有关部门应该努力学习市场经济理论和现代企业制度的相关知识,增强服务意识,及时调整工作指导思想和工作思路,尽快实现由行政干预向依法监督指导,由单纯孤立办案向打、防、管、建等全方位综合服务的转变,找准打击犯罪与服务经济的最佳结合点,切实依法履行对企业的保护、服务、监督、指导、检查、处罚等职能,积极主动地为企业发展服务。单位内部的保卫组织由于性质发生了变化,不再是公安机关的基层组织,应及时转变向公安机关“等、靠、要”的依赖思想,尽快树立积极、主动、独立开展保卫工作的意识,主动地把保卫工作纳入企业管理的轨道,围绕生产业务活动大胆组织实施,为企业提供了一个安全稳定的发展环境。
      2.3加大打击力度。公安机关要充分发挥打击犯罪的职能,依法维护企业正常的治安秩序和保护企业的合法权益不受到侵害。对企业坑蒙拐骗、假冒伪劣以及其他不正当竞争手段的治安秩序和各种涉税案件要协同有关部门及时进行打击,为企业提供公平竞争的发展环境。对抢劫、偷盗、哄抢、诈骗以及破坏企业生产设备的案件,要快侦快破,严厉惩处,挽回损失。对改革中出现的纠缠扭闹、辱骂恐吓、报复殴打、伤害杀害企业领导的案件,要依法严肃查处,理直气壮的为改革者撑腰壮胆,以保护生产的发展,促进经济建设。
      2.4深化综合治理。企业深化改革的各项措施的顺利进行,单纯的行政手段已无法解决。需要我们做好经常性的矛盾纠纷排查调处工作,充分发挥人民调解、群众调节的作用,多方面多层次的化解矛盾纠纷。把可能引发重大治安问题、群体性事件的矛盾纠纷作为重点,加大调处力度,做好深入细致的政治思想工作,防止发生大的事端。要在社区做好民间纠纷的排查调处,防止转化成刑事案件。增强工作的主动性和预见性,坚持抓早、抓小、抓苗头,为群众排忧解难,及早发现矛盾纠纷隐患,把问题解决在基层,解决在萌芽状态,尽最大努力预防和控制矛盾纠纷激化,增强调处工作效果。
      2.5必须大力加强国企员工队伍的思想政治教育。加强员工思想政治工作,要在“全”字上下功夫,真正做到全方位、全人员、全时间、全过程。要联系各企业,各岗位、各工种的具体实际,因地、因有施教,党政工团要定期召开员工思想动态分析会,确定各个时期的工作重点对象,有针对性的进行工作。要随着形势的发展,坚持对员工进行经常性的思想政治教育,前途理想教育,提高员工自身“免疫`能力。自觉地抵御腐朽思想的侵蚀。与此同时,要大力加强法制宣传教育,提高广大员工的法制观念。各级领导在把提高员工法制观念摆在重要位置,通过讲解正、反的一些案例,组织班组、作业区、二级厂采取灵活多样的形式,进行法制宣传教育,全员覆盖,不留死角,让广大员工知法,懂法、守法,形成依法办事的良好风气与氛围。
      结束语
      综上所述,保卫工作者务必要保持高度的警惕性,时刻明确肩负的责任,树立全局观念;要把落实保卫责任、提升保卫专业技能与日常工作相结合,将政治可靠、作风正派、能力突出作为个人努力的目标。方能适应新形势、新任务的要求,为确保企业安全稳定做出新贡献!
      参考文献:
      [1]王小红.新时期企业保卫工作面临的问题和对策[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016,01:20-21.
      [2]塔宏伟.浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策[J].才智,2011,20:261.

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