• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 领导讲话
  • 发言稿
  • 演讲稿
  • 述职报告
  • 入党申请
  • 党建材料
  • 党课下载
  • 脱贫攻坚
  • 对照材料
  • 主题教育
  • 事迹材料
  • 谈话记录
  • 扫黑除恶
  • 实施方案
  • 自查整改
  • 调查报告
  • 公文范文
  • 思想汇报
  • 当前位置: 雅意学习网 > 文档大全 > 公文范文 > 正文

    大学党建工作巡查专项汇报(精选文档)

    时间:2022-10-05 15:45:04 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的大学党建工作巡查专项汇报(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    大学党建工作巡查专项汇报(精选文档)

    大学党建工作巡查专项汇报4篇

    大学党建工作巡查专项汇报篇1

    XXX镇2010年度基层组织建设工作

    汇 报 材 料

    中共XXX镇委员会

    (2010年12月 日)

    尊敬的各位领导、同志们:

    首先,我代表乡党委热烈欢迎检查组一行莅临我乡检查指导工作!

    XXX镇辖18个行政村,79个村民小组,耕地面积5.1万亩,总人口3960户18382人。有1个党总支,30个党支部(其中,18个村党支部、7个学校党支部、5个站所党支部),党员632名(其中,农民党员469名,预备党员30名),团员1263名,机关干部34名,站所干部职工106名,学校教职工332名,村干部114名,“四老”人员101名,培养入党积极分子88名,村后备干部420名,“双培”对象58名。2010年农村经济总收入2.16亿元,人均收入8036元。

    今年以来,我们认真贯彻执行党的十七届三中、四中、五中全会、新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神,全面落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的原则,以“三级联创”和“创先争优”活动为载体,进一步深化落实六个长效机制,以理念创新推动思路创新,以机制创新推进工作规范,以方法创新提高工作水平,不断开创基层组织建设工作新格局。现就一年来我乡基层组织建设工作汇报如下:

    一、理清思路、强化措施,确保党建工作责任制落到实处

    1、加强组织领导。按照保稳定、促发展、强班子、带队伍、抓基层、打基础”的工作思路,始终把基层组织建设放在首要位置,定期召开党委会、党政联席会、党建工作例会,专题研究部署党建工作,及时了解掌握党建工作开展情况,分析解决各党组织党建工作中出现的新情况、新问题,形成述职述党建、汇报说党建、参与决策议党建的工作格局。

    2、认真落实班子成员抓党建联系点制度。按照党委书记牵头总抓、班子成员示范引导、党务人员协同配合的要求,实行班子成员分片包村,党务人员分片指导,统筹安排抓党建与抓分管工作两手抓、两不误,帮助各支部认真落实党建各项载体,协同解决党建工作中存在的困难和问题,形成层层抓党建、促党建的良好氛围。

    3、坚持民主集中制制度。严格落实民主集中制,发挥党委的政治核心作用,努力做到既分工又合作,有效地促进了整体工作,做到重大事项集体研究决定,表决程序规范。

    4、加强党员队伍建设。各支部按照发展党员“十六字”方针,注重从在生产工作第一线的致富能手、优秀青年、妇女中发展党员,努力提高新党员质量,不断改善党员队伍结构,壮大党员队伍。2010年36名预备党员转正,新发展党员33名,培养入党积极分子258名,不断向党组织输送新鲜血液,党员队伍结构得到了进一步的改善。

    5、加强村级后备干部队伍建设。从加强基层组织建设的大局出发,按照群众推荐、支部审核、党委把关的办法,从返乡大中专毕业生、优秀退伍军人、外出务工返乡人员、致富能手中选拔了一批优秀青年作为村级后备干部进行培养。根据干部与后备干部1:3的比例,建立起了数量充足、素质较高村级后备干部库,切实解决了村级组织“后继无人”的问题。

    6、落实“一村一大学生”工程。将5名大学生村官安排到乡党建办挂职锻炼,熟悉基本业务后分配到村里任职,充分发挥他们有文化、思路清、眼界宽的特点,协助村党支部抓好各项工作。

    7、党建工作考核制度的落实。加强机关干部和村干部的政治素养和纪律约束,增强服务民众的宗旨意识,并根据《干部选拔任用条例》,制定了《机关干部工作考核办法》、《村干部工作考核办法》,形成了以制度管队伍,以党性观念强队伍,以个人表率作用带队伍,以创先争优的责任意识激励队伍的良好局面。每季度考核一次,研究好中差排队,好的提高标准,中的加强指导,差的整顿提高。

    目前,共创建“五好”村党支部6个,“五好”学校党支部5个,“四好”站所党支部2个。

    二、全面落实六个长效机制,不断提高党组织的执政能力

    (一)以促农增收为目标,坚持“六个重点”,认真落实发展经济长效机制

    我们始终坚持以经济建设为中心,按照“保粮食、减棉花、扩果蔬、增畜禽、上特色、抓市场、转劳务、一村一品、一主一副”的发展思路,努力克服各种自然灾害的干扰和影响,紧盯目标不放松,趋利避害促发展,不断调整、优化农业产业结构,提升产业化水平。采取有效措施,全面落实党的各项惠农利民政策,使农业农村经济工作上了一个新台阶。一是坚持宣传发动。各党组织按照“不包揽包办、重引导促发展”的思路,侧重于宣传发动,为农民讲政策、讲效益、讲体会、讲典型,宣传农业结构调整的相关经验,激发农民求发展、盼发展之心,让农民调整结构、增加收入的思想“热”起来。二是坚持尊重农民自主经营权。制定相关农业产业政策,按照什么挣钱种什么的原则,在充分尊重农民的种植意愿,不强迫命令,不下达计划指标的基础上,激发农民的投入热情和生产积极性,把农民产业结构调整的热情“带”起来。三是坚持解放思想。针对农民生产因循守旧,思想不解放、观念不创新的情况,组织农民学习外县和兄弟乡镇的先进经验,使农民朋友的思想“新”起来。四是坚持示范引导。针对农民认识不足,不愿意干、不会干、不大干的问题,抓好乡村干部示范点建设,驻村干部和村两委主要领导创建“三高”示范田200亩,“多熟制”示范田200亩,核桃丰产示范园300亩,全乡干部创建示范田5000亩,丰产园3000亩,产量 吨,从点上让农民产业结构调整“动”起来。五是坚持转移农民,发展劳务经济。始终树立富裕农民必须减少农民的理念,投资70万元,新建了乡职业技能培训中心,开展发挥乡职业技能培训中心的作用,举办地毯加工、木制品加工、木工、泥瓦工、电焊工、装修、裁剪缝纫等培训班7期,培训富余劳动力845人次。专门成立了农民工程队,引导富余劳动力参加富民安居工程建设,实现就地就业,共转移5560人次,增加农民收入。六是坚持大力发展集体经济。积极开发利用集体土地资源,多渠道增加集体经济收入,制定考核办法,增强为群众办事的能力。通过以上六个重点工作,使全乡农业农村经济发展加快,2010年全乡农村经济总收入达到2.12亿元,同比增加4199万元,增长24.7%。人均收入达到8036元, 同比增加1524元,增长23.4%。其中,第一产业总收入达到1.87亿元,同比增加3769万元,增长25.3%;
    第二产业总收入达到384万元,同比增加39万元,增长11.3%;
    第三产业总收入达到670万元, 同比增加94万元,增长16.2%;
    劳务输出总收入达到1461万元, 同比增加297万元,增长25.5%。村集体经济实力不断增强,在10万元以上的村有7个,在5万元以上的村有8个。

    (二)推进“四个强化”,落实维稳工作长效机制

    1、强化维稳工作责任制。始终牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,认真贯彻中央、自治区维护新疆稳定的一系列决策部署,始终把稳定工作作为最重要最紧迫的政治任务和最大的民生工程放在心上、抓在手上,制定了《乡村干部维稳工作责任制》、《综治维稳联席会议制度》、《流动人口服务管理制度》、《四清楚四掌握分析研判制度》等制度,抓好制度的落实。围绕社会管理创新、矛盾纠纷化解、公正廉洁执法三项措施,做到党政主要领导亲自抓,确保维稳工作有人抓、有人管,形成齐抓共管的良好格局。

    2、强化乡村两级维稳队伍建设。根据《自治区综治条例》和县综治委要求,乡里成立了综治维稳工作中心,进行应急演练,提高应急处突能力。练就一直拉得出用得上的维稳队伍。村里设立综治工作室,配备5名专职综治治安员,在村党支部的领导下协助村治保主任开展工作,按照“五个零控制”的要求,为五名治安员明确职责和任务,把辖区居民、流动人口、重点人员和出租房屋都纳入有效管理,真正做到底数清、动态明、服务优、管理强。加大维稳工作投入,筹资33.6万余元,加强乡村两级综治办建设,配备了必备的维稳器械和办公用品,提高了维稳处突能力。

    3、强化对重点人口的管控和帮教转化。做好重点人口的管控和帮教、转化工作,定人、定责、定帮教措施,做到不漏管、不失控。注重帮教安置工作,为6名重点人员联系到“两路”工地上务工,为没有耕地或缺少耕地的13名重点人员解决了36亩耕地,为住房有困难的3人解决了宅基地,为缺少发展资金的3名重点人员解决了银行贷款2.6万元,引导他们自觉遵纪守法,预防重新犯罪。

    4、强化“四清楚四掌握”工作机制的落实。按照“五项制度”和“四类管理法”的要求,完善“一区、三图、六台账”,把“四知四清四掌握”工作机制作为加强基层组织建设,夯实党的执政基础,增强掌控社会能力的一项重要措施来抓。结合领导干部包村、机关站所干部驻村、村党员干部包户制度的实行,进一步拓展和深化“四知四清四掌握”工作内容。共划分 个责任区,干部党员的责任区有 个。制定下发《推行“四知四清四掌握”工作机制实施意见》和《乡村干部维稳工作责任制》,分包村领导、驻村干部、村“两委”班子成员三个层面开展“四知四清四掌握”活动,做到村有一本子(台帐),户有一页子(家庭情况)。通过此项机制的实行进一步强化治本措施,切实提高了广大党员干部的能力和素质。

    (三)注重“六项教育”,落实宣传教育群众长效机制

    1、民族团结教育。以演讲比赛的形式广泛发动群众讲述自己身边的民族团结故事,让群众在民族团结教育和思想道德建设中学有榜样、赶有目标,使各族干部群众进一步认识“团结稳定是福、分裂动乱是祸”,民族团结已成为全乡干部群众的共识和共同行动。

    2、忆苦思甜教育。利用宣讲日,聘请“四老”人员每月一次有针对性地向村里的村民进行新旧对比教育和“忆苦思甜”教育。今年以来,开展宣讲教育活动26场次,受教育群众5.2万人次人。通过宣讲,使广大群众深刻认识到今天幸福生活来之不易,增强了致富的信心和决心。

    3、建设美好家园教育。结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动,组织开展了座谈会、讨论会、演讲比赛、知识竞赛、千人大签名等主题教育活动,通过宣传党的惠农利民政策和为各族人民群众办的实事好事,增强了干部群众热爱祖国、建设家园的责任感和使命感。

    4、科技与法制教育。落实乡村主要领导科技目标进步责任制,制定了科技兴乡工作计划,充分发挥科技示范村、示范户和致富能手的示范带头作用。推广色素辣椒、西甜瓜、露地菜等新品种和小麦良种,聘请土专家,传授种植技术。加强对党员干部、农民和青少年的法制宣传教育力度,通过发放宣传单、法律书籍和面对面宣讲、集中培训等形式,受教育人数达2万人次,干部群众的法制观念和法律意识不断增强。

    5、思想政治教育。构建学习平台,形成以乡党校为主阵地,支部党员活动室为主体的学习教育基地。坚持乡党校常年办班和流动党校相结合的形式,大力宣传党的理论、农村政策和中央新疆工作座谈会精神,把干部群众的思想统一到中央的决策部署上来。通过党员电教室播放电教片、收听广播、落实“三会一课”、集中农民党员和群众阅览图书刊物等教育载体,加强农村党员干部群众教育培训。学习型党组织建设,

    6、干部“双语”教育。加强“双语”培训工作,严格落实“双语”学习日,每月对机关站所干部考试一次,实行一帮一、一帮二结对互帮互学,强化干部的“双语”水平,提高为人民服务的能力。

    党员学习、中心组学习,以领导干部为重点,

    (四)发挥“三个作用”,落实联系和服务群众长效机制

    1、充分发挥村级阵地“六个中心”的作用。各村党支部注重增强村阵地的中心能力,提高村级组织为人民服务的水平。村级阵地的政治中心、服务中心、文化中心、议事中心、培训中心、信息中心的作用得到充分发挥。18个村委会的“三室一场”,已成为“组织活动,凝聚人心,远离迷信,崇尚科技,促进发展”的农村文化建设工作大平台,为推进农村和谐文化建设提供了强大的精神动力和智力支持。

    2、发挥干部驻村和坐班代办制度的作用。明确驻村干部工作职责,熟知村里的各项工作开展情况,实行“双岗双责双考核”。半年来,驻村干部共接待来访群众2560人次,帮助村级解决实际问题268余件。在各村设立全程代理服务点,主要接受群众的办事申请,进行受理登记,明确承办人,对可以在村级代办点办结的事项由村干部当场办结,对不能办结的事项则由代办乡干部上交“一站式”服务大厅归口解决,实行村级代办点与“一站式”服务大厅上下联动,共同解决群众关心的热点难点问题。

    3、发挥村级党组织“四个服务”群众的作用。村干部通过宣传和不折不扣地落实党的农村政策,使群众深刻感受到党的关怀,激发群众建设美好家园的思想觉悟和信念,做好政策服务。在产业结构调整和“三高田”、“多熟制”种植、林果栽培、畜禽养殖等方面,做好产前,产中的技术服务,帮助农民增收,做好技术服务。通过发展订单农业,村干部跑市场,为群众提供农副产品市场需求信息、物价信息,便于农民掌握市场行情,做好信息服务。联系客商签订订单产销合同,在色素辣椒、西甜瓜及其他经济作物的销售上,村党支部牵头与客商签订产销合同,引导农民变被动进入市场为主动进入市场,变田间地头批发价销售为入市零售销售,一定程度上引导农民走向了市场化,做好销售服务。

    (五)严格“三个落实”,落实保障、激励和关爱机制

    1、落实考核奖罚,加压力。一是坚持日常考核与集中考评相结合。对乡村干部逐人建立工作档案,及时记录工作实绩,并将日常考核结果按一定比例计入年度干部考核成绩。二是坚持定期考核与适时督查相结合。对工作目标完成情况、干部工作作风进行定期考核评比。三是坚持个人自评与他人互评相结合。每月考核,均在干部个人进行自评的基础上,由全体干部集中讨论予以互评后,提交党委会议审核评定等次后予以张榜通报,确保了考核结果的公正、公平。

    2、落实干部待遇,增动力。坚持“真正重视、真情关怀、真心爱护”的原则,严格落实村干部报酬和乡干部补贴。今年按领导500元、一般干部300元的标准发放了交通补助,并及时把财政拨付的每月100元补助通过严格考核发放到每个干部手中。严格落实村干部工资报酬和各项补贴,提高他们的生活待遇。除了转移支付的工资外,将村集体收入的20%作为村干部的绩效工资,村支部书记平均全年绩效工资达3821元,年平均工资达到9500元以上,村副职平均绩效工资达2270元,年平均工资达到6500元以上。

    3、落实关爱帮扶,聚合力。对“四老”人员实施“五个必访”,即有病必访、过节必访、来电话必访、婚丧事必访、困难必访,做到生活上关心,政治上关怀。各村为贫困党员、弱势群体筹措5000元以上的帮扶资金,并设立专项账户,对帮扶资金的使用严格把关,充分发挥帮扶资金的作用。对困难党员和困难群众进行生产社会帮扶,使弱势群体真正感受到党的关怀。

    (六)实行“三个民主”,落实民主化管理长效机制上

    1、民主管理。进一步扩大党内民主,完善领导干部民主生活会、“民主日”制度,加强领导班子成员之间的内部监督,进一步完善党的组织结构运行方式,畅通党员、群众向上级党组织和上级领导干部提供意见和建议的渠道。

    2、民主决策。严格按照党支部提议、两委商议、党员大会审议、村民代表会议决议和决议公开、实施结果公开“四议两公开”的要求,研究重大事项,解决重大问题。村级党组织共开展“四议两公开”67次,集体讨论决定事项113件。

    3、民主监督。落实公开制度,突出“公开内容的真实性、公开时间的经常性、公开形式的有效性”,增强基层党组织工作的透明度,切实保障群众对重大决策的知情权、参与权和监督权。

    三、认真开展创先争优活动

    坚持“创造活动载体,打造活动平台,在活动中锻炼人,在活动中提高人”的指导思想,不断开展各种丰富多彩的活动。丰富了党建工作内容,引导乡村干部扑下身子、真抓实干。明确党组织、党员创先争优承诺书,实行承诺兑现“挂牌销号”制度。做到明确承诺事项、明确监督人、明确兑现时限,落实承诺措施,激发党员干部带头模范作用,不断提高为民服务意识。通过落实领导点评制度,督促党组织多为群众办实事,办好事,已兑现组织承诺279项,个人承诺2155项,兑现率96%,增强了村党支部服务群众的能力建设,在全乡形成了党组织争创先进、党员争做优秀的热潮。

    四、学校党建和群团组织建设

    加强学校党组织建设,建立健全学校党组织机构,配齐配强学校党组织班子,认真落实“1113”工作机制和学校“四化”措施,充分发挥学校抵御渗透、培养社会主义事业建设者和接班人的主阵地作用,认真开展“三维两反”教育活动,学校党的建设不断增强。做好党建带团建、妇建、工会工作,带思想建设,加强党对群团组织的领导;
    带组织建设,全面巩固和健全群团的组织基础;
    带班子建设,大力增强群团组织干部的培养和管理;
    带队伍建设,培养造就高素质的群团组织队伍。

    五、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

    乡党委始终把党风廉政建设纳入党委重要议事日程,乡村层层签订责任书,明确工作职责和目标任务。进一步完善工作机制,认真贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》,对乡党政领导班子成员按照《惩治和预防腐败体系实施纲要》进行了责任分解,制定了《领导干部廉洁自律“六不许”实施方案》。各村从政治思想强、觉悟高的党员、“四老”人员中选拔3名成立了村党支部纪检小组,加强对各村党风廉政工作落实情况监督指导。积极开展廉政文化“六进”活动,营造“廉荣腐耻”的社会氛围。进一步加大办案力度,今年乡纪检委受理案件6起,立案3起,结办案件2起,涉案资金7万余元,查处涉案人员6人,并给予相应的纪律处分。

    大学党建工作巡查专项汇报篇2

    关于开展党建巡查工作的汇报

    今年以来,我支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实组织工作会议和XXXX会议精神,以科学发展观为统领,以健全各项制度为保障,以开展活动为载体,以加强干部队伍建设为重点,以促进统战工作发展为目标,积极探索创新党建工作新方法,进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力,为开创统战工作新局面提供了强有力的思想政治保证和组织保证。

    一、加强工作力度,构筑有序的党建机制

    1、健全党建工作领导机构。建立支部书记负总责,全面领导,支部委员具体执行的工作机制。结合工作实际,制订详实的工作方案,形成齐抓共管的党建工作格局,有力推进我联合支部党建工作责任制的落实。

    2、坚持党建工作制度化。党支部每半年召开一次党建工作分析会,每季度召开一次研讨会,探索解决党建工作中的实际问题和困难,每月召开一次党员生活会,认真总结,分析党建工作情况,落实具体工作措施。

    3、加强“学习型党组织”建设。按照“打造学习型机关、学习型干部”的目标要求,建立学习教育的长效机制。不断丰富学习途径,通过集中学习、个人自学、撰写心得体会、讨论交流等多种形式,认真组织学习党的十七大、省党代会及县委相关会议精神,通过开展多方位多角度的理论学习,进一步提高了广大党员干部的政治素养和思想觉悟。

    二、坚持固本强基,全面推进阵地建设

    1、党组织顺利换届。根据《中国共产党章程》规定及机关工委的要求,统战部、工商联联合党支部严格按照换届程序及步骤,精心组织,周密安排,采用无记名投票的方式,选举产生新一届联合支部委员会委员及支部书记,为推进各项工作开展提供了坚强的思想政治保障。

    2、圆满完成XX县第XXXX届工商联(商会)换届工作。依法选举产生了XXX县工商业联合会(商会)第XXXX届执行委员会委员,常务委员会,工商联主席、副主席、秘书长及商会会长、副会长、秘书长。其中非公经济人士XXXX人,比例高达XXX%。

    三、丰富活动载体,开创党建工作新局面

    1、以“创先争优”活动为载体,做到四结合。即:把“创先争优”与加强政策理论学习,提升个人综合素质相结合;
    与改进工作作风,提高工作效率相结合;
    与加强党风廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制相结合;
    与群众评议,提高工作效能相结合;
    有效推进创先争优活动的不断深入。

    2、以“三问三解”活动为载体,走访了部分规模以上非公企业,积极协调解决企业发展中遇到的困难,主动搭建服务平台,开展政策解读等活动,做好政策、技术、人才、维权、信息等服务,提高企业自主创新能力,为县域经济发展增添活力。

    3、以三联共建为载体,积极深入所联的XXXX村,针对村情实际,部机关成立了联建工作领导班子,制定了切实可行的工作方案。通过走访调研,对收集的村情民意,进行建档立册,协调相关部门开展水利、交通等项目援建,帮助改善生产生活条件;
    开展困难家庭结对帮扶,切实改善困难群众生活。

    四、存在的问题及今后打算

    客观分析单位现状,广泛听取意见,主要存在以下几方面的不足:党建工作还没有完全走上规范化轨道;
    离退休党员管理不够全面;
    党员干部联系群众仍须进一步加强,党员干部深入基层还不够。

    针对存在的问题,主要从以下几方面抓好党建工作:

    1、要进一步规范制度建设,加强党员教育管理,保证组织生活经常化、长效化、规范化。

    2、要进一步加强对干部的思想政治、宗旨意识教育,加大培训学习力度,提高党员干部的政治素养。

    3、要进一步提高认识统一思想,牢固树立“创新发展”意识,制订可行性措施,促进党建工作科学发展。

    4、要进一步围绕中心服务大局,把党建工作与中心工作相结合,为全面完成全年各项目标任务提供强有力保障。

    大学党建工作巡查专项汇报篇3

    浙江昌泰电力开关有限公司党支部

    党建工作汇报

    近年来我公司支部在集团党委的正确领导和支持下,深入贯彻落实十七届全会精神,积极组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动并取得阶段性成果;
    认真开展基层党支部达标复评工作并顺利通过上级考核;
    紧密结合公司经营工作的方针与思路,紧紧围绕各项中心工作,不断发挥党建工作优势,将思想政治工作渗透到公司生产经营的各个环节,实现了党建工作与公司发展的良性互动,充分发挥了党支部战斗堡垒作用,确保了公司各项业绩指标和工作任务的完成。现将支部党建工作汇报如下:

    一.加强思想政治工作,深入开展学习实践科学发展观活动,不断提高党员干部及职工的思想素质,进而提高公司整体竞争力。

    根据上级党委的安排和部署,我们组织广大党员、员工,认真学习观彻党的十七大精神。积极组织党员干部深入开展学习实践科学发展观活动,计划充分,形式多样,安排合理,效果突出。公司以建设“活力和谐企业”为目标,认识到实现这目标是公司发展的需要,是落实科学发展观的需要,是构建和谐社会的需要。以此为契机和动力,为建设“效益、创新、平安、温馨、生态型企业”而努力奋斗,并取得了一些成绩。

    公司还积极开展“创建市级文明单位”活动,把精神文明建设列入支部工作目标,纳入议事日程,有长远规划和年度计划。坚持“两手抓,两手都要硬”,促进公司的物质文明、政治文精神文明协调发展,创建文明单位工作取得明显成效。

    党支部通过开展职工思想分析调研、政治教育活动积极在全体员工中开展诚实守信教育和文明素质教育,不断提高广大员工的思想道德素质。全体员工政治思想认识有了很大提高,更加明白只有结合实际工作,团结务实,勤奋工作,努力创造优异成绩,推动公司各项工作不断前进,创造和谐企业才是真正学习贯彻党中央路线与精神的最好回报。正是基于全体员工的共同努力,我公司才连续几年被评为“全国机械行业文明单位”、“温州经济技术开发区平安创建先进单位”、“温州经济技术开发区文明单位”等称号。。

    二.加强支部建设,较好发挥党支部战斗堡垒作用。

    最近几年是中国抵御国际金融危机,加强经济刺激计划与结构调整的关键年,公司面临的市场情况错综复杂也比较严峻,生产经营任务十分艰巨。如何紧紧围绕公司的生产经营,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,确保生产经营任务圆满完成成为支部工作的重中之重。

    党支部严格按照《温州市电力局基层党支部达标工作标准》来建全和规范支部的各项基本制度,以组织坚强有力为目标,不断加强支部的组织建设。党支部始终把政治理论学习放在首要位置,坚持“三会一课”制度,做到内容充分,主题突出,记录完整,质量较高。支部采用上课、观看宣传片、参观、组织生活等形式多样的宣传教育活动,通过学习《党章》、党的十七大精神、中央及各级领导讲话以及上级的文件,结合当前形势认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育,以增强党员的党性观念与政治思想素质。通过党员示范岗活动,群众民主评议、自我鉴定等形式增强党员的光荣感、使命感,提高党员执行任务的自觉性,接受群众的监督,促使党员按高标准要求自己,带头完成上级交给的各项任务,更好地发挥先锋模范作用。

    三.做好先进青年入党的教育培训工作。

    公司党支部严格按照组织原则发展党员,成熟一个发展一个,把入党动机明确、立场坚定、有觉悟的一线青年入党积极分子吸收到党内以增强党支部的战斗力。近年来公司前后有8人写了入党申请书。党支部及时在支委会与支部会中进行审议,确定入党积极份子与培养考察对象。支部及时把他们送到开发区及集团举办的入党积极分子培训班进行学习,使他们接受党的基本知识教育,革命传统教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念。通过不断的考察与培养,我公司2009年共有两名积极分子被确定为培养考察对象,两位同志吸收为预备党员,为党组织输入了新鲜血液。

    四.加强廉洁自律意识教育,增强清廉务实的大局观念。。

    支部注重加强公司的廉政建设,首先认真学习党中央的指示精神,进一步明确了解当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求。通过建立健全公司的廉政建设制度,做到标本兼治,综合治理,责任到人,责任到岗。通过制度落实为党员干部戴上“紧箍咒”,从源头上预防和治理腐败。同时利用召开支部会、廉政座谈会、民主评议会、组织警示教育、新党员谈话、新提拔干部谈话、意见箱等各种形式与机会对党员干部及关键岗位人员进行学习教育,加强党内监督和群众监督,防微杜渐,警钟长鸣。通过一年来的一系列廉政学习与教育,使党员、干部和关键岗位人员从思想高度和政治意识上树立正确的权力观、利益观,提高了自律和自警意识,增强了拒腐防变的能力,全年无一人违法违纪现象。

    五.发挥工会和共青团的积极作用,较好地促进企业文化建设。

    公司党支部非常重视工会与共青团的工作,不断加强领导,认真指导、积极配合协调,支持他们独立地开展工作。2009年六月,公司团支部顺利圆满地进行了换届工作,选出了得到青年职工广泛认可的新一届团干部,为促进团支部工作夯实了基础。

    公司牢固树立“以人为本,关爱员工就是关爱企业”的观念,从思想、生产、生活上关心员工,实施人性化管理。党团与工会经常性地通过座谈会、谈心、接待、定期或不定期走访、意见箱等形式征求员工意见与建议,及时了解员工的呼声与愿望,及时掌握处理员工的内部分歧与矛盾,增进和谐。党团与工会能全心全意为员工服务,与群众保持密切联系,开展送温暖活动,较好地维护了员工的权益,女员工的特殊保护工作也得到了落实,员工的困难也得到了及时解决,员工的满意度明显提高。并且积极组织员工开展安全生管理、美化公司环境、员工休养、消防演练、义务献血、扶贫助学、救灾捐款、宣传教育、昌泰杯文体竞赛等一系列有益于员工身心健康的文娱与公益活动,活跃员工业余文化生活,弘扬企业文化与精神。
    回顾以往,公司党支部做了大量工作,取得了一定的成绩,但离上级领导的要求,群众的满意还存在一定的差距,主要表现在:一是部分党员干部的创新思维和开拓精神有待增强;
    二是党员的先锋模范作用还需进一步加强;
    三是员工队伍的素质和团队精神仍需不断加强;
    四是公司企业文化建设(包括软硬件),尤其是精神文明建设还需更上一层楼。

    成绩属于过去,不能代表将来,要使党支部在公司发展中发挥更大的贡献,我们还要在工作中进一步开拓创新,永不满足。支部决定本着“党要管党、从严治党、全面推进思想、组织、作风、制度和防腐倡廉建设;
    加强学习型党支部建设和干部队伍建设;
    坚持正确导向、坚持领导带头,坚持真抓实干”的工作思路,有信心在党的十七大精神指导与鼓舞下,在上级党委的领导、支持与关怀下,带领全体员工以饱满的热情,踏实肯干的作风,认真负责的态度,团结一致,共同努力;
    以现代市场经济意识、科学发展意识,充分发挥共产党员的先锋模范作用,解放思想,与时俱进,开拓创新,为完成公司的各项目标任务,为创建“活力和谐”企业而继续努力奋斗!

    浙江昌泰电力开关有限公司党支部

    二0 一 0年五月

    大学党建工作巡查专项汇报篇4

    党建工作专项述职报告
    2019年,在市委市政府正确领导、市直机关工委等部门单位的精心指导以及同志们的大力支持下,本人坚持把抓好党建作为最大政绩、放在全局工作的首要位置,认真履行XXX全面从严治党“第一责任人”职责,取得了良好成效。具体履职中,注重做到“四个到位”:
    一是领导部署到位。坚持年初召开党建暨党风廉政建设会议,每月召开X次小组碰头会、X次党组会,每季度召开X次专题调度会,及时总结安排工作、研究解决重要问题,确保全面从严治党各项要求和上级党建工作最新部署第一时间得到落实。细化党组书记、班子成员、科室负责人“三张清单”,创新推行“普通党员”责任清单,逐级签订责任书。主持制定和修订党建工作要点、加强意识形态工作意见、“三重一大”事项集体决策等X项文件,扎紧制度笼子,提高规范化管理水平。创新开展“比学赶帮超”活动,激励大家争先创优。加强对支部的领导、指导,及时听取工作汇报,参加支部生活,帮助解决党员活动室、工作经费等问题,保障了党建工作需要。
    二是教育引导到位。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新开办“党员先锋活动站”,组织党组中心组学习X次、党员“固定学习日”集体学习X次,开展“主题党日”“廉政自省日”活动X次,我和其他党组成员上党课X
    次,引导党员干部进一步树牢“四个意识”,践行“两个维护”。严格履行意识形态领导职责,大力弘扬核心价值观,及时掌握干部职工思想动态,先后与X位同志进行了谈心谈话,对苗头性问题进行了纠正。
    三是监督管理到位。将党建工作责任履行情况作为评先树优的重要依据,落实党员奉献积分、日常工作纪实等制度,创新实施中层干部述责述廉制度,细化量化绩效考核指标和奖惩办法,倡树奖优罚劣的鲜明导向。严肃党内生活,主持召开民主生活会X次,积极开展批评与自我批评,防患于未然。严格执行民主集中制,所有“三重一大”事项均由党组集体研究决定。驰而不息纠“四风”、转作风,强化问题导向,从严从实整改,中央巡视组反馈问题,市纪委、市委组织部、市直机关工委反馈的问题,以及党组和班子成员自查出的问题,目前全部完成整改。
    四是率先垂范到位。始终以“严高先”的标准要求自己,努力在工作、生活、作风等各个方面发挥模范带头作用。个人多次受到主要领导同志表扬,同志们对我的人品和工作比较认可。
    存在的问题主要有六个:一是政治学习抓的不够有效。就学习抓学习,学用脱节,XXX党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及上级决策部署理解得不深不透,运用最新科学理论成果改造主、客观世界的能力
    不足,政治站位和干部创业本领提升不快。二是党建责任传导不够有力。对班子成员“一岗双责”抓的多,对科长“直接推动责任”、普通党员的监督责任强调得较少,从严管党治党的合力有待进一步凝聚。三是党建引领业务工作提升的成效不明显。目前,业务水平与省内先进地市和市领导要求相比还有差距;
    高质量的业务成果不多,为市委、市政府所提合理化意见建议还相对较少。四是对支部的领导、指导有待加强。重点工作调度不及时,参加支部生活相对较少,与习近平总书记提出的“党组书记要亲力亲为,深入支部抓支部,加强党支部标准化、规范化建设”的要求相比还有差距。五是对干部重使用轻培养。目前,XX干部队伍年龄结构老化,班子成员中除我之外均在X岁左右,政治强、业务精、作风好的县级后备干部缺乏。六是制度建设滞后。有利于调动党员创新创业积极性的正向激励、容错纠错机制等尚不完善,有利于纠正“四风”的长效机制还不健全,等等。
    存在问题的原因主要有六个:一是对思想建设的极端重要性认识不足。有时把干好工作当作“硬指标”,把学习看作“轻任务”,重干轻学、以干代学,以致XXX政治学习缺乏系统性,学思践悟的深度不够。二是党建工作能力欠缺。对新时代党建工作规律研究不多,党建与业务融合不紧密,以党建促业务的实招硬招少,以致党建引领业务工作提升的作用远未发挥。三是党建工作创新性不强。对上级部署的“规
    定动作”重视程度高、抓的紧,对自身“创新性动作”研究相对较少。党性、廉政教育形式单一,组织开展喜闻乐见的活动较少,为党员解决实际问题较少,党建工作缺乏吸引力、亮点还不鲜明。四是打基础的观念树得不牢。对“党的一切工作到支部”的要求认识不到位,对如何处理好与支部的关系把握不准,有时怕影响支部同志的积极性,没有及时有力地加强领导、指导,导致支部工作规范化、标准化水平不高。五是沟通交流不够。在干部队伍建设上,向上争取推荐不够,对下培养力度不够。六是工作精力布局不合理。日常工作头绪多、任务重,有时顾此失彼,对XXX党建工作投入精力不足,等等。
    下一步,我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步深化对党建工作极端重要性和客观规律性的认识,坚决整改存在问题,严格履行“第一责任人”职责,进一步落实好全面从严治党各项任务。
    一是狠抓政治学习。以深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部提高政治站位、增强干事创业本领。
    二是狠抓责任落实。“清单式”细化分解班子成员、科室负责人、普通党员的党建责任,进一步传导压力,凝聚党建工作合力。

    三是狠抓党建业务融合。拓展党建与业务融合互促格局,自觉围绕中心,深化“对标追赶、比学赶帮”主题活动,创建,党建引领.服务决策”机关党建品牌,促进各项工作实现新跨越,更好地服务全市高质量发展大局。
    四是狠抓基层基础。加大领导、指导力度,积极参加支部生活,全面加强机关党支部标准化、规范化建设,充分发挥战斗堡垒作用。
    五是狠抓干部队伍建设。强化上下对接、左右衔接,多向组织请示汇报、争取支持,多给同志们关心帮助,提供成长条件,着力打造忠诚干净担当的干部队伍。
    以上述职,请各位领导指正。

    推荐访问:巡查 党建工作 专项 大学党建工作巡查专项汇报 大学党建工作巡查专项汇报 高校巡视工作总结报告

    • 文档大全
    • 故事大全
    • 优美句子
    • 范文
    • 美文
    • 散文
    • 小说文章