2022年抓党建促乡村振兴工作情况汇报【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年抓党建促乡村振兴工作情况汇报【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

抓党建促乡村振兴工作情况汇报5篇

第1篇: 抓党建促乡村振兴工作情况汇报

xxx党建促脱贫工作情况汇报

根据中央、自治区、xxx市关于增强贫困村基层党组织整体功能、抓好党建促脱贫攻坚的整体部署，xxx立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”总体思路，针对我镇实际情况，通过加强基层组织建设战斗堡垒作用、发挥第一书记生力军作用、培育创业致富带头人、加强党员干部培训等措施，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，取得了阶段性进展。现将开展工作情况汇报如下：

一、基本情况

xxx位于xxx城区西北部，距离xxx城12公里，地处国家AAAA级景区澄碧湖畔，辖8个行政村1个社区，共有68个自然屯98个村民小组，全镇建档立卡贫困户566户2183人，目前还有石平、六马和平塘3个贫困村。其中石平村为上报自治区确定的2016年脱贫摘帽村，六马村、平塘村为2017年计划脱贫摘帽村。3个贫困村均选派有第一书记进驻。

二、主要做法

（一）加强领导，明确主体责任促扶贫。在脱贫攻坚工作中，我镇建立健全了“书记抓、抓书记”的责任机制，党委书记、驻村第一书记、村支部书记三级联动，使扶贫开发与基层党建工作同研究、同部署、同推动。党委书记从全局的角度统筹安排，层层推进，实现全党动员、全民参与，让扶贫工作的开展后劲十足。通过党建知识过关考试、“两学一做”“三会一课、四议两公开”制度等方式，强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，并将各贫困村的脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中，以此加强党组织书记抓党建促脱贫责任意识。

（二）精准发力，推进脱贫攻坚全面落实。按照区委区政府下达我镇2016年实现“石平村脱贫，脱贫人口1512人”目标，紧紧围绕贫困户“八有一超”，贫困村“十一有一低于”要求，落实党员领导干部结对帮扶措施，实现贫困户和退出户结对帮扶全覆盖。落实扶贫政策，发放“双千”补助资金269.03万元；
办理贫困人口人身意外保险和贫困户住院就诊卡562份；
完成475户“致富贷”办理工作；
开展“两项制度”衔接，将贫困人口413人纳入低保扶持；
为平塘、六马、石平三个贫困村争取上级产业帮扶资金共15万元，实现贫困村集体经济收益年均增收5000元。实施贫困村通屯道路建设5条、饮水工程2处、危房改造41户。打造石平、平塘千亩秋冬菜扶贫产业基地，加快致富脱贫步伐。全年完成428户1662人的脱贫核验工作，贫困率降至2.81%，顺利通过自治区脱贫核验。

第2篇: 抓党建促乡村振兴工作情况汇报

抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报

今年以来，我县狠抓党建在促脱贫攻坚工作中的作用，取得较好成效。现将我县抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报如下。

1、工作措施及成效

一是强化担当，层层压实脱贫攻坚责任。坚持党建挂帅，实行县委书记、县长担任扶贫开发工作领导小组组长的“双组长”制。完善“县领导包镇、单位包村、干部包户”责任机制，逐级签订责任书，层层传导压力。设立脱贫攻坚大队、中队、小队三级战斗队，成立“指挥部”，签订“军令状”，下达“任务书”，明确“时间表”，研究制定战斗体系12项工作制度。安排382.125万元作为各级脱贫攻坚战斗队工作经费，保障正常履行工作职责。选派专人负责签到的日常管理，采取“日提醒、周排名、月通报”的方式，把各战斗队队员“钉”在岗位上，确保人在岗、心在位、事在办。大力推进脱贫致富电视夜校工作，强调“书记抓、抓书记”的“三级管理”模式，严格落实签到制，采取“八点短信提醒、九点短信通报”的方式，把各级战斗队员“钉”在教学点上，确保教学点组织工作到位。

二是多措并举，凝聚脱贫攻坚强大合力。发挥定点帮扶单位脱贫攻坚主力军作用，所有帮扶干部全员下沉，全时推动，认真落实每周五“扶贫日”工作制和“帮资金、帮技术、帮就业、帮项目、帮思想”“五帮”措施，落实落细帮扶工作。坚持问题导向，狠抓整改，今年连续开展“春耕行动”“夏季战役”“脱贫攻坚宣传月”“贫困人口‘漏评’‘错退’大排查”、脱贫攻坚特殊党日活动等专项行动，全县党员发挥先锋模范作用，积极投身到各项脱贫攻坚专项行动中。强化扶贫政策学习培训，采取专业授课方式对全体干部进行轮训，提高帮扶干部的扶贫政策水平。组织4个调研督导组深入全县23个“十三五”建档立卡贫困村基层党建工作进行调研督导，切实摸清找准贫困村基层党建工作存在的问题和不足，采取有力措施进行整改，推进全县“十三五”建档立卡贫困村基层组织建设全面进步、全面过硬。强化驻村工作队的管理，优化调整驻村第一书记，对6个贫困村驻村第一书记进行调整；
挑选69名精干力量成立驻村工作队派驻到23个建档立卡贫困村，全时段零距离驻村帮扶；
对驻村第一书记、驻村工作队驻村情况实行周报制，全程监督管理。发挥村党支部的引领作用，采取“党支部＋合作社＋贫困户”的扶贫模式，目前形成规模的合作社有36个，产业组织化程度达到90%，位居全省前列。坚持党建引领，依托龙头企业带动，发展壮大扶贫项目产业，如引导全县1960户贫困户把产业扶持资金4636.8万元委托**海丰养殖有限公司发展经营深海网箱养殖项目、1686户贫困户把产业扶持资金2592万元委托天地人公司发展经营热带水果种植项目，使贫困户从项目中得到了实惠。加大对贫困村的投入力度，每个贫困村安排100万元作为村集体经济发展资金，努力消除集体经济“空壳村”；
全面摸排和整顿建档立卡贫困村党组织，调整1名贫困村党组织书记。实施能人培养计划，举办40期科技人才引领脱贫攻坚培训班，培训党员、贫困户和致富带头人4000多人。

三是选树典型，传递脱贫攻坚正能量。大力宣传先进典型，今年以来，半月谈、**日报等主流媒体宣传报道了我县在脱贫攻坚一线涌现出的勇于担当、事迹突出、群众认可的帮扶责任人、驻村第一书记、党员干部、贫困群众、农民合作社领头人、农村经济能人及农村实用技术领路人先进事迹。开展**“最美扶贫人”评选活动，充分展示出我县扶贫队伍良好形象；
着手开展**县脱贫攻坚先进单位、先进个人、脱贫致富示范户评选表彰工作，激励全县各单位及广大党员干部群众积极参与打赢脱贫攻坚战，敢于担当，主动作为，营造争当先进、追赶先进的浓厚氛围。

2、存在问题及下一步打算

（一）由于我县是国家级贫困县，底子薄、基础差、产业落后等的状况，脱贫攻坚任务艰巨。下一步，我县将坚决贯彻落实中央和省委关于扶贫攻坚的一系列部署要求，自我加压，卯足干劲，紧追快赶，加快推动扶贫项目实施，加快推动精准脱贫各项措施落地，加快优化完善企业带动脱贫模式，确保各项扶贫任务精准落地、精准实施，确保贫困群众精准脱贫。

（二）认识不到位，思想不解放。部分村、社区干部思想禁锢，对发展和壮大集体经济认识不充分，缺乏信心和干劲。部分村、社区干部年龄偏大，素质参差不齐，缺乏市场经济及企业经营管理能力，思想不解放，怕担市场风险，对发展集体经济顾虑重重，信心不足，也有畏难情绪。

三、下一步的工作计划

一是继续做好党员干部教育培训常规工作，积极创造条件，努力完成各类培训任务；
进一步强化党员干部的实践锻炼和在岗自学，努力提高自身综合素质；
以县委党校及以**县干部在线教育平台为依托，扎实开展干部教育培训工作，进一步提高我县党员干部的综合素质。二是改进村级考核考评机制，继续深入开展“六星”党支部创建活动，加强量化考核，把发展村级集体经济作为村级班子任期目标考核和年度目标考核的主要指标，与村干部年度考核、评先选优、提拔任用挂钩，让村级组织把主要精力放在加强党建、发展集体经济、增加群众收入上来。三是建立支持干事者、保护发展者、宽容失误者的用人机制，打消干部求稳怕乱、不想发展、不敢发展的思想包袱，增强干部主动担当、主动发展的意识，解决畏难情绪和“等、靠、要”思想。

第3篇: 抓党建促乡村振兴工作情况汇报

某镇抓党建促脱贫工作情况汇报

尊敬的xx部长，各位领导：

　　按照会议安排，现就xx镇抓党建促脱贫工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、工作开展情况

　　今年以来，我镇严格按照县委组织部关于抓党建促脱贫攻坚系列决策部署，坚持把抓好党建作为最大政绩，把打赢脱贫攻坚作为最大政治任务，扎实推进抓党建促脱贫攻坚各项工作。

（一）筑牢战斗堡垒，引领脱贫攻坚。坚持将基层党建和脱贫攻坚拧成“一股绳”，坚持不懈抓基层、打基础，使基层党组织真正成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。一是加强领导班子建设。配强配齐专职抓党建工作和脱贫工作的班子成员，全方位强化脱贫攻坚第一线的领导力量，把主要精力聚焦到抓党建促脱贫攻坚工作上。按时召开民主生活会、组织生活会，牢固树立“四个意识”，自觉践行“三严三实”要求，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强干部队伍建设。采取多种方式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把思想行动统一到习近平总书记对四川工作重要指示精神上来，不断提升抓党建促脱贫的政治理论水平。组织乡、村干部积极参加县委、县政府及县委组织部组织开展的党建及脱贫攻坚方面的业务培训，全面提高脱贫攻坚履职能力。选强驻村干部。根据脱贫攻坚工作实际需要，进一步明确干部分工，将能力强、头脑活、办法多的干部选派到时间紧、任务重的贫困村开展帮扶工作。二是强化对接管理。深化“5+2”“3+2”帮扶机制，积极对接第一书记、驻村农技员、法律顾问等帮扶力量派出单位，全覆盖开展结对帮扶工作。三是加强基层组织建设。全面推行党支部标准工作法。坚持融合推进，强化责任聚力脱贫攻坚 把抓好党建作为最大的政绩，把抓好脱贫攻坚作为最大的任务，在目标确定、责任考核、干部使用、落实机制四个方面融合推进。一是紧盯目标系统谋划。按照省委组织部《关于落实抓党建促脱贫攻坚工作重点任务的通知》要求，具体细化分解为17项重点任务，逐条靠实责任，分层抓好落实。研究制定了“基层党建引领脱贫攻坚活动”《意见》，计划分三年实施，力争到2018年全市1457个村全部建立产业合作组织，并实现党的组织和工作全覆盖，产业致富能人型村支书达到50%以上，具有专业技能或致富产业的农村党员达到30%以上。二是压实责任传导压力。推行党建责任清单制度，建立了市县乡党委书记抓党建“五个一”责任体系，实行手册式、项目化管理，分级包抓重点任务落实。两年来，全市共培树党建工作先进典型158个、整顿软弱涣散党组织574个、实施党建创新项目238个、完成重点调研课题106个、开展专题辅导讲座600余场次，“五个一”责任的落实，牵动了594个贫困村围绕脱贫攻坚强组织、树典型。建立“三考排位”制度，综合运用平时考核、观摩考核、述职评议三种考核方式，压实了党建责任，传导了攻坚压力。三是创新载体激发活力。始终把创新作为加强农村基层党建工作的有效手段，紧扣脱贫攻坚，积极探索实践，持续开展了先锋引领行动、“五优同创?整乡推进”、星级党组织和党员创评活动，组织动员各级党组织和广大党员在扶贫一线创先争优。扎实开展党建品牌创建活动，先后创建了“梯田王国党旗红”“成纪先锋”等15个总品牌和300多个子品牌, 形成党建与经济发展同频共振、互动双赢的格局。

(二)坚持创新机制，建强组织引领脱贫攻坚 充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，以服务型党组织建设为抓手，建立党组织发挥作用的有效机制，推动基层党组织成为带领群众脱贫致富的“火车头”。一是创新党组织设置方式。构建以贫困乡村党组织为核心，以龙头公司、产业基地、合作组织等为支撑的“一核多元”精准扶贫组织体系，做到扶贫工作推进到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。积极推广“四链”党建模式，探索推行“支部+协会”、“支部+企业”、“支部+合作社”等有效做法，推动以强带弱，目前全市已建立村村联合党总支14个、村企联合党总支11个、产业链上建立党组织128个、农民专业协会党组织106个。二是加强服务型党组织建设。制定了《关于加强服务型党组织为民型干部富民型党员建设的实施意见》，坚持每年在市级层面重点培育100个左右的基层服务型党组织示范点、整顿转化100左右个软弱涣散党组织、培育100个左右的脱贫销号先行村，带动基层党组织、基层干部和广大党员转变服务理念、增强致富带富能力。三是推动党组织结对共建。以“双联”行动为契机，深入开展“先富帮后富、共同奔小康”“城乡手牵手、党群心连心”等主题活动，全市1166个双联单位基层党组织与1457个双联村党组织开展结对共建活动，整合多方力量参与脱贫攻坚。市委组织部联系的庄浪县朱店镇万柳村，2016年实施基础设施和公共服务项目15项，完成投资680多万元，硬化村社道路7.4公里，修建便民桥1座，新建搬迁安置区1处，配套建成文化广场、老年活动中心等基础设施，开展劳动力培训8期1000多人次。

(三)坚持配强力量，锤炼干部助力脱贫攻坚 紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康，整合各级力量，配强乡村两级领导班子，把优秀干部和人才集聚到扶贫开发工作一线。一是大力选拔使用脱贫攻坚一线干部。坚持在精准扶贫一线考察识别干部，运用脱贫攻坚考核结果提拔使用干部。换届中市县共提拔干部642名，其中在精准扶贫工作一线的388名，占60.4%。对2015年度全省贫困县(区)党政领导班子考核中评定为优秀等次的静宁县、崆峒区两个班子，在市县换届中给予重点考虑，从两县区扶贫一线乡科级干部中提拔县级干部6名，占全市7县(区)提拔人数的42.9%。对在扶贫工作中弄虚作假、工作不力、作风不实的64名干部进行了问责处理。二是全面充实脱贫攻坚一线工作力量。选优配强村级班子，选拔547名产业大户或致富带头人担任村党支部书记，配齐了20个贫困村党组织负责人。选派877名机关党员到贫困村担任党支部第一书记，加大日常管理和监督考核，对驻村工作扎实、业绩突出的98名干部提拔使用。持续实施“一村一名大学生村干部”工程，选聘1008名机关事业单位干部到村任职，组建驻村帮扶工作队594个，实现了建档立卡贫困村第一书记、大学生村官(村干部)和专业技术服务人才三个全覆盖。三是切实提升脱贫攻坚一线党员干部能力素质。扎实开展乡村党组织书记全员培训工程，采取市级示范、县级轮训方式，近三年举办培训班540期，培训基层党组织书记和党务工作者7.5万人，软弱涣散基层党组织书记专题培训班30期、1717人次，第一书记专题培训16期1100人次，贫困劳动力人才培训7.6万人次，各级各类干部培训5.4万人次。依托产业培训基地开办“固定课堂”，依托xx党建网开办“在线课堂”，依托远程教育终端接收站点开办“空中课堂”，多层次、全方位开展农村党员培训，培训面达90%以上。

(四)坚持整合资源，夯实基础保障脱贫攻坚 把强化经费投入作为夯实基层党建基础、提升服务群众水平的根本性举措，坚持钱往基层投、政策往基层倾斜，为推进脱贫攻坚提供了基础保障。建立以财政投入为主，党费补助、社会筹资等其他投入为补充的党建工作经费保障机制，市、县财政每年分别列支200万元、100万元，市管党费每年下拨50万元专项经费用于基层党建工作。加强便民服务系统建设，以信息化服务平台为基础，以网格化服务管理为手段，构建市、县(区)、乡镇、村(社区)四级便民服务平台，落实不低于3000元的服务群众专项经费，推行村干部错时坐班工作制，开展“为民服务全程代理”。整合项目资金，五年来全市投入4.8亿元，新建村级活动场所668个、改扩建374个，其中2015年市财政列支1325万元，一次性解决了109个贫困村、纯少数民族村和民族杂居村活动场所不达标问题。配套完善村卫生所、图书室、电子商务、金融服务和乡村舞台等设施，建设远教广场14个。市级财政筹资5020万元实施乡镇干部工作生活条件三年改善工程，已建成职工宿舍1157间，配备食堂、洗浴和文化设施8120间(套)，84个乡镇完成“五小”建设任务。

二、存在的主要问题

1.村级党组织书记队伍建设的任务还很艰巨。目前全市村党组织书记平均年龄48.5岁，60岁以上的193人、占13.3%，大专以上的276人、占19%，致富能人890人、占61%，年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力不强的问题比较突出，在借助帮扶力量带领群众脱贫致富的办法措施还不多，对接项目资金、争取政策扶持方面思路不够开阔，作用发挥与脱贫攻坚的要求、广大群众的期盼仍有一定差距。

2.党组织和党员服务方式需要逐步探索创新。部分党组织还不能适应新的发展要求，推动发展意识不强，不能把党建与发展有机融合，对如何发展集体经济、培育产业支撑、引领群众脱贫攻坚思路不清。一些党组织职责定位不准，工作中老办法不管用、新办法不会用，在政策宣传、示范带动、做群众工作方面办法不多，组织农民规模化、产业化经营的能力不强。

3.一些党员干部能力素质有待进一步提高。目前，我市共有乡镇干部9714名，大专及以下4849名、占50.3%，30岁以下5104名、占52.5%，工作年限在5年以内4907名、占50.5%;村和社区干部中，文化程度上高中(中专)及以下的占82.3%。乡、村(社区)干部整体素质不高，一部分乡镇干部工作经验少，加之平时缺少培训机会，知识结构老化，市场信息闭塞，面对新形势新任务，对产业发展、群众致富、发展村级集体经济等束手无策，找不到突破难题、推动发展的有力抓手。村干部监督管理还不够严格，违纪违法现象时有发生。

4.基层党组织没钱办事的问题依然突出。目前我市有87%的村无任何集体收入，40%的村还存在债务负担，仅有7%的村有数量有限的集体经济积累，村级党组织每年仅靠财政下拨的5000元的办公经费维持日常运转，虽有心为群众解难题、办好事，但苦于无项目、无资金支撑，陷入等、靠、要的被动处境，从而削弱了党组织的凝聚力和向心力。部分县(区)财政紧困，社区等党组织党建工作经费相对较少，机关事业单位党建工作经费投入不足。

5.部分党员先锋模范作用发挥不够。全市13.3万名党员中，55岁以上党员4.4万名、占33.2%，中专及以下党员9.5万名、占71.4%，农民党员6.5万名，占47.77%。农村党员很大程度存在去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥的“五难”问题和党员干部队伍年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力偏弱的问题。一些村干部受利益多元化、思想多样化影响，不同程度滋生了组织观念不强、宗旨意识淡化、先锋作用缺失等问题，在富民色产业开发、新农村建设、精准扶贫精准脱贫中起不到先锋模范作用，甚至在某些方面影响了其他党员模范作用的发挥。

三、对策建议

(一)落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。切实增强各级党委管党治党意识，把抓好党建作为最大政绩。建立市、县(区)、乡镇党委书记抓农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。进一步完善平时考核、年终考核和述职评议考核办法，明确党委(党组)、党委(党组)书记、班子成员和党建工作领导小组成员单位的具体责任。加大党建工作督查力度，每年分三次对党建基础工作、重点任务、典型培育情况，集中开展观摩督查，对督查结果进行通报。加大考核问责力度，真正以严的作风、实的措施，推动形成基层党建的有力抓手和浓厚氛围。

(二)建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。加强基层党组织书记队伍建设，紧抓村和社区“两委”换届机遇，打破城乡、地域、行业、身份界限，选好配强村和社区党组织书记。将村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训规划，对全市基层党组织书记进行全员轮训，增强抓班子带队伍的能力。健全村和社区党组织书记“小微权力清单”，落实“双议双评”、经济责任审计制度，加大群众测评权重。抓好大学生村官和选派“第一书记”队伍建设，加强教育培养，强化管理考核，督促在引导发展富民产业、引领推进电商扶贫等方面尽职履责。开展党员致富能力培养工程，从项目、资金、技术、信息等方面加大对农村党员的支持力度，确保全市每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目。

(三)狠抓三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。从严从实抓好党内生活制度落实，认真贯彻党内政治生活《若干准则》和党内监督《条例》，严格“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，加强党员经常性教育，加大不合格党员处置力度，保持党员队伍的先进性与纯洁性。规范落实“四议两公开”、“双议双评”、党务公开、村务公开等民主决策、民主监督制度。落实好抓党建促脱贫攻坚工作任务，加大扶持力度，发展壮大村级集体经济，用三年时间，使全市1457个村全部建立产业合作组织，产业致富能人型村支书达到50%以上。着力增强党组织整体功能，加大软弱涣散党组织整顿，因地制宜健全完善基层党组织，扩大党组织的有形覆盖和有效覆盖，引导基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上充分发挥作用。

(四)提升三个保障水平，持之以恒抓党建投入。进一步提升阵地保障水平，对使用面积狭小、综合服务功能不全、年久失修村级党组织活动场所的改扩建任务，认真做好乡镇干部职工生活条件三年改善工程扫尾工作，激发和调动乡镇干部的工作积极性。全面提高基层党建工作经费保障水平，加大市县财政投入力度，全面提高村级组织办公经费和村干部基本报酬补助标准，激发村干部干事创业活力。建立和完善党内激励关怀保障机制，全面落实乡镇干部“两个20%”的激励政策，做好从优秀村干部中考录公务员和招聘事业干部工作，让更多的基层干部留得下、干得好、有奔头，真正在建设幸福活力美好xx中充分发挥骨干作用。

第4篇: 抓党建促乡村振兴工作情况汇报

某县“抓党建促脱贫攻坚”工作情况汇报

　　xx县地处xx，xx三省结合部，总面积xx平方公里，总人口xx万，是xx面积最大、山库区人口最多的县。全县共设xx个基层党委、xx个党总支、xx个党支部，共有党员xx名，其中农村党员xx名，占全县党员总数xx。截至2016年底，全县共有贫困户xx万人，贫困发生率由2012年的xx%降至xx%。近年来，xx县认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察xx、视察xx重要讲话精神，坚持把脱贫攻坚作为各级党组织和党员最大的政治责任和政治任务，通过大力实施抓党建促脱贫攻坚，把党建资源转化为脱贫资源、党建优势转化为脱贫优势、党建成果转化为脱贫成果，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康xx提供坚强组织保障。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法

1、建强骨干力量，引领脱贫攻坚。坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的主战场，通过大力实施基层党建“强基工程”，着力把党的组织优势转化为脱贫攻坚的行动优势。围绕抓党建促脱贫攻坚工作，领导干部是关键。领导班子是扶贫工作的“火车头”，抓住了领导干部这个关键，让领导干部在脱贫攻坚一线大显身手，得到组织的认可和群众的肯定，就能引导广大党员干部扶真贫、真扶贫，在决胜全面小康中建功立业。一是发挥乡镇领导班子“桥头堡”作用。结合换届择优选拔xx名“三类人员”进入乡镇领导班子，大力加强乡镇班子年轻化建设，配强配齐抓党建工作的副书记、纪委书记和组织委员，引导乡镇领导班子把主要精力聚焦到脱贫攻坚上来。从住建、水利、农业等部门择优选拔xx名副科级领导干部担任乡镇党政主要领导。

一、基本情况库车县XXX三乌恰村共有X个村民小组，XXX户XXX人，耕地ＸＸＸ亩，林地XXX亩。村干部ＸＸ人，党员总数XXX人。集体经济收入包括ＸＸＸ，每年收入ＸＸ万元。全村现有建档立卡贫困户97户342人，2017年实现97户342人脱贫。

二、主要做法

(一)牢牢抓住“一个关键”。“农村富不富，关键看支部”。三乌恰村党支部紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，党支部一班人始终把扶贫攻坚作为最大的政治责任。把扶贫攻坚作为最大的民生工程，把扶贫攻坚作为最大的发展机遇，突出抓好以党支部为核心的组织建设，突出党支部在脱贫攻坚工作发挥战斗堡垒作用这一关键，选好配强村“两委”班子成员和扶贫业务骨干，切实增强村“两委”班子引领群众脱贫致富能力。目前共调整“两委”班子人员XX人，选配充实扶贫业务骨干XX人。

(二)突出发挥“两个作用”。一是突出发挥干部示范带头作用。干部带头开展党的惠民政策宣传，切实发挥干部政策宣传员、解读员，结合自身脱贫致富的实际情况，以实际行动引导广大贫困群众转变“等靠要”的思想观念，引导群众自觉承担家庭责任、树立良好家风，调动贫困群众勤劳致富、勤俭持家的积极性和主动性。通过干部教育引导，大棚种植散户联合创办了ＸＸＸ合作社X个，带动ＸＸ贫困群众脱贫致富。二是突出发挥党员先锋模范作用，把助推贫困群众脱贫致富作为党员联系群众一项重要的工作任务，使党员干部充分认识到自己在脱贫攻坚中肩负的重要责任，从思想上做好带领群众脱贫致富的准备，利用自身懂政策、懂技术的优势，通过一对一、点对点等帮扶措施，共帮扶ＸＸ贫困户申请庭院经济项目ＸＸ个，家庭畜牧养殖项目XX个。

(三)依托“三个载体”。一是以“访惠聚”活动为载体，发挥“访惠聚”工作队员优势，结合入户走访，深入各贫困户中开展调查研究，因户施策，因人施策，科学制定村脱贫规划，逐户制定脱贫计划，协助做好建档立卡工作。二是以“民族团结一家亲”活动为载体，广泛开展结对帮扶活动，坚持采取一帮一、多帮一的方式，目前XX名村级干部与XX户贫困户结对认亲，实现贫困户包联帮扶全覆盖。同时，鼓励每名结对干部拿出实际举措，给帮扶户投入不少于1000元的帮扶资金，帮助其发展生产、改善居住环境。三是以“先进双联户”评选活动为载体，实现联户增收。结合“先进双联户”评选活动，将贫困户中政治立场坚定，思路清晰、脑子清醒、有想法、能干事的人推选为联户长，争取政府致富项目支持，整合有效的个体资源，贫富搭配，以富带贫，已申请项目X个，涉及资金XX万元，坚定贫困群众脱贫致富的信心。

(四)拓宽四个渠道。一是拓宽选人用人渠道。由党支部主导进一步拓宽带头人选配渠道，注重从表现优秀的现任村干部、大学生村官、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员、返乡大中专毕业生中选拔带头人“主心骨”，目前储备后备干部５人。二是拓宽劳动力转移就业渠道。积极协调镇扶贫办、劳动保障所等部门，对建档立卡的贫困户富余劳动力情况进行全面摸底，掌握底数，分类建立台账，与辖区养殖种植大户联系输送拾花共XX人，预计增收XX万元。三是拓展稳定就业渠道。按照力争实现每一户贫困户中至少有一人实现稳定就业的目标，党支部指派专人与本地小微企业主动对接，及时掌握用工信息和用工需求，有针对性地开展职业技能培训，并动员辖区内企业，个体工商户、养殖大户等，优先吸收接纳贫困户，目前已经解决稳定就业X人，平均月收入XXX元。四是拓宽技能培训渠道，提高脱贫致富技能。年初以来，选派XX人加了县人社局、就业培训中心举办的培训班，XX人参加镇扶贫办组织相关业务培训。镇党委依托萨哈古创业园区，举办电工、家政、种养等实用技术培训班X期，共培训各类实用人才XX人。通过多渠道安置就业、扶持创业，让贫困户有事干、有钱挣、有盼头，不断改善和提高生产生活水平。

(五)?全面实现“五类人员”脱贫摘帽。始终坚持实施“五个一批”和“十大专项行动”，实现五类贫困人员全部脱贫，一是实现因学致贫群体全部脱贫，全村建档立卡贫困户因学致贫Ｘ户，在读大学生Ｘ人。2017年，对Ｘ名在校贫困户大学生和即将入学的Ｘ名大学生，每人按照4000-12000元不等的标准进行帮扶，实现就学资助精准到人到户，确保每一个贫困家庭大学生不出现“因贫失学”和“因学致贫”。二是实现因病致贫群体全部脱贫，建立“新农合+商业保险理赔+新农合二次补偿政策”3道防线帮扶体系，确保不再出现 “因病致贫、因病返贫”。目前全村建档立卡贫困户因病致贫Ｘ户Ｘ人已全部脱贫。三是实现因缺少土地致贫群体全部脱贫，全村建档立卡贫困户因土地缺少致贫Ｘ户Ｘ人，分类建立工作台账，实行贫困户劳动力转移就业销号管理制度，全村XX名贫困劳动力中已实现稳定就业X人，创业X人。四是实现因缺少劳动力致贫群体全部脱贫，截止目前全村ＸＸ户ＸＸＸ名建档立卡贫困户已享受低保人员XX户XX人，确保做到做到“应纳尽纳、应入尽入”，不断提高贫困户生活质量。五是实现因缺少资金致贫群体全部脱贫，对建档立卡贫困户贷款需求进行摸底，主动与农村信用社进行对接，目前已为xx户贫困户办理小额扶贫贷款xx万元，主要用于发展生产和入股企业分红；
已办理入股企业贷款XX万元，入股贫困户XX户，每户每年可分红XXX元。

第5篇: 抓党建促乡村振兴工作情况汇报

乡村振兴工作情况汇报材料

近年来，县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施乡村振兴战略，“五个振兴”取得突破性进展。

去年以来，顺利通过全省乡村振兴“十百千”示范创建工程验收，被认定为首批省乡村振兴示范县，位列全省8个示范县第4名；
被农业农村部评为全国第四批率先基本实现主要农作物生产全程机械化示范县，被省农业农村厅批准创建省级现代农业产业园，被省发改委等7部门批准创建省级农村产业融合发展示范园，承担的省级农村宅基地“三权分置”改革试点顺利通过省自然资源厅验收；
阎什镇被自然资源部批准开展全域土地综合整治试点，县田园综合体被省农业农村厅批准创建省级田园综合体；
获批创建“省委、省政府和农业农村部共同打造乡村振兴齐鲁样板示范县暨率先实现农业现代化试点县”。陈王街道西曹村被评为全国乡村治理示范村，董口镇军屯村荣获“全国民族团结进步模范集体”荣誉称号，村党支部书记张兆江受邀参加新中国成立70周年观礼。县在全省20__年度市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核中，获得“一等”考核等次。
一、健全完善推进机制，构建乡村振兴新格局
坚持高位推动，着力加强顶层设计，高起点、高标准推进各项任务。一是建立政策规划体系。编制印发了《县乡村振兴五年战略规划（20__—2022年）》《现代农业产业发展总体规划（20__-2022）》《关于建设现代农业大县的实施意见》，和五个振兴《工作方案》，明确目标任务，突出工作重点，实施乡村振兴战略的路线图、时间表、任务书更加清晰。
二是建立统筹联动机制。严格落实“五级书记抓乡村振兴”工作要求，成立由县委书记、县长任双组长的县乡村振兴暨脱贫攻坚领导小组，强化组织领导。成立乡村产业振兴、人才振兴等五个工作专班，各专班由2名县级领导任组长，负责推动工作落实。印发了《关于成立乡村振兴五个专班抓好工作推进落实的通知》，明确牵头推进单位的职责、重点任务清单，全面压实责任，密切协调配合，切实形成工作合力。
第1页共7页

三是加大工作推进力度。今年3月，将全县乡村振兴暨脱贫攻坚现场会开在田间地头，通过现场看、现场讲、现场学，明确方向、鼓足干劲，统筹做好疫情防控和乡村振兴、脱贫攻坚工作。对乡村振兴重点工作实行清单化、项目化管理，严格时间节点和任务要求，县委常委会、县长办公会和乡村振兴五个专班定期调度，督促加快重点任务落实。坚持将乡村振兴战略实施列入全县经济社会发展综合考核，考核比重仅次于“新旧动能转换”，并与乡镇（街道）党政领导班子和领导干部考核挂钩，充分激发和调动各级推进乡村振兴的积极性、主动性、创造性。
二、发展富民乡村产业，培育农业发展新动能
聚焦聚力农业产业发展，着力延伸整合产业链条，推动乡村产业向高水平转型提升。
一是加大农业领域“双招双引”力度。像抓工业招商一样抓农业招商，成立由分管县级领导任组长的农业产业化招商引资工作专班，积极与万华集团、益客集团、等大企业、大集团开展全方位、多领域、深层次合作。不断优化营商环境，持续深化“企业吹哨、部门报到”机制，每个重点项目成立一套班子，明确时间表、路线图，靠上推进工作开展，全县现代农业项目质量水平、投资规模均实现历史性突破。
二是加快推进现代农业产业项目。投资20亿元的益客产业园二期项目正加紧建设，培训中心、接待中心建设基本完成，肉鸭分割车间、职工宿舍近期将投入使用，羽绒车间主体钢结构已经完成，100万吨的饲料加工车间即将开工建设，园区基础配套设施同步推进。投资13.54亿元的田园综合体被纳入省级田园综合体创建范围，目前农业板块设施农业大棚已基本完成，文旅核心区主场馆室内外装饰完成，工厂化猪舍部分投入使用。投资100亿元的国药康养文旅小镇、投资30亿元的烟台万华无醛板材项目、投资5亿元的舜耕农业文化生态园、一期投资3.5亿元的县中医药文化旅游示范基地等一批农业新六产项目建设顺利。同时，我县正以益客产业园、田园综合体等项目为龙头，加快培育百亿级农业“新六产”产业集群，打造产业振兴的坚固支点。目前，全县年销售收入5000万元以上农业龙头企业发展到26家，其中省级3家、市级23家。
第2页共7页

三是全力打造产业融合载体。依托益客产业园、田园综合体，规划建设现代农业产业园，涉及大埝镇等3个乡镇、53个村，被省农业农村厅批准为省级现代农业产业园区。依托国药康养小镇、舜王城中药材市场，规划建设了“一场两园一基地”的农业产业融合发展示范园，被省发改委等7部门纳入第二批省级创建范围，对推进城乡要素资源有效对接和产业融合发展具有重要意义。与省土发集团合作设立的1亿元乡村振兴产业基金，作为全省首支省、市、县三级财政与企业资本合作设立的基金，开辟了乡村产业发展资金筹集新路径。
四是调整优化农业产业结构。大力培育新型农业经营主体，全县农民专业合作社发展到3621家，其中国家级示范社6家，省级示范社18家，家庭农场总数420家，旧城镇葵堌堆村卢景生等3人被评为省级乡村之星。利用金丰公社、登海道吉、为民服务中心等，发展多种形式适度规模经营，全县规模流转土地45万亩，流转率达到44.6。大力发展特色畜牧养殖，加快斗鸡保种养殖基地、鲁西黄牛文化展厅建设，统筹养殖用地1805亩，新建现代化肉鸭养殖基地12个、智能化密闭鸭舍225栋，肉鸭出栏规模近1亿只，今年可达到2亿只。大力发展优质高效特色种植业，全县中药材、瓜果蔬菜、毛木耳等种植规模继续扩大，成为全国毛木耳四大产区之一，6个农产品获得国家地理标志证明商标。
五是加快推进农业多元融合。创新农村电商模式，启动“村播计划”，优化提升京东馆、天猫优品等电商品台，自建社群电商平台“七步生活”，发展淘宝镇9个、淘宝村35个、电商企业1100余家，开辟了农特产品销售新渠道。大力发展网红经济，与北京隆娱文化传媒公司签订战略协议，创办隆娱网红学院，打造网红直播基地，并邀请籍唱作歌手祁隆为农特产品代言，通过“线上直播＋线下产业”，促进网络经济与实体经济互联互动。大力实施休闲农业和乡村旅游精品工程，培育发展旅游强乡镇3个、旅游特色村9个，被评为省级乡村旅游示范县。
三、补齐农村发展短板，塑造乡村环境新风貌
不断加大农村公共基础设施建设，持续深入开展乡村环境卫生综合整治，加快补上农村基础设施和公共服务短板。
一是积极稳妥推进美丽宜居乡村建设。积极探索“改革试点＋龙头企业＋美丽宜居乡村”的新路径、新模式，着力推动三产融合、产城融合、城乡融合、生产
第3页共7页

生活生态融合，打通了乡村振兴的“堵点”，收到了“一通百通”的初步效应。其中舜耕历山社区是县与省土地发展集团合作的乡村振兴综合体项目，目前东区1938套多层住宅楼、西区600套庭院式住宅大部分主体已完成，流转土地6000亩建设的舜耕农业文化生态园项目，正打造为集现代农业、休闲旅游、田园社区、有机无公害农业为一体的田园综合体。扎实开展专项“回头看”，对全县美丽宜居乡村建设情况进行全面检视、全面摸底、全面整改，努力把美丽宜居乡村建设成百姓满意、安心、放心的民生工程。
二是全面开展环境综合整治。持续巩固城乡环卫一体化成果，探索推行网格化管理模式，建立县乡村三级网格1075个，乡村环境整治实现全覆盖。认真对照综合整治工作方案和七个专项行动方案设定的目标，找差距、补短板，定计划、抓提升，取得明显成效。全县集中清理存量垃圾1.02万吨，清理卫生死角1.8万处，清理乱搭乱建5800个，清理村内坑塘750个，村内沟渠625公里，参与整治的镇村干部5000多人，累计参与整治群众投工投劳20万人次。在全市创建“清洁村庄”星级村的评定工作中位于前列。
大力改善农村基础设施，全县拥有农村公路2505.8公里，1084个自然村全部通公路，完成通户硬化里程1223公里，88个行政村完成生活污水处理任务，累计实施农村改厕10.2万户，新建和改造300户以上自然村公共厕所518处，农村面貌持续提升，群众生活环境不断改善。
三是持续提升美丽乡村建设。坚持以贫困村为重点优先打造，成功创建省级美丽乡村示范村6个、市级示范片区3个，20__年4个省级美丽乡村示范村创建工作进展顺利，今年启动创建市级美丽乡村6个，市级美丽乡村片区3个，各项工作正积极推进。深入推进“美丽庭院”创建，大力开展县乡村三级干部“回乡村、靓庭院、助振兴”活动，完成示范户建成数6923户，建成率11.92（全年任务13），居全市第1。深入开展森林乡镇、森林村居创建，充分利用闲置土地植树造林，成功创建国家级森林村居1个、省级森林村居3个，申报市级森林乡镇1个、森林村居19个、特色休闲村5个。
四、培育乡村人才队伍，增强乡村振兴新活力
第4页共7页

坚持把乡村人才培育放在首要位置，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
一是加强农村人才队伍建设。在全市率先启动乡村振兴技能人才培训行动，建立乡村振兴培训基地5个，省级四型就业社区达到5个，数量居全市第一位。加强农村实用人才培养，启动实施“就业扶贫车间”技能提升培训、黄河滩区迁建居民培训等活动，去年累计培训9328人，着力培育会经营、善管理、懂技术的新农人。目前，新型职业农民培训学员大多成为家庭农场主、合作社主要成员，流转土地占全县土地流转面积的三分之二。开展“村村都有好青年”选培工作，推选各类好青年479名。
二是吸引社会各界投身乡村发展。加大返乡创业支持力度，建有在外返乡创业服务站23个，鼓励更多在外工作人员回乡务工，累计发放创业担保贷款9300万元。加大急需人才引进力度，公开引进“双一流”建设高校毕业生30名，引进高层次人才15人，招聘乡镇事业工作人员45名、省属公费师范毕业生35人、乡镇中小学教师340名，及时补充了乡镇专业技术人员力量。建立乡村振兴专家信息库，入库专家21人，其中硕士以上学位16人，副高级以上职称15人。
三是建立完善人才激励制度。研究制定《籍在外地工作人员回鄄工作的意见》《县人才购房补贴申请发放实施细则》《县人才新政30条（修订版）》，引导各类人才资源向农村流动。职称岗位设置进一步向基层倾斜，合理划定和分配中高级职称比例数，乡镇中级岗位设置比例提高了20个百分点、高级岗位设置比例提高了5个百分点，乡镇高、中、初级职称岗位达到17254个，首次开展16名职业农民职称评审工作。
五、加强乡村文化建设，焕发乡风文明新气象
坚持乡村振兴既要塑形，也要铸魂，大力挖掘弘扬乡村传统文化，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
一是强化精神文明阵地建设。加快新时代文明实践中心站所建设，建成新时代文明实践中心1处、分中心17处、实践站150处、教育基地20处，被列为第二批全省试点县。积极选树身边典型，推选出好人7人、全省抗击疫情优秀志愿者2人、全省抗击疫情优秀志愿服务组织1个，积极培育践行社会主义核心价值观。加
第5页共7页

强基层理论宣讲，以“不忘初心、牢记使命”主体教育为契机，组织专家讲课团、基层宣讲员、驻村工作队深入农村开展巡回宣讲400余场。
二是深入推进文化惠民工程。在组织举办馒头文化节、曲艺大赛、农村文化艺术节等传统活动的同时，创新组织了西瓜节、摸鱼节、全民沿黄健康跑等一系列贴近百姓、接地气的文体活动，进一步丰富了群众文化生活。加强精品文艺创造，编排的《商羊舞》被选送国家大剧院演出，创作的戏曲《爱在人间》和歌曲《强军路上有你有我》在省农村题材文艺汇演中分获一等奖、三等奖。
三是深入推进移风易俗工作。继续推行遗体接运、火化、骨灰寄存等6项服务全免费制度，火化率达到100，薄葬厚养、丧事简办等新风尚深入人心。加快推进四德工程建设，城区建设四德公园、广场、街道，162个行政村建设了四德主题广场，移风易俗蔚然成风。
六、强化基层组织建设，完善乡村治理新体系
坚持把基层组织建设摆在重要位置，推进农村基层党组织全面进步、全面过硬。
一是完善农村党建工作机制。积极推动“不忘初心、牢记使命”主题教育向基层党组织延伸，通过理论中心组集体学习、读书班等形式集体学习582次，916名党支部书记、21928名村（社区）党员全部完成集中轮训。扎实推进基层党组织标准化建设，实行星级量化管理，全县五星级村党组织136个、占35.3，二星级以下村党组织已全部消除。严格落实《关于正向激励农村（社区）干部的十条意见》，组织全县村支部书记和村委会主任共635人进行了健康查体，村级班子战斗力不断增强。
二是实施“头雁工程”创建。面向县乡机关事业单位和社会优秀人才，公开遴选村党支部书记33人，打造一支素质更高、能力更强、作风更优、纪律更严的农村党组织带头人队伍。建立了1580人的农村后备干部人才库，从中选配了党支部书记28名、“两委”成员98名；
评选挂牌县乡两级头雁工程示范村230个，申报市级“头雁工程”示范村88个。摸排“软弱涣散”村党组织39个，全面实行了县级领导联村、乡镇领导包村、第一书记驻村、县直单位结对帮扶“四个一”工作措施，已基本完成整顿。
第6页共7页

三是夯实农村组织基础。选派县直第四轮第一书记126名、挂职乡镇（街道）副书记17名，实现了省级扶贫工作重点村全覆盖。强化基层组织阵地建设，全县村级活动场所楼房化率达到94。制定村集体经济发展三年工作方案，积极推广党支部书记领办创办农民专业合作社，切实把农民组织起来，产业发展起来，全县所有村集体经济收入全部达到3万元以上，村均6.37万元。
三是创新农村社会治理。“雪亮工程”、“一村（社区）一法律顾问”和公共法律服务实体平台实现了行政村全覆盖。扎实推进网格化服务管理，选聘网格员802名，全面推行网格化手机，切实提升网格化管理水平。深入开展扫黑除恶专项斗争，对村“两委”成员进行“二次体检”，严厉打击侵占农村集体专项行动，坚决防止涉黑涉恶人员侵蚀党在农村的执政根基。
下步，我们将坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，强化举措、狠抓落实，加快补上全面建成小康社会“三农”领域短板，努力开创新时代“三农”工作新局面。

第7页共7页

推荐访问:党建 振兴 乡村 抓党建促乡村振兴工作情况汇报 抓党建促乡村振兴工作情况汇报 党建促乡村振兴的汇报材料