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    浅谈作风建设和效能建设重要性【精选推荐】

    时间:2022-08-05 13:50:04 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的浅谈作风建设和效能建设重要性【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    浅谈作风建设和效能建设重要性【精选推荐】

    浅谈作风建设和效能建设的重要性6篇

    第一篇: 浅谈作风建设和效能建设的重要性

    浅谈加强作风建设的重要性




    4 浅谈加强作风建设的重要性

    作风建设永远在路上。广大党员干部要始终将思想和行动统一到中央的决策部署上来,锲而不舍、驰而不息地推进作风建设,深刻认识到加强作风建设的重要性。



    加强作风建设是全面从严治党新常态的政治要求。作风建设,关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。习近平总书记反复强调,作风建设永远在路上,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功;
    必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题,打好攻坚战持久战。当前,从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。党员干部必须自觉认识新常态,适应新常态,把握新常态,在新常态中积极推进作风转变。



    加强作风建设是发展新常态下实现新作为的重要保障。我国经济发展已经进入新常态,发展的条件、方式、动力发生了全新的变化,在这种大背景下要开辟发展新途径、培植新的增长点、拓展发展新空间,面对的要求更高、挑战更多、难度更大。广大党员干部必须持续提振干事创业的士气,持续鼓足克难攻坚的勇气,持续强化苦干实干的作风,持续提升落实力、执行力,以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。



    加强作风建设是更好服务群众的现实需要。领导干部必须树牢群众观点,带着感情、带着责任去做好联系服务群众的各项工作,对涉及群众利益的事千方百计地去办,对群众遇到的困难满腔热情地帮助解决。只有做到百分之百用心、百分之百尽力,才能最大限度地让群众满意。当前,群众对干部的要求越来越高,对干部作风看得越来越重,党员干部必须增强转变作风的自觉性、主动性,以境界能力作风的大提升,赢得发展、赢得民心、树立形象。



    4

    第二篇: 浅谈作风建设和效能建设的重要性

    同志们:

    按照上级的统一部署,为确保脱贫攻坚工作的顺利完成,我们需要实时加强领导、干部、党员作风建设工作,在这个时候,我在这里一堂作风建设专题党课,主要目的是进一步引导对作风建设的关注和思考,促进领导、干部、党员作风建设再上新的台阶。下面,我来谈谈自己对于作风建设的认识和体会,供同志们参考。

    一、审时度势,充分认识加强作风建设的重要性

    作风,是人们在社会行为中表现出来的稳定的行为取向和风格特点。自古以来,人们就用风俗、风范、风尚、风致、风格等词语对作风的内涵进行描述。崇尚高风亮节,鄙视歪风邪气,一直是中华民族最核心的道德价值准则之一。翻开浩如烟海的文化典籍,古人对作风问题的严肃思考随处可见。孔子在《论语》中关于作风的论述很多,比如“敏而好学、不耻下问”说的是学风,“其身正,不令而行;
    其身不正,虽令不从”说的是领导作风。清代政治家魏裔介指出:“治天下,以正风俗得贤才为本”,将作风建设和选贤任能并列起来,上升到治国之本的高度。“以铜为镜,可以正衣冠,以史为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失”。作为一名政府机关工作人员,我们要从以下几个方面充分认识作风建设的重要性和紧迫性。

    (一)要充分认识到作风是政权兴衰更替的双刃剑

    自夏商以来,华夏文明史上大大小小的政权难计其数,存续时间最长的达数百年,最短的只有几十天。认真研究历朝历代兴衰存亡的过程,都有一个共同的特征:在夺取政权和开国之初,大都能选贤任能、励精图治,以致风正气顺,天下归心;
    在取得政权和立国一段时间后,多因暴政、怠政、贪政、惰政、苛政等原因,导致世风日下,民心渐失,最终人亡政息。这种因为统治者作风变化而导致国运衰颓、政权更替的例子不胜枚举。

    我们先来看西汉王朝的兴衰史。西汉初期文帝、景帝时,采取休养生息的政策,轻徭薄赋,提倡节俭,不轻言战事,政治开明宽厚,百姓安居乐业。文帝以节俭闻名,他在位期间,宫室、苑囿、车马、服饰都沿用前朝。他曾经想建造一座露台,工匠说要花费百金,相当于10户中等水平家庭的总收入,文帝觉得太浪费,便放弃了想法。经过文、景两帝的励精图治,汉朝经济得到发展,社会渐趋稳定,开创了"文景之治"的太平盛世,积累了大量的社会财富。文景之后的汉武帝具有雄才大略,他频频对匈奴用兵,消除了边患,但他生活奢靡,信神迷仙,封禅巡狩,大兴土木,出则千乘万骑,入则花天酒地。为应付庞大的开支,统治者横征暴敛,以致民不聊生,盗贼蜂起,断送了“文景之治”的美好前程,西汉盛极而衰,其后再无盛世景象。

    我们再来看唐朝的兴衰。唐太宗知人善用,广开言路,大兴科举,开创了中国封建社会最为开明的政治风气,出现了“路不拾遗,夜不闭户”的良好社会风气,史称“贞观之治”。唐玄宗当政前期,勤政慎治,任用贤相,励精图治,开创了有名的“开元盛世”。但是,他后期宠爱杨贵妃,纵情声色,疏于理政,重用奸邪小人,进取之志衰,谏诤之路绝,以至官场腐败,民生惟艰。"春宵苦短日高起,从此君王不早朝"、"一骑红尘妃子笑,无人知是荔枝来",就是当时宫廷腐朽糜烂生活作风的真实写照。“安史之乱”后,强大的唐朝由盛转衰。历史学家范文澜认为,这主要是因为执政者唐玄宗的作风前后期发生了质的蜕变,“骄侈心代替了求治心”。

    认真研究历朝历代兴衰存亡的过程,可以看出一个规律性的现象,就是:风气与政权的存亡密切相关。不仅封建帝王建立的政权如此,就是农民起义取得的政权,也没有跳出这一规律。李自成进北京之前,"不好酒色,脱粟粗粝,与其下共甘苦"。进京后,陶醉于暂时的胜利,作风大变,忙着筹备登极大典,纵容部下四处烧杀淫掠,花天酒地。这就是他为什么从进京到离京,仅仅只有43天时间的最直接原因和最惨痛教训。作风建设事关一个政权、一个国家的存亡绝续、长治久安,更是事关一个组织、一项事业的荣辱成败、兴旺发达,事关一个人、一个家庭的健康快乐、幸福和谐。加强作风建设,避免腐化堕落,是古今中外成大事者夺取政权、保持政权、巩固政权的必由之路。这也是我们共产党人"鉴前世之兴衰,考当今之得失"得出的基本历史结论。

    (二)要充分认识到作风建设是我党执政兴国的重要法宝

    无产阶级政党历来高度重视作风建设。最早在党的建设中使用"作风"一词的是恩格斯。十月革命后,列宁多次批评严重脱离群众的官僚主义作风。斯大林首次提出了共产党的作风即党风问题。我党最早提出“党风”科学概念的是毛泽东。真正将作风建设作为一个完整的命题进行研究和实践,形成系统的理论,是我们党在领导人民进行革命、建设和改革开放的过程中的伟大历史创举。从某种意义上说,一部中共党史,就是一部与时俱进加强作风建设的历史。从总体上党的作风建设史可以分为三个阶段:

    一是建国前(1921-1949),党在革命战争血与火的考验中,形成"三大优良作风",取得执政地位。从建党之初起,我们党就把作风建设作为党的建设的重要内容之一。1926年,中央发出《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》,这是我们党历史上最早制定的反腐倡廉文件,1927年成立了中央监察委员会。抗日战争时期,我党开展了轰轰烈烈的"延安整风"运动,明确提出要"反对主观主义以整顿学风,反对宗派主义以整顿党风,反对党八股以整顿文风"。党的七大第一次总结了我党的"三大作风"。在中国革命胜利的前夜,毛泽东在七届二中全会上告诫全党:务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。28年间,我们党在严酷的战争中领导人民树立了"井冈山精神"、"长征精神"、"抗战精神"、"延安精神"等不朽的丰碑,在粗布衣与卡其服、小米野菜与牛肉罐头、陕北土窑与庐山行宫、步枪土炮与美式装备的殊死较量中,以"三大优良作风"显著区别于其他政党,受到广大人民群众的拥戴,由最初只有50多名党员的小党成为执政党。毛泽东在《论联合政府》中指出:"利用抗战发国难财,官吏商人,贪污成风,廉耻扫地,这是国民党区域特色之一。艰苦奋斗,以身作则,工作之外,还要生产,奖励廉洁,禁绝贪污,这是中国解放区的特色之一。"从某种意义上说,当年国共两党的较量在很大程度上是作风的较量。

    二是建国至十一届三中全会(1949-1978),党在百废待兴、百业待举的考验中,继承和发扬"三大作风",巩固了执政地位。新中国成立以后,为巩固新生政权,1950年我们党开展了全国解放后的第一次整风运动,1952年开展反贪污、反浪费、反官僚主义、反行贿等为主要内容的"三反"、"五反"运动,1953年开展反对官僚主义、反对命令主义和反对违法乱纪为主要内容的新"三反"运动,1957年开展以反对官僚主义、宗派主义和主观主义为主要内容的整风运动。1961年中央号召要大兴调查研究之风,1962年中央召开著名的"七千人大会",中央领导带头开展批评与自我批评。十年"文革"极大地损害了党的优良传统作风。拨乱反正后,我党发动关于"真理标准问题"的大讨论,冲破了"两个凡是"的干扰,使党的优良作风得以恢复和发展。这一时期是一个物质生活极度贫乏的艰难时期,但在党的优良传统作风的感召和鼓舞下,新的时代精神不断涌现,如:"抗美援朝精神"、"大庆精神"、"红旗渠精神"、"雷锋精神"、"焦裕禄精神"、"两弹一星"精神等。

    三是改革开放以来(1978年至今),我们党站在党和国家生死存亡的高度,坚持不懈地加强和改进作风建设。相继开展整党、"三讲"教育、"三个代表"学习教育、党员先进性教育、新党章学习教育等活动。十五届六中全会审议并通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,仅仅党的十五大以来,中央纪委、监察部制定党风廉政方面的法律法规及其他规范性文件有120余项。严厉查处了陈希同、成克杰、胡长清等一大批群众深恶痛绝的腐败分子。最近,依法对严重危害群众生命安全的国家药监局原局长郑筱萸处以极刑,给予原中央政治局委员、上海市委书记陈良宇开除党籍、开除公职处分,对其涉嫌犯罪问题移送司法机关依法处理,体现了我们党反对腐败的鲜明态度和坚定决心。这期间中国共产党经受住了苏联解体、东欧剧变的严峻考验,回击了各种敌对势力的种种挑战,带领人民创造了"98抗洪精神"、"抗击非典精神"、"载人航天精神"、"青藏铁路精神"等新的时代精神,取得了改革开放和现代化建设的辉煌成就。

    (三)要充分认识到当前作风建设存在的问题不容忽视

    作风问题涉及面比较广,从不同的角度认识,作风可以有不同的分类,机关作风可以说是作风建设的风向标。党和国家机关是路线、方针、政策的制定者、执行者,其作风的好坏,决定着权力运行的好坏。权力运行得好,就能为生产力的发展扫清障碍,就能不断优化生产力发展的环境,就能极大地调动广大人民群众的生产积极性。我们党要始终代表先进生产力的发展要求,就要求我们每一个共产党员和干部坚持实事求是的科学精神,昂扬斗志,开拓进取,脚踏实地,艰苦奋斗,一心一意谋发展,这要靠优良的作风作保证。近几年各级党委和政府高度重视机关作风建设,抓出了较好的成效,人民群众的满意度不断提高,但我们也应该清醒地看到,当前各级领导机关在作风建设上还存在不少不容忽视的问题。一是在思想作风上:少数机关干部放松了政治学习和思想道德修养,放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造,大局意识不强,自我要求不严、标准不高;
    心浮气躁,急功近利,好大喜功;
    有令不行、有禁不止,搞上有政策,下有对策;
    私心杂念严重,患得患失,以权谋私,甚至逐步堕落成腐败分子。二是在学风上:一些干部学习目的不明确,学习态度不端正,认为学习是可有可无的东西,是形式主义的东西,因而把学习当做负担、累赘,采取实用主义的态度,应付交差的态度,"三天打鱼,两天晒网",少数机关干部很少参加单位组织的学习活动。三是在工作作风上:少数机关干部缺乏强烈的事业心、责任感和开拓创新意识,思想上因循守旧,不向上,不图新,不求精,安于现状,得过且过,不深入思考问题,习惯于凭经验想问题、办事情,搞形象工程,做表面文章,形式主义严重。四是在领导作风上:少数领导干部群众观念淡漠,作风飘浮,高高在上,不了解群众生产生活的实际情况,不关心、不解决群众的实际困难;
    有的独断专行,自行其是,不尊重班子成员和职工群众的意见和建议;
    有的缺乏领导艺术,方法简单,作风粗暴。五是在生活作风上:有的干部淡忘了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,讲排场,比阔气,在公务接待中花钱大手大脚,铺张浪费。有的干部不能自觉抵制享乐主义、拜金主义的影响,追求消极生活方式,热衷于吃喝玩乐的应酬,在金钱和美色面前栽了跟头。这些问题如果不认真加以解决,任其发展蔓延下去,我们的党和政府就无法带领广大人民群众克服改革和发展道路上的种种困难,实现全面建设小康社会宏伟目标。

    二、修身养性,努力增强转变机关作风的自觉性

    对于加强和改进机关作风建设,各级领导不可谓不重视,措施不可谓不多,惩诫不可谓不严,但是为什么往往感觉到"头痛医头,脚痛医脚",治标不治本呢?要解决这样的问题,使作风建设取得突破性进展,首要的和根本的是要从每个党员和干部的"心"入手,加强教育,提高他们的思想道德素质,认真解决好如何做人、如何做事、如何做官的问题,使转变作风成为每个党员、每个干部、每个机关工作人员的自觉行动。

    (一)认真解决好如何"做人"的问题

    做人是做事与做官的根本。人做正了,做事才不会出偏差,做官才不会出问题。

    解决好"做人"的问题,应该有"荣辱心"、"知足心"、"报恩心"。

    一要有荣辱心。荣辱是个人对道德行为价值的自我意识。中华五千年文明沉淀下来,形成了非常完整和系统的道德体系。有些学者将其归结为"十德",最重要的五德是"仁、义、礼、智、信",另外五德则是"温、良、恭、俭、让"。摒弃传统道德中的封建糟粕,中华民族的优良道德传统是值得我们继承和坚守的。比如仁者爱人、见义勇为、勤劳节俭、谦逊有礼、诚实守信、克己让人、以和为贵等等。机关作风建设中存在的许多问题,其实都是一些最基本的道德取向问题。比如对群众态度生硬的问题,违背了"礼"的道德准则;
    不能按时、保质履行服务承诺的问题,违背了"信"的道德准则;
    少数干部中奢侈浪费的不良作风,则违背了"俭"的道德准则。我们的机关干部悖离了这些优良的道德传统而往往并不觉察。这也是导致我们的作风问题始终得不到根本解决的一个深层次原因。在传承优秀文化传统的基础上,胡锦涛同志提出了"八荣八耻"的社会主义荣辱观,我们广大党员和干部要知荣耻、明是非,做倡导和践行社会主义荣辱观的表率。清代著名思想家龚自珍说:“士皆知耻,则国家永无耻矣;
    士不知耻,为国之大耻。”古今中外反复证明,是否知荣辱,不仅关系到个人的品行和人格,而且关系到一个民族、一个国家和一个政党的兴衰。管子曾经说过:"仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。"我们机关工作人员相对而言应该称得上是"仓廪实"、"衣食足"的群体了,我们应该扪心自问:我们真的做到了"知礼节"、"知荣辱"吗?老子说:"含德之厚,比于赤子。"我们的国家、社会和家庭,都需要我们每个人有这样的一份赤子之心,彰善弃恶,激浊扬清,努力争做道德高尚的人。

    二是要有知足心。老子说:"祸莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足矣。"意思是说,祸患没有比不知足更厉害的了,错误没有比贪得无厌更大的了,所以只有知道满足的人,才永远是富足的。中国有一句老话,叫做"知足常乐",这是一个朴素的真理。但是,在现实生活中,有的人份内工作不尽心尽力,总想走大运,发横财,心气浮躁,甚至沉迷于赌博等非法活动;
    有的人托门子、走夜路,溜须拍马,跑官要官,热衷于旁门左道;
    有的人总是抱怨社会亏待了自己,单位亏待了自己,千方百计化公为私、损公肥私,甚至巧取豪夺,最终走上犯罪的道路。这样做人终究是要吃亏的,吃亏在于不知足,太贪婪。知足常乐并非不思进取,放弃追求。我主张,在一己之利上要超脱一些。但是,在履行岗位职责上要永不满足,追求卓越。在一己之利上懂得知足,工作上便没有了患得患失,没有了负担,轻装上阵,自然如鱼得水。知足常乐强调的是一种心态,是一种对待宠辱得失超脱淡定的心态。长途跋涉时,让你痛苦的往往不是漫漫长路而是你鞋子里的那一粒细砂--不良的心态就是这样一粒细砂。"广厦千间,夜眠不过七尺;
    良田万顷,日食仅为升斗"。人生最终的目的在于以生为乐,知生存之足,知已有之足。

    三要有感恩心。感恩是一种生活态度,一种处世哲学,一种智慧品德。从"滴水之恩,涌泉相报"到"乌鸦反哺,羔羊跪乳",我们有着深厚的感恩文化传统,也深深地滋养着一代代人。但是在我们的现实生活中,有很多人开始远离这种美德,认为自己拥有的一切都是天经地义,认为组织和别人对自己的关爱和帮助都是理所当然,不懂得感激和感恩,一味索取,不思奉献。在一个文明的社会,学会感恩,既是立身做人的要求,也是建设和谐社会的重要要求,它可以促进社会各成员、群体、阶层之间的关系融洽、协调,促进人与人之间互相尊重、相互信任、相互帮助。我们每个同志都要懂得感恩------要感恩于组织、感恩于社会、感恩于单位、感恩于父母、家人和朋友、感恩于生活,感恩于大自然,甚至感恩于磨难等等。只有懂得了感恩,才能懂得回报,才能真正理解生活和工作的意义。只有懂得了感恩的哲理,我们才会比以前更加快乐。

    戴道晋市长在市政府三届一次全会讲话中,要求全体干部要努力做一个好人、一个好干部。他说,重树干部形象,要从做一个好人、一个好干部开始。做一个好干部,首先要做一个好人。做“好人”有三种境界:一是不做坏事,“勿以恶小而为之”;
    二是多做好事,“勿以善小而不为”;
    三是群众口碑好,邻里公认,众人称赞。戴市长指出,做一个好人不代表能成为一个好干部。因为干部与一般群众不同,干部是掌握一定权力的人,是提供公共服务的人,是群众的领路人。做一个好干部,至少还要增加三个方面的要求:一是不庸,就是要有干事的本领,特别是能够带领群众干事。俗话说:“村看村,户看户,群众看干部。”没有金钢钻,不揽瓷器活。干不好这个事,就别“占着茅坑不拉屎”。二是不懒,就是要履行职责,勤奋做事,敢于负责,上不负组织,下不愧民众。三是不贪,就是要廉洁从政,不以权谋私;
    一身正气,两袖清风;
    拿国家规定的“俸禄”,不贪不义之财。每一个干部都要认真汲取系列腐败案的深刻教训,努力做一个好人,做一个好干部,从自己做起,从现在做起,齐心协力,重树干部队伍的良好形象。

    (二)认真解决好如何"做事"的问题

    解决好"做事"的问题,应该有"事业心"、"责任心"、"敬畏心"。

    一是要有事业心。事业心指的是工作理念问题,就是怎么看待自己的工作。这里我想讲一个国外的故事。某一天,一个人碰到一群人在烈日下汗流浃背地搬砖。他问第一个人说,你在干什么呢?那个人没精打采地告诉他,要不是为了几个可怜的工钱,谁干这个呀?他又用这个问题去问第二个人。这个人不耐烦地说,我今天得搬五百块砖,哪有时间理你。他又问第三个人,这个人的语气比前两个人要平和很多,他说,我准备砌一堵坚固的墙。后来他又去问第四个人,那个人很骄傲地回答说,我是要盖一座漂亮的独一无二的房子。这四个人做的事情是一模一样的,但是解读出来却是四个不同的做事层次:第一种人把事情当生意做。这种人每做一件事,都有他的交换目的,都有他的期望值,比如金钱、职位、荣誉、待遇等等。你满足他,他就给你好好干;
    你一旦不能满足他或者满足不到位,他就消极怠工、不作为甚至给你添乱使坏。第二种人把事情当任务做。这种人对于自己岗位的事、领导安排的事,能够按照基本的要求完成。他们有一定的责任心,但是由于缺乏主人翁的意识,他们工作没有主动性、积极性、创造性。第三种人把事情当事业做。他们具有较强的事业心和责任心,尽职尽责、任劳任怨,一心扑在工作上,对工作非常投入,具有较高的自觉性,不需要外力来提醒和推动。第四种人把事情当艺术做。他们做事情没有任何的功利性,他们的眼里只有自己的工作,不计报酬,不计名利,不计个人得失。他们一心想把事情做到尽善尽美,做成一件无与伦比的艺术品,这是做事的最高境界。心怀强烈的事业心是每个干部职工应当具备的基本素质。同时,我们要追求更高的事业境界。只有这样,我们的工作作风才会有一个大的改观。

    二是要有责任心。如果将社会看作一个舞台,那么每个成员都在其中扮演着特定的多个角色,在家庭中,你可能是父亲、丈夫、兄长;
    在单位里,你可能是领导,也可能是下属;
    在社会上,你可能是市民、是朋友,不论扮演哪一种角色都担负着相对应的责任。对国家忠诚是一种责任,为群众服务是一种责任,对亲人的关怀是一种责任,对朋友的帮助也是一种责任,等等。可以说,你扮演的角色越多,承担的责任也就越多;
    你所处的地位越高,肩负的责任也就越重。没有责任感,或者轻率地放弃责任,对于个人,是人生的悲哀;
    对于家庭,是家庭的悲哀;
    对于团队,是团队的悲哀。现在有些同志,有了成绩便大肆渲染自己的功劳,出了问题却不在自己身上找原因,这就是一种不负责任的表现。一个有责任感的人,必须做到在成绩面前不揽功,在问题面前不回避。做人不负责任,就对不起自己的良心;
    当官不负责任,就有愧于组织和人民赋予的那份权力。

    三是要有敬畏心。敬畏心,就是要心存敬重、畏惧。《道德经》警示道:"民之不畏畏,则大畏将至矣!"贞观四年,唐太宗对王公大臣说:人要知道畏惧,知道什么能干,什么不能干。我终日孜孜以求,不但怜惜百姓,为他们忧虑,而且也希望你们长保富贵。天不是不高,地不是不厚,我所以始终兢兢业业,就是因为畏惧天地。你们如能像我畏惧天地那样,小心谨慎,奉公守法,则不但百姓安宁,而且自身常得欢乐。现在,有些人胆大妄为,什么话都敢讲,什么事都敢做,什么饭都敢吃,什么钱都敢拿。其实质就是缺乏敬畏心,缺乏对生命的敬畏,对民心的敬畏,对规则的敬畏,对法纪的敬畏。有敬畏心还必须增强忧患意识和危机感,做到谦虚谨慎,戒骄戒躁。“闲谈莫论他人非,静做常思自己过”。要常常想一想自己的缺点、弱点,始终做到战战兢兢,如临深渊,如履薄冰。要始终牢记“满招损,谦受益”这一真理,无论是对待工作,对待学习,还是对待事业,都要有“吾日三省吾身”的自律勇气,时时惕惧,时时警醒。

    (三)认真解决好如何"做官"的问题

    在作风建设工作全局中,处于"龙头"位置的是领导干部作风问题。抓领导干部的作风建设,按照通俗的说法,是要解决怎么"做官"的问题。解决好"做官"的问题,应该有"公仆心"、"同理心"、"廉耻心"。

    一是要有公仆心。公仆,顾名思义,就是为公众效力和服务的人。毛泽东同志明确指出:"我们的一切干部,不论职位高低,都是人民的勤务员。"领导干部培育公仆心,首先要摆正自己与人民群众的关系。历史上剥削阶级的官吏,从本质上来讲都是统治人民的老爷。他们以"父母官"自许,把百姓视为"子民"。我们共产党的干部与人民群众从来不是高居于上的关系,我们的各级领导不论地位多高,权力多大,功勋多显赫,都是人民的公仆,这样的关系万万不能错位。领导干部培育公仆心,还要正确地看待自己的职位和权力。有的干部把人民赋予的职位和权力看做是凭自己的本事挣来的,也有的干部把职位和权力看做是上级机关或者某个领导恩赐的,高高在上,颐指气使,当官做老爷。"水能载舟,亦能覆舟"。每个领导干部应当时刻提醒自己,我们的权力是人民赋予的,同样,我们的权力也能被人民剥夺。领导干部培育公仆心,落脚点还是要扎扎实实为群众办实事。群众把我们推选到领导岗位上来,目的就是让我们为他们服务的。"当官不为民作主,不如回家卖红薯。"如果我们领导干部当官做老爷,眼睛只盯着自己的权位和利益,而不把群众的冷暖疾苦放在心上,必然遭到群众的唾弃。今年4月,胡锦涛同志在宁夏考察工作时强调,"对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待"。胡总书记这"三句话"意思很明确,就是要求关注和关心那些真正具有公仆心的干部,努力营造风清气正的政治环境。

    二是要有同理心。同理心就是要体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题。孟子说"忧民之忧者,民亦忧其忧",现在我们讲"想群众之所想,急群众之所急",生活中常常说的将心比心就是对同理心的通俗表述。毛泽东是一位深具同理心的领导人。谈到为什么要送毛岸英入朝参战,毛泽东对老朋友章世钊说:"作为一个领导人,自己有儿子,不派他去抗美援朝,保家卫国,又派谁的儿子去呢?人心都是肉长的,不管是谁,疼爱儿子的心都是一样。如果我不派我的儿子去,而别人又都像我一样,自己有儿子也不派他去上战场,先派别人的儿子去上前线打仗,这还算是什么领导人呢?"正因为如此,毛岸英成了向彭德怀报到的第一名志愿军军人,第一批入朝,一个多月后光荣牺牲,属于第一批阵亡的志愿军烈士。困难时期,毛泽东吃饭时总习惯敲敲碗盘感叹两句:"什么时候农民都能吃上我这样的饭,那就不得了啦,那就太好啦。"一位卫士回农村探亲,毛泽东叫他把农民吃的饭带些来,那卫士带回来的是糠窝头。毛泽东刚吃一口,眼圈就红了。他把身边的工作人员全叫来,对大家说:"吃,每个人都要吃。这是农民吃的饭。你们比比你们吃的饭,要将心比心!"孔子有句名言:"己所不欲,勿施于人。"《圣经》中有这样一句话:你希望别人怎么对待你,你就怎么对待别人。如果当领导的想要证明自己的价值,你就得为广大人民群众谋福利;
    如果领导干部想要得到下属理解,你就要最大限度地理解和关心你的下属;
    如果我们的领导干部反感上级领导机关的官僚作风和衙门习气,你就不应该在下级和基层群众面前摆架子,耍威风,滥用权势。

    三是要有廉耻心。关于廉洁从政的极端重要性,基本上是逢会必讲,道理大家都明白了,关键是思想上要防微杜渐,筑起牢不可破的防线,增强拒腐防变的能力。原苏联一位政治家曾经说过:"权力应当成为一种负担,当它是负担时就会稳如泰山,而当权力变成一种乐趣时,那么一切也就完了。我们每一个党员干部要树立“以廉洁为荣,以腐败为耻”的观念,在各种诱惑面前,应把原则放在首位,稳住心神,管住身手,带头执行廉洁从政各项规定,自觉防止权力失控、行为失范。

    三、爱岗敬业,以良好的作风推进水利事业健康发展

    乡镇是最低一级的行政机关,千头万絮,是国民经济的基础产业和基础设施,全面建设小康社会,促进经济和社会可持续发展,我们是基础,是保证,是支撑。当前,我们还有很多工作要做,还存在很多不足,面临的任务还十分繁重。我们面临工作压力大、工作不被理解甚至是误解、任务多、考核多、追责多、时间紧、还缺人、缺钱、缺物、缺知识、缺技术等等反面的问题,还有体制方面的原因等等,这一切要靠我们乡镇人、光照人艰苦奋斗、无私奉献、励精图治,没有良好的作风是适应不了时代发展和现阶段工作需要的,没有良好的作风,担负不了历史赋予我们乡镇的重大使命。

    总的来讲,我镇的机关作风总体来讲是好的,近年来我们各项工作都取得了一定的成绩,从今年脱贫攻坚迎战工作中等都是对我们工作作风的检验。但是,我们必须清醒地看到,我们的机关作风建设还不能完全适应新形势新任务的要求。全体机关工作人员开展了认真自查,目前已经发现以下几个方面的意见和建议:(1)部分机关干部工作上按部就班,墨守成规,缺乏开拓创新意识。(2)部分机关干部有重业务轻政治理论学习的倾向,理论学习不够扎实,不够深入。(3)少数机关工作人员认识不足,大局意识不强,工作存在推诿、拖沓现象。(4)河道不畅,乱采乱挖乱建现象严重,要加大治理力度。(5)基层水管单位生存困难,要加强对乡镇水管员的关心和帮助。(6)少数业务站所人员对下属企事业单位的帮助和指导有待加强,如下属的水电建设公司生产经营困难,职工和离退休老同志工资发放困难,建议进一步加强帮扶力度。(7)机关内部管理有待进一步加强,上下班纪律执行不够严格,有在上班时间吃早餐、利用上班时间办私事和在办公室玩游戏等现象。(8)为干部职工办实事的力度有待加强。如住宅楼的房产证至今未办理好,也未说明原因;
    部分住宅楼外墙漏水的问题没得到解决等。(9)领导干部应酬多,深入基层调查研究有待加强。以上意见和建议都与作风建设息息相关,下一步我们要进一步征求意见、查找问题,对已经查找出来的问题,要采取行之有效的措施认真加以整改。我们每一个干部职工都要以这次民主评议机关作风为契机,从自身做起,从现在做起,以良好的作风促进各项工作取得一流的业绩。下面,我对机关作风建设提出几点要求。公务员之家:

    1、加强思想建设,强化服务意识。一是全局上下要牢固树立服务意识。我们政府部门工作人员,是为人民群众服务的,每个干部职工服务的好坏,直接影响到市水利局的形象。为此,要进一步激发干部职工全心全意为基层服务、为群众服务的积极性和自觉性,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。二是要进一步改进服务方式。大力推行政务公开,方便群众办事。严格实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、过错责任追究制等机关效能建设制度,强化以人为本的服务理念,优化服务质量,提高工作效率。

    2、加强学习,强化创新意识。目前,很多机关干部在工作中固步自封,创造性不强。要改变这种状态,最有效的途径就是加强学习,通过学习来培养创新意识、提高解决问题的能力,适应工作的不断变化和需要。科学发展观重大战略思想的提出、和谐社会建设、社会主义新农村建设等历史新任务的提出,新时期治水方针、治水思路的不断调整和改变,都需要我们不断通过学习去理解,只有在领会的基础上才能更好地去贯彻、去执行。崇向读书是我们中华民族的传统美德,《神童诗》开宗明义写道:天子重英豪,文章教尔曹,万般皆下品,唯有读书高。这几句话有其片面性,我们把他改一下就准确了:国家重英豪,文章教尔曹,万般都重要,唯有读书高。读好书就是和高尚的人谈话,读书使人充实,读书使人聪明,读书使人努力,读书使人高尚。因此,我们要切实树立起终身学习的观念,特别是一些年轻的同志,更要克服浮躁心理和厌学情绪,自觉加强个人学习,使自己具备较为深厚的理论功底,促进各项工作迈上新的台阶。

    3、加强制度建设,强化形象意识。要进一步提高形象意识,每个干部职工都要清楚认识到,我们代表的是市水利局的形象,是水利人的形象。一是要严格按照规章制度办事,我们不仅要靠理论武装、说服教育,更靠建立健全各项规章制度,用制度管人,促进部门服务水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行,不能只停留在嘴上,要对执行落实情况进行监督检查,定期通报,宣传表扬先进,批评鞭策后进。另一方面要严肃纪律,对违反党纪国法、规章制度的部门和个人要进行严肃查处、决不姑息。要把作风建设情况作为检验科室工作成效、衡量科室负责人领导水平的重要尺度,作为选拔任用干部的重要依据。二是抓好廉政建设,杜绝不正之风。加大对党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁从政教育,使每个党员干部和普通机关工作人员心中始终牢记党的宗旨,自觉做到立党为公、执政为民,从思想上筑起拒腐防变的坚固防线。

    4、加强责任心,强化团结意识。一是增强责任感,切实做到在其位、谋其政。每个同志都要有强烈的责任感和岗位意识,增强工作的主动性,不能满足于工作做了、任务完成了,没出大的纰漏,而是要高标准、严要求,精雕细刻、严谨细致、多出精品、争创一流,特别是局领导和科室负责人,更要比别人多一份责任心,确保机关工作高质量高效率有序运转。二是增强团结意识。要坚持团结和谐,形成做好机关工作的整体合力。团结就是力量。对一个地方、一个单位的发展来讲,团结就是生命;
    对一个领导班子来讲,团结就是形象;
    对领导干部来讲,团结既是一种境界,也是一种本领。搞不好团结的班子,不是一个好班子;
    搞不好团结的干部,不是一个称职的干部。全局干部职工,特别是领导干部都要从维护的大局出发,维护领导班子的团结,求大同、存小异,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事;
    大事讲原则,小事讲风格,思想互相交流,工作互相支持;
    干事业一条心,抓工作一盘棋,谋发展一股劲。李瑞环同志曾经说“能到一起工作是一种缘分。这不是要人们抹稀泥,不讲原则。因为有些问题,对、错都是小事,没必要争论你长我短。团结本身就是一个原则。”大家都是水利局的一份子,这点主人翁意识一定要树立起来,全局上下要团结一心共谋水利事业发展。是历史把我们推到了这个岗位,推到了水利部门,我们有责任、有义务做好本职工作,为的水利改革和发展出谋划策,为构建和谐、和谐水利献计出力。

    第三篇: 浅谈作风建设和效能建设的重要性

    浅谈家风建设的重要性

    中华民族素有“礼仪之邦”之称,向来重视家教。历史上见诸典籍的家训并非鲜见,为后人称颂的也很多。而“不成文”,也是我国家规家训的一大特点,成为日常生活行为规范的有机部分。去其糟粕,取其精华,一些家风家训中的精华融入新的道德建设中,许多脍炙人口的家训,已经是“家家之训”,形成家家之风。

      家风是一个家庭在世代传承中形成的一种较为稳定的道德规范、传统习惯、为人之道、生活作风和生活方式的总和,它首先体现的是道德的力量。注重家风建设是我国历史上众多志士仁人的立家之本。从古至今,颜之推《颜氏家训》、诸葛亮《诫子书》、周怡《勉谕儿辈》、朱子《治家格言》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传,闪烁着良好家风的思想光芒。历史上的“孟母三迁”“岳母刺字” 等等,同样展现着良好的家风。“非淡泊无以明志、非宁静无以致远”“常将有日思无日、莫待无时思有时”“莫贪意外之财、莫饮过量之酒”等教子中的古训至今为世人尊崇。好的家风不但对自己有利、对子女和家人有利,也逐步影响着大众的道德水平与社会的风气。

      家风作为一种无形的力量一直在潜移默化地影响着人们。每一个人都生活在一个原生家庭中。原生家庭家风好,这个人就会茁壮成长;原生家庭不重视家风建设,这个人在成长中就会走弯路。好的家风会有一些共同的特点,如:良好的道德氛围、健康的思想氛围、积极的情感氛围、认真的学习氛围、节俭的生活氛围等等。正是这种氛围,造就了一个个身心健康的人、有作为的人乃至对社会有突出贡献的人。可以说,好家风打造了儿童成长的好摇篮。市场经济条件下,我国婚姻家庭领域存在着一些亟待解决的问题:恋爱观上的拜金主义、婚姻中的草结草离、家教中的过分溺爱、孝亲中的漠视老人,甚至一些有名望和社会地位的人由于不重视家风建设致使自己尤其是子女走上了犯罪道路,教训是沉痛的。它从反面证实了家风建设的重要性。

      在加快改革步伐、努力实现中国梦的新形势下重提家风建设,有着重要的意义。家庭建设影响着社会建设,好的家风会带动好的社会风气。所以,好家风就是一种正能量。我们要从每个家庭做起,让家家有个好家风、家家培育文明人。如此坚持下去,社会的正风正气就会发扬光大、中华民族的文明程度就会进一步提高,为构造中国梦添砖加瓦,实现中国梦目标指日可待。

    第四篇: 浅谈作风建设和效能建设的重要性

    个人作风建设总结|加强作风建设的重要性

    个人作风建设总结|加强作风建设的重要性

    为进一步加强中心支行系统行业作风建设,改进工作作风,提升工作效能和依法行政水平,推进党风廉政建设,更好地履行中央银行的职能,切实发挥人民银行支持地方经济、服务社会发展的作用,根据南京分行行风建设工作的总体要求,结合中心支行实际,现就2021年中心支行行风建设提出如下工作意见:

    一、指导思想和工作目标

    全面贯彻党的十七届六中全会、十七届中央纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议、人民银行总分行工作会议和纪检监察工作会议精神,按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”十字行风要求,坚持“纠建并举、综合治理、以建为主”的方针,坚持围绕中心、服务大局、贴近业务、制度反腐、从严治行,以保持党的纯洁性为主线,以加强党员干部作风建设为重点,以提升干部职工综合素质为核心,以强化教育、制度、监督为手段,深化制度执行力专项建设,深入推进行业作风建设,着力塑造人民银行“廉洁、务实、高效”的社会形象,以行风建设工作的新成效,迎接党的十八大胜利召开。

    二、主要工作任务  (一)加强思想教育,保持队伍纯洁

    以突出保持党的纯洁性主题,深入开展理想信念、社会主义核心价值观教育、党性党风党纪教育和廉洁从政、职业道德教育,促进党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德,以思想纯洁性保证从政廉洁性。举办以“改进机关作风,保持队伍纯洁性”为主题的“一把手”廉政党课,教育机关干部职工从保持队伍纯洁性要求的高度,从我做起,改进工作作风,进一步提高履职效能。坚持领导干部撰写廉政心得制度,把廉洁的价值理念贯穿于党员干部教育、培养、选拔、管理和使用全过程。开展机关作风专题警示教育活动,组织全体干部职工集中观看《行政不作为乱作为警示录》专题教育片,通过解析行政不作为、乱作为和慢作为的现实案例,深刻阐述加强作风建设,强化责任意识的重要性,对全体干部职工开展警示教育。

    (二)加强作风建设,增强履职能力  加强党员领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风建设,切实提高领导干部贯彻落实党的路线方针政策和推动金融改革发展的水平,提升干事创业和解决实际问题的水平。一是组织开展“机关作风建设月”活动。坚持以作风教育和解决突出问题为主,找准和抓住机关作风方面的突出问题,落实整改措施。围绕责任意识、进取意识、大局观念、纪律观念、办事效率、履职效能等方面进行自我剖析,对照先进找差距,认真查摆问题,着力解决精神状态不佳、执行纪律松弛、大局观念淡薄、工作效能不高、工作能力不足以及岗位不作为等问题。通过系列专题活动的开展,在中心支行机关形成比奉献、比效率、比业绩的良好氛围,激发干部职工坚持勤廉双优,保持进位争先热情,进一步提高中心支行机关作风建设水平。二是坚持领导干部联系群众制度。认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求,执行并落实好领导干部基层调研、定期接访下访、行长接待日、行长信箱等制度,畅通干群沟通渠道,切实解决基层行履职和干部职工关心的热点问题与实际困难。三是认真贯彻落实《廉政准则》各项规定。督促领导干部认真执行报告个人有关事项、对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理和关于不得在公务活动中赠送和接受预付卡等各项廉政制度。严肃财经纪律,做好规范津补贴工作。四是建立健全机关作风建设管理机制。建立机关干部工作日志制度,分别由“一把手”行长对部门主要负责人,分管行领导对部门副职及科级非领导职务干部,部门负责人对部门科办员工作日志进行签字确认的方式,加强干部履职监督。制定中心支行机关作风建设意见,加强学风、会风和重大活动管理,强化机关纪律执行管理。完善考勤考核考绩管理办法,将机关作风纳入绩效考核内容。修订干部管理办法,将考勤考核考绩结果与干部选拔任用、专业技术职务评聘、干部评先评优挂钩,进一步完善干部奖惩机制。

    (三)加强行风建设,提升服务效能  认真落实行风建设工作责任制,把“依法行政、高效履职、优质服务、求真务实”作为行风建设的主要内容,坚持“纠建并举、综合治理、以建为主”的方针,以对外依法行政、改进窗口服务、高效履职为重点,以标准化、规范化管理为抓手,依法规范和推进“两管理、两综合”工作的制度化和标准化。一是深入推进党务、政务、行务“三公开”。总结和完善试点期间党务公开的方式、方法和范围、内容以及分级目录,进一步规范公开工作,探索公开的科技手段,建立党务公开工作信息审核、信息维护以及督查评价等制度。积极规范综合服务平台建设,提升服务质量,切实提高政务公开工作实效。继续完善职代会制度,深化职工民主管理。二是推进实施“阳光纪检”和“阳光信访”。按照地方网络“阳光淮安”活动统一部署,积极参与“阳光纪检”、“阳光信访”活动,利用淮水安澜网络平台,明确网络发言人,实施网络发言人24小时网络值班制度。按照地方总体要求,严格遵循网络纪律,密切关注网络舆情,高度重视网民发帖反映事项,做到第一时间回应办理,快速受理与回复市民咨询投诉,进一步拓宽信访工作渠道,使中心支行服务民生的作用得到有效发挥。三是继续实施%服务。在窗口部门开展创先争优为民服务活动。组织开展央行志愿者“春风行动”,通过在市民健身广场、主要商业区集中开展宣传金融法规、反假币、反洗钱知识,参与文明交通协警等活动,进一步弘扬雷锋精神,引导干部职工展示积极向上的精神风貌和乐于奉献的良好形象。组织开展机关干部“三进三帮”活动,积极深入基层、深入企业开展为民服务。结合货物贸易外汇管理制度改革试点,进一步调整优化远程核销窗口功能,重定岗位职责,再造工作流程,建立新的外汇远程窗口工作制度,继续发挥县支行远程外汇窗口的积极作用,便利县域进出口企业外汇业务开展。联合政府有关部门和外汇指定银行,开展政策宣传和业务辅导,推动跨境人民币结算深入开展。四是大力支持社会反腐败。对近三年来已被反洗钱检查的银行、证券、保险等金融机构进行跟踪检查,确保检查出的问题整改落实到位。开展支付结算执法大检查,推广使用支付密码器。建立单一芯片社保卡发行推进工作机制,与市人社局加强沟通,建立多部门联合工作协调机制,确保20XX年起全市新发行的社保卡均采用单一芯片。在全市银行业机构试点运行硬币兑换机,推行纸币兑换硬币自助服务;推广ATM机配款冠字号码记录、存储、备查服务,逐步完善各银行业机构现金整点中心的清分设备冠字号码记录备查功能,杜绝假币从银行业机构流出。加强外汇非现场检查系统的运用,打击境外热钱和异常资金流动等违法违规行为,维护涉外经济金融秩序。

    (四)加强专项治理,纠正不正之风  坚持标本兼治的原则,从人民群众反映最强烈的问题抓起、从人民群众最不满意的地方改起、从人民群众最盼望的事情做起,充分发挥职能作用,通过查案、纠风、专项治理等手段,加大对损害群众利益的突出问题的查处力度,以反腐倡廉的实际成效取信于民。一是继续做好工程建设领域突出问题专项治理工作,健全工程建设管理制度,推进工程建设项目信息公开透明。加强对县支行维修改造工程的监督管理和检查指导,推进工程建设长效管理机制建设。二是进一步深化庆典、研讨会、论坛专项治理。以严格审批程序和经费管理为重点,完善管理制度,强化日常监督,坚决制止和取消增加负担、形式重于内容的活动。严格把好审批关、经费关、领导出席关,确保举办的活动符合规定。三是加强公务用车问题专项治理。完善和落实公务用车、业务用车的编制管理、购置审批、经费预算管理等制度,切实加强日常监管,严禁公车私用。四是健全公款出国(境)旅游、“小金库”等专项治理长效机制。巩固专项治理成果,严格规范财务管理,完善管理制度。

    (五)加强制度建设,推进依法行政  坚持以制度建设为基础,积极从源头上预防和治理行业不正之风,健全完善科学的规章制度,把各项决策过程和各个业务环节都严格置于制度的规范之下,建立用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制,真正把行风建设纳入制度化、规范化轨道。一是着力推动“法治央行”建设。加强依法行政、依法治行工作,健全工作机制,优化工作流程,理顺内部关系,从严规范行政行为。及时制订、修订“法治央行”各项配套制度,完善行政执法和行政监督程序,严格控制风险。完善行政自由裁量权行使规则,细化行政自由裁量标准,适时向社会公开自由裁量权行使的规则,坚持把公开透明的要求贯穿于行政权力运用的各个环节,以公开促进依法行政水平的提高。二是进一步规范内部操作规程和岗位职责,明确行政许可办理期限,保障人民群众的知情权和监督权。按照便民、高效的原则,建立健全首问负责制度、一次告知制度、限时办结制度等,提高办事效率和服务质量。三是深化制度执行力建设。强化领导干部在保障制度执行方面的责任,把制度执行情况纳入领导干部述职述廉的重要内容,纳入党风廉政建设责任制检查考核范围,做到工作职责和公共权力延伸到哪里,风险防控和制度落实的工作就做到哪里。建立健全覆盖面广、有效管用、科学严密的制度体系,切实解决在制定和落实制度过程中责任不明、执行不力、违者不纠、追究偏软等突出问题,全面有效防控党风廉政风险和岗位业务风险,安全、高效地完成中心支行各项工作任务。

    三、工作要求  (一)强化组织领导,明确责任分工。要加强对行风建设工作的领导,建立健全由“一把手”、分管领导和有关部门负责人组成的行业作风建设工作领导机构,认真研究制定行风建设的规划措施,把推进效能建设、加强行风建设工作纳入全年目标任务之中,与本单位文明建设和各项业务工作紧密结合,以行风建设推动业务工作的开展,以业务工作成绩反映行风建设成果。要结合工作实际,把行风建设的内容落实到具体业务和服务项目之中,组织人事、宣传部门要重点抓好党风、行风的宣传教育活动;工会、共青团组织要发挥自身优势,发动广大员工积极参与行业作风建设,组织开展形式多样的行风创建活动;各部门要以服务窗口为重点,大力推行规范化和标准化建设,不断提升服务质量;纪检监察部门要认真抓好纠正行业不正之风工作和违纪违规人员的处理。

    (二)主动接受监督,开展行风评议。积极开展民主评议行风活动,建立完善行风监督员制度,自觉接受监督,通过发放行风问卷表、走访调查、开通举报电话、接待群众来信来访等方式,构建群众监督平台,广泛征求意见和建议,主动接受评议监督。对群众提出的意见和建议,要认真分析,深入研究,找出结症,集中力量进行整改,加大力度研究解决,真正做到以评促纠,以评促改,以评促建,纠建并举。

    (三)加强监督检查,提高工作效能。按照党风廉政建设责任制的要求,把行风建设作为年度党风廉政建设责任制考核的重要内容之一,把行业作风建设的工作任务纳入各个部门的职责范围,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,要结合年度党风廉政建设责任制落实情况,组织开展行风建设工作监督检查。对重视不够、措施不力、在工作中发生重大失误并产生不良影响的,要根据党风廉政建设责任制要求,追究相关人员的责任。要围绕机关作风、工作效能、制度执行和窗口服务等进行暗访督查,坚持明查和暗访相结合,总结提高和查找剖析问题相结合,不断探索新方式、新方法,努力提高督查工作效能。

    第五篇: 浅谈作风建设和效能建设的重要性

    浅谈政治建设的重要性

    政治本是政党建设要义。坚持不懈加强党的政治建设,恰恰是中国共产党历经无数风险挑战屹立不倒的深厚根基和独特优势。如果党的政治建设得不到加强,思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会失去根基,制度建设就会没有灵魂,反腐败斗争就会迷失方向,提高党的建设质量就会成为一句空话。

    标签:政治建设;
    首位;
    十九大;
    中央领导

    习近平总书记在党的十九大报告中十九大报告中指出,新时代党的建设“以党的政治建设为统领”。把党的政治建设摆在首位,与习近平总书记强调“党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起”一脉相承。明确了新时代党的建设总要求,对党的政治建设作出了重要部署,强调指出:“把党的政治建设摆在首位”、“以党的政治建设为统领”、“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中”、“党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果”。在进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的新征程中,应充分发挥党的政治建设的统领性、根本性和方向性,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,毫不动摇把党建设得更加坚强有力。笔者认为把政治建设放在首位有以下几方面原因:

    1 旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求

    旗帜鲜明讲政治,是我们党一以贯之的根本要求,是区别其他一切政党的鲜明特质和政治优势,是战胜艰难险阻、不断取得胜利的优良传统和重要法宝。早在1929年古田会议上,毛泽东严肃批评军事好政治自然好、军事不好政治也不好的观点,强调“红军是一个执行革命的政治任务的武装集团”,要“从教育上提高党内的政治水平”,要“教育党员使党员的思想和党内的生活都政治化、科学家化”,并将“政治观念没有错误”作为新党员入党的重要条件。在抗日战争爆发后,毛泽东又明确提出领导干部要努力成为无产阶级政治家,他强调:“使我们的干部不但能治党,而且能治国,要懂得向全中国与全世界人民讲话,并为他们做事,要有远大的政治眼光与政治家的风度。”新中国成立后,毛泽东仍一再提醒广大干部要保持清醒的政治头脑,高度重视政治工作,他提出“政治工作是一切经济工作的生命线”、“没有正确的政治观点,就等于没有灵魂”等论断。他还强调:“政治就是要把我们的人搞得多多的,把敌人的人搞得少少的,要求干部又红又专。”

    第六篇: 浅谈作风建设和效能建设的重要性

    浅谈师德建设的重要性
    尉志勇

    【期刊名称】《吉林教育》【年(卷,期】2009(000005
    【摘要】长久以来,教师一直被人们冠以“园丁”之美称。所谓“园丁”就是为花草树木施肥、灌溉、修枝、打杈,使之成材的人。教师之所以被誉为“园丁”,也是因为教师不仅要授以学生文化知识,还要教给学生为人处世的道理和行为准则,使他们树立正确的人生观、道德观和价值观,从而成为国家的栋梁之才。因此,教师所从事的事业就是塑造人的事业,【总页数】1页(106
    【关键词】师德建设;“园丁”;文化知识;行为准则;为人处世;教师;人生观;价值观
    【作者】尉志勇
    【作者单位】河北省内邱职教中心【正文语种】英文【中图分类】G451.6【相关文献】
    1.浅谈新时期加强高校师德建设的重要性[J],江芳俊2.浅谈加强高校师德建设的重要性[J],贺苗3.浅谈师德建设在师生关系中的重要性[J],郭富山
    4.走进新时代,教师德为先——浅谈小学教师师德建设的重要性[J],任春莉5.浅谈新时期中职教师师德的重要性及塑造[J],陈颖桢

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