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    2017年工务段党群工作总结(完整)

    时间:2022-08-18 09:00:06 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的2017年工务段党群工作总结(完整),供大家参考。

    2017年工务段党群工作总结(完整)

    2017年工务段党群工作总结

     

    2017年,工务段党总支统筹指导各支部紧扣中心任务开展党建工作,积极探索建立党支部发挥领导核心和政治核心作用的方法,坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”这一核心内涵,完善制度流程、规范运行机制、细化措施保障、提升管理水平,使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    一、在统筹大局中谋划推进,把握政治方向

    深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和《神华集团公司关于建设标准化党支部的指导意见》,加强党的建设,以“三明确四规范”为抓手的根本保证,围绕工务段安全、生产、经营、党建各项工作统筹谋划安排,制定了标准化党支部建设的《工作思路》。一是完善党员管理、职工教育、数字化教育等突出“点菜”式的教育模式来活化党员教育方式;
    二是开展“四个一”和“党员1+N”载体活动来拓宽党员干部履职责任链;
    三是编印了《工务段标准化党支部工作手册》,手册纳入了支部基本情况、工作标准、工作流程、相关制度、各类记录的规范表格,为各支部推进标准化建设提供依据。

    深入落实“353”党建工作准则,把“三不同、五带头、三必须”做为标准化支部建设的基本要求和根本手段。建立党建工作清单,把上级党委要求和我段党建重点工作统筹谋划安排,利用每周的调度会和“工务段支部书记”微信群及时传达要求、通报结果。修订了《工务段党群目标化管理考核细则》,将支部和班组的党群工作任务分开,细化考核内容。

    二、在提升党建水平上创特色,争当大准标杆

    在“树标杆”十项“创一流”工作中,制定了《全面提升党建工作水平,争当大准党建标杆单位》的实施方案,按照“六定”原则明确了十项“创一流”工作的推进目标、完成效果、完成时间。十项工作全面提升,重点突破,主要在“规范党内政治生活”和“学习型组织建设”上创新做法,通过推行“党员干部上讲台、技术骨干下沿线”工务金色小讲堂,利用日常培训的有利时机,充分发挥党员个人特长,除了讲解业务知识、宣传党的理论、公司形势任务以外,还邀请有一技之长的普通员工上讲台,讲解汽车保养、电器维修、烹饪等与大家日常生活息息相关的课题,增加了有奖问答,通过这种“点菜”式的教育方式,增强工务小讲堂的吸引力和感染力。建立工务段“党旗飘扬”微信群,定期向党员发布精品课件、专题讲座等,丰富教育途径。经常在群里出一些党的基本知识、党员应知应会的问题,给率先答对题目的党员红包奖励。在党员入党日发送祝福信息和流量红包,通过给党员过政治生日,让党员牢记入党初心,坚定理想信念。

    三、在整改问题中警醒奋起,传导责任压力

    在2016年巡视过后,工务段党总支召开巡视问题整改推进会,对巡视组反馈的材料管理、选人用人等问题和工务段存在的共性问题进行整改自查,按照“六定”原则,共列出问题16条,均已按要求进行了整改。深入分析查找问题背后的问题,集中表现为责任落实不到位,党的建设弱化等。为此,工务段先后出台了《“三重一大”决策管理办法》、《中层管理人员选拔、考核办法》、《材料管理办法》和《废旧物资管理办法》,制定了“两个责任”和“一岗双责”的履职要求,形成了框架图和流程图,进一步规范了“两个责任”的落实。段班子成员按照工作分工对支部书记和科室负责人逐个进行约谈,层层传导责任压力,有力促进了工务段全面从严治党主体责任落实。

    四、在改革发展中立稳脚跟,夯实支部基础

    “两学一做”学习教育中,在“学”的基础上,分层分类明确“做”的标准尺度,针对不同群体党员实际情况,提出党员发挥作用的具体要求,教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作,明确机关党员和基层党员做合格党员的标准。把党员的标杆树起来、把党支部对党员的“集结号”吹起来,使党建融入安全生产发挥作用,使基层党支部成为攻坚克难的一线指挥部,使党员成为安全生产的攻坚队。党总支开展“三联,建岗创区”活动。党员领导干部通过建立党支部联系点,规范“双重组织生活”,每季度至少深入联系点参加一次活动,指导党支部开展工作; 基层支部成员承包1至2个班组,每周跟班作业1次,指导搞好班组管理;每名普通党员划分一个责任区,对“责任田”负起全方位责任,及时协调解决各种问题; 全体党员立足岗位做贡献,为员工作好表率,激发党员干事创业的热情。

    五、在完成中心任务中彰显作为,发挥先锋模范作用

    上半年,开展党员带头查隐患,对安全管理的盲区进行再梳理、再排查,共发现6项225条隐患问题,均已列整改或临时防范。春季集中修党员领导干部靠前指挥,明确施工项目及责任包保区域,全面强化施工现场专业化管理。在春季集中修现场,段党总支举行“我要安全、我要标准作业、向不安全行为告别”的宣誓活动,段领导为现场作业的党员佩戴党徽,亮出了身份,全体党员和现场职工在条幅上签字,做出了庄严承诺,增强了党员的责任感和使命感。各基层支部普遍开展“党员身边无事故”、“党员建言献策”、“党员技改技革”等实践活动。

    六、在“精美”管理中展现风采,构建美丽工务

    各支部持续开展“加强文明建设·共筑美丽工务”环境文明专项治理活动,严格执行环境文明建设管理办法,以“室内外环境优美、现场定置化管理有序、文化标识牌匾使用规范”为目标,将环境文明专项治理与标准线建设有机结合,高标准、高质量推进环境文明建设,树立良好的工务形象。目前已经完成各支部目视化管理,印发定制图,规范了室内外地面、墙面、桌面、资料柜的的目视化定置。在加强对职工进行准能企业文化宣贯的基础上,结合工务段的工作性质和实际情况,总结凝练了工务段“强基固本 、提质增效 、科学养护 、保障运输”的工作理念并进行了释义,逐步培育和形成工务段特色基石文化。

    七、在职工多元化要求中提升服务,发挥工团纽带作用

    在贯彻落实党的群团工作会议精神中,不断加强党对工团工作的领导,强化工会和共青团组织建设,增强工团工作的影响力和感召力。召开了工务段六届三次职代会暨工作会,对征集的19份提案都已进行了妥善的答复和办理。开展了党员代表、职工代表“履职尽责,爱岗敬业”主题活动,分5个组对安全生产、风险预控、现场作业、材料使用、劳动纪律、后勤管理、党群建设及“四风”问题等进行了详细检查,对检查出的问题及时解决,处理不了的制定了相应的防范措施。下发了《工务段厂务公开内容》,及时公开生产经营中的难点、职工关心的热点、廉政建设的重点事项。在重大节日广泛开展了形式多样、内容丰富、主题鲜明的群众性文体活动。举办了《展巾帼风采、颂传统美德》喜迎“三八”主题系列活动;
    “放飞梦想、快乐成长”的“六·一”儿童赠书活动。共青团开展了“践行雷锋精神,争做工务先锋”主题活动,清理办公场所,全面清除卫生死角,美化办公环境。多方筹措资金,购买彩色打印机,建立了工务段免冠照片雷锋服务拍摄区,给职工拍照,免费打印证件照片。

    明年工作思路:

    进一步推进标准化党支部建设工作。一是以《党支部工作手册》为范本,强化支部基础工作;
    二是以树党建标杆为抓手,通过“在支部现场办公”的方式,针对每个支部实际情况,提炼特色载体,形成“一支部一亮点”。按照整体推进,重点打造的原则,创建清水河、南坪两个示范标准化党支部;
    三是加强支部阵地建设,对内保证党员有固定的活动场所,对外展示形象。

    进一步加强环境文明建设工作。在完成目视化管理的基础上,加大考核力度,开展“流动红黄旗”评比活动。

    进一步加强党风廉政建设。在全面梳理工务段廉政建设风险点的基础上,针对梳理出的13个风险点,制定管控措施和办法。

    进一步强化“两学一做”学习教育。在“学”的基础上,分层分类明确“做”的标准尺度,明确机关党员和基层党员做合格党员的标准。

     

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