2022年度社团存在问题（范文推荐）
时间：2022-08-27 20:25:06 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
下面是小编为大家整理的2022年度社团存在问题（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
社团存在的问题5篇
【篇1】社团存在的问题
我校社团中存在的问题
1、学生社团的创新能力不强，活动的形式单一、稀少，并且没有实质性内容，很难吸引学生去参加。在我校，大大小小的社团有96个，真正定期组织活动的社团却很少。据我们课题组调查发现，我校学生认为社团组织的活动对于提升学生个人能力无益，学生对社团失去信心，自然不会参加社团组织的活动；
而且那些定期组织活动的社团活动内容与往年无异，给学生造成了视觉疲劳，学生逐渐失去参加活动的兴趣。久而久之，我校社团的运行流程中的组织学生参加活动这一环节出现了断层之后，对以后我校社团的长远发展起了阻碍作用，这也是为什么我校社团中有很多形式社团，只是挂名，不组织活动。
2、活动经费不足。我校学生社团的经费来源主要有两个：校方经费支持和社会团体经费支持。一方面，校方经费需要经过繁琐的批准程序，过程慢，而学生社团运行亟需经费资金，两者进度匹配不上。经过我们课题组采访部分仍定期举办活动的学生社团的社长得知：我校的经费审批速度慢，活动初期最需要用钱的时候，往往经费不足。另一方面，来自社会团体的经费支持力度不够。经过采访学生社团外联部相关成员得知：拉赞助真的很费劲，每次需要跑很多地方，可募集到的活动经费却寥寥无几，学生社团的经费不足，活动运作不畅导致活动在准备初期就困难重重。
3、内部管理制度有缺陷，没有相应的约束制度。学生社团招新采取面试的形式，让学生入团之后，并没有对其加以约束：对于社团的活动，学生是想参加就参加，不想参加就不来，可谓是“来去自如”。而且，我校学生社团管理办法中提到：如果社员超过3次没有来参加社团活动即视为自动退社，项规定给学生自由散漫的行为提供了正当的理由。而且，学生社团的财务管理混乱，没有专门的人记录经费使用情况。当有问题发生追究责任的时候，没有人承担。没有严格的内部管理制度，使得我校学生社团一片散沙，毫无组织纪律可言。留不住老社员，又不能及时为学生社团注入新鲜血液，长此以往，学生社团就毫无新意可言。
4、学生社团的功利心较重。这是由于学生社团经费不足，转向社会其他团体寻求赞助，而赞助者大都是社会上的企业，为了得到更多的资金支持，学生社团不自觉地追求功利。
5、社团结构不合理。经我们调查发现，我校受欢迎的社团大都为兴趣类社团，那些科技创新类的社团在招新的时候冷冷清清。学生社团的成员以大一新生为主，大二、大三的成员少之又少，剩下来的老社员基本上都是在社团担任社长、副社长等职务的。
【篇2】社团存在的问题
大学生社团存在的主要问题及其解决对策
作者：隋艳春 孙萌
来源：《河北经贸大学学报·综合版》2012年第04期
摘要：大学生社团是高校德育工作的重要阵地，是学生全面成才的重要舞台，是高校发展稳定的重要基础。随着我国高等教育的大发展和大学生思想政治教育与学生管理工作的不断改进与加强，大学生社团得到迅速发展，但是仍然存在数量较少、种类单一，规模较小、层次较低，作用不彰、影响偏弱等问题。为此，应强化领导管理，健全规章制度，完善考评激励机制，加大各项投入，推进思想教育，以保障大学生社团的健康发展。
关键词：高校；
大学生社团；
管理
中图分类号：G417.7 文献标识码：A 文章编号：1673-1573（2012）04-0120-03
大学生社团是高校中的重要群众性组织，随着市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入，特别是高等教育的改革和发展，高校大学生社团也出现了新的情况，面临新的问题，若仍以传统的社团管理模式进行管理，大学生社团的功用就难以在实践中得到充分发挥。因此，根据高校大学生社团现状，探索并建立适合新时期高校大学生社团管理模式，更加科学有效地管理和引导学生社团健康发展，使其在学生成长成才中发挥更大的作用，已经成为当前高校学生教育与管理工作的重要课题。
一、高校大学生社团的主要作用
高校大学生社团是由学生依据共同的兴趣、特长、目标、爱好、理想等自愿组成，按照社团章程自主开展活动的大学生群体中的非正式、自愿性、非营利群众性组织，具有群众性、文化性、社会性等特点。随着我国高等教育改革进程不断深入，高校招生规模的不断扩大，高校大学生社团作为大学生进行自我教育、自我管理、自我塑造、自我提高的重要阵地的作用越来越凸显。
（一）大学生社团是高校德育工作的重要阵地
“大学生社团工作是高校教育和管理活动的内容之一，长久以来也作为德育工作的组织方式之一发挥着重要作用。”①当前，我国高校德育工作面临着一系列挑战：一是随着社会的发展、学生精神需求的多样化，学生参与学校、社会活动的愿望愈来愈强；
二是随着信息网络的发展和学生活动范围的扩大，社会与学生之间的联系日趋密切和直接，学校、班级等传统组织的教化功能日益减弱。在这种情况下，高校德育工作就要突破传统，寻求一种更有效的渠道。高校大学生社团在组织活动的过程中，融入了人生观、价值观、世界观以及爱国主义和集体主义教育，这就为高校开展德育工作提供了新平台。因此，我们应认识到学生社团在学校德育工作中的重要地位，发挥其育人和导向功能，以补充目前高校德育工作的不足。
【篇3】社团存在的问题
大学生艺术社团存在的问题及发展策略研究
作者：常超
来源：《赤峰学院学报·自然科学版》2019年第07期
摘要：高校大学生艺术社团在学生社团中占绝大多数，是学校进行美育教育的主要形式和开展第二课堂的主要渠道.大学生艺术社团是丰富在校学生的业余生活、提升自身艺术素质和表达能力的重要窗口，同时也是提升学生艺术素养和校园文化建设的重要手段.本研究通过文献资料法、综述法和逻辑分析法对高校大学生艺术社团组织管理进行剖析，对存在问题及其管理弊端进行分析，找出原因所在并提出相应改进措施，以期为当下高校大学生艺术社团健康有序合理的发展提供一定的借鉴与参考.
关键词：大学生;艺术社团;问题;策略
中图分类号：G647; 文献标识码：A; 文章编号：1673-260X（2019）07-0163-03
当前高校的首要任务是培养和发展高素质复合型人才，大学生的艺术教育成为高校教育中不可忽视的重要环节，作为促进大学生艺术的大学生艺术社团便成了诸多高校进行校园文化建设的重要平台.在一定时间与空间下，艺术社团开展多姿多彩的校园文化艺术活动，对大学课外艺术实践能力的提升，有了较大的作用.大学生艺术社团的存在，一方面可以提高大学生文化素养，另一方面也极大地提升了学生的审美能力.从某种程度上来讲，大学生艺术社团作为校园文化建设的主力军，对构建和谐校园和建设多元的校园文化具有举足轻重的作用.但从当下大学生艺术社团的发展来看，诸多高校大学生艺术社团尚未充分发挥其重要功用.那么，问题出在哪里，应该如何调整与改进，则是当下大学生艺术社团建设亟待解决的重要课题，也是本文所关注的核心.本文意在通过对当前大学生艺术社团的问题剖析，进一步探寻其根本问题、查找解决问题的对策，以期为大学生艺术社团的健康发展起到良好促进作用.
1 大学生艺术社团对高校教育的促进作用
【篇4】社团存在的问题
当前高校学生社团存在的问题及对策
摘 要：大学生社团是由学生自发组织、自行活动的校园社会团体，具有组织锻炼综合能力、培养集体观念、涌现创新理念、活跃校园文化功能。当前学生社团发展遇到的主要障碍是对社团的认识不明确、社团指导力量不足、社团制度不完善等等。要使学生社团健康发展，保障其第二课堂功能的发挥，就必须进行正确的社团定位，加强和完善社团组织建设，提供周到的社团活动支持。
关键词：高校 学生社团 管理 发展
近年来，随着社会经济和高等教育的发展，高校人才培养目标进一步与社会需求接轨，越来越多的大学生们认识到，在校期间尽可能多地接触社会、了解社会，积累一定的社会阅历，培养锻炼各方面的社会技能，缩小校园与社会的距离，将来能够尽快适应社会非常重要，所以，促使很多学生参加社团，并逐渐从纯粹的兴趣动机到现在的"兴趣＋务实"转变。在这种背景下，高校学生社团蓬勃兴起，不断壮大，社团活动异常活跃，精彩纷呈。大学生社团日益成为高校学生中具有较强影响力和凝聚力的学生团体，在高校党建和团建工作中的地位日益突出，但是随着社团数量的增加，规模不断的扩大，也产生了许多不容忽视的问题。比如：学生社团管理不够严谨，社团活动经费紧张，社团的发展不平衡等许多问题。作为社团的负责人应如何把握机遇、争取支持、积极发展，已经成为学生社团迫切而又现实的问题。面对这些问题，学生社团该怎么发展呢？因此充分认识高校学生社团成员、社团活动及社团组织自身发展建设方面存在的问题，是当前高校学生思想政治教育工作以及党建和团建工作中的一项重要任务。
一、认识高校学生社团的特点。
学生社团是指高校中由学生自发组织、自行活动，由学校主管部门进行领导、监督、协调和服务的社会团体。就全国高校而言，学生社团总数没有确切的统计，但学生社团的范围基本包括以下八种：文化型，娱乐型、体育型、专业型、研究型、实践型、新闻型和服务型社团。也有同志把社团类型作三种划分：文学写作类、文体艺术类和专业学术类。
作为学生社团，在成立之初大多是因为有着某种共同的爱好，从而直接导致在组织上有些涣散，但是也正是这种涣散的模式，容易使社团产生创新的火花，社团是个纯群众自发组织的群体，作为社团的负责人，要想取得说话权，必须完全靠自身的努力，也就是说，作为社团的负责人，必须要具备较强的个人魅力和亲和力，这样才能获得社员的支持和拥护。但是正因为学生社团的这种管理模式，致使了许多社团负责人的主体性和个体性得到不断的发挥，"自我延伸能力"得到不断增强，同时在社团内部，民主、和谐、执政为社团等现代观念也得到不断的强化。
二、高校学生社团建设中存在的问题
当前，高校社团建设的整体趋向是积极的，但或多或少存在一些问题。其中，比较集中的问题有如下几方面：
1、对社团的定位不明确。
包括社团主管部门、社团指导老师、社团干部以及社团成员的认识不明确。学生社团的主管部门往往容易忽视学生社团的特性，即它们都是学生自发形成的、具有共同兴趣爱好和强烈自主活动意识的学生群体，从而在社团工作安排上不应管得过死。学生社团干部不明确的认识主要是由于其对学生社团性质的误解，认为社团活动必须无条件服从主管部门的领导，没有认识到社团灵活性和创造性的本质，从而丧失了主动开展工作的积极性。
2、社团活动的指导力量不足。
活动内容苍白是全国高校社团的一个通病，虽然目前社团种类很多，但活动内容和形式基本大同小异，活动影响力不大，涉及面不广。这与目前学生社团缺少指导老师的指导不无关系。一个好的指导老师，是社团的灵魂和精神支柱。但目前，指导高校学生社团工作的教师一般是义务的，并没有固定的劳动报酬，而这些社团指导师大都有自己的事业，作为顾问还可以，涉及到实质的指导，就会牵涉到工作量的计算、报酬等一系列问题。
3、社团队伍不稳、制度不完善。
学生社团会员尽管很多，但人员流动性很大，形式上就是铁打的营盘流水的冰，低年级学生人数较多，高年级别学生零零星星，这种人员结构不利于社团发展，社团活动和发展光靠热情不行，要有骨干，要靠那些业务能力强、管理经验丰富参与热情高昂的会员来支撑、引导和管理，带动全体会员促进社团良性发展。
三、结合社团的自身问题寻找出路
由于高校学生社团个方面的原因，造成了学生社团内部系统的不成熟性，在许多方面都需要进一步完善。经过大量的调查研究，我认为，学生社团应该从以下三点来促进社团的发展：
1、聘请专业教师担任社团导师，在活动经费上本着开源节流。
有许多社团因为经费紧缺而无法正常开展社团活动，所以在经费上要做到量入为出，有计划的使用活动经费，尽量做到少花钱，多做事，做好事。毕竟，开展社团活动是学生社团的生命力所在。另外，有必要在社团工作中应聘任一些有相关专长的教师做社团的指导教师，加强对社团的管理和指导，促进学生社团把活动开展得更有档次和水平。
2、统一学生社团的管理模式，提高学生社团开展活动的积极性。
许多社团留不住人才，致使个别学生社团成为“空壳”。到底该怎么发动社团的干劲和激情呢？对于学生社团，应该制定一个适当的奖惩措施，以此来鼓动大家的干劲，放手让大家发掘社团的发展空间，同时也鼓励成熟的社团，参与全省甚至全国的社团活动或竞技比赛，同时为学校带来一定的社会影响力。
3、学生社团建设应坚持特色高效的原则。
特色是社团的生命力，学生社团只有在内容与形式上别具一格，独辟蹊径，才能吸引更多的人来关注它，来参与它。学生社团只有经常开展高效健康，独具特色的活动，并通过活动加强社团之间的讨论和信息交流，这样才能达到服务社会，教育自我的目的。
总之，社团活动搞好了，不仅可以让我们的学生拓宽知识面，开阔视野，增强人文社会科学和自然科学教育，适应现代科学技术各学科的交叉渗透和综合化发展的趋势，同时也为校园构造一种良好的文化环境，塑造学生的人文精神打下坚实的文化底蕴。
【篇5】社团存在的问题
高校学生社团发展中存在的问题及对策研究潘桂香
摘要：高校学生社团是丰富校园文化的重要阵地，是校园文化活动的重要组成部分，对丰富学生课余生活，繁荣校园文化，提高学 生综合素质，具有深远的意义。随着社团的不断发展，其中的问题也随之显现，笔者深入重庆工商大学学生社团内部，调查发现了一系列 问题，并提出了相应的解决方法。
关键词：高校学生社团；
问题；
对策
教育部学生司关于学生社团的解读是：“高校学生社团是学生自愿 组成，为实现会员的共同愿望，按照其章程开展活动的非盈利性群众组 织。”高校学生社团组织和活动的目的是为了活跃高校学习氛围，丰富 大学生的课余生活，锻炼和提高大学生的综合能力。高校学生社团组织 形式多样，如有音乐、舞蹈等表演类社团，有英语、书法等学术类社 团，有摄影、设计等创意类社团，有乒乓球、羽毛球等竞技类社团。社 团活动类型丰富，歌手大赛、演讲比赛、书法大赛、微电影大赛等，不 胜枚举。
高校学生社团的地位及发展现状
高校学生社团是和学生会、大学生自我管理委员会等组织地位等、 性质相同的高校学生自治组织，在对高校的发展有着极其重要的作用。 近年来，高校学生社团的规模逐渐扩大，人数不断增多，但是学生社团 在不断发展扩大的过程中所显现出来的问题也值得我们深思。
＝、高校学生杜团发展中存在的主要问题
１、社团管理制度不完善，缺乏有效执行力。对于学生社团，基本 上每个高校都有相应的管理制度，但是这些制度还不完善，并且就算是 已有的制度也不见得能够得到很好的执行落实。学校对于各社团的章程 制定没有做好相应的指导，因此很多社团的内部章程制定不合理，宗旨 不明确，以至于学生社团内部管理无据可依。还有些高校社团评价机制 和激励机制不完善，没有制定好合理有效的社团考核以及年终优秀社团 评比等方面的细则，从而使一些社团名存实亡。
２、社团骨干能力有限，内部管理混乱。学生社团的骨干力量大都 是没有管理经验的学生，缺乏与社团相关的专业知识，在其上任之前没 有得到系统的培训；
有的学生干部进社团只是为了给自己的大学生活 “镀金”，进入社团后大多是不作为，只求无过，不求有功，导致社团的 发展一届不如一届。另外，由于有的社团的章程不合理、宗旨不明确， 内部管理制定不健全，导致社团的内部管理存在很大的不足。
３、场地设施落后，活动经费紧张。学生社团组织形式多样，活动 丰富，其活动大都是在校内开展，而很多学校能够提供的场地和设备极 其有限，在很大程度上限制了活动的质量和活动的创新。社团的活动经 费主要来源于会员费和赞助，会员费的多少受到社团规模和会员人数的 限制，而赞助费对于社团活动来说更可以说是聊胜于无，并且很多高校 对于赞助单位也是有非常多的限制，拉赞助对于学生活动来说实在是太 困难。而学生社团的招新、宣传、活动开展，样样离不开经费的支持。 经费有限，导致活动的质量和效果大打折扣，也给社团的发展带来很多 困难。
４、指导老师指导不力，社团会员频繁流失。很多高校都给学生社
一
、
团指定了相关的指导老师，但是由于评价机制和激励机制的缺失。导致 很多指导老师“在其位，而不谋其职”，对社团的活动和发展不闻不问。 社团活动质量不搞，缺乏创新，对会员没有吸引力，社团负责人管理不 当，社团没有凝聚力，就造成了“大一进大二出，大三大四无人问”的 普遍现象。
三、加强高校学生社团建设的对策
１、完善社团管理制度，监督管理制度的执行。一个完善的社团管 理制度应该包括社团申请成立注册的资格、程序，各社团的管理章程、 宗旨、组织结构，社团财务管理制度，指导老师管理制度，社团会员管 理制度，优秀社团的评价和激励机制，社团干部换届制度等方面。而制 度的执行情况也应该有专门的部门进行监督和考核，避免出现社团管理 随性而为的情况。
２、加强社团骨干力量建设。对社团干部的任用进行公开选举、严 格考核，任用对社团有极大的热情，富于责任心，有管理能力、组织能 力等综合能力突出的人才。定期组织对社团骨干进行培训，已提高其组 织能力、管理能力、专业知识，使其有管理好一个社团的能力。制定社 团干部的考核和激励机制，打破有些人只求无过，不求有功的想法，使 其有紧迫感、压力感，这样才能真正对社团的发展贡献力量，同时也能 激励其为社团的发展发光发热。
３、加大对学生社团的投入和支持。学生社团对学校的发展有着不 可磨灭的作用，因此，学校也应该给予其一定的财力和物力支持。例 如：学校每年拨一笔专门的款项投入到社团工作上，缓解社团活动经费 紧张的难题；
修建更多的活动场地，在场地申请上给与学生社团最大的 方便，并采购一些活动设备提供给社团使用等。
４、制定合理的指导老师和会员管理制度及考核制度。学校对于指 派给各社团的指导老师应该进行严格的选拔，挑选那些有与社团性质相 关专业特长和基本敬业精神的老师。在其担任指导老师期间对其进行考 核，对于不称职的指导老师予以解任，而对于那些工作突出的指导老师 进行评优，并给予一定的物质奖励。制定会员管理制度，对会员加入社 团、退出社团进行登记，并登记其加入社团和退出社团的理由，为社团 工作的改进提供一定的意见。
总之，高校社团作为高校校园文化的重要载体，将会对高校的发 展、学生素质的提升起到越来越重要的作用，将更直接、更有效的影响 大学生的生活。随着社会对高校学生社团的进一步关注和对社团建设研 究的进一步深入，高校学生社团必将以更加清晰的发展轮廓和更为强大 的生命力，成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。（作者单位：重庆 工商大学社会与公共管理学院）
作者简介：潘桂香，重庆工商大学社会与公共管理学院，公共事业管理专业。
Ｂｕｓ’ｎ ｓ＿
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