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    2022年度煤矿经营党支部材料

    时间:2022-08-05 11:40:07 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

    下面是小编为大家整理的2022年度煤矿经营党支部材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年度煤矿经营党支部材料

    2022年煤矿经营党支部推荐材料3篇

    【篇一】2022年煤矿经营党支部推荐材料

    煤矿基层党支部事迹


    先进基层党组织事迹材料

    柳泉煤矿采煤二区党支部现有党员8名,积极分子3名,已申请入党6名。采煤二区党支部在公司矿、党政正确领导下,认真贯彻学习党的十七大精神,紧紧围绕矿党委工作部署和企业工作目标,牢固树立“安全第一”的生产方针,以创建学习型党支部为载体,针对现场管理重点,突出抓政治思想教育,工程质量、顶板管理、提升运输、一通三防和井下生产环境治理,深入开展严制度、严措施、防漏洞。在全区形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系。积极构筑安全生产的坚实防线,不断加强党建和思想政治工作,深入开展创先争优活动。自觉践行“三个代表,增强党支部的凝聚力和战斗力,使采煤二区党支部2007年度无论是安全,生产任务和各项考核均取得较好的成绩,先后被公司授于2007年度安全先进单位、矿安全先进单位、矿文明单位、计划生育先进单位、职工的队伍建设得到了健康稳定的发展。

    我们主要做了以下几个方面的工作:

    一、突出安全生产重点,狠抓任务目标兑现,努力发挥党支部的导向和保证作用。

    采煤二区自去年二月份进入3110、3108工作面,克服煤层薄,地质变化较大,工作强度大,职工劳动时间长。面对恶劣的工作环境,艰苦的工作条件,职工难免有这样或那样的想法。支部及时召开党员干部会议找原因,定措施。支部会上,认真分析了当前困难和存在的问题,提出了“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路,制定出对全区党员考核和竞赛活动,增强宗旨意识,对照新时期共产党员先进性标准约束自己,一言一行都要为人民服务大局出发,树立共产党员良好形象出发,转变工作作风,抓住安全生产环节,坚持学习,提高党员自身综合素质,坚持从言行入手,发挥党员先锋模范作用,采煤二区党支部,对党员要求要有永不言败,永不服输的个性,工作面前有闯劲,困难压力面前有韧劲,业务方面有钻劲,日常工作面前有正气,整个支部树立攻尖克难,敢争人先工作作风,特别2007年9月份,3110工作面出现断层,断层影响面大而广,直接影响全矿原煤产量,给安全生产、职工稳定工作带来了一定困难,采煤二区党支部一班人经的起考验,支部书记李超年50多岁,全月没有休一天班,井下一干就是十几个小时,坚持盯住现场,靠前指挥,重点地断,他亲自参战。区长徐友理年仅33岁,干劲十足,组织能力强,管理水平高,能够和职工打成一片,干在一起,吃苦在前率先垂范。跟班区长许国工作中处处起到模范带头作用,脏活累活,危险活抢在前头干,按照标准严格验收,全区党员干部职工,以安全质量标准化为主线,坚持以人为本凝聚合力,以顽强拼搏的精神,团结奋斗精神,经过半个多月艰苦奋斗,安全渡过难关,取得安全生产双丰收,而因此受到矿领导重奖。

    二、深化学习型党支部创建工作,不断提升党员干部和职工队伍素质。

    采煤二区党支部一班人带领党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。首先,支部以创建学习型先进党支部为目标,认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划,从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。其次,积极创造了良好的学习空间,大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围,督导职工建树学习理念,激发学习热情,提高工作和创新能力,党支部建全完善学习制度给每个班组个人制定创先争优考核标准,丰富学习内容,改进推广工作现场实用性的新技术新工艺,确保创先争优取得实效。

    1、坚持学制度,严格落实到位。采煤工区党支部,坚持三会一课和民主生活会制度,定期召开支部会议确保每月一次党课。把学习列为工作考核主要内容,党课内容既注重和理论实际更突出实效性密切联系党员的思想实际,增强党课的针对性,做到上一次课,解决一两件问题,以党课内容来强化党员组织观念,纪律观念,提高责任感,自觉遵守纪律,不断充实和完善自己,找准自己的位置,要求每个党员干部只有理论上清醒,才能保持政治上坚定,只有政治上坚定,才能有强有力执行力才能成为合格共产党员。

    2、定期召开民主生活会,认真开展民主评议支部评议党员来促进支部建设。根据党建工作要求和支部实际,创新支部管理制度和工作方法,加强支部团结,定期开展批评和自我批评沟通思想求同存异,使支部形成相互尊重,互相谅解、互相支持、互相提醒,大事讲原则,小事讲风格的良好局面。不断增加支部凝聚力和战斗力。

    3、认真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭战线上生力军,主要加强青年职工思想政治工作和安全宣传教育提高战斗力。加大青年职工,政治思想宣传力度,按上级的要求,加快发展党员步伐,特别一线生产骨干,班组长。采煤二党支部采取不同形式,多方面开展党支部活动。把影响面扩大,让青工更充分认识党的伟大和光荣,促进对党的认识来提高党的威信,把肯吃苦积极向上主动要求进步青年工人吸收到党的队伍中,使支部党员队伍不断扩大,2007年递交申请青工5人积极分子3人转正式党员1人,更好发挥青工影响力和战斗力。

    三、团结协作、开拓进取、廉洁奉公、积极发挥党支部的旗帜和堡垒作用。

    火车跑的快,全靠车头带。一年来,采煤二区党支部一班人团结协作,勤政务实,开拓进取,创造性的开展各项工作,取得的成绩有目共睹。在作风上,我们充分发扬民主,对党员干部、班组长做到从严要求,廉洁奉公,杜绝了各种违规违纪行为,充分发挥每位职工的聪明才智,以支部为核心发挥全区的整体效能。

    1、加强党风廉政建设,形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛围。提倡慎独的工作作风,自我完善健全监督管理机制,支部对管理全过程进行监控,对结果进行考核奖罚,通过自捡、反省、学习、不断超越自我,不断完善自我修养,持续提高面对各种诱惑的抵御能力,增加支部所有干部职工收入透明度,坚持六公开,每月工资分配必须由党员干部职工、职工代表等多人组织逐项落实,研究分配方案确保每一分钱分到工人手中,对工资分配采用,班排所做工分由支部统一审核,公布上墙后,职工无意见,在研究工资分配方案,做帐后逐条逐项上墙公布,杜绝截流和克扣工资现象的发生。

    2、以贯彻党的宗旨为追求,树立职工服务的觉悟和精神。每个党员干部找准自己位置,处理好个人与组织,自己与职工的关系,把为职工服务作为自己工作的出发点。关心职工生活及时解决生活中出现各种困难,解决职工热点难点问题。使职工能够安心工作,不断增加对支部信任力,给安全生产提供有力保证。

    新的形势下,我们采煤二党支部将一如既往、坚定不移地以矿党委中心工作为指针,认真贯彻落实矿党政的各项工作部署,带领全区党员干部职工,发挥群体智慧,扎实工作,迎难而上,开拓进取,与时俱进,不断创新,切实抓好队伍建设和稳定工作,努力把支部各项工作做的更好。

    采煤二区党支部

    2008年5月29日

    先进基层党组织登记表

    填报单位:华润天能(徐州)煤电有限公司

    华润天能(徐州)煤电有限公司柳泉煤矿

    先进基层党组织事迹材料

    采煤二工区

    2008年5月29日

    【篇二】2022年煤矿经营党支部推荐材料

    分公司先进党支部推荐材料

    2017年,互联网分公司党支部坚持“以抓党建统筹抓管理”为主线,扎实推进“思想引领工程”、“组织建设工程”、“提质增效工程”、“保驾护航工程”四项工程,着力提升基层支部党建能力、发现问题能力和变革发展能力,不断推动基层党建工作由“两张皮”向“一盘棋”转变。通过党建工作与生产经营管理深度融合,分公司各项指标发展良好。经营业绩保持前列:纵向上新业务集团综合评估第5,业务健康度集团第1,139邮箱、双秦客户端入选集团协同最佳实践案例,陕西公司在集团半年市场会上做新业务发展经验介绍;
    横向上部门战略绩效排名第1;
    党建上,支部党建考评省公司第2。创新引领再创佳绩:获集团业务服务创新二等奖1项、获集团qc评选三等奖1项、获得集团公司2017年自主开发大赛全国最佳商用推广奖一项、获电信行业大数据司马奖优秀成果应用奖1项。团队建设掷地有声:获省公司“同心共庆十九大,砥砺奋进跟党走”线上活动优秀组织奖;
    省公司“诵读红色经典传承奋斗精神”活动二等奖;
    集团公司第二届咪咕善跑健康行及k歌赛员工参与率、达标率、参赛率均为100%。

    一、学思悟践,强根固魂,开展思想引领工程

    支部以思想建设为抓手,强化党员党性认识,提高党员精神境界。一是在理论学习上,党支部通过“四化”学党建理论、“五化”抓学习过程,学以致用,提高党员党性修养。“四化”包括理论学习常态化,学习方式多样化,学习内容深度化,思想建设创新化。“五化”为学习内容丰富化,“五个一”规范化,学习方式多样化,学习渠道立体化,学习效果牢固化。二是在制度深化上,支部将“两学一做”纳入到“三会一课”制度之中,创新学习形式,不断丰富学习内容,推动“两学一做”学习教育常态化制度化持续深入开展。三是在思想建设上,支部深入学习贯彻党的十九大报告精神,强化“四个意识”,坚定“四个自信”。在“学懂”方面,充分利用“三会一课”向广大党员宣贯十九大精神。组织答题两次,参与率100%;
    组织专题讨论两次;
    组织专家讲座两次;
    书记讲党课两次。在“弄通”方面,与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设相结合,与落实巡视整改相结合,与“双千百十”“主题党日”活动相结合。在“做实”方面,贯彻“提速降费”政策,加快落实流量经营;
    扩大咪咕阅读和“书香三秦”用户规模,弘扬文化自信;
    不断扩大和包规模,满足人民日益增长的美好生活需要;
    联合咪咕公司打造文化ip。

    二、创新形式,增强活力,推进组织建设工程

    支部非常重视组织建设。一是在基础建设上,按照“党建统筹管理、服务生产经营、时间相对固定、方便党员活动”原则,严格执行“三会一课”制度。全年组织党员大会10次,党支部组织支委会26次,各党小组组织党小组会106次,书记讲党课4次,邀请专家讲党课2次。同时优化建设“党员之家”,配置党建相关书籍及资料、订制党报党刊、教育影片光盘等学习资料共计三百余册。每月按期召开主题党日活动,如5月开展“双千百十”宣贯动员主题活动;
    6月开展赴西安八路军办事处参观学习主题活动;
    8月、9月开展“深入一线、支撑校园营销”为主题的党日活动等。二是创新进行支部共建,共筑战斗堡垒。在公司内部与户县分公司、渭南市区分公司两个支部开展了支部共建,在公司外部跨界联系西安电子科技大学国家重点实验室党支部开展支部共建。三是在党性保障上,支部对照党章、党纪党规、总书记系列讲话精神,开展党性体检,确保基层和党员健康,增强活力。四是积极履行社会责任。实施“加强贫困地区旅游产品承载”、“利用农信通产品助力农产品销售”等举措行社会责任;
    爱心捐款全体员工参与率100%。

    三、打造先锋,树立标杆,抓好提质增效工程

    支部充分发挥党员先锋模范作用,打造“六好”标杆党支部。一是全体党员亮身份、做承诺,建立了1个党员攻坚工作室、5个党员责任区、6个党员示范岗,争做“六强”党员。二是党员带头变革创新。在项目经理激励、创新激励、积分奖励激励的基础上创新实施了新的业务承包激励、虚拟股权激励等办法,激发党员干部的参与热情,引导党员承担重任务、难任务。创新项目党员参与率100%。三是党员带头攻坚克难。在传统业务收入日益下滑的大环境下,党员带头创新“4g通信服务包”,累计新增客户536万,收入超亿元。大数据精准营销支撑党员责任区,建设完成客户标签达1800余个,全国率先建设完成iop平台。

    四、作风廉洁,规范经营,夯实保驾护航工程

    支部对作风建设常抓不懈,强化嵌入式廉洁风险防控,保障组织风气气正。一是在工作体系上,支部建立健全教育、防控、惩治、问责“四位一体”的反腐倡廉工作体系,不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。二是对廉洁风险防控点实行动态管理。支部通过自查自纠,完善制度,建立系统化手段,抓实营销末梢的管理闭环,对风险点实行动态管理。三是以“强党性、敢担当、有作为”为主题,按时保质完成反腐倡廉教育月学习,党员和群众参与度均达100%,在完成规定动作的同时,开展多项自选学习活动。

    【篇三】2022年煤矿经营党支部推荐材料

    2022年XX党支部对照检查材料
    党支部对照检查材料


    按照《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,支部班子紧紧围绕认真学习贯彻___新时代中国特色社会思想,深入学习贯彻党的精神,贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展这一主题,组织全体党员认真开展集中学习、广泛征求意见建议,结合支部班子工作实际,重点围绕6个方面检视查摆了问题,认真剖析原因,提出整改措施。现作对照检查如下::
    一、对照检查情况 (一)思想政治方面
    1.理论学习浅尝辄止。由于所处科室和工作业务关系,对国家方针政策、党的规章制度和省市发展方向以及政策决定涉猎较宽,对新理论、新政策、新方向能够及时跟进,及早把握,查缺补漏。但总的看,理论学习还没有完全上升到政治责任和精神追求的高度,涉猎宽而不细、掌握多而不精、研究广而不深的问题依然存在。特别在知行合一、学以致用方面存有不足,往往是学也学了,记也记了,但用在实际工作中有些生搬硬套,没有很好地做好结合文章,存在学用脱节、学用两张皮的现象。比如,对___书记提出的一系列治国理政的新思想、新理念,缺乏深入细致的剖析研究。
    2.前瞻意识有待加强。学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,对社会初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度,特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
    办公室工作兼具应急性、突发性和规律性、系统性双重特点,在做好突发工作的基础上,必须增强工作的预见性,做到未雨绸缪。由于进入办公室工作时间较第 1 页 共 8 页

    长,对于一些规律性问题摸索较清,很多工作都做在领导安排部署或接收上级通知前,使工作不至于被动。但是,随着新常态、新形势、新方向、新要求,社会发展趋向复杂,经济环境愈发多变,上级政策层出不穷,对有章可循的预见性提出了严峻考验,很多按部就班的问题变得复杂多变,因此工作的预见性、前瞻性、规律性把控方面出现滞后,必须要强化这方面能力的锻炼。
    3、目标站位有待拓展。工作中能够紧紧围绕县委各项宏观决策,自觉站位全县发展大局,严格按照县委要求圆满完成各项工作任务,但是在横向参照、纵向对比上存在不足。习惯于自己与自己比,不善于在全县、全市、全省、全国的大格局中找定位、定目标,完成一项工作任务习惯与以前比,满足于现有工作成效,不能自觉突破科室局限,打破县域限制,自觉与其它兄弟县市区进行比较,更很少与市级部门和省级单位进行对比,不善于与强得比,向高得攀,跟快得赛。
    (二)精神状态方面
    1、干事创业激情下滑。工作缺乏规律性,应急任务、突发工作很多,经常晚上熬夜、周末加班,有时工作时间紧,总量大,标准高,就出现了“只求过得去,不求过得硬”的思想,自我要求放松,质量标杆降低,攻坚克难、创先争优的冲劲和韧劲有所减弱。有时因为常常加班加点,工作压力大,出现了“喘口气、歇歇脚”的思想,逐渐放松了对自己主观世界改造,在思想上产生了舒适安逸想法,做事无精打采,进取精神消退。有时因为日常工作事务多,对于一些业务工作不能够亲历亲为,当起了评论员,战斗员意识减弱。
    2.担当进取毅志弱化。工作境界不高、缺乏追求,面对日益繁重的工作任务拼劲减弱。有时工作过于谨慎,导致工作节奏缓慢,虽然没有误事,但与领导提出的高效率、快节奏的要求相比存有差距;
    有时对一些正常办理的事项,怕出问题,不敢办,凡事层层请示汇报,一直要到主要领导那里才能定,遇事不敢拍板。有时工作任务过于繁重,存在担心干多了出现新矛盾的心理,视而不见,听之任之;
    面对改革发展的重任,不敢啃“硬骨头”,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
    第 2 页 共 8 页

    3.创新发展冲劲减弱。思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新形势、新常态、新要求,解决问题办法不多,满足于完成上级和领导交办的工作,思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性不够。满足于求全求稳,固守过去的工作方法和手段,缺乏提出新思路和新办法的勇气和胆量,创新性不足。
    (三)工作作风方面
    1.调查研究不深不细。因为工作需要,对调查研究比较重视,能够认清调查研究对推进改革创新、了解全局工作、提供参政意见的重要性。但是在实际工作中,对调查研究安排不多、用得不好,很少组织开展有针对性的专题调研。虽然也走进基层开展活动,但是仅限于面上,调研时间短、了解信息浅、调研力度软,对一些深层次问题挖掘不够,分析^p 不透,存在“调”而不“研”的问题,没有真正做到解剖麻雀、举一反三。因此,调研活动的时效性往往大打折扣,达不到预期效果,撰写的调研报告也是蜻蜓点水、清汤寡水,找不到问题所在,挖不到深层原因,提不出治病良方,最终导致工作徘徊不前。影响最大的是为领导决策提不出具有针对性和操作性的意见建议。
    2、自律意识有所淡化。自认为在廉洁自律方面是经得起考验的,只要按照上级部署要求,按部就班地加强自身建设,个人就不会出现任何问题,从而淡化了对廉洁自律的要求,降低了接受廉政教育的门槛,以致于在遵规守纪方面没有对自己提出更高要求,也忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对素质提升的重要性。
    思想方面
    一在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距。支部党员能够始终坚持以___新时代中国特色社会思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。但对照要求仍存在一些问题。
    一是政治意识不够强。在一些公共场合口群众对不了解的政策说三道四,甚至捕风捉影,还传播一些所谓的小道消息,对于这种诋毁诽谤党和政府的言论视而不见,虽然做到了不言不传,但也没有果断阻止与纠正。
    二是组织力发挥不够到位。对如何发挥组织力研究思考的不够,不能把加强组织力贯彻到工作中,没能很好地发挥组织引领作用,推动各项工作开展。
    第 3 页 共 8 页

    二、工作中是否存在形式官僚的问题。支部成员能够坚决反对“四风”,自觉抵制形式官僚,但对照新问题新表现,仍有反弹回潮现象。
    一是形式仍然存在。在落实一些工作中首先想到的是要安排摄像、拍照,留下影像资料,用于事件报道或编发活动信息,思维方式上有时过分重视了形式,存在落实工作重“形”不重“效”、重“痕”不重“绩”问题。
    二是调查研究不深入。部分党员干部只注重调研内容,通过纸面了解情况的现象没有根本杜绝,缺少亲自调查研究环节等问题,坐办公室要数据多、统计报表多,真正深入基层不够。
    三、对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型情况。党支部能够从严要求党员、定期重温入党誓词、学习先进典型。但仍存在一些问题。
    一是有的党员干部担当精神不足。遇到难题就想推脱绕,缺乏主动担当的意识,不敢担当、不愿负责问题还存在。比如,在今年的疫情防控工作中,部分党员干部不愿意参与小区值守、总想找理由在家休息。
    二是学先进意识不强。党支部虽然经常组织党员干部学先进、学典型,但个人党员学习意识不强,偶尔还有说先进人物负面的话语,严重有失党员形象。
    二、问题根分析^p 1.放松了理论学习。虽然一直要求自己要“学而精,学而透,学而深”,但是由于工作繁忙,精力受限,一定程度上放松了对理论学习的坚守,理论学习只满足于“看一点,记一点,想一点,用一点”,缺乏学习的系统性、严谨性、层次性,特别是对党的理论知识,十八大以来提出的最新理论成果,学习掌握得还不够深入透彻、系统全面;
    对理论与实践相结合认识不足,不能很好的运用实践论和方法论认识问题、分析^p 问题、解决问题,不善于在研究分析^p 新观点新理念的基础上及时融入进文稿起草。
    2.动摇了理想信念。面对新形势、新变化,没有做到与时俱进地对世界观、人生观和价值观进行持续改造,存在小成既满、自我满足的思想。特别是随着年龄的增长,工作的激情热情不如从前,积极性、主动性、创造性弱化,对功利、官本位、革命意志衰退、奋斗精神减弱等不良思想的分辨力、免疫力下降。在日常工作第 4 页 共 8 页

    中,忙于参加会议、处理公文、准备材料,下基层调研少,没有真正了解群众所思所想,没有把群众的呼声、群众意愿反馈给县委,导致参谋助手作用发挥不理想。
    3.降低了自我要求。随着年龄的增长、工作经验的丰富,做事主观意志成份增多,经验和想当然占了上风,有“经历多了、经验够了、稳干行了”的想法,对自己的要求有所降低,对干好工作少了紧迫感,对干成工作少了压力感,对干强工作少了使命感,局限于完成组织上交办的任务,满足于大局的稳定和面上不出问题,对新形势下改革攻坚、文稿起草工作规律研究不透,缺乏精益求精,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视,放松了对保持先进性和纯洁性的追求。
    弱化了担当意识。对工作中出现的新情况、新问题认识不足、分析^p 不透,缺乏攻坚克难、开拓进取、迎难而上的锐气和信心,主动想事、善于谋事、勇于成事的信念不强,缺少“一事未办完,寝食不安;
    一事有闪失,如芒在背”的强烈责任意识。同时,担当精神不足,由于长期在领导身边工作,思想上存在求稳怕乱的意识,不愿挑头,怕工作不好挨批评,导致自己不思进取,工作一般化。
    5.在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫系起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
    6、党的政治建设方面。责任担当意识不够强,对工作中认为不十分重要的事项投入精力不够,研究不多。对重要工作缺乏钉钉子精神,完成工作效果还需进一步提升。
    7、党的思想建设方面。放松了思想改造,理想信念淡化,对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,是非观念、原则性不强。总以工作忙为借口,把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作,很少静下心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。
    第 5 页 共 8 页

    8、党的作风建设方面。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲工作积极性、主动性、创造性还需加强。
    三、下步整改措施
    1、着力于武装思想、知行合一,全面强化理论学习。“身在兵位、胸为帅谋”是职责所系。必须把学习作为一种政治自觉,不断创新学习形式、丰富学习内容。
    一是坚持“政”字当头,坚定理想信念。当前最重要的就是深入反复研习党的十九大及系列全会精神和市县经济工作会、两会等系列会议精神,自觉将会议精神与业务工作相结合,与政研实践相结合,将会议精神贯穿工作始终。
    二是坚持“补”字当头,丰富学习内容。要紧跟时代步伐,结合业务工作需要,本着缺什么、补什么的原则,有针对性地学习掌握诸如改革创新、文稿撰写、信息报送等前沿和实用知识,持续提升履职尽责的能力素质。
    三是坚持“用”字当头,推进学以致用。坚持理论联系实际,做到活学善谋,学以致用,知行合一。接触到新的理念,新的方针政策,第一时间用于指导工作,在反复研习透的基础上运用到领导讲话、方案制定和改革实践工作中。
    2、着力于提高标准、提升能力,全面增强综合素质。强化全局意识和站位意识,自觉将工作与全县大局相结合,与省市甚至全国相对比。
    一是立足于“全”,将大局意识贯穿始终。想事、做事、安排事,第一行动准则是与领导要求相结合,与全县发展大局相结合,与自身工作实际相结合,全力做好“三个结合”文章,将大局意识形成一种习惯,朝斯夕斯,念兹在兹,一以贯之。
    二是立足于“高”,将站位意识贯穿始终。善于切换思维,转换高度,在全市全省大格局中找定位,加强与上级业务部门的沟通与联系,对照强者找差距,对照大者找不足,对照优者找问题,将思维提高,站位升高,视野拔高。
    三是立足于“精”,将慎微意识贯穿始终。坚决克服文字要求标准不高,随意性大,马马虎虎,聊以塞责现象。严格要求文稿和文字的规格性、规范性、严格第 6 页 共 8 页

    性、严谨性,大到文章框架,小到标点符号,宽到行文措辞,细到用字用语,都做到精益求精,精中求精。
    3、着力于事不过夜、强化执行,全面提高落实能力。
    一是在“快”字上下工夫。抓工作落实做到闻风而动、快如疾风、只争朝夕,争时间、抢进度,说了干、定了办,不等、不靠、不推、不拖。对于领导交办的、上级要求的、同事需要的,以立说立行、马上就办、案无积卷、事不过夜为要求,以不折不扣的执行力度、雷厉风行的执行速度、加班加点的执行态度把各项工作落到实处。
    二是在“狠”字上下工夫。要以踏石留印、抓铁有痕地方式执行,面对困难不退缩,面对矛盾不推让,面对问题不闪躲,以逢山开路,遇水搭桥的勇气,舍我其谁、非我不可的霸气,直面困难,解决问题。
    三是在“细”字上下工夫。要落细落小、入木三分地执行。天下大事必作于细,天下难事必作于易,必须要善谋大事,更要乐办小事、常办实事、多办具体事,善于从具体工作抓起,善于从具体环节抓起,以具体求深入、促落实。
    4、着力于开拓进取、创新发展,不断强化担当能力。充分认识办公室工作无小事,切实树立“责任重于泰山”的意识。
    一是把“严”作为一种理念。对待工作认真负责、态度端正、严格要求,遇事冷静分析^p 、处理果断,思维始终处于“备战”状态,对领导要求铭记于心,对上级规定入心入脑,确保工作“全天候”“无缝隙”“不间断”,保证领导能及时掌握工作进展、及时作出有效指示、及时获知情况反馈。
    二是把“新”作为一种追求。对待工作坚持创新引领,不断解放思想,突破固定思维和老方式老办法,同时强化责任担当,始终保持攻坚克难的精神状态,直面问题、不找借口、勇于担当、守土尽责,坚决办好急事难事。
    三是把“清”作为一种准则。坚持廉洁自律的道德操守,防微杜渐、慎独慎微,强化自我修炼、自我约束、自我塑造,始终筑牢思想防线、不越雷池一步。自觉遵守廉洁从政各项规定,认真执行中央八项规定和省市县委各项有关规定。
    清则心境高雅,清则正气充盈,清则百毒不侵,清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机,自觉加强党性修养,提升思想境界,陶冶道第 7 页 共 8 页

    德情操,建立长效机制,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,为加快经济区建设,实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

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