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    员工生日福利方案策划

    时间:2020-08-15 13:21:26 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

     X XX 公司员工生日福利规定

     一、 目的

      为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,增进员工对公司的认同感和归属感,让每位员工感受到公司大家庭的温暖,以企为家,特为员工提供生日福利。

     二、 范围 适用于公司全体员工。

     三、 职责

      由行政部执行管理。

     四、 福利项目 (一)生日专栏 在公司公告栏里设置一个员工生日专栏,对当日过生日的员工,公司在公告栏对这些“寿星”表示祝福与祝愿,内容包括:员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及领导寄语等。

     (二)生日礼物 送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等,也可以自行设计一些有公司标识的礼物,员工过生日时,可以当礼物送给他,员工也可以转送朋友,既温暖了员工的心,也间接宣传了公司。员工礼物可以一年一换,由行政部统一管理,并在员工生日当月由员工所在部门经理当面发给生日员工。

     (三)生日贺卡 公司设计制作统一格式的贺卡,贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。

     (四)集体活动

      若当月生日员工人数超过 25 人时,可举办一次集体生日 PARTY,活动内容:

     集体聚餐、卡拉 OK、野外烧烤等。可请总经理以及部门经理出席,集体活动时给员工集体摄影留影,并将照片送给员工作为纪念。

     五、 具体要求 (一)行政部在每月 25 号之前筛选下月生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准),并汇总提交总经理审批。

     (二)行政部按照批准后的人员名单于员工生日前一天将名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

     (三)行政部于每月 1 号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理,并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日,可提前或推迟)

     2~6 月份员工生日会暨迎新会 一、 生日员工享受福利 (一)生日会上可获得一张由总经理亲笔签名的贺卡一张。

     (二)生日会上可享受到公司准备的生日蛋糕。

     (三)生日会上可获得公司准备的精美小礼物一份。

     (四)生日会上可获得全体员工集体留念照一张。

     二、 活动内容 (一)活动主题:公司与你一起成长(意义:增强凝聚力,培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的涵义。)

     (二)活动时间:待定 (三)活动形式:联欢 (四)活动地点:待定 (五)参加人员:公司全体员工 (六)活动流程:

     1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词 2、“公司与你一起成长”之幸福惊喜——总经理分发生日礼物及贺卡。

     3、“公司与你一起成长”之我的生日感言——员工讲话 4、“公司与你一起成长”之我的生日秀——表演节目 5、“公司与你一起成长”之我动故我在——游戏活动时间 6、“公司与你一起成长”之温情时刻——点生日蜡烛、唱生日歌、切生日蛋糕 7、“公司与你一起成长”之留影纪念——员工集体摄影留影 (七)活动具体事宜:

     1、“公司与你一起成长”之公司关怀 本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请总经理上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌。)

     2、“公司与你一起长成”之幸福惊喜 由总经理分发生日礼物、贺卡及鲜花。

     3、“公司与你一起成长”之我的生日感言” 请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

     4、“公司与你一起成长”之我的生日秀 寿星员工节目设置 2-3 个,包括唱歌、跳舞、相声。

     5、“公司与你一起成长”之我动故我在 共设置四个游戏,包括抛绣球、小九九、心有灵犀、七拼八凑。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。(小游戏见附件)

     6、“公司与你一起成长”之温情时刻” 点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。

     7、“公司以你一起成长”之留影纪念 晚会全体员工拍照留影,并将照片送给全体员工留念。

     8、结束语 (背景音乐:《明天会更好》)

     今晚我们这里歌声阵阵,笑语片片,所有的祝福和问候,相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济,一起度过这段难忘的时光:是恒安公司提供这样一个平台,让我们彼此相识相知,让我们的友谊跟随着工作的升华,让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们共同祈祷恒安的明天会更好!

     三、活动经费及预算 1、场地布置费用 100 元(包括汽球、彩带、彩灯)。

     2、生日礼品 300 元(每人为 50 元左右的精美小礼品)。

     3、奖励礼品 200 元(游戏项目得奖者)。

     4、生日蛋糕 300 元。

     5、水果 150 元。

     6、零食、饮料 500 元。

     7.生日贺卡 80 元、鲜花 100 共计:1730 元

     附件:小游戏 1、抛绣球(背景音乐抛绣球)

     预计时间:20 分钟 准 备:提供 3 个小筐(小筐包装的漂亮一点),40 个气球

     游戏规则:一局六名选手,两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住来自投手的球,最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力,看谁最后满载而归。

     1、小九九 预计时间:15 分钟 准备:无 游戏规则:参加人员站成一圈,从其中一个开始说,4 9,下一个赶紧答 36,她再接着说 6 8,下一个回答 48,以此类推..谁说错了,就输了,就受罚。(从受罚节目单中抽取节目表演)

     2、心有灵犀 预计时间:15 分钟 准备:准备一些纸片,上面写好要猜的词语。

     游戏规则:每组 2 名选手参加一人比划一人猜,限时 3 分钟。比划者可以用肢体语言和口述语言表达的形式来向猜词者传达信息,但是不得说出词语中带有的字。猜不出可以喊过,期间可以过 4 个,观众不得提醒。

     心有灵犀题目有:雨伞、大象、打麻将、螃蟹、大惊失色、秒表、矿泉水、心心相印、眉飞色舞、皮影、星星、占座、摩托车、开车、围裙、小兔子、猫头鹰、羽毛球、遛狗、跳棋、口红、摔倒、喜洋洋、电风扇、恐龙、猕猴桃、水龙头、宫保鸡丁、老虎、垂头丧气、老鼠、足球、南瓜、方面便、打架、刘翔、嚎啕大哭、回眸一笑、唐僧、奥特曼、牛魔王、灰太狼、赵本山、周杰伦、皮鞋、郁金香、零食、钢笔、加油站、初恋、鲤鱼、蛋糕、桌子、冰箱、铁路、气球、肯德基、春运、亚运会、外星人、矿工、熊猫、飞机、毛笔、台灯、玛瑙、保安、笔记本、圣诞节、自由女神、苹果、水杯、陶瓷、小学、湿地、微博、老男孩、吉利、麦兜、沃尔沃、牛市、人人网、天坛、旅游、钓鱼岛、围巾、公路、捧腹大笑、会议、中秋节、计算器、空调、猪、哈密瓜、大摇大摆、白板笔、脸盆、体操、湿纸巾、订书机。

     4、七拼八凑(背景音乐冰河时代)

     预计时间:10 分钟 准备:三个托盘、矿泉水瓶、杯子、梳子等随身携带的小物品部分可事先准备。

     游戏规则:将场上人员分成 2~3 组,每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上。

     其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

     背景音乐起, 主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。

     采集物品来自日常的例如:矿泉水、可乐、杯子、梳子、鞋带、眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱。聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

     有的主持选择最后是一根白头发,很多参与者就在组员身上寻找.,能好的调动现场的气氛。

     注:寻找的东西不一定是摆好的道具,可以是身上随身携带物品。

     寿星惩罚游戏:

     1、用家乡话说一段对白,越经典的越好,如:

     (1)男:对 你无情 你残酷 你无理取闹

      女:那你就不无情!?不残酷!?不无理取闹!?

      男:我哪里无情!?哪里残酷!?哪里无理取闹!?

      女:你哪里不无情!?哪里不残酷!?哪里不无理取闹!?

      男:我就算在怎么无情 再怎么残酷 再怎么无理取闹 也不会比你更无情 更残酷 更无理取闹

      女:我会比你无情!?比你残酷!?比你无理取闹!? 你才是我见过最无情 最残酷 最无理取闹的人

      男:哼 我绝对没你无情 没你残酷 没你无理取闹

      女:好 既然你说我无情 我残酷 我无理取闹 我就无情给你看 残酷给你看 无理取闹给你看

     男:看吧 还说你不无情 不残酷 不无理取闹 现在完全展现你无情 残酷 无理取闹的一面了吧. (2)《大话西游》

     你应该这么做,我也应该死。曾经有一份真诚的爱情放在我面前,我没有珍惜,等我失去的时候我才后悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此。你的剑在我的咽喉上割下去吧!不用再犹豫了!如果上天能够给我一个再来一次的机会,我会对那个女孩子说三个字:我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限,我希望是……一万年。

     (3)《河东狮吼》

      从现在开始,你只许疼我一个人,要宠我,不能骗我,答应我的每一件事都要做到,对我讲得每一句话都要真心,不许欺负我,骂我,要相信我,别人欺负我,你要在第一时间出来帮我,我开心了,你就要陪着我开心,我不开心了,你就要哄我开心,永远都要觉得我是最漂亮的,梦里也要见到我,在你的心里面只有我,就是这样了.。

     2、表情“演”院 笑——微笑、气极而笑、傻笑、阴笑、狂笑、痴心妄想的笑、偷笑、得意的笑、眉飞色舞的笑、看着喜剧表演开心的笑; 哭——喜极而泣、偷偷的哭、被剧情感动而泣、被老爸打而抽咽、放放声大哭、初生儿的哭声、被骗了一百万而嚎啕大哭、失恋了伤心的哭、被人误会生气的哭 3、嘴里含着水,进行对话 台词;1:呸!我才不爱你呢!

     2;你给我煮方便面还给我加俩鸡蛋那叫不爱我?我呸!

     1、我煮狗鸡蛋!我呸!

     2、给狗煮方面便你还加俩鸡蛋?我呸!

     1、我煮狗鸡蛋!呸!

     2、你就是对我好承认怎么了? 1、呸!我才不承认呢? 2、我告诉你我就是你的初恋我就是你 的最爱我就是离不了的婚!

     1、你就是一无赖!

     2、 谢谢你提醒我还真就是一无赖,我还就赖上你了,我告诉你,这婚你离不了,因为我改主意 了,我不同意离婚,你要是再跟我说离婚,我就告诉你别跟我开玩笑了,呸!

     公司员工生日祝福语- 生日快乐 今天是我们公司***的生日,公司祝愿你生日快乐,生活幸福。

     公司全体同事祝你生日快乐!愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运都永远围绕在你的身边。

     我愿像那一树枫叶,在晨风中舒展我纯洁的浅碧,在夕阳中燃烧我殷红的灿烂,献给你的生日。

     声声的祝福,深深的情谊,请这条小溪捎带着这一切,路过你的家门时送给你。祝福你的生日。

     生日烛光送入你的心田,浸润你跳动的心,根根为你点燃,朵朵鲜花为你展现。

      青春和天才携手同行,无疑是世间最美好的景象。而这两者你都具备了,今天,愿你的青春和才智,为你带来一个更美好的明天!生日快乐!

      人生多歧路,不管怎么走,每年的今天,都该为自己做一个选择。无

     悔地祝福,祝福生辰,祝福自己,生命本就是这一次又一次的试探。

     四季的风吹动岁月的风铃,奏响为你生日祝愿的歌,愿你在自己的花季,永远充满活力。

     岁月总是愈来愈短,生日总是愈来愈快,友情总是愈来愈浓,我的祝福也就愈来愈深。

      祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友,生日快乐!愿你用你的欢声笑语,热诚地感染你的伙伴们!

      这是人生旅程的又一个起点,愿你能够坚持不懈地跑下去,迎接你的必将是那美好的充满无穷魅力的未来!生日快乐!

     愿我的心灵是一朵鲜花,盛开在你的天空下,为你的生日增添一点温馨的情调,为你的快乐增添一道美丽的色彩。

      让我保留这段芳香的记忆,珍藏这页美丽的友谊,在你生日的今天,请接受我深深的祝福——愿未来的生命成为一首五光十色的诗。

      愿你在以后的日子里,写出一部充满诗情画意的人生故事,走出一条充满七色阳光的路。

      今夜,那一轮新月静静地映在我的窗棂,想把那一抹清光寄去,为你燃亮你的心愿。

     愿你的生日充满无穷的快乐,愿你今天的回忆温馨,愿你今天的梦想甜美,愿你这一年称心如意。

     请接受我的礼物,它带给你温存的爱慕和深情的思念,祝愿你生日快乐,欢欢喜喜又一年!永远快乐!

     祝生日快乐,天天开怀合不拢嘴。

     我祝你所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现,所有的等候都能出现,所有的付出都能兑现。

     祈愿您心灵深处,好花常开,好景常在,好运永远盈满胸怀!生日快乐

      暖暖的烛光里,有我的思绪与期盼,纵然相隔太远太远,仍送去无限想念及祝福。

     人生多歧路,不管怎么走,每年的今天,都该为自己做一个选择。无悔地祝福,祝福生辰,祝福自己,生命本就是这一次又一次的试探。

     时光永远不会改变我对你深沉的爱恋,时间的流逝只会使它愈加深厚,祝你生日快乐,我的爱人!

     羡慕你的生日是这样浪漫,充满诗情画意,只希望你的每一天都快乐、健康、美丽。

     员工生日福利方案

     为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。

     一、 适用范围及人群:天天家园项目部所有已转正的在职员工 二、 福利项目:

     1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。

     2、生日贺卡、生日礼物 :生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。

     3、集体活动:在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。

     活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片)

     4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

     三、 责任部门:

     1、责任部门:负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室。

     2 、办公室:负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。

     四、具体事宜 1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法:由部门按照办公

     室编制的统一表格,统计出各自部门所有人员准确的生日(月 日),于 2012 年 12 月 31 日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/ 离职的员工。

     2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》,根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。

     3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。

     四、 费用预算:

      为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。

     一、 适用范围及人群:天天家园项目部所有已转正的在职员工 二、 福利项目:

     1、生日专栏:办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。

     2、生日贺卡、生日礼物 :生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。

     3、集体活动:在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。

     活动流程:领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片)

     4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝

     福。

     三、 责任部门:

     1、责任部门:负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室。

     2 、办公室:负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。

     四、具体事宜 1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法:由部门按照办公室编制的统一表格,统计出各自部门所有人员准确的生日(月 日),于 2012 年 12 月 31 日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/ 离职的员工。

     2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》,根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。

     3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。

     四、 费用预算:

     支出项目 数量 金额 备注 生日贺卡 1 张 1.5

     生日礼物 1 个 100

     生日蛋糕 1 个 20 小型生日蛋糕 生日合影 1 张 10 7 寸 合

      计

     133

     2013 年部门员工享受生日福利统计 部门名称:

     序号 姓名 出生年月 礼物意向

      每位员工生日福利费用 133 元,客服部共计 8 人全年 1064 元

     五、 实施时间:2013 年 1 月开始实施。

     上述情况部门主管已审核完毕。

     主管人员签字:

     日期:

     员工生日管理规定 一、目的:

     为增加公司凝聚力,加强员工的归属感,推动公司企业文化建设,规范管理,完善公司福利制度,形成良好的工作和生活氛围,让每位浦宁人感受到公司大家庭的温暖,结合公司实际,制订本规定。

     二、适用范围:

     公司全体员工 三、参考文件

      无 四、权责 1、行政部组织、策划和实施员工生日活动,各部门参与; 2、采购部负责礼品采购; 五、内容 1、生日祝福:

     ⑴当月生日员工享受 60 元/人的补贴

     ⑵公司为当月生日员工发放生日蛋糕+生日礼品各一份。

     2、活动类型:

     ⑴活动类型由行政部依公司实际情况在月初确定;并与人员名单和类型一起公布。

     ⑵公司每年两次为员工举行集体生日会或聚餐;公司总经理送上祝福并同台用餐; 3、操作程序:

     ⑴行政部在每月 10-15 日前公布本月生日名单与生日祝福活动类型,并发短信祝福,通知采购生日礼品; ⑵每月 25 日行政部组织为生日员工祝福发放生日蛋糕和生日小礼品; 4、费用预算:

     A、生日蛋糕和礼品按 100 元/人; B、集体生日聚餐按 500-800 元/桌标准进行,集体生日会蛋糕制订按 300 元标准; 说明:费用预算依市场消费涨幅而进行增/ / 减调整。

     六、自 本规定自 20xx 年 年 x 日 日 x 日起开始实施!

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