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    党建促脱贫体会文章-依托“五个突出”抓党建促脱贫

    时间:2020-11-28 13:22:00 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      1 党建促脱贫 体会文章- - 依托“五个突出”抓党建促脱贫

     平利县始终将党的力量挺在脱贫攻坚最前沿,实现基层党建与脱贫攻坚“工作双推进、方法双精准、质量双提升”,党建引领脱贫攻坚“六个好”机制得到省委领导批示,基层党建扶志“六法”在全省扶贫扶志现场会上作经验交流,“三乡三业”荣获全国人才工作创新优秀案例奖,全县实现高质量脱贫摘帽,成为陕西脱贫攻坚的一面旗帜。

     一、突出政治站位,抓实主题教育。

     坚持把高质量脱贫作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的首要检验。一是抓学习教育,筑牢脱贫信心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫工作重要论述,持续深化“白天脱贫攻坚行动队、晚上主题教育学习会”“四围绕四强化”“三清零三提升”等特色做法,在学习教育中增强党员干部坚守一线、鏖战脱贫的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是抓调查研究,找准脱贫短板。338 名领导干

      2 部深入一线,以召开院坝会等形式,开展“访民情、办实事、解难题”活动,完成调研报告 338 篇,召开调研成果交流会 68 次,确保摸清实情、找准症结。三是抓检视整改,提升脱贫质量。集中主题教育期间,累计查找问题 1500 余条,建立县镇村三级“清零作战室”,打好各类问题难题“歼灭战”,切实把主题教育成效转化为决胜脱贫的实际功效。

      二、突出总队长制,统领四支队伍。

     一是一村一名总队长。县级领导、镇和部门一把手一人一村担任总队长,全县 137 个村实现总队长全覆盖,形成以总队长为“主心骨”、四支队伍为“主攻手”的坚强战斗集体,破解四支队伍统筹难问题。二是“五个亲自”破难题。对驻村队员和帮扶干部啃不动的“硬骨头”,实行总队长“五个亲自” (亲自协调解决、亲自研究推进、亲自走访施策、亲自入户督导、亲自疏导化解),直接上手,破难攻坚。三是一套机制强保障。制定总队长管理办法,实行总队长与所在村脱贫成效考核捆绑,与评优树模、交流提拔、职级晋升挂钩,全县脱贫攻坚工作效率和质量明显提高。该机制得到刘永富同志批示肯定,在新华社《内部参考》等媒体刊发,在全国驻村帮扶培

      3 训班作交流发言,在全市推广。

     三、突出基层基础,建强战斗堡垒。

     一是强化支部建设。推行“三乡三业”能人兴村,实施村级集体经济“破零”行动,稳步推进 103 个示范村建设,整顿转化 14 个软弱涣散村级党组织。实行村(社区)干部“一人一档”管理,排查清理不合格村干部 13名,培养村级后备力量 427 名,全县“一肩挑”比例达到 100%。二是推行“联盟共建”。包联单位与贫困村进行“支部联盟”,通过组织联建、党员联户和脱贫联战,形成机关与农村“双基联动、共同提高”的双赢格局。三是实施“志智双扶”。实施“八个一百”远教扶贫工程,建成扶贫示范广场、学用基地 37 个,培训贫困户 2 万余人。目前共设立“民风积分超市”85 个,每年评选“自强标兵”100 名、“苦干脱贫光荣户”300 名,帮教转化后进典型 35 个,真正变“要我脱贫”为“我要脱贫”。

      四、突出鼓励激励,锻造过硬队伍。

     一是精选严管“工作队”。精准选派 984 名驻村干部,第一书记中优秀年轻干部占比 60%,科级及以上领导干

      4 部占比 40%。严格落实“四支队伍”电子考勤、请销假管理等制度,确保驻村干部每周“五天四夜”吃住在村、战斗在岗。二是用好考核“指挥棒”。将脱贫攻坚考核权重增加到镇 50%、部门 40%,对县级领导实行量化考核,对各镇各部门负责人实行积分管理,将脱贫攻坚成效与领导干部年度考核、一般干部奖惩任用、村干部薪酬“捆绑挂钩”,形成同奖同罚共同体。三是树好用人“风向标”。组织开展“学亮比、争创出”“每月之星”评选、支部书记擂台赛等活动,每年至少拿出 15 个科级领导岗位定向选拔优秀扶贫干部,80 名第一书记、29名驻村工作队长、378 名脱贫攻坚干部先后受到市委、县委表彰。2019 年提拔一线扶贫干部 15 名,交流重用 43 名,有效激发了干部投身脱贫攻坚的内生动力。

      五、突出问题导向,推进工作创新。

     一是深化“支部+X+贫困户”模式,创办新社区工厂83 家,提供就业岗位 6000 余个,破解搬迁群众“搬得出、稳不住”的问题。二是按照“党建红线贯穿,打通消费扶贫链条”工作思路,创办“第一书记”扶贫超市,破解贫困户农产品进入市场难的问题。三是构建县镇村组四级“党建+精准扶贫 O2O”线上线下双阵地,群众线上

      5 “点菜下单”,干部线下“接单服务”,破解联系服务群众“最后一公里”不畅通的问题。四是全面推行“红黄绿”清零督办制度,“红色”重点督办,“黄色”加强预警,“绿色”抓好巩固,破解重点不聚焦、落实不彻底的问题。

      下一步,我们将认真落实会议精神,聚焦中省市组织工作要求,以红色党旗引领绿色发展,巩固拓展主题教育成果,在持之以恒抓好政治建设上下功夫;鲜明导向选优配强干部队伍,在关爱激励担当作为上下功夫;统筹推进各领域党建工作,在基层党建破难创新上下功夫;强化内培外引提升服务,在汇才聚智激发活力上下功夫;提升能力严实作风,在组织部门自身建设上下功夫;不忘初心、牢记使命,只争朝夕、不负韶华,为全市组织工作再上新水平贡献平利力量!

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