做好非公党建心得体会
时间：2021-01-20 14:02:43 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
做好非公党建心得体会
近日，省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班在中央党校（国家行政学院）开班。习近平总书记在讲话中强调，当今世界正经历百年未有之大变局，但时与势在我们一边，这是我们定力和底气所在，也是我们的决心和信心所在。面对重要战略机遇期，非公党建如何成为经济发展“大盘子”里的“特色菜”，是值得我们思考的话题。
强化党建“后厨”能力，规范企业支部生活。非公企业的核心竞争力是企业职工，企业能够发展到何种规模是由职工综合素质的平均数决定的。其中，直接决定企业能否抓住机遇的是职工的工作观念和能力。而企业党支部就像补全企业发展的最后一块拼图，能够有效提升企业职工的工作能力、转变职工工作观念。具备良好思想政治基础和钢铁一般意志信仰的企业党员，主动通过谈心谈话、线上搜集等方式，了解职工个人思想动态，收集职工意见建议，引导职工学习先进文化，化解职工内部矛盾，以“传帮带”的方式，带动思想观念消极的职工形成积极乐观的工作态度，帮扶工作能力
不足的职工不断提高核心技术。提升企业职工整体素质水平，提高企业抓住机遇的能力，从而提升企业的核心竞争力。
严格党建“烹饪”管理，筑牢基层战斗堡垒。面对复杂多变的市场形势，个人的能力终有尽时，而集体的力量像雪山滚落的雪球，只会越滚越大，越滚越有力。注重把非公企业党支部打造成企业发展的“智囊团”“排头兵”，注重发展企业负责人、管理层和有能力的年轻职工加入党员队伍，鼓励他们学习相关政策、法律法规，积极为企业发展建言献策。同时，要坚持和完善重温入党誓词、主题党日、“政治生日”等政治仪式，落实好民主生活会和“三会一课”等基本党内生活制度，让企业党员持续接受政治体检，真正使党员教育成为常态，有效增强企业党支部战斗力，筑牢企业红色战斗堡垒，最大程度地发挥党支部团结群团的作用，将企业拧成一股绳，提升企业的文化软实力。
健全党建“选材”要求，打造行业龙头企业。以社区“大党委”为圆心，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治共享新格局，有效增强非公企业与群众、社区、部门的联系，强化企业助力区域治理、区域反哺企业发展的交互式共促模式。选派作风优良、素质过硬的党建指导员，以党建为引领，运用“四个意识”协
助企业摸清市场情况、制定合理规划，发挥“正冠之镜”的警醒作用，帮助企业正确决策。以社区“大党委”和党建指导员两条线，抓好企业党建工作，优化企业党建品牌，助力企业打造过硬商业品牌，促进企业提质提效，提升企业的口碑形象，扩大企业的市场影响力。
