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    2022年度在专业干部培训班上讲话

    时间:2022-08-06 09:50:06 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的2022年度在专业干部培训班上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年度在专业干部培训班上讲话

    在专业干部培训班上的讲话4篇

    第一篇: 在专业干部培训班上的讲话

    在村干部培训班上的讲话

      第一个字:干

      认清使命,摆正位置,为民服务应该干字在先。当前,嵊州面貌正在经历天翻地覆的变化,农村发展更是一日一新,比对现在与三年前什么不同?环境变优了,农村变靓了,但根本的是干部精气神变好了。新一届的村两委会干部要承接这种态势,把实干的大旗扛在肩上。

      1.想干事是岗位使命。村党组织和村委会直接面向农村、服务农民,“村民富不富,关键看干部”,“村干部的点子多,大山也是金窝窝”。在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位,岗位就是召唤,就是使命,岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨,就要履行好这个“小村总理”的角色,在这个崇高的岗位上,不履职就是失职,不担责就是渎职,就对不起村干部的神圣称谓。在你们三年的任期内,必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔,成为整个村、整个镇,乃至整个嵊州发展的强力推手。

      2.干实事是群众期盼。党员群众把大家选上村干部的岗位,最朴素的心愿就是期盼大家改变全村的面貌,让全村的基础条件更完善,道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化,让全村的生态环境更亮丽,黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池,让全村经济发展更快速,特色产业鲜明,致富渠道广阔,让全村民风乡情更淳朴,矛盾即时化解,邻里相守互助,乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事创业的鞭策,每一位干部都必须心怀改变的梦想,饱含干出一番业绩的决心和信心。

      3.能干事是价值体现。当选村主职干部都是有能力的,但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力,转化为带领党员群众干事创业的能力,还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全市发展思路、目标定位、工作重点的学习,把本村工作与全市工作结合起来,作出正确判断和决策,形成决策能力。这就需要大家学习政策业务,深入走村入户摸民情,统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作,做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查,主职干部既多谋善断,又率先垂范,干着指挥,带着冲锋,展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规,成为政策法规的“行家”,运用法治思维和法治方式处置问题,化解矛盾,提升依法办事能力。

      4.干成事是责任所在。上面千条线,下面一根针,你们就是这根针的针尖,是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人,是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多,缺少贯彻落实,都是无本之木、无源之水。村主职干部能不能尊重自己内心的选择?能不能担当这份沉甸甸的责任?能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果,一任接着一任干,干一件成一件?是检验在座村主职干部是否称职的试金石。每一位村主职干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上,应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

      第二个字:事

      重任在肩,克难攻坚,立诺必践应该事在人为。今年,在选配村干部的过程中,坚持事业选人的导向,把那些对党委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占着位置不干事的不同心、不在岗、不作为人员挡在门外。你们也都签订过竞职承诺、创党信岛?ldquo;五零”公开承诺,可以说,一诺千金。说过的话、作过的承诺,不能写在纸上,挂在墙上,都要说话算数,说到做到。梳理一下有五件事要重点干好:

      1.大局的事。市委市政府“八大战役”鼓声隆隆,换届结束正是全市冲刺“半年红”的关键时期,大家要有“嵊州发展我有责”的历史担当,勇挑担子拼命干,用辛勤汗水回报信任,在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要从选举氛围切换出来,全身心投入到工作中来,“策马扬鞭催人进,奋蹄疾驰新征程”。要根据市委市政府的总体部署,倒排时间进度表,合理分配力量,统筹推进治水、拆违、灭旱厕,这些近期目标必须不折不扣完成。当前,嵊州迎来大建设大发展千载难逢的历史机遇,给了在座村主职干部展示才华的舞台,要配合做好金甬铁路嵊州段、杭绍台高铁嵊州段、杭绍台高速公路嵊州市段、527国道嵊州黄泽至甘霖段、嵊义线、绍甘线改造等一批政策处理工作,支持推进城中村改造、艇湖城市公园、美妙三公里、特色小镇及城镇环境整治等重大项目建设。可以说,支持配合重大工程建设功在千秋,义不容辞,否则,无法向嵊州全市人民交代,无法向历史交代。全体村主职干部要烧一烧新官上任“三把火”,比一比走马上任100天。要变难事为不难,变不可能为可能,杀出一条血路,干出一片天地。

      2.群众的事。群众工作无小事。一名称职的村干部,应该时刻把村民的冷暖挂在心头,只有你心中装着老百姓,老百姓心中就装着你;只有你踏踏实实为百姓谋福利,老百姓才会真心实意拥护你。当前,群众最迫切,最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设,在座的村主职干部要抓好设施建设六个化,亮点打造六个一,功能完善六个有。六个化就是“硬化、净化、洁化、绿化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共场地硬化;“净化”就是要加快完成农村生活污水治理扩面提效工程;“洁化”就是要全力推进四乱整治,落党ばП=?“绿化”就是要充分结合生态环境,大力开展植绿、补绿、增绿、护绿活动;“美化”就是要因地制宜,适当建设景观小品、开展立面改造,扮靓村庄环境;“亮化”就是要大力实施村庄居民点和主干道亮化工程。六个一就是一个特色鲜明的创建主题、一个美丽入村口、一批群众急需的公共设施、一条可看可游的示范路、一个治水示范点、一支乡风文明志愿服务队。六个有就是有村部大楼、有精致党建、有文化礼堂、有家宴中心、有居家养老、有三务公开。各个村可能条件不同,创党信涤卸嘤猩伲 蠹乙 弑旮耍 看聪龋 沧磐菲ぁ⒑褡帕称ぁ⒛テ谱炱ぁ⑻て平牌ぃ 丛焯跫 沙鍪导ā?/span>

      3.长远的事。发展是强村富民的必由之路,也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上,无论是征地拆迁,无论是上项目、搞建设,只要有利于发展,在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远,不能只考虑眼前的小算盘、小利益,更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。从历史的角度看,嵊州人是能发展的,关键要始终树立发展的理念,什么时候发展意愿强,不斤斤计较,什么时候发展就快。嵊州有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势,村主职干部要走出去、请进来,跑市场、灵信息,带头致富,带领创业。领带、厨具、电机、电声要内引外联,做大做精做专做强,要广交乡贤朋友,不拘一格动员回乡办厂兴业。嵊州是花木之乡、香榧之乡,适合发展特色产业,农业基地要雨后春笋,走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路,一村一品见长,绿色生态见长。嵊州有文化资源和历史积淀,越剧、根雕、小笼包,适宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村主职干部要行动起来,“喊破嗓子不如甩开膀子”,在发展上都要有一个特色亮点,点亮村民的发展之火。

      4.规矩的事。从这次村社组织换届选举过程中暴露出来的问题看,农村宗族派系、历史遗留问题、黑恶势力等还在一定范围存在,涉及征地、拆迁、涉土涉建的上访事件时有发生。说明一些地方的规矩意识不够强,个别干部从小集团利益出发,“不按规矩出牌”,搞得全村乌烟瘴气,发展稳定环境破坏殆尽。所以村主职干部要把树规矩作为大事,一方面,干部要按规矩来,党员怎么发展,民生资金怎么使用,违章怎么拆除,项目怎么实施,村干部上班值班、民情分析会、五议两公开、村干部“五零”承诺等,都是必须守住的底线,干部按规矩来,做规矩事,群众才能萧规曹随。另一方面,村民要照规矩办,这就要把村规民约建起来,门前三包、卫生保洁、邻里矛盾等都有规矩,违反村规民约就要受到处罚,黑榜公布也好,暂停村级待遇也好,需要村主职干部旗帜鲜明,敢于得罪。

      5.顺心的事。我们说一个地方好不好,不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好,更要注重软环境好不好,民风好不好。概括起来就是三个字:一个字是“善”,一个字是“洁”,一个字是“和”。人心善,与人为善,人心向善,别人遇到困难能拉一把,遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁,有健康的生活爱好,抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和,村干部一呼百应,干事业奋勇争先,党员群众积极主动,自觉参与,演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风,才能说我们的村庄建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作,就要靠在座各位下大功夫、花大心思来持续推动。

      第三个字:情

      以上率下,凝聚合力,共谋发展应该情真意切。一个村,少则三五百人,多则五六千人,如何步调一致向前进?关键是村书记、村主任要用真情实意去面对群众,把群众的事当自己的事,把群众的难当自己的难,想群众所想,急群众所急,以诚心赢得群众。

      1.情况要熟。村干部来自群众,知百姓冷暖,道百姓疾苦,但担任村主职干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解,就要走进家门口、走入群众中,与村民群众交朋友。要勤于访,无论上班值班还是平时,要见缝插针走村入户,用脚步丈量民情。嵊州是民情日记的诞生地,在新的形势下,村主职干部要绘画自己的民情地图,每半年都能走访一遍辖区群众,听民声、求民意、问民计,真正使民情通通民情,真正使民情地图绘写在田间地头,在工程现场,在群众身边。要开好会,全市把每个星期二上午统一作为村民情分析会时间,村主职干部尽管尽心竭力熟悉了解民情,但眼睛还不够远,耳朵还不够长,就要借助民情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来,共同判断分析,做到民情困难即时即解,始终保持对民情的一目了然。要沉下身,村主职干部负责全村资源、资产、资金和重要项目的决策,代表全体村民的利益,所以对情况的了解不能蜻蜓点水,一知半解,必须以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身,无论是中心任务、政策新规,还是工程合同、项目现场都必须有掷地有声的熟悉研究,做到心中有数,坚决杜绝“任性”行为。

      2.情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。村主职干部做工作要带着情感,怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”,哪怕群众一时不理解,都要把工作做到群众心坎里,大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中,要处理好与家庭的关系,当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任,家庭的经营、家人的照顾、家族的人情,理所当然会受到影响,要有所牺牲,把为小家转化到为大家,把奉献作为一种责任、一份荣耀,在发展群众的利益中收获群众的赞许,用群众的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系,假如说班子是船,村书记、村主任就是船长,所以船长要起引领作用,特别是村书记要抓大放小,理好思路,把准方向,村主任要到位不越位,办好实事,把好规矩。村两委会成员都要分工负责,千斤重担大家挑,互相补台,好戏连台。要处理好与群众的关系,村主职干部不可能单枪匹马做成事,要动员群众千军万马来办事,这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、民兵应急力量四支队伍发动好,让群众都来向你看齐。只要村主职干部用心干事,群众情感的砝码一定偏向你心中。

      3.情意要真。村干部管的地方不大,与群众抬头不见低头见,面对的又是乡里乡亲,很多事情要讲政策,更要讲真情。要在小事上体现真诚,比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上,不要怕麻烦,多跑一里路、多说一句话、多一些关怀,既可以把事情办好,又让群众知情知热,成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心,要善于联系本村实际来分析和解决问题,要将情与理结合,多敲几次门,多喝几杯茶,畅通心结推进工作,特别是群众矛盾纠纷,往往公说公有理,婆说婆有理,但村主职干部一定要第一时间见人见事见理,走进矛盾漩涡,不能退避三舍,只有你真心对待,推心置腹,不偏不倚,一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切,全村的经济发展、全村的美丽建设是要事,如道路硬化、绿化净化和水利工程、小城镇整治等方面,村干部要善于争取上级的支持,要主动争取上级的项目,用项目建设来让群众受益,始终以真切感动每一位村民群众。

      4.情怀要宽。中国人最重情怀,心底无私天地宽,“吏不畏其严而畏其廉,民不服其能而服其公”,公则明,廉则威。要树得起公心,这份公心就是对党的忠诚,对事业的忠诚,唯有忠诚才是对党性最好的诠释,才是对群众最好的礼遇。在座的村主职干部都要有舍小家为大家的情怀,有从严治党向我看齐的那份豪情。要学得会大度,社会正处于利益调整期、矛盾凸现期,矛盾问题的“燃点很低”,特别是大家在处理矛盾时,要多采取换位思考,学会摆事实、讲道理,而不是以权压人、仗势欺人,不要“通不通三分钟”。要守得好制度,村干部官虽小,但也掌握一定的权力,去年以来市里出台了一系列管理制度,譬如说不履职即辞职、村干部考核通报制度等,这两天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定,目的就是要在座的村主职干部用制度约束自己,从大处着眼,公平公正办事,清清白白做人,无愧于时代对大家的召唤。

      雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。希望我们新一届村社领导班子翻篇归零再出发,干字当先,勠力同心,以非凡的努力干出非凡业绩,在嵊州新一轮的发展中彰显铁军村干部的风采。

    第二篇: 在专业干部培训班上的讲话

    在干部培训班上的讲话在全国残疾人扶贫干部培训班上的讲话

      我们请国务院扶贫办的同志讲课,目的是请大家了解全国扶贫大局和全国扶贫工作的整体情况,以及十几年扶贫工作成功和失败的经验.结合我们十几年的工作情况,寻找我们在扶贫、培训、危房改造等方面工.

      我们请农行的同志讲课,就是想让大家了解农行是怎样运作的,农行的同志是怎样想的,残联的同志们换位思考一下,增进了解,和谐残联和农行的合作关系;
    同时对市场经济条件下做好康复扶贫贷款工作有一个新的认识,促进我们的工作.十一五残疾人扶贫工作主要有三块,一是扶贫、二是危房改造、三是培训.

      我先讲一下危房改造工作,我觉得危房改造是最好办的一件事,为什么说是最好办呢?因为党委、政府最关心,最热衷,残疾人也最欢迎.从全国来看,这项工作开展得非常好.

      所以这一条我也不想多讲,只强调一下我们要坚持原来提出来的在危房改造工作中要注意的一些问题.一是危房改造一定要从最困难的残疾人做起,如果说本来就没房子或者房子塌了的贫困残疾人没有得到扶助,改造的残疾人住房却是原来还可以住的,那我们扶的就不是那些最贫困的残疾人,这样我们可能造成很多新的矛盾.

      只有我们把对象搞准了,工作落实了,才能得到贫困残疾人的拥护.其次,我还想说一下改造房子的面积问题.

      现在有些地方改造的房子超面积问题很严重.一家三口,房子却盖上

      五、六间上百平方米,甚至更多,有的还贴上瓷砖.

      这样做是在扶持贫困残疾人建房吗?这样影响很不好.要知道,我们是在做雪中送炭的工作,锦上添花的事现在还顾不上,还有那么多贫困残疾人没房子住,所以必须注意不要超标盖房.

      应该教育残疾人把省下来的钱用来搞一个好的项目,增加经济收入,使他彻底摆脱贫困.

      第三,在十一五残疾人扶贫实施方案里我们提出了32万户的任务,对于大家可能会有些压力,这就要求大家做好充分的准备,尤其是资金方面,要积极争取各级政府的支持,加大财政投入;
    同时,广泛动员社会各界踊跃参与,整合各方面社会资源,保障十一五期间危房改造工作的顺利完成.

    第三篇: 在专业干部培训班上的讲话

    在村干部培训班上的讲话

    第一个字:干

    认清使命,摆正位置,为民服务应该干字在先。当前,嵊州面貌正在经历天翻地覆的变化,农村发展更是一日一新,比对现在与三年前什么不同?环境变优了,农村变靓了,但根本的是干部精气神变好了。新一届的村两委会干部要承接这种态势,把实干的大旗扛在肩上。

    1.想干事是岗位使命。村党组织和村委会直接面向农村、服务农民,“村民富不富,关键看干部”,“村干部的点子多,大山也是金窝窝”。在座的村干部身处村党组织书记、村委会主任岗位,岗位就是召唤,就是使命,岗位决定每一位干部必须把干事创业作为第一职责。作为党员干部群众的“当家人”、主心骨,就要履行好这个“小村总理”的角色,在这个崇高的岗位上,不履职就是失职,不担责就是渎职,就对不起村干部的神圣称谓。在你们三年的任期内,必须带领大家在搞建设、抓发展、保稳定等方面抹上浓墨重彩的一笔,成为整个村、整个镇,乃至整个嵊州发展的强力推手。

    2.干实事是群众期盼。党员群众把大家选上村干部的岗位,最朴素的心愿就是期盼大家改变全村的面貌,让全村的基础条件更完善,道路硬化、花木美化、路灯亮化、卫生洁化,让全村的生态环境更亮丽,黑瓦粉黛、绿树成荫、碧水青池,让全村经济发展更快速,特色产业鲜明,致富渠道广阔,让全村民风乡情更淳朴,矛盾即时化解,邻里相守互助,乡风文明清和。一份份实实在在的期盼是对村主职干部干事创业的鞭策,每一位干部都必须心怀改变的梦想,饱含干出一番业绩的决心和信心。

    3.能干事是价值体现。当选村主职干部都是有能力的,但要把经营持家的能力、沟通社会的能力提升为领导能力,转化为带领党员群众干事创业的能力,还需要大家勤练内功。这就需要大家加强对全市发展思路、目标定位、工作重点的学习,把本村工作与全市工作结合起来,作出正确判断和决策,形成决策能力。这就需要大家学习政策业务,深入走村入户摸民情,统筹开展好党的建设、项目建设、民生实事、社会事业各项工作,做到工作有调查、有规划、有部署、有落实、有督查,主职干部既多谋善断,又率先垂范,干着指挥,带着冲锋,展示组织协调能力。这就需要大家带头学习党的各项方针政策和涉农的法律法规,成为政策法规的“行家”,运用法治思维和法治方式处置问题,化解矛盾,提升依法办事能力。

    4.干成事是责任所在。上面千条线,下面一根针,你们就是这根针的针尖,是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人,是基层一线的指挥员、操盘手。上级的政策再好、规划再美、项目再多,缺少贯彻落实,都是无本之木、无源之水。村主职干部能不能尊重自己内心的选择?能不能担当这份沉甸甸的责任?能不能把美好的愿景转变成实实在在的成果,一任接着一任干,干一件成一件?是检验在座村主职干部是否称职的试金石。每一位村主职干部务必做到份内之事无论多难也要迎难而上,应尽职责无论多重也要勇挑在肩。

    第二个字:事

    重任在肩,克难攻坚,立诺必践应该事在人为。今年,在选配村干部的过程中,坚持事业选人的导向,把那些对党委政府中心工作不支持、主要精力不在村、占着位置不干事的不同心、不在岗、不作为人员挡在门外。你们也都签订过竞职承诺、创业承诺和“五零”公开承诺,可以说,一诺千金。说过的话、作过的承诺,不能写在纸上,挂在墙上,都要说话算数,说到做到。梳理一下有五件事要重点干好:

    1.大局的事。市委市政府“八大战役”鼓声隆隆,换届结束正是全市冲刺“半年红”的关键时期,大家要有“嵊州发展我有责”的历史担当,勇挑担子拼命干,用辛勤汗水回报信任,在战斗中锻造出铁军队伍。今天开始要从选举氛围切换出来,全身心投入到工作中来,“策马扬鞭催人进,奋蹄疾驰新征程”。要根据市委市政府的总体部署,倒排时间进度表,合理分配力量,统筹推进治水、拆违、灭旱厕,这些近期目标必须不折不扣完成。当前,嵊州迎来大建设大发展千载难逢的历史机遇,给了在座村主职干部展示才华的舞台,要配合做好金甬铁路嵊州段、杭绍台高铁嵊州段、杭绍台高速公路嵊州市段、527国道嵊州黄泽至甘霖段、嵊义线、绍甘线改造等一批政策处理工作,支持推进城中村改造、艇湖城市公园、美妙三公里、特色小镇及城镇环境整治等重大项目建设。可以说,支持配合重大工程建设功在千秋,义不容辞,否则,无法向嵊州全市人民交代,无法向历史交代。全体村主职干部要烧一烧新官上任“三把火”,比一比走马上任100天。要变难事为不难,变不可能为可能,杀出一条血路,干出一片天地。

    2.群众的事。群众工作无小事。一名称职的村干部,应该时刻把村民的冷暖挂在心头,只有你心中装着老百姓,老百姓心中就装着你;
    只有你踏踏实实为百姓谋福利,老百姓才会真心实意拥护你。当前,群众最迫切,最关注的就是以环境整治为抓手的美丽乡村建设,在座的村主职干部要抓好设施建设六个化,亮点打造六个一,功能完善六个有。六个化就是“硬化、净化、洁化、绿化、美化、亮化”。“硬化”就是要全面做好主要道路及公共场地硬化;
    “净化”就是要加快完成农村生活污水治理扩面提效工程;
    “洁化”就是要全力推进四乱整治,落实长效保洁;
    “绿化”就是要充分结合生态环境,大力开展植绿、补绿、增绿、护绿活动;
    “美化”就是要因地制宜,适当建设景观小品、开展立面改造,扮靓村庄环境;
    “亮化”就是要大力实施村庄居民点和主干道亮化工程。六个一就是一个特色鲜明的创建主题、一个美丽入村口、一批群众急需的公共设施、一条可看可游的示范路、一个治水示范点、一支乡风文明志愿服务队。六个有就是有村部大楼、有精致党建、有文化礼堂、有家宴中心、有居家养老、有三务公开。各个村可能条件不同,创业承诺有多有少,但大家要拉高标杆,争强创先,硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮,创造条件干出实绩。

    3.长远的事。发展是强村富民的必由之路,也只有发展才能解决发展中的问题。在如何发展的问题上,无论是征地拆迁,无论是上项目、搞建设,只要有利于发展,在座各位都责无旁贷。村干部要动员群众看长远,不能只考虑眼前的小算盘、小利益,更不能借口村民利益敲竹杠、讲条件。从历史的角度看,嵊州人是能发展的,关键要始终树立发展的理念,什么时候发展意愿强,不斤斤计较,什么时候发展就快。嵊州有一些得天独厚的禀赋资源和发展优势,村主职干部要走出去、请进来,跑市场、灵信息,带头致富,带领创业。领带、厨具、电机、电声要内引外联,做大做精做专做强,要广交乡贤朋友,不拘一格动员回乡办厂兴业。嵊州是花木之乡、香榧之乡,适合发展特色产业,农业基地要雨后春笋,走出一条规模化、科技化、产业化、品牌化的现代农业之路,一村一品见长,绿色生态见长。嵊州有文化资源和历史积淀,越剧、根雕、小笼包,适宜发展乡村旅游、休闲旅游、文化旅游。村主职干部要行动起来,“喊破嗓子不如甩开膀子”,在发展上都要有一个特色亮点,点亮村民的发展之火。

    4.规矩的事。从这次村社组织换届选举过程中暴露出来的问题看,农村宗族派系、历史遗留问题、黑恶势力等还在一定范围存在,涉及征地、拆迁、涉土涉建的上访事件时有发生。说明一些地方的规矩意识不够强,个别干部从小集团利益出发,“不按规矩出牌”,搞得全村乌烟瘴气,发展稳定环境破坏殆尽。所以村主职干部要把树规矩作为大事,一方面,干部要按规矩来,党员怎么发展,民生资金怎么使用,违章怎么拆除,项目怎么实施,村干部上班值班、民情分析会、五议两公开、村干部“五零”承诺等,都是必须守住的底线,干部按规矩来,做规矩事,群众才能萧规曹随。另一方面,村民要照规矩办,这就要把村规民约建起来,门前三包、卫生保洁、邻里矛盾等都有规矩,违反村规民约就要受到处罚,黑榜公布也好,暂停村级待遇也好,需要村主职干部旗帜鲜明,敢于得罪。

    5.顺心的事。我们说一个地方好不好,不仅是说这个地方经济发达、环境整洁就好,更要注重软环境好不好,民风好不好。概括起来就是三个字:一个字是“善”,一个字是“洁”,一个字是“和”。人心善,与人为善,人心向善,别人遇到困难能拉一把,遇到歪风邪气能挺身而出。思想洁,有健康的生活爱好,抵制封建迷信和“黄、赌、毒”等丑恶现象。党群和,村干部一呼百应,干事业奋勇争先,党员群众积极主动,自觉参与,演绎“家和万事兴”。只有营造起优良的家风、村风、民风,才能说我们的村庄建设到了一个高水平。这是个滴水穿石、持之以恒的工作,就要靠在座各位下大功夫、花大心思来持续推动。

    第三个字:情

    以上率下,凝聚合力,共谋发展应该情真意切。一个村,少则三五百人,多则五六千人,如何步调一致向前进?关键是村书记、村主任要用真情实意去面对群众,把群众的事当自己的事,把群众的难当自己的难,想群众所想,急群众所急,以诚心赢得群众。

    1.情况要熟。村干部来自群众,知百姓冷暖,道百姓疾苦,但担任村主职干部后看待问题的视角和立场就会有所区别。要保持对群众的深入了解,就要走进家门口、走入群众中,与村民群众交朋友。要勤于访,无论上班值班还是平时,要见缝插针走村入户,用脚步丈量民情。嵊州是民情日记的诞生地,在新的形势下,村主职干部要绘画自己的民情地图,每半年都能走访一遍辖区群众,听民声、求民意、问民计,真正使民情通通民情,真正使民情地图绘写在田间地头,在工程现场,在群众身边。要开好会,全市把每个星期二上午统一作为村民情分析会时间,村主职干部尽管尽心竭力熟悉了解民情,但眼睛还不够远,耳朵还不够长,就要借助民情分析会把班子耳闻目睹的民情讲出来,共同判断分析,做到民情困难即时即解,始终保持对民情的一目了然。要沉下身,村主职干部负责全村资源、资产、资金和重要项目的决策,代表全体村民的利益,所以对情况的了解不能蜻蜓点水,一知半解,必须以解剖麻雀的姿态沉下心、蹲下身,无论是中心任务、政策新规,还是工程合同、项目现场都必须有掷地有声的熟悉研究,做到心中有数,坚决杜绝“任性”行为。

    2.情感要深。群众工作“一枝一叶总关情”。村主职干部做工作要带着情感,怀着一颗对全村老少负责的心。“群众的眼睛是雪亮的”,哪怕群众一时不理解,都要把工作做到群众心坎里,大多数群众能感受到村干部的真情实意。这之中,要处理好与家庭的关系,当村干部就是对全村的发展稳定承担了责任,家庭的经营、家人的照顾、家族的人情,理所当然会受到影响,要有所牺牲,把为小家转化到为大家,把奉献作为一种责任、一份荣耀,在发展群众的利益中收获群众的赞许,用群众的口碑构筑干部的丰碑。要处理好与班子的关系,假如说班子是船,村书记、村主任就是船长,所以船长要起引领作用,特别是村书记要抓大放小,理好思路,把准方向,村主任要到位不越位,办好实事,把好规矩。村两委会成员都要分工负责,千斤重担大家挑,互相补台,好戏连台。要处理好与群众的关系,村主职干部不可能单枪匹马做成事,要动员群众千军万马来办事,这里重中之重是要把党员、村民代表、乡贤、民兵应急力量四支队伍发动好,让群众都来向你看齐。只要村主职干部用心干事,群众情感的砝码一定偏向你心中。

    3.情意要真。村干部管的地方不大,与群众抬头不见低头见,面对的又是乡里乡亲,很多事情要讲政策,更要讲真情。要在小事上体现真诚,比如帮忙协调贷款、办证手续、政策补助等小事上,不要怕麻烦,多跑一里路、多说一句话、多一些关怀,既可以把事情办好,又让群众知情知热,成为你忠实的粉丝。要在难事上体现真心,要善于联系本村实际来分析和解决问题,要将情与理结合,多敲几次门,多喝几杯茶,畅通心结推进工作,特别是群众矛盾纠纷,往往公说公有理,婆说婆有理,但村主职干部一定要第一时间见人见事见理,走进矛盾漩涡,不能退避三舍,只有你真心对待,推心置腹,不偏不倚,一定能化干戈为玉帛。要在要事上体现真切,全村的经济发展、全村的美丽建设是要事,如道路硬化、绿化净化和水利工程、小城镇整治等方面,村干部要善于争取上级的支持,要主动争取上级的项目,用项目建设来让群众受益,始终以真切感动每一位村民群众。

    4.情怀要宽。中国人最重情怀,心底无私天地宽,“吏不畏其严而畏其廉,民不服其能而服其公”,公则明,廉则威。要树得起公心,这份公心就是对党的忠诚,对事业的忠诚,唯有忠诚才是对党性最好的诠释,才是对群众最好的礼遇。在座的村主职干部都要有舍小家为大家的情怀,有从严治党向我看齐的那份豪情。要学得会大度,社会正处于利益调整期、矛盾凸现期,矛盾问题的“燃点很低”,特别是大家在处理矛盾时,要多采取换位思考,学会摆事实、讲道理,而不是以权压人、仗势欺人,不要“通不通三分钟”。要守得好制度,村干部官虽小,但也掌握一定的权力,去年以来市里出台了一系列管理制度,譬如说不履职即辞职、村干部考核通报制度等,这两天培训辅导的更是履行职责时必须遵守的规范程序和规定,目的就是要在座的村主职干部用制度约束自己,从大处着眼,公平公正办事,清清白白做人,无愧于时代对大家的召唤。

    雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。希望我们新一届村社领导班子翻篇归零再出发,干字当先,勠力同心,以非凡的努力干出非凡业绩,在嵊州新一轮的发展中彰显铁军村干部的风采。

    第四篇: 在专业干部培训班上的讲话

    同志们:

    很高兴能够有机会与大家一起来进行学习和交流。村干部担负着把党的农村政策和任务落实到基层的重要责任,是团结带领农村群众全面建设小康社会的骨干力量。村干部素质的高低直接影响着村域经济能否长足发展,能否造福一方百姓、维护一方稳定。区委充分认识到了村级干部的重要地位和作用,每1—2年都举办类似这样的村级干部培训班。那么如何来看待这次村级干部培训?村干部应具备哪些素质?我觉得大家都有必要了解。

    一、举办这次村级干部培训班的意义何在?

    这次村级干部培训,是在税费改革和村级换届工作基本结束的情况下举办的,这对于提高村干部的整体水平,发挥村干部在农村改革、发展和稳定中的作用有着十分重要的意义。

    (一)加强对村级干部培训,是抓好基层组织建设的基础 建立一支高素质的村干部队伍,是加强农村基层组织建设的重要条件,全面提高村干部的综合素质和工作能力,是做好基层组织管理工作的基础。从我区的现况看,由于广大村干部的辛勤工作,我区农村发生了深刻的变化,村干部在工作中发挥了联系党、政府与农民的“纽带”作用。但当前村干部队伍中也存在一些不容忽视的问题,需要我们采取有力措施加以解决,比如有的村干部政治素质不高,对党在农村的方针政策缺乏了解;
    有的思想不够解放,工作思路不清,满足现状,缺乏进取创新意识;
    有的村干部成天东跑西钻,吃吃喝喝,没有真正把老百姓的事放在心上;
    一些村干部闹不团结,班子不协调,工作上合力不够;
    还有些村干部工作方法陈旧落后,处理问题手段单一。出现这些问题的根本原因在于部分农村干部文化底子薄,思想肤浅,能力有限,工作不深入。区委组织这次培训的目的,就是想通过培训提高广大农村基层干部的思想觉悟、政策水平和带领群众发展经济、脱贫致富的能力,解决农村干部在工作中的随意性和“两委班子”不协调等问题,培养出一批能够适应农业、农村现代化建设和市场经济发展需要,熟悉基层组织建设的基础知识,了解市场,直接服务于农村发展,来自农村,定位农村,带领群众致富,具有创新精神的农村基层干部。

    (二)加强对村级干部培训,是提高农民组织化、农村制度化的必然要求

    目前农村的生产方式还主要是一家一户的分散生产,农民之间除了血缘宗族联系外,缺乏内在的紧密联系,农民的组织化程度处于较低水平,农村工作也存在一定的随意性,缺乏刚性的制度化约束。发展现代市场经济,要求将农民组织起来,共同抵御市场风险,实现共同发展;
    实现农村的现代化,也要求农村的各项工作走上经常化制度化的轨道。只有把村干部培养成为农民群众的主心骨,把村班子建设成为团结一致、坚强有力的领导集体,真正实现民主决策、民主管理、民主选举、民主监督,才能把农民的积极性调动起来,把农民的力量凝聚起来。因此组织村级干部参加培训,不仅可以使村“两委”班子成员受到法律、法规、政策和市场经济等方面的系统的培养教育,还可以使广大农村干部熟悉掌握《村委会组织法》、《两委工作规则》等法律、法规,增强法制观念,提高依法办事能力,从而使农民能够评议、监督村干部的工作、政绩,选举产生出自己信赖、拥护的村班子,建立健全监督约束机制,认真落实村务公开、财务管理等规章制度,使村级各项工作走上制度化、规范化的轨道。

    (三)加强对村级干部培训,是为改革和发展提供组织保证的需要

    农民富不富,要看村干部。村干部是党和政府联系农民的桥梁,农村基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础。党在农村的政策,要通过农村基层组织去贯彻;
    党和政府关于农村改革和发展的各项任务,要通过村干部团结和带领广大农民群众去完成。面对村干部特别是新当选的村干部,培训学习机会少的情况,抓好培训教育,全面提高村干部素质,对于推动当前村级各项工作十分重要。我区农村的实际情况表明,哪里的村干部素质高、基层组织建设得好,哪里的各项工作就开展得有声有色,农村工作就焕然一新;
    哪里的村干部能力平平、基层组织软弱涣散,哪里的工作就难以开展,农村工作就难打开新局面。所以,提高农村干部的工作水平,健全农村基层组织,提高农村基层组织的领导能力,对于发展农村经济和各项社会事业,实现农村的繁荣稳定至关重要。

    二、村干部应具备的五种素质

    一个人的基本素质,是其思想、品德、知识、才能、心理、体格等诸多方面因素的综合反映。作为党和政府在农村工作中的形象代表,村干部的基本素质如何,直接影响着村班子的战斗力,影响着党的方针政策的贯彻执行。农民群众从我们的村干部身上看我们的党,看我们的国家,是非常直接和具体的。我们常说“村看村,户看户,群众看党员,党员看支部”就是这个道理。当一个干部有良好的素质作底蕴,则他的能力就能充分发挥出来,而如果一个干部素质低下,即使他具备某方面较强的能力,也会被其素质所扼杀,不但不能为社会所用,反而会成为党的事业的障碍。因此,要适应新形势要求,完成全面建设小康社会的重任,关键在于从五个方面提高村干部的素质。

    (一)要加强学习,做政治上的“明白人”

    只有理论上的清醒和坚定,才能做到政治上的清醒和坚定。若忽视了学习,村干部就会迷失方向,在农村工作中驾驭不住全局。要抓好学习,应在方式、质量上下功夫。

    首先要实施“换脑工程”。重点要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神,学习党在农村的路线方针政策,不断提高政治素质和思维能力,在重大原则问题上明辨是非的能力,加强党对农村工作的领导。要坚定地同上级党委保持一致,坚定地执行党在农村的各项政策,把上级党委政府的决策转化为基层群众的自觉行动,使农民群众增强对改革发展的信心,提高党和政府在人民群众中的威信,把握好农村工作的正确方向。

    在学习与工作的结合上,我们区的很多村做得都很好。在这里我要特别提到的是××村,他们在学习党的各项方针、政策的基础上,能够结合本村实际,制定了《××村党建制度汇编》,包括党总支建设规定、党员干部廉政制度、学习制度、党员谈话制度等六项制度,并针对各项制度做了相应的工作记录,存档保留。有了各项制度的规定,特别是党员谈话制度所发挥的作用,党员干部的行为就有了约束,村民就有了倾吐心里话的地方,这是一种很好的管理方式,也是我区农村党建工作的亮点。正是由于村党总支重视对理论的学习,加强党的领导,因此牢固了党总支在农民心目中的地位。

    其次,要树立正确的政绩观。作为农村工作最前沿的村干部要树立正确的政绩观,弄清楚为谁树政绩、怎样树政绩和树立什么样政绩这三个实质性的问题。为谁树政绩,就是要为党建功、为国出力,归根结底是为民造福。怎样树政绩,就是要坚持科学的发展观,形成正确的发展思路,依靠群众,开拓进取,求真务实,艰苦奋斗,用才干与实干创造政绩。决不能靠投机取巧、竭泽而渔去获取政绩。树立什么样的政绩,就是要树立全面、协调、可持续发展的政绩,树立得到群众公认、经得起历史检验的政绩。应该肯定地说,目前我区的村干部在树立正确政绩观方面总的是好的,但也确实存在着一定的问题。有的表现为“浮躁”,个别村干部由于长时间从事村里工作,产生惰性,处理事情往往是敷衍了事;
    有的表现为“浮浅”,“拍脑门”想事情、办事情;
    有的表现为“浮夸”,弄虚作假、搞“数字政绩”,等等。这些问题势必阻碍全面建设小康社会的发展,势必危害党的形象和威望,必须坚决加以改正。广大村干部要树立正确的政绩观,必须坚持用“三个代表”重要思想武装头脑并指导实践,这是树立正确政绩观的关键所在;
    必须坚持以科学的发展观为引导,这是树立正确政绩观的重要前提和基础;
    必须坚持“为民”思想,自觉将政绩接受群众的检验和评判,这是树立正确政绩观的出发点和落脚点;
    还必须大力弘扬求真务实的精神,坚持一切从实际出发,按客观规律办事,尊重实践,尊重群众,讲实话、务实事、求实效,这是正确政绩观的本质要求。我们村干部只有真正树立起正确的政绩观,才能得到广大人民群众的拥护,才能实现致富奔小康的目标。

    第三,要实施“充电工程”。以增才干、长知识为根本目的,一是学文化,积极参加学历教育,有计划的提高自身素质。近三年内,市、区两级党校每年都针对村干部开办学历教育大专班。二是学法规,深入系统的学习政策、法律,提高依法办事、依法行政的能力。严格照章办事,提高民主意识,按照民主的程序决定、决策村内重要事项,让广大村民广泛参与,不搞独断专行。三是学经济,引导提高驾驭市场的能力。要努力加强市场经济、wto、经济管理、科技、网络信息技术等知识的学习,可以采取“请进来”讲学的方式,即一个村会同周边的几个村,邀请区委党校、区经济部门甚至是更高层次的专家学者为村班子成员讲课,讲授招商引资政策、签约注册等专门知识。四是学方法,组织到先进发达地区参观考察,“走出去”求学。在实践中掌握科学的工作方法和丰富的工作经验。不仅使党员和村民代表开拓了视野,增长了见识,学习到了发展经验,还凝聚了人心,鼓舞了士气,有利于村屯建设和经济的进一步发展。

    (二)要爱岗敬业,做事业上的“有心人”

    村官不大,但责任重大。村干部的首要任务就是带领农民发展农村经济,致富奔小康,在工作中我们村干部要多想一想:群众选我们为什么?在任应该干什么?将来为群众留什么?在其位谋其政,既然担当了这个角色,就要认真去做好这项工作,要保持强烈的事业心,满腔热情地投入工作;
    要对农民群众充满感情,要诚心诚意地为群众办实事、搞服务;
    要有带领群众致富奔小康的强烈责任感,有吃苦在前、享受在后的奉献精神;
    要破除因循守旧,小富即安、不思进取的小农意识,树立敢想、敢干、敢试、敢冒的思想,在市场经济大潮中勇于拼搏,开拓进取,尽快实现小康目标。

    (三)要示范服务,做经济发展的“领路人”

    农村经济发展形势逼人,发展既是时代的主题,又是村民对村干部的殷切期盼,这就要求村级干部必须把发展作为兴村富民的第一要务,提高发展经济的能力和本领,夯实为解决村民实际困难和办理各种公益事业的经济基础。村级干部要增强发展意识,提高发展经济的能力,首先,工作中要对农民有感情。手别长、嘴别馋、身别懒,工作要有公心。要有长期立足农村的事业心。农村工作苦累自不必说,村干部要做好吃苦受累的准备,要有长期扎根农村的打算,只有这样才能保证经济发展的连续性和稳定性。要实实在在地弯下腰为农民办实事,不要只做表面文章。其次,要有义无反顾、踏实工作的干劲。面对工作量越来越大,要求越来越高的工作任务,农村干部必须树立“扎扎实实,求真务实,真抓实干”的工作作风。不管对待哪一项工作,要一办到底,不能表面应付。特别是向群众承诺了的事,必须立说立行,有诺必践,取信于民。要求一般党员和群众做到的,村干部要带头首先做到。喊破嗓子,不如做出样子,群众的眼睛是雪亮的,你不起示范带头作用,群众就会盯着你,你就会影响一大片,你怎么去做群众工作。第三,村干部要学会新形势下的致富本领,真正成为农民的领路人。按照“三个代表”重要思想的要求,新时期农村党员干部的先进性和模范带头作用,应该集中体现在致富奔小康上,体现在带领群众共同致富上。让群众发家致富,而我们自己家里穷得叮当响,我们还有什么资格,还怎么带领群众致富。我们广大村干部,应该想富、敢富、会富,首先要成为当地的致富能人,成为产业发展的带头人,给群众做出榜样。特别是村支部书记、村委会主任都要靠自己的诚实劳动和创业,成为农村先富起来的榜样。只有这样,村党支部、村干部在群众中才能有威信。不能像过去一样只顾埋头苦干,窝在本村图发展。要加强学习先进的经济知识,增强闯市场的本领,带领农民发展优质高效农业;
    要能从本村实际出发,选准选好发展经济的路子,既能自己带头致富,又能带领群众共同致富;
    要学会发挥优势找门路,因地制宜抓发展,宜工则工,宜农则农,宜商则商,不断拓宽农民致富渠道。特别是要跳出农业看农业,积极招商引资,大力支持发展民营经济,注重学习经济发达地区的先进经验;
    要争做社会活动家,为农村剩余劳动力找到出路,成为农民与外界联系的“桥头堡”,最终带领农民走上共同×××的道路。

    当前,想致富、盼服务是农民群众的最大愿望。把经济搞上去,让群众富起来,是摆在新时期农村干部面前的头等大事。发展农村经济,增加农民收入,村干部的作用很关键。在此,我奉劝大家,要有成为首富的决心,有成为企业家、大老板的雄心,既要政治上求进步,又要做经济上的龙头老大,不但在政治上有发言权,在经济上也能讲得起话。现在我们区很多经济强村的致富项目都是由村干部带领群众干起来的。

    (四)要倡导新风,做精神文明建设的“带头人”

    在农村,要体现先进文化的前进方向,必须把精神文明建设摆到村级工作的议事日程上来。如今,农村虽然比原来富了,但生活质量、文明程度还没有跟上来,城乡差距还比较大。这就要求农村干部,要按照现代化新农村的要求,在规划建设、村庄管理、居住和生活方式等方面,引导农民群众逐步向城市化生活过渡,加快农村城市化进程。要反对封建迷信,弘扬社会公德、家庭美德,积极开展群众性的文化娱乐和文明村户创建等活动,用科学健康、文明向上的思想占领农村思想文化阵地。

    (五)要严以律已,做廉洁自律的“清白人”

    忠实实践“三个代表”,最根本的是要代表广大人民群众的根本利益。村干部直接与农民群众打交道,一言一行,直接影响农民群众的思想和情绪,影响着党群干群关系。处事上,要公开、公平、公正,一碗水端平;
    决策上,要充分发扬民主,新生群众的意愿,多商量,多沟通,把事情办到群众心里;
    感情上,要贴近群众,把团结、动员、教育群众和服务群众结合起来,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋;
    工作方式上,要防止简单粗暴,学会做群众的思想工作,有效化解矛盾,调解纠纷,密切农村党群关系,为经济发展创造安定的社会环境。

    现在,农民群众的民主意识、法制观念、参政意识明显增强,对农村干部提出了新的更高要求。特别是农村干部祖祖辈辈生活在村里,与农民群众朝夕相处,一言一行,群众看得清楚。“公生明,廉生威”,老百姓最服的是一身正气的干部。村干部特别是村党支部书记要时刻绷紧廉洁自律这根弦,管住自己,管好班子,特别对本家本族,亲朋好友,不能搞亲亲疏疏。要严格执行民主集中制,自觉接受群众的监督。特别是要把村务公开、民主管理的各项制度落到实处,让党员、群众知道事是怎么办的,钱是怎么花的,使干部省心,群众明白,干部清白。要廉洁勤政,要有无私奉献精神,对自己要求严格,注重形象,树立在群众中的威信。

    同志们,以上这五条概括的讲就是村干部自己要勤学习,真实干,严要求,带动致富、带领致富,做到了这五条,我们就会有号召力,说话就会有人听,就能把党员群众团结到我们的周围,我们的农村工作就一定会开创新局面,早日实现全面建设小康社会的目标

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