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    装运部金牌员工岗位技术比武活动方案

    时间:2020-10-12 13:51:54 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

     装运部金牌员工岗位技术比武活动方案

      为进一步贯彻储运中心 20xx 年工作会议精神,以“确保安全高效、推行洁净生产、打造学习团队、构建执行文化”的储运目标,激励广大职工立足本岗,形成“天天找差距,时时抓整改,人人促提升,月月争标杆,季季夺冠军”的良好氛围。装运部决定开展以“抓基础、练技术、做标准、创高效、争第一”为主题的金牌员工岗位技术比武活动。现制定以下方案: 一、活动时间

     20xx 年 5 月 22 日——25 日 二、活动地点及形式

     活动地点:地面生产系统装车站、破碎站 活动形式:(一)笔 试

     (二)实 操 实操以小组形式参赛(装车员一名、集控员一名)

     三、活动领导小组

     组

     长:副组长:

     成

     员:

     四、参赛工种

     装车操作员、破碎操作员 五、活动要求 1.竞赛要以“安全第一”为指导思想,杜绝因竞赛而影响安全生产;

     2.装车操作员、破碎操作员要全员参加;其中,装车班组以现有人员配置为基础,组建装车操作参赛团队;

     3.突出公平、公开、公正,竞赛全过程均要公开公布,并接受职工监督; 4.安全一票否决制,月度有“三违”现象,如:漏档、装错车、采样环节出错,即取消参加本次技术比武资格; 5.各参赛团队要真实反馈各项技术指标,如出现虚假、伪造等违反规定情况出现,立即取消本次参赛资格。

     6.整个比赛过程中,应严格遵守装车站安全操作规程、破碎站操作规程和胶带机安全操作规程,着装统一、整洁,做到文明生产、安全操作; 六、表彰及奖励

     装车操作:一等奖一组、二等奖一组、三等奖一组 破碎操作:一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名 七、评比规则和评分标准

     此次技术比武,笔试成绩占权重 30%,实操成绩占权重70%。笔试由装运部出题,全体参赛人员统一参加考试。实操以实际综合得分为准。笔试与实操成绩各乘权重后相加,为此次参赛选手的最终得分。

     (一)笔试

     笔试采用百分制,题型分为选择、填空、简答三类,考试范围包含企业文化、行业动态、新安全规程、标准化作业流程等与日常工作相关联的内容。(装车操作成绩取两人平均分数)

      (二)实操

     1.装车实操(满分 100 分)

     根据目前生产状况,实操场地定为二系统装车站。为不影响员工工余休息,实操比武分为四天进行,每天白班班组进行比武。请各位选手根据实际情况做好相关参赛准备。( 在

     装车过程中,选手必须完成岗位双述汇报,其中汇报内容必须包含岗位标准化作业流程,此成绩不计入总分,但岗位双述不合格小组取消评选资格。

     )

     1)整列车装车时间 以放下装车溜槽至提升溜槽关闭保温闸板为基准装车时间,每列车规定装车时间根据列车节数确定。以 52 节为例,规定装车时间为 52 分钟,超出一分钟扣 5 分,节约一分钟加 5 分。

     2)整列车装载吨数 以 52 节 C70 为例,整列车要求装载吨数 3640t,上下浮动在 1t 内加 30 分,1t-1.5t 内加 20 分,1.5-2t 内加 10 分,2t-3t 内不加分,3t-4t 内扣 10 分,4t-5t 内扣 20 分,5t以上扣 30 分。

     3)整列车油缸动作次数 由于机械配重无法精准到规定配煤指标,需要操作人员进行二次手动配煤。以 52 节 C70 为例,合理范围动作油缸次数为 52 次,每超出一次扣 1 分,不设上限。

     4)碾压落煤情况 装满煤炭的车厢经过压实系统碾压后,如出现大量(评委讨论)落煤,扣 10 分。干净整洁、无需清理,加 10 分。

     5)装车煤量供应 在整列车装载过程中,根据相关工艺要求,需在压实系统处停车一次。除此之外,因供煤量以及人为操作失误引发停车,每一次扣 10 分,不设上限。

     2.破碎实操(100 分)

     受目前单系统生产模式制约,此次技术比武实操场地定

     为 2#破碎站。为不影响员工工余休息,实操比武分为四天进行,每天当班班组根据生产实际安排进行实操比武。请各位选手根据实际情况做好相关参赛准备。( 在破碎过程中,选手必须完成岗位双述汇报,其中汇报内容必须包含岗位标准化作业流程,此成绩不计入总分,但岗位双述不合格选手取消评选资格。

     )

     1)生产效率评比 规定小时生产效率为 2000t/h,上下浮动范围在 10t 内加 50 分,10t-20t 内加 40 分,20t-30t 内加 30 分,30t-40t内 20 分,40t-50t 内加 10 分,50t-60t 内扣 10 分,60t-70t内扣20分,70t-80t内扣30分,80t-90t内扣40分,90t-100t内扣 50 分。

     每名参赛选手以操作 1 小时为基准,小时生产量按照上述标准进行计分。

     2)干雾抑尘使用 因操作人员主观因素未按规定使用干雾抑尘系统,取消参赛资格。

     3)破碎频率调整 参赛人员需设置初始破碎频率,比赛过程中,频率调整幅度上下不得超过 2HZ,每超 1HZ 扣 20 分。(进大块情况不计入考核,抛掉进大块时间。)

     4)破碎作业操作规程 如有违反破碎作业操作规程的选手,取消其参赛资格。

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