两委班子民主生活会对照检查材料

　对照检查材料的内在逻辑，要求其中的每个部分都不能单摆浮搁，而是紧密相连和密切相关。比如，存在的问题与基本情况有内在的关联性，整改措施也与存在的问题有高度的对应性。为大家整理的相关的两委班子民主生活会对照检查材料，供大家参考选择。

　两委班子民主生活会对照检查材料

　根据市委办《关于召开 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，“两委”班子以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项部署为主题，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省委省政府《关于落实中央八项规定精神的实施细则》精神，认真查摆问题，深入剖析原因，并提出有针对性的整改措施。现对照检查如下

　一、存在的突出问题

　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　一是学用结合不够紧。“两委”班子虽然多次集中学习了党的十九大报告、新《党章》和中纪委工作报告等精神，也积极参加市委组织的学习宣传贯彻党的十九大精神轮训班，但在个人自学方面主动性、自觉性不够强，在学懂、弄通、做实上下功夫不够，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作不够，与园区实际工作结合不紧、思考不够、创造力不足。

　二是政治认识不够高。班子成员均牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不够深，对一些意识形态领域的敏感问题缺乏高度的警惕性。比如对于社会上一些对党和国家不和谐的议论，没有充分认识其危害性，有时碍于情面，没有义正言辞地给予辩驳，存在麻痹思想，政治认识高度不够。

　(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

　一是贯彻落实的力度不够大。“两委”班子在贯彻中央决策部署和上级党委决议方面，虽然能做到不做选择、紧跟任务，但在执行上缺乏主动性和创造性，没有很好地把园区建设发展同中央、省委重大部署决策结合起来。比如推进工业园区极简审批改革方面，虽然有客观方面的原因，但由于抓得不够紧，目前仅完成了实施方案的征求意见稿。对国家和省委层面有关工业园区开发建设等方面的政策宣贯也不够，使一些企业或有意向的投资商没能很好地掌握相关政策。

　二是执行请示报告制度不够严格。对于工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对于一些平常性工作或者觉得不太重要的工作请示报告不够。比如一些班子成员有时下园区检查工作或者外出协调事情，没有及时报告，导致工作需要一时找不到人。

　 (三)对党忠诚老实方面

　一是讲成绩多谈问题少。班子成员之间虽然也开展了谈心谈话，但谈工作、说成绩较多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。有的班子成员从维护团结的角度出发，开展批评和自我批评时顾虑较多，怕得罪人，对存在的问题避重就轻。向上级部门和领导汇报工作时，也是说成绩多一些，讲问题少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。

　二是执行民主集中制不够充分。“两委”坚持集体领导民主决策，凡涉及“三重一大”的议题均召开班子会议进行讨论决定。

　但由于班子调配不及时，有时对一些事项的研究决定也不及时，影响工作开展。比如个别项目水电施工单位确定问题，因为班子人员不齐，无法及时召开会议讨论，造成施工方无法进场施工。

　(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。

　一是担当责任意识需进一步增强。有的班子成员缺乏敢闯敢试的锐气，凭老经验、老办法抓工作较多，创新意识不够强，站在全市大局上考虑问题不足。比如对于市政府打造“临港工业产业基地”的中心任务，没有大力与中海油等龙头企业充分沟通协调，利用其中下游产业链招商引资，打造产业集群。再比如项目推进方面，虽然存在很多客观难题，但项目责任人主动挖掘自身潜力不够，倒逼责任落实的方法也不够多，造成部分项目进度不太理想。

　二是攻坚克难能力不足。园区目前正处于打基础的阶段，一些班子成员面对建设发展过程中出现的艰难险重任务，攻坚克难能力不够，披荆斩棘的信心和勇气不足。比如，征地问题是制约十所村安置区建设路的老大难问题，涉及到市国土局、***政府、相关村“两委”、被征地农户等，情况多样复杂。“两委”虽多次协调各方研究解决方案，但力量始终比较分散，难以形成工作合力，未能一鼓作气解决该项目的征地、阻工问题，导致项目到目前为止还没有实质性开工。

　(五)弛而不息纠正“四风”问题方面。

　一是深入基层调研不够。今年，班子成员每周不少于 2 次深入在建项目现场，协调解决实际问题。但对于已运营的企业，多数还是通过汇报了解情况、召开会议协调问题，真正沉下身子，到企业走访调研，了解企业发展需求，主动为企业送政策、解难题不够。比如修建**到中海油二期断头路问题，以及***路中间绿色带过高影响行车视线等问题。二是队伍管理不够严格。在抓队伍建设中，存在“老好人”思想，原则性不够强，对干部的纪律作风要求时紧时松，缺乏一以贯之狠抓作风建设的精神。比如一些干部仍存在上班迟到早退，上班期间做与工作无关的事情，工作主动性不够强，办事拖拉、执行不力等现象。

　(六)严格执行廉洁自律准则方面。

　一是抓党风廉政建设责任落实不够。有的班子成员对抓好分管局办的党风廉政建设重视不够，认为党风廉政工作是主要领导和纪工委的事情，自己把业务工作抓上去就行了，因此

　抓党风廉政建设仅满足于开开会、签签责任状，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手上，对干部监督教育不够严格。

　二是对小节重视不够。班子成员都能带头执行中央八项规定，明令禁止公款吃喝、公车私用等违纪行为。但对细节重视不够，认为现在条件好了，工作和生活质量也应该适当提高，过“紧日子”的思想有所懈怠，“厉行节约、反对浪费”意识有所淡化，对水、电、办公用品消耗等低值公共资源管理不严，造成有的干部没有随手关灯、关空调、正反面打印材料等好习惯;有的干部碍于情面，也会参加红白喜事，随份子钱。

　二、产生问题的原因分析

　(一)理论武装抓得不实。班子主要把精力放在抓发展抓经济上，首要任务是抓具体工作落实，对政治理论的学习抓的不够牢、学的不够深，没有学以致用，也没有在实践中不断加深对理论的理解。有的班子成员;存在“经验主义”思想，认为自己对党的大道理都懂，政治是坚定的，因此缺乏学习新思想、新理论的强烈动力，对政治理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，精神之“钙”摄入不足。

　(二)思想解放程度不够。有的班子成员工作思想观念跟不上新的形势发展要求，工作中创新和超前意识不强，对新政策、新问题研究不够，工作满足于过得去，缺乏探索新常态下做好园区各项工作尤其是经济工作的主动性，导致有时解决问题的思路不够宽、办法不够多，制约园区发展的一些“瓶颈”问题没有得以有效解决。另外，随着中央全面从严治党的力度不断加大，有的领导干部甚至出现“宁愿少做事，也不要出事”的思想。

　(三)宗旨意识树立不牢。有的班子成员久坐办公室，为人民服务的宗旨意识有所淡化，工作中有时不自觉把更多精力放在完成上级交办的任务上，没有将企业和群众的满意度放在第一位，导致深入企业和区内村庄调研不够，对一些企业的生产经营状况和村庄存在的问题及困难把握不够细，也没有针对企业和群众反映的一些棘手问题很好地沉下去，积极为他们排忧解难。

　(四)纪律要求不够严格。有的班子成员对落实主体责任的重要性、必要性认识不足，认为自己廉洁自律就没有问题了，把精力大多都放在业务工作上，没有投入足够的时间和精力去研究谋划管党治党工作由于**不是独立的监督机构;不利于开展执纪监督工作，一些规章制度虽然制定了，但是执行起来还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”的程度，导致少数干部对纪律缺乏敬畏之心。

　三、今后努力方向和整改措施

　(一)加强理论武装，坚定理想信念。“两委”班子将以此次民主生活会为契机，以上率下深入学习，不断强化理论武装。充分发挥工委理论中心组的示范带头作用，将《习近平谈治国理政》作为重点学习内容，通过反复学、深入学，引导党员干部全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和核心要义，切实学深悟透，并落实到具体工作中。加强理想信念教育，引导党员干部坚定“四个自信”，自觉维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　(二)积极转变思想，推进工作落实。着力破除领导干部安于现状、畏首畏尾思想，紧扣项目建设这个重中之重，对因工作不力导致项目推进缓慢的责任人严肃追究责任，以问责倒逼责任落实，推动**路、建设路等道路年内完成建设，***系列、***、等项目加快推进;完成项目的征地、报建等前期工作，为项目开工建设创造条件。同时，进一步完善激励奖励和容错纠错机制，最大限度激发干事创业“精气神”，打造一支愿干事、敢干事、干成事的队伍，努力开创园区项目建设、招商引资、生态环保、安全生产等各项事业新局面。

　(三)树牢宗旨意识，提升服务水平。深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切与企业、群众的血肉联系。落实领导干部下基层制度，班子成员带头深入基层、企业，主动回应企业和群众所盼所需，对于一些棘手的问题，弘扬马上就办的工作作风，亲自出面协调相关部门加以解决，切实提升服务水平。

　(四)严明作风纪律，保持风清气正。坚持把纪律挺在前面，坚决纠正和查处违纪违法问题，不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。坚持用制度管人管事管权，加强对公车管理、限时办结、跟踪督查等制度执行情况的检查，着力解决当前干部队伍存在的纪律意识不够强和执行力不够强问题，实现机关作风建设常态化长效化。严格落实党风廉政建设一岗双责班子成员要定期研究和部署党风廉政工作，全力支持派驻园区纪检组开展执纪监督工作，持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。

　(四)严明作风纪律，保持风清气正。坚持把纪律挺在前面，坚决纠正和查处违纪违法问题，不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。坚持用制度管人管事管权，加强对公车管理、限时办结、跟踪督查等制度执行情况的检查，着力解决当前干部队伍存在的纪律意识不够强和执行力不够强问题，实现机关作风建设常态化长效化。严格落实党风廉政建设一岗双责，班子成员要定期研究和部署党风廉政工作，全力支持派驻园区纪检组开展执纪监督工作，持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。

　两委班子民主生活会对照检查材料

　根据省委、市委和县委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系我村两委班子的工作实际，重点查找存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　一、存在的主要问题。

　1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。平常工作中总是故意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以

　求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。三是工作方法较简单，班子成员缺乏敢于创新意识，致使工作中没有新的亮点。

　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那末使人满意，小成即满。二是精神状态不积极。工作热情有所下降，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。二是为民服务的的宗旨意识不强。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。

　二、存在问题的主要原因。

　1、缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，学习存在惰性、自觉意识欠缺。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

　2、对群众的主体地位认识欠缺，宗旨观念淡化。工作上群众观念淡薄，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。

　3、缺乏艰苦奋斗的精神，放松了党性修养升华。在工作中，缺乏应有的敬业精神，处理村内事务是，考虑人情世故，不敢主动担当，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，安于现状、不思进取。

　三、今后改进措施与努力方向。

　1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度，提高学习的自觉性，加强对理论学习认识的重要性，树立科学的世界观、人生观和价值观，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2、要进一步改进工作作风，增强服务宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体，保证决策从“群众中来”，充分发扬民主，决策后及时到“群众中去”，以服务群众为工作的宗旨。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，抗得起诱惑，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全相关的规章制度，完善村务监督机制，及进行党务、村务公开，自觉把权力关进制度的笼子，主动接受群众的监督。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和

　紧迫感。

　4、改进工作方法，提高服务水平。在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好村各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。要坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;坚持两委班子成员多交流探讨，尊重和听群众意见，发挥群众的智慧和力量。

　总之，在以后的工作中，村委班子以党的群众路线教育活动为指导，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

　两委班子民主生活会对照检查材料

　为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于《关于认真开好 XXXX 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组班子高度重视，积极准备，制定了民主生活会实施方案。结合“四讲四有”要求，在本局各科室、市直相关单位和县市区 XX 系统广泛征求了意见建议，按照“三必谈”要求，深入开展了谈心谈话，党组成员认真撰写发言提纲。现就党组班子对照检查情况报告如下。

　一、在“两学一做”方面存在的问题

　(一)学理论促实践有差距。虽然建立了局党组中心组学习制度，但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。班子抓学习的自觉性、积极性和主动性不足。成员常忙于业务，自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神，没有结合 XX 工作实际深入细致地去分析思考、指导 XX工作开展，达到通过学习服务群众的目的。

　(二)用权力讲奉献有差距。工作中对上级负责多，对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动，有时存在“有权不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。当“好好先生”的现象。奉献观有偏颇，多干了就叫苦，多做了就抱怨。团结协作有欠缺，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。“主体责任”和“一岗双责”责任落实还不够主动，不够经常，不够到位。

　(三)讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面，少部分同志仍存在“小节无害”想法，把自己等同于普通群众，在八小时以内要求严格，八小时以外相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。有时搞双重标准，要求别人做到的自己却难以做到，要求别人遵守的自己却难以遵守。

　(四)高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高，存在官本位思想，难以放下领导架子，同党员干部和群众沟通少，思想交流不够，有时群众找上门来反映困难和问题，

　还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多，实实在在调研指导工作不够;班子成员工作协调不到位，整体效能发挥不充分，平时多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还有不理解，不协调的情况;业务素质不够全面，有时一个班子成员因公出差，其他班子成员因不熟悉其业务，因而难以代替其参加市里召开的相关的工作会议;工作标准不够高，存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”，“差不多就行”，有应付情况和为完成任务而完成任务现象。

　(五)勇创新敢担当有差距。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强，存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验，墨守成规。对创新履行好新形势、新任务下的 XX 工作任务还存在一定距离。对深入推进 XX 相关工作改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至不太关心，存在观望态度，缺乏主角意识、责任担当和奋斗激情，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和进一步推进 XX 事业的紧迫感、责任感、使命感。

　二、在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题

　(一)“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差，把主要精力放在抓业务工作上。党组书记、党组成员分别认为相关工作有分管的领导同志和具体负责的科室单位抓落实，不好更多亲自参与，有放放手思想。年内个别干部职工出了一些问题，尽管事发时间有的不在本届班子，说明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。

　(二)作风建设不够严格。抓作风建设，开了不少会、出台了相应制度、采取了很多措施，也取得了较好成效，但与上级的要求和人民群众的期待仍然有较大差距。

　三、产生问题的原因

　针对上述问题，局党组班子紧密联系思想和工作实际，深入剖析原因。主要是以下四个方面

　(一)理想信念不够坚定。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，放松了践行“做合格党员”要求，理想信念这个“总开关”有松动。反观周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。

　(二)宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动，取得了很大成效。但回过头来看，班子深入群众、深入基层还要进一步加强，群众观念、服务意识还要进一步树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，工作缺乏干事创业的责任担当，工作成效也自然打了折扣。

　(三)纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面，自觉性、主动性、连续性还不够，班子成员更要以身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

　 (四)党性修养不够到位。一直以来，党组班子都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松，对自觉加强党性锻炼的重视程度不够，对人对己执行“双重标准”，特权思想、等级意识一时还难以根除。

　四、今后努力方向和主要整改措施

　针对查摆的问题和原因，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。

　(一)强化班子理论学习。完善党组中心组学习制度，重点围绕党章党规、十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话、《党委工作方法》、市委市政府的重大决策部署、人力资源和社会保障政策，以及公共管理知识内容开展学习，全面提高党组班子组织领导开展 XX 工作的素质能力。

　(二)严守党的政治纪律。坚持党要管党、从严治党，按照党风廉政建设工作要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真学习和践行《准则》《条例》，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护党纪权威。严格遵守中央“八项规定”、省委、市委的相关禁令要求，树立道德“高线”和纪律“底线”，坚决不触“红线”，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力。深化“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，彻查违法乱纪行为。

　(三)深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活动，加大明察暗访力度，严查迟到、早退、吃请、请吃、赌博、上班时间炒股、玩游戏、上网购物、服务态度差等行为，严格追责，下大力整治“慵、懒、散”现象。对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的，聘用人员予以清退，在编干部停职处理。发现以权谋私、索拿卡要等行为的，一律按照组织人事有关纪律规定处理。

　(四)切实改进工作作风。大力提倡“接地气、摸实情、办实事”的工作作风。严格落实调研和谈心工作制度，每位局领导每年至少牵头开展 1 次专题调研，深入基层听取意见时间不少于 15 天，经常性与分管人员谈心谈话，及时掌握第一手资料和人员思想状况，研究解决实际问题。党组成员要动手撰写专题调研报告，严格遵守下基层工作纪律。大力开展“做合格党员”活动，提炼 XX 部门核心价值理念，形成共识、凝聚力量。深入开展以业务、比服务为主要内容的岗位练兵活动，加强政策业务学习培训，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

　(五)完善绩效考核办法。坚决纠正“唯排名论”的绩效考核观和政绩观念，把努力解决民生工作、提高民众公认度和认同感作为工作的出发点和归宿点。进一步健全和完善日常考核与年终考核有机会合的绩效考核体系，增强考核指标的科学性和可操作性，改进考核方式，强化考核结果运用。

　(六)积极开展政策宣传。加大政策宣传力度，主动向群众介绍 XXXXX 政策的制定和执行情况，充分利用报纸杂志、电台电视、政务网站、网络微博等多种途径开展宣传;围绕热点问

　题，提供政策解读示范案例，改进宣传语言，力求让更多的普通群众看得见、看得懂、记得住。

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