产业园着装管理规定
时间：2020-08-16 13:19:42 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
1 1 、目的范围
1.1 为规范员工着装标准，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。
1.2 本规定适用于产业园全体员工。
2 2 、管理职责
2.1 行政部负责制订着装规范并监督执行，并负责工服申购发放及相关管理工作。
3 3 、工服说明
3.1 工作服发放标准：夏装 2 套、冬装 2 套；个别特殊工种配发特殊工种服和劳保鞋。
3.2 工作服成本：生产车间夏装 100 元/套、冬装 120 元/套，新能源防静电服（含帽子）60 元/套（深蓝色为 100 元/套），焊工服 160 元/套。
4 4 、管理细则
4.1 在职员工每 2 年可免费领取夏装 2 套、冬装 2 套；外协人员每 2 年可免费领取夏装 1 套、冬装 1 套（其余需自费购买）。
4.2 新员工入职 5 天内发放当季服装 2 套, 由部门文员统一至行政部领取。
4.3 因个人原因造成破损、丢失的，由员工本人自费购买新工作服。
4.4 相应工服自领用之日起满 1 年离职的，只需交回公司胸贴，工服归个人所有；自领用之日起不满 1 年离职的，所领用工服成本费用由离职工资中折算扣除。
折算公式：扣除 金额= = 服装价格×（ 12- - 已使用月数）
/12 （已使用月数计算方式为：不满 5 15 日按 5 0.5 月计，满 5 15 日按 1 1 月计）
4.5 除行政、财务、采购、销售及各公司、各中心总经理及以上级别人员外，车间所有人员（含车间办公室人员）必须穿着厂内统一工服上班。
4.6 行政、财务、采购、销售及各公司、各中心总经理及以上级别人员，如领取集团定做套装工衣的，扣费标准按本规定第 4.4 条核算。
4.7 如发现违规，扣除当事人当期绩效 10 分。
5 5 、本规定自发 5 2015 年 年 7 7 月 月 1 1 日起正式执行，全体员工须严格遵守。
