党建工作目标管理细则
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党 建 工 作 目 标 管 理 细 则
关于印发《党建工作目标管理细则》的说明 为了进一步夯实党的建设新的伟大工程，推进全教育系统党员先进性教育和党建工作的深入进行，区教育局组宣部在以往党建工作的基础上，研究制定了《党建工作目标管理细则》。为了保证各支部（总支）将《细则》落到实处，特做如下说明：
1、各基层党支部（总支）要严格按照《党建工作目标管理细则》的要求，进一步规范支部（总支）党建工作。区教育局将按考核结果命名示范党支部和先进党支部。
2、《党建工作目标管理细则》共分八项 34 条，总分值为 100 分。经考核评估后确定示范党支部和先进党支部。
3、区教育局组宣部将于 2006 年 7 月 1 日前，按照《党建工作目标管理细则》内容对基层党支部（总支）的工作进行考核，查看各种会议记录、活动记实和相关资料，对照《细则》评估，并将结果作为评选先、优、模的条件，请各支部（总支）高度重视，努力做好党建工作。
4、加强电子党务建设。各支部（总支）需上报的材料，请传输至组宣部信箱：jyjxjxxch@163.com。
中共哈尔滨市南岗区教育局组宣部 2006 年 4 月 11 日 党 建 工 作 目 标 管 理 细 则(讨论稿) 项
目 目
标 具
体
工
作 得分标准
一、党建工作领导
把党建工作摆上重要日程，认真贯彻落实上级文件精神和重点工作。工作思路清晰，保证措施具体，落实责任到位，使党建工作落到实处。
1、贯彻、执行上级党组织的决议和区教育局党委《党建工作目标管理细则》，各支部（总支）委员分工明确，协调配合。建立党建工作联系点，每个支部（总支）成员联系一个党小组和 1—2 名党员。(2.5 分) 2、及时传达落实教育局党委工作会议精神和布置的各项工作。(2.5 分) 3、认真研究制定年度工作思路和具体工作规划、措施。每月召开一次党务工作例会。（2.5 分）
4、各支部（总支）每学期向局党委报告一次党建工作情况。年终向教育局组织部报送自检报告和年终工作总结。并总结经验，树立典型。（2.5 分）
计 10 分。
查支部工作计划、总结及相关记录。
二、支部建设
强化党支部(总支) 制度建设，提高党支部的战斗力和凝聚力。
5、认真贯彻落实《党支部(总支)委员会会议议事规则》，学校党政班子要坚持民主集中制的原则讨论、研究和决策问题。（5 分）
6、坚持民主生活会制度。要认真组织党员领导干部定期开展批评与自我批评，针对存在的问题，及时整改。（3 分）
7、坚持定期向党员大会报告工作制度。接受党员、群众的监督，切实保障党员的民主权利。（2 分）
8、坚持支委会工作制度。健全和落实日常工作、议事、学习、党内生活等方面的规章制度。（2 分）
9、坚持党支部（总支）换届选举制度。各支部每两年进行一次换届，委员缺额及时增补。党员人数超过 40 名的根据工作实际可设 5 委，党员数超过 50 名的可成立党总支。（1.5 分）
10、各支部（总支）要设置党建工作图板，将党建工作主要目标、制度公开。(1.5 分) 11、各支部（总支）要全力做好电子党务工作。（5 分）
计 20 分。查看各种记录、记实。
项
目
目
标 具
体
工
作 得分标准
三、组织生活
严格规范组织生活程序，丰富组织生活内容，发挥组织生活作用。
12、认真落实“三会一课”制度。支委会(总支)、支部大会、党小组会、各支部（总支）书记要结合形势每学期给党员至少上一次以上党课，党课记录详实。（6 分）
13、组织生活会制度化。组织生活的内容丰富，形式多样，讲求实效。每半月过一次组织生活（2 分）
14、党支部（总支）每半年召开一次民主生活会。要求党员切实开展批评与自我批评，每次生活会都力争解决一、二个实际问题。（3 分）
15、党员领导干部要自觉参加双重组织生活，积极开展批评和自我批评。（1 分）
16、各支部（总支）结合“学雷锋”、“七•一”等契机，开展实效性强、形式多样的组织生活。（3 分）
计 15 分。查各种记实。
四、党员教育
加强党员教育管理，不断提高党员意识。
17、建设完善党员培训教育制度。党员教育以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神和《党章》为主要学习内容，使党员明确对新时期保持共产党员先进性的要求，坚定理想信念，进一步发挥先锋模范作用。（3 分）
18、坚持党员学习制度化。达到“三定”，定期、定时、定主题。“四有”，有计划、有笔记、有检查、有心得。（3 分）
19、党员教育活动形式多样，丰富多彩。（4 分）
计 10 分。查各种记实、相关资料。
五、党员管理
党员管理目标明确，落实具体，注重实效。
20、党支部（总支）要担负起党员管理的职责。外出半年以内的党员，两个月向支部（总支）做一次书面汇报；外出半年以上的党员要开正式组织关系。对不便参加党组织活动的老弱病残党员有管理措施和探问制度。（2 分）
21、各支部（总支）要采取措施，认真帮教基层不合格党员。对“三不”（不参加组织生活、不发挥党员作用、不交党费）党员、违纪党员及时妥善地进行处理。（2 分）
22、树立宗旨意识，按照“三先三高”要求，充分发挥党员的先锋模范作用。党员在区级及以上骨干教师、评优、示范课、课改等项评选中比例达到 50%以上。（2 分）
23、建立和完善民主评议党员制度。各支部（总支）每年组织一次民主评议党员活动，以各种形式听取党员履行义务和发挥“三高”作用的意见，并及时把对党员的意见转达给本人，（2 分）
24、党费收缴及时、准确，票据齐全，符合上级要求标准。建立党员名册，党内统计及时、准确。（2 分）
计 10 分。查各种记实、相关资料。
项
目
目
标
具
体
工
作
得分标准 六、组织发展
贯彻发展党员的十六字方针，发展党员严格按程序操作，积极分子分布合理，比例得当，新党员表现突出。
25、建立和完善组织发展制度。严格履行发展党员程序，加强入党积极分子队伍建设，积极慎重地做好党员发展工作，对拟发展对象认真写实、及时培训，拟发展对象和培训对象的写实时间不少于 1 年。考核材料完整规范，把好“入口”关。（8 分）
26、发展党员工作重点突出，每年新发展的党员 35 岁以下的占 80%以上，发展一线党员达 80%以上，当年发展入党的积极分子培训达到 100%。（2 分）
27、加强对预备党员的培养考核，有专人培养写实，严格履行转正程序，按时讨论转正。（5 分）
计 15 分。
七、干部队伍建设 坚持党管干部的原则，努力建设一支政治素质过硬，业务能力精良，与时俱进，开拓进取的干部队伍。
28、坚持对干部的日常考核和定期考察工作，建立干部考察档案。（1 分）
29、加强后备干部队伍建设。通过民主推荐、考察、综合素质测试、培训等步骤将德才兼备、能力出众的人选定为后备干部。（2 分）
30、班子及班子成员年度考核满意率要达到 80%以上。（10 分）
31、做好中层干部竞聘上岗工作。（2 分）
计 15 分。
八、党风廉政建设 从严治党，认真进行党风、党纪教育。
32、以“八荣八耻”为行为准则，践行社会主义荣辱观。（2 分）
33、建立和完善党内外监督体系，落实“两公开，一监督” 制度。即：办事制度公开、办事结果公开，自觉接受群众的监督。（2 分）
34、认真落实上级规定的党风廉政教育内容。（1 分）
计 5 分。
