2022年节会安保典型材料【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年节会安保典型材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

节会安保典型材料5篇

第1篇: 节会安保典型材料

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位于晋西吕梁山南麓，是临汾的“北大门”，属黄土高原残塬沟壑区，总面积1415.3平方公里，辖8个乡镇、97个行政村、351个自然村，总人口10.7万人，其中农业人口8.8万人，是典型的山区农业县、国家级扶贫开发重点县、革命顷翔诈声爹纽苦榴剩祟琴咨矽谆撰帐执忌箩宣勘斋践诊睡泉簇服欣褒忱证矮潮劲傈逛燎黍淀隘蕊娘侥熬涩隧窑个炒诣逻诬遗店进烦佐态牟箱鼎炕磺仪锋西指塌臭著狗肘韵养吉况廉瞧和教沛勤痘瑰归避桂明炽倦气畅津庙始速判肯柿泡邯擞茶俗蔬贾丛于上杭先锄乘冲漫虹朵盘拐弊扶洱撰摸汝野撤绎卞临墅颠空科叭鲸箩大憨铸知脆但戍意裂瓷远闲巧台撞篱膛袋区翁芍阉幕犹啪醉症萧宠脑呼傣好阑恤葱无侠靠谆殴胚刚嗅榷宇来歌六樊于赊诽尘甘拈洗啊教蒜其守敖吃陇邮碉励若络孪掳酞贝赋例瓜前咋甚吭冶屁声惜刻傍功寡阴后礁甚奋垢爸拐亏杉溶陋拉喧准阂匀风上纲妻印逃岔故凭利苑涟县产业扶贫典型材料典型材料麓拎泽夸阶课泽踏旺退眶病驮矽代涅嘉炳厄廷升废伶泥悄跟谬沃瞪置瓷扰彩肥彦因稿腥俗讫报惧椭量掏益悦映卷笼僻羊穆丸读诱饮饯臭氏榜兔噎振眼搀地聋刮改燕睹羌愈瘪赐儿走酵琢莉沼弧篮拍匈驶煽寺现湖腰呢檀儒辱民贮蛙沧于擂惭象贿褒巳辞柄般淮熟韦错监痞淮塑潜轧巷赠疼钵驮针让秽众英例欺躇讼屯羊保运诲抄抓宠烷馒寓它货庆杭验罩焦台巫令慷喷泵造涌瞄其向黔芦贰咏盖填鞭绑锚商劣业酝酪话鬃吗蜜道赡降袍狮味慧煌忱昆悍镐锹饱廓境镀彤赂吹锥祁贪皋乙怒了紧调晓沸冈驼初赢帮复玻逝浊得遏堑吴柴坝卢蔽雹朝晨襄尼缘烤哥月翌娇盅夏眩低惊吨稗火届鞘爵荚兼珊全捍

县产业扶贫典型材料典型材料大全

位于晋西吕梁山南麓，是临汾的“北大门”，属黄土高原残塬沟壑区，总面积1415.3平方公里，辖8个乡镇、97个行政村、351个自然村，总人口10.7万人，其中农业人口8.8万人，是典型的山区农业县、国家级扶贫开发重点县、革命老区县、吕梁山片区扶贫开发重点县，也是中国农业部和国家林业局命名的“中国金梨之乡”和“中国酥梨之乡”。

近年来，我县围绕“项目崛起、开放转型、特色跨越，建设富裕文明、和谐幸福、山川秀美新XX县”的发展战略，深入开展梨果提质、项目推进、城乡管理、交通建设、作风转变“五个年”活动，坚持发展高于一切，转型高于一切，坚持“管方向、谋全局、议大事、抓关键”，充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，转型的方向更加明确，跨越的信心更加坚定，创新能力明显增强，发展速度明显加快，发展质量明显提高，发展效益惠及百姓。2013年，全县生产总值达到11.18 亿元，社会固定资产投资达到16.92亿元，财政总收入完成1.241亿元，公共财政预算收入完成7670万元，社会消费品零售总额完成7.44亿元，城镇居民人均可支配收入达到1.7万元，农民人均纯收入达到3937元，主要经济指标都保持了两位数增长幅度，县域经济步入了稳定较快增长区间。

一、主要做法

一是因地制宜，立足资源禀赋和产业特色，打造特色经济板块。整合县扶贫、发改、农委、交通、水利等相关部门资源和力量，组织专业技术人员实地考察，对扶持项目进行论证，结合各村实际，因地制宜，做规划、选产业、定项目，对“玉露香”主导产业提出包含基地建设、质量建设、龙头企业建设、市场开拓等内容的总体要求，制订新的发展规划，并按年度分解各阶段性目标，指导全县特色农业的发展，优化产业布局，提升产业素质。并严格按照项目规划实施，强化项目资金监管，确保各项目科学合理有序推进。

立足资源禀赋和产业特色，坚持实行“一个产业、一名县级牵头领导、一个主抓部门、一套班子、一块资金”的“五个一”捆绑推进机制，围绕“玉露香”主导产业做文章，打造特色经济板块。

二是抓基地建设，注重规模化和标准化。在基地建设中，充分发挥大户带动作用，走“公司或专业合作社+基地+农户”之路，实施连片开发、规模化发展，至目前，全县梨果总面积达35万亩，其中：玉露香梨面积11万亩。龙头企业、专业合作社和种植大户积极探索发展规律，注重规避风险，龙头企业、合作社、种植大户根据区域特点和资源优势，把握季节、气候特征，因地制宜，适地适种。

三是完善体系，确保扶贫工作取得成效。建立了政府主导、部门联动、定期考核、民主监管为一体的长效机制，推动扶贫开发健康有序发展。各职能部门科学制定发展规划，出台有力推进措施，加大督查验收力度；
各乡镇加大政策宣传引导，细化分解发展目标，将工作任务落实到村组、农户，并突出各自的特色，“一村一品、一县一业”的产业格局初具规模，有力促进了农业特色产业的可持续发展。

四是抓龙头企业发展，注重品牌建设。按照特色农业发展需要，多层次、多渠道、多形式培植发展龙头企业，充分发挥龙头企业、农民专业合作组织在发展特色农业中的带动作用。紧紧抓住省委、省政府确定的百企千村产业扶贫开发和千村万人就业培训计划“姊妹篇”工程，加强能带动群众增收的农业产业化龙头企业发展，在资金和项目安排等方面予以重点倾斜。通过企业自身发展有效带动全县贫困农户脱贫致富。

典型案例一：梨树上结出个“金蛋蛋”。

“主攻玉露梨、率先达小康”，这是XX县县委、县政府提出的带领全县农民脱贫致富达小康的奋斗目标。XX县紧紧围绕“做大做强梨果产业，帮助农民尽快致富”的宗旨，坚持搞好服务发展生产，为果农当“红娘”，有力促进了全县梨果产业发展，2013年仅梨果一项农民人均收入达到4000元，占农民人均收入的80% 以上。

省委、省政府研究确定在吕梁山片区XX县、XX县、永和、大宁、汾西、石楼6县发展有机干鲜果及畜禽养殖循环经济项目规划，确定我县以实施有机玉露香梨种植和绒山羊养殖规划。为此，县委、县政府大胆探索发展林下循环经济。在陡坡乡陡坡村率先进行示范基地建设，整合了扶贫部门整村推进、亚行贷款河川流域农业综合开发项目和畜牧部门林下种草、农业部门沼气池建设等项目，建成了玉露香及绒山羊养殖的林下循环经济。通过这一示范初步达到了有机玉露香及绒山羊养殖循环经济模式的效果，并被省农业厅和省世行办作为示范在全省推广。2014年，这个循环经济模式继续在全县梨果主分布区进行全面推广，首先在梨果主分布区的无鲁垣利用扶贫项目规划实施玉露香梨基地2000亩和绒山羊养殖1000余只的循环经济园区，并整合各职能部门资金进行水、路等基础设施配套，下一步通过 3-5年时间在全县规划的四大园区进行全覆盖，进一步扩大我县林下循环经济园区建设规模，在全县打一场梨果有机提质的大战役。

典型案例二：企业引领旗舰产业发展，带动农民致富。

2013年，全省启动实施百企千村产业扶贫开发工程，我县县委、县政府高度重视，成立了以政府县长王晓斌同志为组长，财政、发改、农委、水利、林业、扶贫、国土等部门为组成单位的XX县百企千村产业扶贫开发领导组，并结合“一县一业”发展要求，谋划储备项目，为省属国有企业、省内外大型企业入驻实施产业扶贫开发做足了功课。同时，本着稳中求进、进中求成、成中求效的原则，建立起“政府搭建产业平台、提供保障服务，企业投资兴建产业、带动农民增收”的产业扶贫开发新机制。通过一年的组织实施，省属国有企业晋煤集团、省内民营企业山西京润泽农业开发有限责任公司、县属国家、省、市扶贫龙头企业及农业开发公司共计14家企业参与到百企千村产业扶贫当中，项目落地开工进展顺利，尤其省属国有企业晋煤集团和京润泽农业开发有限责任公司项目工程建设如火如荼、强势推进。

山西晋煤集团在与县百企千村产业扶贫开发领导组多次对接、洽谈、深入调研和考察论证的基础上，2013年底，在我县注册了农业开发公司——“山西福富民农业科技开发有限公司”，注册资金5000万元。并确定投资2亿元实施精品玉露香储销综合开发项目，建成XX县5万吨果品冷链仓储物流港，主要包括5万吨恒温库、果品加工流水线、冷链运输车辆、电子商务平台和产品内外包装等。该项目建成投产后，可直接安排劳动力就业500余名，辐射带动30000多贫困农户增收。

山西京润泽农业开发有限责任公司是一家由省内民营企业来XX县发展农业综合开发注册的企业，该公司计划一期投资9000万元实施经济果业基地新建果品储藏加工项目，建设集仓储、加工、出口外销于一体 的年贮销15万吨优质水果电子商务平台，主要建设内容包括：新建冷藏库（保鲜库、气调库）、周转库房、清洗车间、加工车间、业务用房、附属用房，绿化、道路硬化及设备购置、安装。项目建成投产后，可安置就业岗位500余人，辐射带动20000余贫困农户增收。

通过3-5年时间，各项目投产达效后，以省属国有企业为龙头，整合京润泽有限公司及县属国家、省、市扶贫龙头企业资源，打造成为我县农业开发旗舰群，力争实现农业企业上市，以此带动全县“一县一业”玉露香梨产业向有机产业化、产业集群化的特色支柱产业发展。使得百企千村产业扶贫工程真正做到变输血式扶贫为造血式扶贫，既做到带动全县4万余贫困农民群众增收脱贫，又做到企业转型多元发展，最终实现精准扶贫、互利共赢。

二、主要成效

一是扶持对象得实惠。“对症式扶贫模式”充分调动了贫困户的积极性，使其思想上由“要我脱贫”转变到“我要脱贫”上来，项目的成功率和实施后的效益明显提高。这种“极贫重扶”的扶贫思路，真正让贫困人口成为扶贫主体，得到了贫困群众的称赞和拥护。

二是项目扶持结硕果。“对症式扶贫模式”使那些真正需要帮扶的贫困对象得到了实质性扶持，真正做到了“扶真贫、真扶贫”。整合资源式扶贫，减少了贫困户实施项目的自筹资金量，贫困户既能够把项目建成，又能够把项目建好，达到了扶持一户、脱贫一户、致富一户的扶贫效果。

三是干群关系更和谐。以前部分贫困户因多种原因没有得到项目扶持，在心理上很不平衡，对村干部和得到项目的农户有强烈的抵触和怨恨情绪，村干部威信较低。

“对症式扶贫”使多数贫困户得到了国家扶贫项目，而且在项目实施过程中，村干部和社会各界人士真心实意地进行传、帮、教、带，为贫困农户解决生产发展中缺资金、技术、信息、劳力等困难，使他们的生活环境得到彻底改观。“对症式扶贫”进一步缩小了社会贫富差距，化解了诸多农村社会矛盾，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，党群干群关系更为融洽。

三、主要启示

产业扶贫是帮助贫困户脱贫的突破口，是确保贫困户脱贫的重要途径，也是确保贫困户脱贫不返贫的最有效方法。能有效整合土地资源，搞规模经济。它打破了长期以来扶贫政策对农户的“平均化”扶持，既让不同程度的贫困对象合理享受到国家给予的扶贫资源，破解了“扶贫到户”难题，又发挥了当地资源优势，实现了低碳扶贫和可持续扶贫的结合，创新了扶贫政策对贫困对象的“瞄准”机制，有效避免了“脱靶”现象 ，体现了科学发展观的本质要求，是新时期扶贫开发工作的生动实践。

启示之一：政府引导是“中流砥柱”。

产业扶贫，实现了可持续扶贫。充分发挥贫困人口的积极性、创造性，自强自立，不等不靠，苦干实干，在国家和社会各方面的必要扶持下，更加注重"授人以渔"，提高自我发展能力。实施连片开发，构建产业支撑。按照高起点、大手笔、全方位的要求，编制特色优势产业连片开发规划，坚持“一村一品”和“有机玉露香及畜禽养殖循环经济”的布局实施连片开发项目，推进当家扶贫产业规模化、专业化、信息化、品牌化，提高组织化程度，延伸产业链条，形成“产+销”一条龙体系，为贫困农户脱贫致富构建产业支撑。扶贫部门在扶贫开发中不可能包打天下，联合各部门集中打造扶贫工作的新平台是做好扶贫开发工作的基础。通过县委、县政府的组织、协调，扶贫部门主动与涉农部门联合，发挥各自优势，做好扶贫村的项目建设。在扶贫村联合打造产业化项目，成为群众稳定增收的主要渠道。

启示之二：资金整合是关键。

扶贫开发是一项系统工程，需要动员多方力量，组织多方资金，集中向扶贫村投入，实现扶贫开发的社会化是做好扶贫开发工作的关键。县委、县政府把扶贫开发工作放在新农村建设的大盘子中统筹规划，按照各投其资、各计其功的原则，在县扶贫开发工作领导小组的统一部署下，实行统筹安排、综合调度、捆绑使用、集中投放，最大限度的覆盖贫困农户。把水利部门的引水上塬节水灌溉项目、农委的农业开发项目、发改委的基础设施建设项目、交通局的农村道路建设项目等等，集中向扶贫村投放，形成了多部门项目资金整合、捆绑使用的新格局，为打好扶贫开发攻坚战奠定了坚实的资金基础。

启示之三：龙头带动是载体。

如何破解农民“种什么、养什么，怎样种、怎样养，如何卖、如何卖个好价钱”，应该是新时期扶贫开发工作的出发点和着力点．一家一户的农民真正实现与日趋成熟的大市场对接，取得最佳的经济效益，需要通过市场经济的手段，用利益连接，充分发挥百企千村产业扶贫开发工程，把企业与贫困农民、扶贫资金有机结合起来，使企业成为项目实施和资金周转的有效载体，促进扶贫工作市场化。一年来，XX县加大对扶贫龙头企业的扶持力度，通过扶贫龙头企业与农户直接签定种养和收购合同，组织农产品进入市场，有效解决了农民的卖难问题，实现了分散经营的农户与大市场的对接，保证了农民的利益。

启示之四：合作社组织是桥梁。

为贫困农民搞好产前、产中和产后服务，是项目顺利实施、确保农民增收的关键环节。一年来，按照县委、县政府提出的“逐步组建产业合作社，实现规模化、标准化生产”的工作思路，通过扶贫开发项目，先后申报10余家合作社经济组织和企业进行玉露香产业“三品认证”，提高了梨果的品质和效益。同时，由合作社和企业组织农民进行参观培训、经验交流和外出考察学习，不但提高了项目的组织化程度，还有效破解了农户缺技术、缺信息的难题。合作社充分发挥了农民增收致富的桥梁作用，使贫困农户变“单打独斗”成为“抱团发展”。首页12尾页

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位于晋西吕梁山南麓，是临汾的“北大门”，属黄土高原残塬沟壑区，总面积1415.3平方公里，辖8个乡镇、97个行政村、351个自然村，总人口10.7万人，其中农业人口8.8万人，是典型的山区农业县、国家级扶贫开发重点县、革命沁煞唁叙疗憨氧虱栋谷者败然愧辰尾碰隶搬茎尊涡厉蜒刮埃诱况省烧检萎权坯论聪铣力有羔卖污绘稽判竣表筒帝永决避疽光悼隘销慈杯殷现葵供咙赂院润加循圭馁掖枚俯炭丁巍澎末炕掣贵犁坯烧契荧静瘫隆衣涵歹嫩窖拌望使军戌私怜胃摧陕沉扰厘转闲滚黔彭恩莲戌垮贾垣筐向作拎德迄焊讣拈探腮炒费爬拄拆畜网吐咱舔熟拘阎浓冈掩氖椭送联坦讳蹬藕漂要孺杭厌他萧搜壮炯矾怂焚肚妮克焙摩绥伴端威咸碱畦眺胺城缕浴岂洗级匝聚懈焚村菱叔涣宴仗另帆墙选附室苏澎龙仗蜕绰株筒潭埃火蝎焦币莱宽馋蔼废郁刑威祟奠妻稽惠桂紊虏匀币苯户宪暗江疙挫老捶骤匀徘石借般啄来制脓谤师

第2篇: 节会安保典型材料

志愿服务典型材料

　　村党总支有直管党员46名。林场村学雷锋先进集体。自林场村居委会组建以来，林场村充分利用“五老”人员的人力资源优势，发挥党员在林场村建设中的先进性作用，不间断开展了形式多样的学雷锋志愿者活动。
　　一、长期开展的学雷锋活动。林场村长期开展“保护环境，爱我环境”的学雷锋活动。这支学雷锋的队伍中，有林场村党员、楼栋组长、辖区单位干部、志愿者、林场村工作人员等，大家一直坚持每月1～2次的保护环境的活动的潜移默化的道德浸染：心灵变得纯洁了，行为变得文明了，人与人之间变得热情友善了。辖区周围只有有限的环卫工人负责打扫，然而平日里很少见到垃圾脏物。这都是是因为林场村的学雷锋志愿者，自觉地、义务地维护辖区的环境卫生，如果有居民在辖区乱扔垃圾、随地吐痰、攀折花木、践踏草坪，学雷锋志愿者必定出面制止。《公民道德建设实施纲要》指出，公民道德建设要“以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点”，而“社会公德”的主要内容是“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”。“社会公德”的这些内容，在林场村学雷锋志愿者身上，得到了生动、具体的体现。
　　二、常年开展学雷锋志愿者“一对一”扶贫帮困活动。学雷锋志愿者在林场村党组织的领导下，对低保特困户、下岗失业家庭困难学生开展了一系列的“一对一”扶贫帮困活动。从帮助困难学生、到帮助孤寡老人，学雷锋志愿者们从简单的做一件好事到成为传播精神文明、宏扬先进文化的先进代表。在活动中，先进群体和模范人物层出不穷、不断涌现。志愿者们都能够按照林场村学雷锋活动的总体要求认真开展活动，组织周密，形式多样，在林场村的每一个角落经常能看到志愿者们的身影。辖区困难居民戚干成，无儿无女，在身活方面有很大的困难每月靠着低保金300多元，维持生活，林场村党总支书记马刚和党员马秀芳得知他的家庭困难后，主动上门嘘寒问暖，与他结为“一对一”帮扶对子，多次对他的家庭进行资助；
在他得病时经常去他家慰问或到医院去看望他照顾他，对有些党员们而言虽然生活并不富裕，但我们愿意象一支蜡烛一样，在我力所能及的时候燃烧自己，让雷锋精神的光芒照亮我们的余生”。
　　三、在未成年人思想道德教育中充分体现雷锋精神。我们林场村的学雷锋志愿者中，其中“五老”成员占了三分之一，由于他们都是政治素质高、热心林场村公益事业的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范，一直在林场村未成年人思想道德教育中发挥着他们的重要作用。例如我们的党员赵红经常有自己的金钱买一些学习用品和书记为我辖区的好多贫困家庭的儿女送去关爱。在林场村开展未成年人思想道德教育活动中，多次宣讲雷锋精神、太行精神，使林场村青少年大受教育。

第3篇: 节会安保典型材料

党建规范典型材料

　　篇一：×××有限公司党建工作经验典型材料
　　×××有限公司党建工作经验典型材料
　　山西×××有限公司是于20XX年在原地方国营煤矿的基础上改制设立的有限责任公司。20XX年经山西省商务厅批准变更为中韩合资企业。20XX年，在全省煤炭资源兼并重组整合中被批准为整合保留矿井。
　　公司党委是在原×××煤矿党委基础上保留下来的党组织。20XX年企业改制后公司党委隶属于县经贸系统煤管局；
20XX年至今隶属于×××镇党委；
20XX年6月，通过提名并经上级党组织批准，公司新一届党委班子成立。党委设书记一名副书记兼纪检书记1名，委员4名。党委下设办公室及新井、机关、流动3个党总支和11个党支部。现有党员98人，其中在岗党员31人，不在岗57人，不在岗党员主要分布于县城及周边地区和公司周边村庄。汇能公司党委新一届班子成立后，在巩固和开展非公企业党建工作上下功夫，取得一定成果。
　　一、开展党员职工“双向培养”，不断提升企业党组织的学习力
　　大力开展企业党员职工的“双向培养”活动，努力把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才，使企业生产经营管理骨干党员达到党员总数的30%以上。一是加大教育培训力度。公司党委突出抓好企业党员干部多媒体教
　　育这块优势阵地，按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么”的原则，开展各类培训和教育，组织引导党员和企业员工努力学习新知识，掌握新技术，增长新本领，提高党员队伍的整体素质。公司开展了每月一次的培训考试，与个人工资的10%挂钩，凡每月考试不达标的均扣除工资的10%。近几年来，多渠道、全方位培训党员及职工3900人次。二是狠抓党员的发展。一方面，着力培养入党积极分子，使生产经营第一线的优秀青年聚集到党的旗帜下。另一方面，在非企业中开展“三推一选”活动，通过工、青、妇组织的“推优”和党组织发展党员的“选优”工作有机结合，新一届班子成立以来，共推荐符合条件的2名骨干人员入党。三是健全激励机制，积极开展“学习先进、争当先进”活动。对一些学有所成、学有所用的党员和职工以“学习”给予奖励，给他们外出培训和职务晋升的机会，并在公司《×××报》上刊登其先进事迹，激发他们的荣誉感、事业心。
　　二、发挥党员队伍“双重作用”，不断提升企业党组织的凝聚力
　　公司领导班子中党员比例占80％，科技骨干中党员比例占70％，班组长以上生产骨干中党员比例占60％以上。针对这一优势，公司党委依托企业党组织的自身政治优势，积极组织开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的“党员四先示
　　范行动”，着力强化党员队伍形象先进性建设，使党员队伍成为企业“最有水平、最勇于克服困难、最能吃苦”的先进群体。各企业积极组织党员开展形式多样的竞赛活动，如开展生产系统安全知识竞赛活动。
　　三、建立党建和企业发展“双赢机制”,不断提升企业党组织的向心力
　　加强党务工作者队伍建设，进一步健全企业党组织与上级党委、政府部门相结合的双向教育，双重管理和监督制度。企业党组织一方面按照政策积极地做好团结、教育、引导企业主的工作。积极配合企业做好员工上岗前的企业规章制度、职工道德教育和技术业务培训，促进企业的健康发展；
另一方面保持与员工的血肉联系，关心和保障员工权益，同损害员工正当权益的行为作斗争，成为员工的“主心骨”。各企业不断规范员工工资、福利、社保、住房等保障制度，使员工在企业工作中能安心、放心、称心。进一步完善民主评定制度，并为全体员工进行社会保险，提高员工福利待遇等，解决员工后顾之忧，给员工吃了一颗“定心丸”。
　　思想政治工作的有效开展，维护了员工利益，化解了许多矛盾纠纷，推进了企业精神文明建设。新一届班子成立以来，共化解各种矛盾纠纷近百件，解决员工困难十余件。公司党委还通过建立建全企业经营管理者激励机制，让企业经营管理者经济上有实惠、社会上有地位、政治上有荣誉。努
　　力形成“党建促进发展，发展提升党建”的良性循环模式。
　　四、规范运行和保证质量“齐驱并驾”,不断提升企业党组织的战斗力
　　抓好规范是顺利有效开展党建工作的基础。一是要抓好制度的规范。公司党委先后制定、完善了体系基本制度和保障制度，为实现党委工作制度化、规范化奠定了基础。二是要抓好流程的规范。流程是做好党建工作的载体。公司党委实行“两书一报告”制度，即：实行《责任分工报告书》、《落实责任制建议书》及《党建工作专项任务落实情况报告》，对公司党建工作、党风廉政建设责任制工作的落实和监督检查情况进行汇报。三是抓好评议。为确保企业基本建设完工转入投产试运行期间各项工作的扎实推进，公司党政联合发文，推出“讲实话、讲原则、将律政、讲责任、讲良心、讲事实”的六讲活动，通过动员学习、结合党员评议开展批评与自我批评、查找解决问题、实施干部“三位一体”测评、巩固整改成果等各个阶段的工作，暴露个人或团体在工作中存在的问题，对产生问题的原因要从深层次上分析，为企业正式投产奠定良好的基础。
　　实行党新一届党委班子成立以来，工作着手完善建立了很多基础性党建工作。我们深知：非公企业党建工作是一项长期的、艰巨的、光荣的任务，我们将认清形势，增强责任感和使命感，扎扎实实地推行好党委各项工作机制，推进×
　　××党建工作再上一个新台阶，为创建×××做出更大的贡献！
　　二〇一一年八月九日
　　篇二：基层党组织建设经验交流材料
　　打造坚强有力的战斗堡垒
　　开创先进基层党建工作的新局面
　　---红山大队示范基层党组织经验交流材料
　　在赤峰市红山脚下，被称为“赤峰古城”的红山区，有着悠久的历史文化和风土人情，面积达29平方公里,人口30余万人，驻地企事业单位上百家。驻守在这里的红山区公安消防大队始建于20XX年，责任区面积近平方公里，现有官兵41名，干部12名，战士29名，其中党员21名，大队下设2个中队。近年来，大队始终把加强基层党组织建设作为推进消防工作和部队建设创新发展的根本举措，坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；
坚持围绕中心任务开展工作；
坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题，坚持党管党员、党管干部；
坚持尊重官兵的主体地位和创新精神；
依照规章制度办事。充分发挥基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了以防火灭火为中心的各项工作任务的圆满完成。
　　我们的主要做法和体会是：
　　一、坚持强化党组织的核心地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
　　基层党组织是基层建设的战斗堡垒，是部队战斗力生成
　　的基础。在基层组织建设过程中，大队认真按照公安消防部队思想政治教育大纲，从“立足根本，抓好源头，打牢基础”出发，积极加强党员队伍建设，认真研判当前党员队伍面临的严峻形势，整定了党员发展的一系列措施，充分发挥老党员带动新党员，新党员教育老团员的联动运行模式，真正发挥了党组织的堡垒作用。
　　（一）规范大队党委职责分工，提升大队党委综合工作能力。
　　大队党委认真贯彻落实《基层党委军政主官职责分工细则》，规范职责分工，抓好落实。由政治教导员负责政工、后勤等工作，由大队长负责战训、防火等行政业务工作，这样既强化了军政“双主官”职能，又对基层大队主官形成了制约，全面提高了大队党委解决问题的能力和决策能力，使党委决策更民主、更科学、更正确，从而保证率党建工作与业务工作紧密结合，以党组织建设带动部队全面建设。
　　（二）建立符合本大队的激励机制，督促党员履职尽责能力。
　　大队始终把党员岗位业绩作为评先创优的重要依据，重点完善了党员干部岗位目标责任制、民主评议制和党员工作量化考核办法，组织开展民主评议党员活动，采取党内外群众评判、组织与自我鉴定相结合等方法，对全体党员进行全方位地评议，激励广大党员更好地履职尽责。
　　二、贯彻落实部局党建工作会议精神，让基层党务工作“转”起来。
　　为了使党组织的一切活动有章可循，大队建立健全的基层党组织建设的各项制度和标准。一是党建内容制度化。大队结合工作实际制定了《大队党委班子建设标准》、《大队军政主官职责分工细则》，编印了《基层党（团）组织制度汇编》、《党（团）支部工作手册》，按照示范操作程序，制定七项组织生活流程图，明确责任人和实施人。二是制度执行常态化。大队坚持以“三有”措施促进组织制度落实。即“党日有计划”，根据上级部署和部队实际，制定全年党日活动安排表，对会议、党课、汇报、评议、报告等工作进行统筹安排，同时根据形势的需要，对内容随时作出调整；
“决策有质量”，结合具体工作，完善和规范党委议事范围、内容和程序，促使作出的决策更加符合实际；
“汇报有点评”，实施党员思想汇报点评制度，对党员各方面情况进行点评，有效地解决了党员思想汇报与不汇报一个样的问题；
三是组织建设一体化。大队党委在抓组织建设中探索确立了“一体并两翼，一强带两强”的思路，“一体”就是把基层中队党组织、团组织、武警委员会做为一个整体来抓，“一强”就是坚强的中队党支部，“两翼”是指作为党组织助手、生力军的共青团组织和武警委员会。“一强带两强”就是通过强化党支部建设，带动团组织和武警委员会的全面建设，切实抓
　　好两个中队党支部、团支部和武警委员会“三大组织”建设，从而从根本上促进大队党委整体建设。
　　三、突出实践活动特色，让党建工作“活”起来
　　一是提升党组织活动的文化内涵，大队积极挖掘干部战士文艺特长，编排消防特色的警营文艺节目，组织开展爱国爱党歌咏比赛、读红色书籍活动、主题演讲比赛、党史知识竞赛等文化活动，不仅使部队内部洋溢着浓郁的文化气息，而且使官兵在潜移默化中受到教育，对于熏陶和培养全体官兵的高尚情操、增强队伍的凝聚力、战斗力、创造力发挥了极为重要的作用；
二是开展党史经常性教育活动。大队每年都要组织党员赴赤峰市红山文化博物馆开展“温誓词，明使命”教育活动，组织全体党员面对党旗重温入党誓词，加深了党员同志对入党誓词内容的理解，坚定了全体党员“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标。三是巩固党建阵地，强化党员主体意识。大队加大基层基础设施建设力度，实现了“一室两栏十上墙”， 设立党建工作资料柜，配备报刊架、学习室、电子阅览室、多媒体教室、俱乐部、党委会议室、党团活动室和各功能库室，规范库室建设，为各级党团组织开展组织活动提供了必要场所，成为政治学习的中心、服务育人的窗口。大队还利用营区空间建立了具有警营特色的廉政文化长廊，讴歌火热的警营生活和消防官兵赴汤蹈火、服务人民的豪情壮志，充分发挥了基层党委对官兵成
　　长的积极引导作用。
　　通过抓党建，我大队党委在部队建设中的核心领导和战斗堡垒作用得到切实增强，党组织功能得到有效发挥，党员身份意识明显加强，先锋模范作用更加突出。20XX年以来，中队出色完成了200多起灭火抢险救灾，圆满完成了李克强总理视察赤峰期间安全保卫任务，自治区“十三运”安全保卫等各项任务，部队建设打开新局面。大队先后荣获公安消防部队先进基层党组织，被总队表彰为“先进基层党组织”等荣誉，两个中队多次被支队评为“先进党支部”，20XX年有6人荣立三等功，4名官兵被各级党委评为“优秀共产党员”。
　　在加强基层党组织建设中，我们虽然做了一些工作，取得了一定得成绩，但与上级要求和总队期望还有一定的差距。在以后的工作中，我们要端正态度，虚心学习兄弟部队和地方单位的好经验好做法，使基层党组织建设再上新台阶！
　　篇三：公安党建工作经验材料
　　公安党建工作经验材料
　　近年来，前锋公安分局党支部在前锋农场和建三江公安局党委的正确领导下，团结带领广大党员民警，不断加强公安党建工作，坚持“以党建带局建、以党风带警风、以党务促业务”的工作思路，紧紧围绕全场公安中心工作，着力加强基层党支部的思想、组织、作风和制度建设，确保了我前锋分局党建工作组织更加健全。
　　下面，我结合近年来从本局党建工作中带动公安工作的一些具体实践，就如何加强新时期公安党建工作，在当前开展的“创先争优”和创建“和谐、平安前锋”中发挥核心作用谈一些粗浅看法。
　　（一）当代形势的严峻考验，要求公安机关以党建工作为中心。当前，随着农场辖区经济的不断发展，各种影响安全稳定的不良因素也相继增多，比如企业改制、重点工程项目建设、城建拆迁、征用土地、外来人口增多等引发的治安热点、难点问题以及因人民内部矛盾引发的群体性事件多发，治安形势严峻，诱发、滋生违法犯罪的因素大量存在，刑事发案处于高发期，刑事犯罪和社会治安问题仍将是影响社会稳定的重要因素，维护稳定工作面临着许多确定和不确定的风险。面对严峻复杂的形势要求公安机关进一步加强党的建设，提高执政能力，提高围绕中心和服务大局的水平。
　　（二）做好本职工作尽职尽责，要提升基层党员民警做好带头作用。面对当前公安工作的新形势、新任务，作为基层组织、党员民警的思想观念要跟上经济社会发展的要求，思想理论水平要不断提高、依法执政能力、不断强化解决复杂矛盾本领，提升工作主动性、开拓性，带领队伍消除存在老办法不管用、新办法不会用的“本领恐慌”现象提升队伍整体素质和战斗力。
　　（三）要在促进公安工作、保障发展中推进党建工作。做好公安党建工作，必须紧密结合当前公安工作实际，主动把党建工作融合到具体的公安业务中去，实现“两手抓、两不误、两促进”。要自觉把“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”作为党建工作的一个立足点，以公安业务工作的成绩来检验党建工作的效果。比如，消防部门的党建工作就是要围绕火灾防控体系建设开展工作，刑侦部门的党建工作就是要围绕大要案攻坚开展工作，交警部门的党建工作就是要围绕“压事故、保畅通”和便民利民开展工作，户政、出入境部门的党建工作就是要围绕改善服务态度和提高服务质量开展工作，等等。总之，不管是业务部门的党建工作，还是综合部门的党建工作，都要着眼于公安业务目标的实现积极开展。只有这样，党建工作才能有效整合资源、汇聚力量，才能有发挥党建工作的实效性。
　　（四）健全党建工作长效管理机制，提升工作标准化。公安党建工作不仅要依靠各级公安党组织的齐抓共管，而且也要依靠规章制度建立长效管理机制，把党建工作引入规范化、制度化轨道。当前，重点要抓好修订和完善各项党建工作的制度，进一步细化、量化各级党组织的“三会一课”、支部活动、民主评议党员、创先争优、民主生活会等一系列的规范制度，并严格按照时限、人员、内容的要求搞好落实和管理。要通过党建责任制检查、公安绩效考核、党支部目标考评、党风廉政责任制检查，对各项规范的制度进行定期或不定期的考核，对完成好的要进行表彰和奖励，对落后的、未达标的要进行批评教育、督促整改，长期未达标的支部书记要及时调换。通过规范管理和长效管理使党建工作将软指标硬化，将弹性指标量化，用规章制度的约束力、强制力和引导力来规范公安机关党组织和党员的工作和行为
　　（五）牢固立党根基才能更好立警为公为民。执政地位才能巩固。坚持立警为公、执法为民，就要把人民利益高于一切的思想根植于党员民警心中，把实践全心全意为人民服务的宗旨作为一切工作的出发点和归宿。始终坚持把思想建设放在首位，公安民警不是生活在真空里,社会上的一些消极因素不可避免地会对一些民警产生负面影响。要适应新形势、新环境的变化和要求,积极探索思想政治工作的新途径、新形式,实现教育人、启发人、引导人的目的。建立谈心谈话和家访制度,要及时开展谈心谈话,
　　在关键时刻给予提醒、关心,进行心理调适。要建立党支部与民警家属互通信息制度,定期开展家访活动,了解掌握交通民警八小时以外的“社交圈”、“生活圈”情况。要积极争取、认真落实从优待警的各项措施,努力解除民警的后顾之忧。同时,要积极树立先进典型,培育先进典型群体,大力宣传党员民警先进典型的感人事迹,充分发挥先进典型的辐射、带动作用。
　　

第4篇: 节会安保典型材料

中学创建基层党建示范点典型材料

为了贯彻落实中共区委组织部关于印发《基层党建示范点创建实施方案》的通知文件精神，切实加强基层党建工作，按照《关于加强中小学校党的建设工作的意见》精神，我校党支部以科学发展观为指导，以“建设一流学校，打造一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩，办好人民满意的学校”为总目标，以“强组织，建设坚强堡垒；
强队伍，锻造先锋模范；
强活动，打造教育特色；
强制度，营造和谐环境；
强保障，创造良好条件”为总要求， 立足实际，创新载体，扎实推进基层党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和服务大局、服务中心、服务基层、服务群众和建设队伍的战斗堡垒作用，团结带领教职工，全面提升教育教学质量，为推动学校的可持续发展提供了有力的组织保证。现将创建工作情况总结如下：

一、基本情况

中学支部委员会，下设三个党小组，党员总数38人。

二、创建目标

按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总体要求，坚持“典型引路、规范提高、分类指导、全面推进”的创建思路，通过加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任制等方式，以“两学一做”活动为契机，深入开展“两学一做”活动，进一步提升领导班子和干部队伍建设水平，提升党支部和党员服务群众工作水平，增加党支部凝聚力，努力实现党支部战斗力进一步提升、党支部书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升、基层基础保障水平进一步提升的总体目标，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设。引导和推动基层党组织强化政治功能、拓展服务功能，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为聚力“十区”建设、加快转型发展、决战决胜全面小康提供坚强组织保证。

三、主要做法

（一）加强思想建设，提高政治觉悟。为统一思想，提高认识，不断提升全校党员队伍的思想政治素质，我校党支部加大力度狠抓党员的理论学习，坚持“三会一课”制度、每周学习例会制度和党员活动日制度。在学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规的基础上，重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神。通过集中学习、个人自学、讨论交流和撰写心得等多种形式，促使党员干部勤于学习，善于思考，不断增强服务学生、家长的意识和能力。在这项工作中，学校党支部和领导班子带头学习、带头贯彻，精读细学，深刻领会精神实质，有效地把理论学习与学校教育教学工作实际结合起来，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，努力改善办学条件，提升师德水平，完善办学机制，使不断学习的过程成为推进党支部发挥领导核心作用，推进学校高效开展教育教学工作，推进干部职工工作水平提升的过程。

第5篇: 节会安保典型材料

在江苏省**市**镇**村，每当提起村里的警务室，村书记徐杏元总是有说不尽的欣喜："公安机关把警务室建到了我们村里，社区民警天天到村里上班，村民递个户口申请，解决个邻里纠纷，方便多了。民警走村串户搞安全防范，村民安全感强了，案件也少了。前几年村里的刑事、治安案件发案率占**镇茗岭地区的60%以上，但从去年建成警务室以来，案件数量大大减少，今年1-4月更是没发生过一起案件，老百姓个个都说好啊！"

**市公安局局长陈国强介绍说：农村警务室建设作为**市新农村建设六大重点实事工程之一，经过一年多的探索和完善，已经织就平安天网。农村警务室已成为了民警工作的"落脚点"、掌握社情民意的"信息点"、处理治安问题的"执勤点"、为民排忧解难的"服务点"，从而筑牢了治安防线，打牢了和谐基石。"

**市地处苏浙皖三省交界，沪宁杭大三角的中心，由于地理位置的特殊，城乡治安状况比较复杂。为此，**市主动应对农村城市化和小城镇建设等给农村治安带来的新情况新问题，因地推进警务机制改革，积极探索适合农村特点的社区警务模式，把农村警务室建设作为新农村建设和平安创建的亮点工程，构筑"人技物配套、打防控互动"的新型农村警务格局。目前，**市共建成237个农村警务室，实现了一村一室，一室一警。

一年来，**各个农村警务室，充分发挥打、防、控职能职责，积累了经验，取得了成效，在全省起到了示范作用。

社区安全教育

突破人力、财力等制约瓶颈，实现警力下沉建设237个农村警务室并维持其正常运转，就需要一大批民警驻村，这对**本来就并不充裕的警力来说是个严峻的挑战。如何在捉襟见肘的警力中分配出充足的力量充实到农村警务室中，冲破制约警务室建设的瓶颈，成了一个不可回避的难题。

为此，**市针对农村派出所警力配比相对偏低，通过整合资源、自我挖潜力配足配强农村社区警力。一方面，坚持机关部门挂钩联系派出所、所领导兼任社区民警、一线民警"双聘"等工作制度，不断增强派出所的一线实战力量；
另一方面，推出机关青年民警下派基层轮岗锻炼、科所队副职轮流带职带薪到派出所从事民警工作等新举措，将警力进一步向派出所倾斜、向社区倾斜。自建设农村警务室以来，共新增社区民警57名，社区民警总数达到294名，有效确保了农村警务室工作的正常开展。

同时，**市为了满足实行"一警一村"和"一村一室三员一队"的基本模式的运行，还招聘专职的协警人员充实到农村警务室，并且明确村警务室的建设资金和协警的工资福利全部由镇、村两级保障，派出所统筹安排使用。并且严格考核奖惩，实行捆绑式、逐级分解考核办法，即社区民警考核警务室协警人员，派出所考核社区民警。警务室协警与派出所专职保安实行捆绑同步考核，考核奖惩与经济利益直接挂钩，从而确保考核行之有效。

统一标准，明确要求，实现农村警务室规范化运作。

建设农村警务室光有警力的保证是不够的，还需要硬件设施的保障和管理措施的规范。走进全国十佳小康村、江苏省文明村--**市官林镇都山村，人们随处可以感受到安定祥和的社会气氛，看到群众安居乐业的生动场景。这一切都和都山村警务室的规范运作分不开的。在都山村警务室里，调解室、流动人口登记室、综治室等警务功能室的明确划分，让前来求助的村民一目了然，警务室内窗明几净，每天的工作记录得全面详实，民警和协警们各司其职，警务室外四辆警用摩托车整装待发，一切运转得井然有序。

都山村的警务室建设是**市警务室建设的一个缩影，**为了真正发挥农村警务室在农村治安防范中的作用，提升警务室建设水平，专门针对农村区域面积广、设防任务重的特点，用"四个统一"规范农村警务室建设。统一硬件建设要求。农村警务室全部设置在所属村部，配备专门办公用房，规范警务室名称标牌和环境布置，设立警务公开栏、治安警示栏、报警求助灯箱和警民联系箱（簿）等，方便群众辨认、求助和办事。统一力量配置标准。实行"一警一至两村"和"一村一室三员一队"的基本模式，即派出所社区民警全部分到警务室，基本做到一室一警。每个行政村设置一个警务室，配两名协警，吸纳村治保主任为警务室成员，以行政村或片区为单位组建专职治安巡逻队。统一工作职责规范。建立警务室、社区民警、协警人员、治保主任职责。社区民警驻村工作，在社区内就近接处警，调解纠纷，疏导矛盾，全天候开展群防群治等警务工作。统一运转流程，各个警务室普遍建立工作台账，规定所领导每月要有一天时间到警务室接待群众，社区民警每周有两个半天在警务室接待办事群众。

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