新形势下幼儿园党建工作思考

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下面是小编为大家整理的新形势下幼儿园党建工作思考,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

新形势下幼儿园党建工作思考

新形势下幼儿园党建工作思考4篇

第1篇: 新形势下幼儿园党建工作思考

新形势下企业党建工作的思考

关键词：企业党建思考

　　近年来，随着我国经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，以建立现代企业制度为目标的企业改革取得了重大进展。如何根据企业组织结构、生产经营方式和外部环境发生的深刻变化，研究提出新形势下加强和改进企业党建工作的思路和对策，是当前党的建设中亟待研究解决的重要问题。在工作中，我的体会是：

一、坚持思想教育主导地位，促使工作业绩显著提高

我们结合企业实际，充分发挥公司党委思想教育优势，开展了创“学习型处室”和党员领导干部率先“读一本好书”的学习教育活动，使党员领导干部的思想素质明显提升，业绩明显提高。主要表现在两级班子成员先进性作用突出，思想积极，目标明确，能够克服困难敢打硬仗。如2011年共完成运量668万吨；
实现收入15076.1万元，实现利润1861.1万元，全年重大安全、质量、环保事故为零。因采取措施得力，还大大地降低了物流成本，不仅自备槽车提高了周转率，铁路科学调运，减少车辆占线时间，还降低延时费60多万元，使精益生产精细化管理上了一个新台阶。

二、民主管理规范运作，职工参与能力明显提高

实施厂务公开制度，健全公司工会和职代会组织，坚持每年召开一次职代会，参与厂务公开管理。坚持党内民主集中制原则，集班子集体智慧于民主管理，科学决策中。尤其新班子上任后，明确党政联席会议分工合作制度，并且建立“会议纪要”联名签署意见。坚持“三重一大”问题集体审议，未沟通的问题不上会，未统一班子成员意志的问题不轻率作出决议，以确保科学决策、协同执行和分散决策分险。与此同时，把重大的民主议事内容在干部大会上公开，让更多的职工群众有知情权。半年来，由于在议事决策中坚持了民主集中制原则，新班子不仅没有发生过决策失误，而且团结一心，敢于应对各种困难，迅速扭转了因业务整合而造成亏损经营，加之免职31名违规提拔的科级、处级及助理等干部，而导致职工思想情绪不稳定的局面。正因为新班子思想高度统一，民主规范运作，才使目前各项管理制度更加规范。如在人事管理上，辞退不合理佣工；
招投标管理、资金使用制度更加完善，使民主管理工作涣然一新。

第2篇: 新形势下幼儿园党建工作思考

新形势下加强基层党建工作的几点思考
作者：顾长峰
来源：《企业文化》2018年第11期

摘要：全国国有企业党的建设工作会议和中国石化集团公司基层党支部建设工作会议都重点强调，要推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党支部建设。但是，当前基层党支部的发展在一定程度上跟不上油公司体制机制建设的发展，基层党建工作无法与中心工作有机结合。笔者就所在单位加强和改进基层党建工作等内容进行探讨。

关键词：新形势；
基层党建工作

一、组织结构及队伍状况

集输大队成立于2015年7月，主要担负各采油管理区产出液（气）的接收、处理以及原油储运、污水回注、油品计量交接等工作。在册员工240人，其中子女劳务工16人，视博外包工22人。党总支委员6人，党员56人，下设5个党支部。机关综合管理室主要负责党建及思想政治工作，全大队现有专兼职党务人员11人。

二、所做的主要工作

（一）强基固本激发活力，着力打造坚强的先锋堡垒

党总支根据班站设置，成立了5个党支部，精心选配党支部书记，健全了工团组织，明确了工作职责。制定出台了《党支部工作考核细则》、《班站党支部书记例行工作制》。开设“集输讲堂”，通过发放基层党建相关书籍、多媒体教学、交流讨论等形式，提升党务工作者党建基础知识。

（二）贯彻从严治党的要求，加强两级班子自身建设

扎实开展“两学一做”学习教育活动，制定了“两表一卡”信息反馈制度，实行周汇报、月总结、季评比。制定了《领导干部基层党建工作联系点制度》，6名大队领导分别确定了基层党建工作联系点，明确了安全环保工作、基层党建工作、党风廉政建设、综合治理等五项工作任务与职责。严肃党内政治生活，扎实开展“三会一课”、民主评议党员等工作，有效增强党员身份意识。

（三）丰富党内创争活动，充分发挥党员先锋模范作用

第3篇: 新形势下幼儿园党建工作思考

新形势下国企基层党建工作的几点思考

【摘要】本文阐述了当前国企党建工作面临的主要问题及原因分析，并从三个方面对加强改进国企党建工作的意见与建议进行了探讨。

【关键词】国企；
党建；
问题；
建议

国有企业党建工作是党的建设的重要组成部分，加强和改进国有企业党建工作是我们党的一贯方针，中央多次强调：企业党建工作只能加强，不能削弱，在这个问题上，任何时候都不能含糊和动摇。因而加强和改进国企的基层党建思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展中日益显得越来越重要。笔者就进一步加强和改进新形势下国有企业党的建设作一探讨。

1 当前国企党建工作面临的主要问题及原因分析

一是，思想认识上存在一定的轻视现象。部分企业“重经济，轻党建”，认为抓党建工作与生产经营是对立的；
还有部分企业视书记岗位为二线，思想上存在不重视现象；
还有的企业把认为党建工作就是在报刊栏贴贴报纸，在黑板上写写板报，没有深入细致地进行教育，不去追踪考量教育的结果，结果致使部分党员产生失落于抵触情绪，对党组织信心不足。

二是，党组织作用存在一定的弱化现象。具体体现在企业党组织的核心作用被边缘化，在企业重大问题的决策上，管理人员的选拔和任用上，难以发挥作用，出现了“企业经理说了算，企业书记一边站”的现象，部分企业党组织还出现了工作“要看经理脸色行事”的现象。如此，部分党组织面对企业的一些热点、难点问题、职工切身利益问题，只能“退避三舍”，职工群众诉求难以得到党组织的关怀与解决。

三是，基层党建人员队伍存在一定的软化现象。部分政工党务人员感到工作不被重视，因而不热心党务工作，只要有人员调整，便想法设法“转行”，出现了部分企业政工工作多由一些老弱病残和闲杂人员担任的现象。久而久之党务和政工部分逐渐成为企业老弱病残与富足人员的安置场所，党务工作者整体素质日趋下降。企业思想政治工作由于缺乏强有力的人才支撑，教育工作难以得到良好实施。

2 对加强改进国企党建工作的意见与建议

第4篇: 新形势下幼儿园党建工作思考

新形势下的基层党建工作实践与思考

作者：浦建平

作者机构：上海城建市政工程(集团)有限公司

来源：市政设施管理

ISSN：1007-6352

年：2014

卷：000

期：001

页码：24-27

页数：4