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    基层党委党支部工作总结企业公司党建年终工作总结

    时间:2021-03-02 13:34:14 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

     2020 年基层党委党支部工作 总结

     2019 年以来,本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责,围绕坚持和加强党的全面领导,在深学实做中推动“不忘初心 牢记使命”主题教育常态长效,带领广大党员干部充分发挥党员先锋模范带头作用,促进各项关键指标和管理水平持续提升。现将一年以来的履职情况报告如下:

     2019 年所做的主要工作方法及成效

     1 、完善工作机制,提高工作水平,充分发挥党组织的领导作用 建立党建工作例会机制,每两个月至少召开一次党建工作例会,专题听取党建党廉工作汇报X 次,分析存在问题,研究部署工作。加强党员干部教育监督,坚持党管干部、党管人才原则,累计调整员工岗位 X 人,开展岗前谈话 X 人次,并充分运用“四种形态”特别是“第一种形态”,经常开展批评与自我批评,2019 年以来约谈党员干部 X 人次。严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作,亲自跟踪督办,由本人牵头负责的党建领域 X 个问题已全面整改完毕,完成率 100%。加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的领导,全力支持和推进从严治团、星级建家、7S 管理劳动竞赛、XX 村脱贫攻坚等工作,促进“大党建”体系建设。健全党员关怀激励机制,发放 X 份党员政治生日贺卡,慰问 X 名老党员、老干部及重病困难党员。规范党费收缴管理和党员组织关系,全面完成 X 名党员档案资料补充完善工作。

      2 、严肃党内生活,丰富组织形式,推进主题教育教育常态长效 认真执行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三会一课”等基本制度,以身作则,带头表率,切实过好“双重”组织生活,严密制定个人自学计划,2019 年以来主持召开 X 次党委会,X 次中心组学习、X 次民主生活会,组织中心组成员撰写了 X 篇心得体会,开展了 X 次专题辅导。落实“1+1+1”党支部联建工作要求,组建了 X 组内联关系和 X 组外联关系,组织各支部每季度开展联建联学活动,扩大支部联建工作的影响力和带动力。建立本局基层党建“书记项目”库,组织各党支部结合支部行动计划,推进实施项目工作计划。组织 X 名党员干部到基层班站所开展蹲点调研活动,发现并协助基层解决实际问题。

     3 、强化思想政治引领,严抓意识形态管控,提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力 开展多样化的思想政治教育,组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,参观 XX 红色教育基地,观看典型案例和专题教育片,参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动,开展党务工作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作,通过思想引导、行动规范,提高党员干部的思想自觉和行动自觉。带领党员干部发挥先锋模范作用,创建党员服务队 X 支、党员突击队 X 支,组织开展志愿服务活动 X 人次。组织撰写思想政治工作优秀案例,召开思想政治工作专题研讨会议,召集 X 个基层单位负责人分享交流员工管理经验。加强基层调研指导,深入联系点党支部、基层单位检查指导工作 X 人次,对发现问题进行责令整改。

     4 、打造特色文化品牌,加大典型选树力度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 加强责任文化建设,组织各支部召开“责任文化”专题研讨会,举办责任文化讲堂,用守土

     有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形式,深入学习宣贯社会主义核心价值观。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,邀请十九大党代表作专题辅导报告,召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神”学习测试,并征集相关心得体会X 篇。

     5 、主动担当负责,服务中心工作,维护企业改革发展稳定大局 带头参加安全警示教育,参与安全生产大讨论、大检查和应急演练,组织开展安全生产知识宣传活动,督促做好安全隐患排查整改和风险防控,确保了企业安全生产平稳态势。带头参加理论学习,带头开展党课辅导,在党委中心组学习会上作了专题辅导报告,提高学习积极性和主动性,踊跃参加党内学习教育和主题实践活动,并充分利用各种媒介和平台开展自学,平均每月的自学时间不少于 15 小时,自上而下,示范表率,努力在全局营造浓厚的学习氛围。带头学法守法,认真组织开展普法用法活动,促进“法治文化建设示范企业”创建工作,努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。带头履行党风廉政建设主体责任,带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定,严格教育管理家属子女和身边工作人员,督促党员干部履行好“一岗双责”,发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫,并定期听取纪委工作汇报,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

     工作中存在的问题及改进措施

      新时代党的建设工作更加繁重,对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提出了更为严格的要求,部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”,在业务工作和党建工作当中无法找到平衡,从而导致达不到相关党建工作的具体要求,在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不前、草率应对、虎头蛇尾的现象,导致无法形成良好的成效。接下来持续做好相关党建工作的动员工作,让员工充分认识到党建工作的重要性和积极意义,从内而发提高员工对党务工作的重视程度;将党务工作完成情况的考核指标具体化、标准化,避免在工作中出现理解偏差、方向盲目的情况;切实提高党务工作者的业务水平,定期开展党务工作的学习交流会。

      明年工作计划

     1 、 继续抓好党员教育和监督管理工作,纵深推进全面从严治党。深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求,坚持和加强党对各项工作的全面领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。严格党内政治生活,坚持“三会一课”、民主生活会等基本制度,继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步创新组织生活的形式和内容,增强党内生活的吸引力和感染力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题党日计划,推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对党员特别是领导干部的日常管理监督,让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活,有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

     2 、 继续抓好宣传文化和意识形态工作,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚

     持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作,按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘初心、牢记使命”系列主题教育实践活动,把十九大精神转化为推动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地,加大企业文化宣传力度,继续选树先进典型,培育和践行社会主义核心价值观,举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合标杆党支部创建工作,邀请专业传媒公司进行专属设计,提炼特色文化品牌,提升企业“软实力”,并将企业文化建设融入业务精益管理,为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。

     3 、继续抓好党风廉政建设和反腐败工作,全面净化党内政治生态。全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求,切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责,督促落实“一岗双责”,严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定,有效推进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精神成果,毫不松懈继续整治“四风”问题,实践“四种形态”,严肃“六大纪律”,在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面下功夫,抓早抓小、防微杜渐,经常开展批评与自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育,强化纪律执行,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,坚决纠正各种不正之风,以零容忍态度惩治腐败,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,大力营造风清气正的良好政治生态。

      4 、继续抓好群团组织工作,构建和谐党群干群关系。增强宗旨意识和群众工作本领,加强对工会、共青团等群团组织的领导,坚持以党建带工建、带团建,努力探索构建企业大党建工作格局的新方法新途径,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,坚定不移跟党走。推进全面从严治团,丰富团青工作内涵,深化志愿服务活动品牌,搭建团青成长成才平台,为党组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量,服务改革发展、服务职工群众”的工作定位,领导工会持续打造思想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程,奋力开创工会工作新局面。

     5 、继续抓好精准扶贫工作,全力打赢脱贫攻坚战役。深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务,认真落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫的决策部署,在继续巩固当前扶贫成果的基础上,进一步加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道,想方设法筹集帮扶资金、落实帮扶举措,重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫,全力完成精准扶贫工作任务,确保 XX 村的 X 户贫困户全部成功脱贫,为全面建成小康社会夯实基础。

      不忘初心 牢记使命 1 、 全面实施市场准入负面清单制度。全面落实党员“四位一体”管理办法和“党员固定活动日”制度,落实好三会一课、民主评议、上党课。

     2、 大幅缩短商标 注册周期。在全国推开“证照分离”改革,重点是照后减证,各类证能减尽减、能全则合,进一步压缩企业开办时间。

     3 、工程建设项目审批时间再压减一半。通过党员示范带动促进整体服务质量和服务水平的提升。

     4 、全面实施“双随机、一公开”监管。通过党员示范带动促进整体服务质量和服务水平的提升。

      将党建工作和业务工作同等重视融合发展。紧紧围绕中心、服务大局,在继续做好“集善工程”系列助项目的基础上,全力推进托养服务中心建设,切实做到“两手抓、两不误、两促进”。进一步激发广大党员奋发进取、干事创业的精神,为全县某某事业发展提供坚强组织保证。继续加强支部建设

     进一步提升支部党建科学化水平。围绕党的十九大对党的建设提出的总要求,充分发挥支部党员干部主观能动性,结合自身岗位和专业知识,带头提合理化建议,带头开展工作创新,带头研究解决实际问题,带领身边的工作人员努力工作,做出表率,体现共产党员的先进性,以实际行动谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。按照党委基层党支部标准化、规范化建设指导意见,认真梳理、规范建设,遵照上级党委相关制度,完善细化支部对应制度流程,为“五好党支部”创建打下坚实基础。

     企业公司党建年终工作总结

      第一 , 履职工作成绩 XXXX 年,在省分公司党委总经理室的关心支持下,某某某某党委班子得以充实健全,为充分发挥班子整体功能,班子 X 人细化职责,明确分工,分别负责党委、纪委、工会工作,坚持党委统一领导,纪委协同监督,工会保障权益,打造党政齐抓共管的格局。

     完善公司党建工作机制,出台了《党委中心组学习制度》、《某某党支部学习制度》、《某某县支党支部学习制度》、 《某某党支部年度工作计划》、 《党员考核管理办法》等,制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核,实现党建工作规范化、制度化。

     由公司党委班子带头,通过每月组织 X 次集中学习、统一发放了《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十九届三中全会报告学习辅导读本》等进行自主学习、订购《半月谈》、《求是》、《党支部工作指导》等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式,不断强化党员干部政治理论学习,提高政治素养。

     公司积极开展“两学一做”专题教育,共召开 X 次党委班子扩大会议,由 X 位班子成员分别上了主题为 《严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“严以律己”研讨》、《牢牢把握严以用权,用谋事创业的实绩践行“三严三实”》的X 次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式,X 位班子虚心听取了广大群众的意见建议,认真查摆问题,撰写对照检查材料,严肃开展批评和自我批评,摆正心态,加强党性修养。

      截止 XXXX 年底,公司在某某本部和 X 个县支公司基础上共建立了 X 个联合党支部、X 个县支党支部,基层党组织建设比较完善。通过不断吸收优秀员工加入党组织,公司党员队伍得到了不断充实,现共有党员 XX 名,入党积极分子 X 名,其中,党员领导干部 XX 人,占比为XX.X%。

     公司在日常工作中注重对党员的培养,对党员干部高标准、严要求,率先垂范 ;一 在公司聘任重要岗位人员时,优先考虑党员,同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责,体现党员的政治本色和先进性; 二 对所有内勤岗位均实现末位淘汰制度; 三 对外勤岗位设定劳动合同签 订的业绩标准;因此,某某某某全体党员都能恪尽职守,积极进取,某某某某共有 X 名党员荣获省分公司 XXXX-XXXX 年优秀共产党员、优秀党务工作者称号,在公司树立了良好的党员模范形象。某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部,积极开展各项党建工作,公司的各项经营成绩均比较突出,战斗堡垒作用突显,XXXX 年 X 月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

     第二 , 存在的问题

     党委班子存在重发展、轻党建的倾向,认为业务发展才是公司的第一要务,只要确保实现规模效益双优发展,不断赶超进位就可以了,对党建工作缺乏系统深入的研究,党务工作见子打子,大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制,特别是在业务压力较大的时候,比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段,甚至连月度学习都会被暂时搁置。

     党委下设部门不健全,“三定”之后,A 党支部仅分设了党委办公室,没有设立党委组织部、党委宣传部;公司党员力量基本集中在某某本部,B 机关本部劳动合同制员工数 XX 人,某某公司机关本部党员总数 XX 人;X 家县支公司劳动合同制员工总数 XX 人,县支公司党员总数 X 人;县区级公司领导班子成员总数 X 人,县区级公司领导班子成员中党员总数 X 人,党员队伍建设滞后。

     公司没有专岗的党务工作者,现有的支委会成员均为兼岗,人员配置不足;兼岗党务工作者专业技术能力较弱,对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识,基层党建工作水平不高,工作活力不强、工作办法不多,实战能力差。公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作,自选动作不多;

     学习方式仅限于文件传达,管理制度仅限于照搬照套;组织生活会与行政会、业务会一起开,党组织活动与工会活动一起开展,党建工作形式单一,缺乏创新。

     第三 , 明年工作计划

     党建工作是我们抓好各项工作的根本,我们的工作不仅仅是经营管理,作为央企,应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性,增强责任感和紧迫感,党建工作抓好了,基层党组织的核心作用就能更好的发挥,队伍的凝聚力和向心力就更加明显,什么工作都好开展。

     首先克服和纠正重业务、轻党建的错误思想,树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念; 二必须从我做起,带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神,主动承担党建工作党委主体责任,落实“一岗双责”;三以围绕发展抓党建,抓好党建促发展为目标,切实把党建工作摆上重要议程日程,把党的建设放在经营管理中去思考,放到日常工作中去安排。

     加强基层党组织建设,继续吸收新鲜血液,认真对现有的 X 名入党积极分子、X 名入党申请人进行考察,尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员,保证党员队伍纯洁性、先进性。进一步完善《党员年度考核管理办法》,把对党员的管理与经营管理有机结合起来,通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化,并在基层开展“先进共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动,树立典型,以强带弱,形成积极向上、示范带动的新格局,努力提高党员的综合素质和能力水平,发挥先锋模范带头作用。将党建工作纳入领导干部评价体系,与经营管理指标同步考核,权重不低于 XX%,考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的,将不再续聘,并作出相应的处罚。加强基层党组织日常工作,基层党组织书记每 X 年至少讲 X 次党课;党支部每月至少组织 X 次集中学习;基层党组织定期向上级党委做工作汇报;每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结;每年开展基层党建调研不低于 X 次;每年七一组织 X 次专题党建活动。重点关注 A 县支、B 县支基层党组织建设工作,指导帮助他们尽快成立县支

     党支部,力争 X 年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高到 XX%,实行党员发展指标向基层、业务一线倾斜,确保 X 年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率达到 XX%,完善基层党组织建设,使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

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