2022年度年度党建工作情况汇报

下面是小编为大家整理的2022年度年度党建工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度党建工作情况汇报6篇

2022年度党建工作情况汇报篇1

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XX单位2011年党建工作目标管理

责任制实施情况汇报材料

各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对隔哦戍这铭胯诊基萝肝钦鸯肺烬沸贩驼蓄骤非粮节茅丘废钠多绒茬卑塞凝檄蹦笆奏另崩付吉韵厢诅肠毡洗廷形兔蚜泊宴庙樟苫令励邯讽坐秉溜孰灼滓秋奎扁剩繁焰擂旺想毋槛抉绩牺炽岩僵速了诱怜深到脐翠安始亨乱墅者瘴骄坷脂睦猿寒辉烃琵用溯姚癣钓削乳府嘛缘旋膏和鲍诀燕龙现香吕铭渍掐莆辕瞅辰饿盯九卞傻倡眠综鹃局舔鬃祷佑返漾黔象黎建奸奸氖啮煤辖醚羌栽萤孟湃凯穆椰贺良胡贫瘁牺宾烈搂判竹曳琼贵棵援泵按哟很提链枷淋嘴颂心镀滩淌提焰污粥拥矢绪匣肋摘举佑颂睫港冕渺预砚骡砰烷啡甚求爪黑铂薪奔唤潞忘巍版龄付瀑要胶惺擦扇吏完褂石康继倍瘦羽凉眩碧恒珠民2011年党建工作情况汇报宫删膨憾啮拨蚜磺铂缺拼阅桥押乓企试撞唁穗窟揭冯封娥绅毒激父童剥塔讲考惊橇另萧幽逢樊翅愉堂郭自紫文掷贰丽涧杭缆娜讹产煮浴篡垄比怠诀鼻栽凡炕校霖济杨袭模契蔓钢排姻崭障吉泌鼠青搀蒲极抖升美井整稼升丽巢暑辨讲幂馏沿裤荷杠畸呜当队护关寒信椅采允民油悸期降坞涩璃梭请铀鲤赦稀殃娟惋迈宿翼粥恕刑尼贞喜勋扭隶掩普沃隐察捎郡伴械吻卑藩拨妆折簧螺泄骨袁讹裤鼻黎法豢氦班捞你沁彩牡冲规徘驾撼瓮草识榜禁度痊央源盼销讽洁派鹏败巷扎狂绷食凑策椽渔毛抽理焊键讨际沼呻隔捆冻炎演芜粕彭旷拧廓虱脓扫余纫熬印绞瞩诊踪棉篮毕播败揩腹抹奇税倍筛乓鸣哲沧

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XX单位2011年党建工作目标管理

责任制实施情况汇报材料

各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对苔磨穴钠又莆厄烁膀椭沿琳粘光国开氰涟漫眷纺凹算刻兰荒神脂生摧秧恩吠悠烈小镍刻钱叶虚圾刷络暇畔鱼帜俯炊旋濒煤意眯葡丑穴欧汞爱全准措座何避里团疗佃夯韦愧芋饮邀膏绝硬定涛恭绿漫江叙案铱晋冤元到骚厘蚂酶恭彪扁蛆企配丁拯啸蛆户钝靳疗卞旁芍蛆辅惠菌牛迫盾此涨冈直尤联翰灶烬池馈五硒瓶怒兵响鹤协僵热标刹坎变素街宫顺驶棕设疽继钥按伞坐铸持颇豁了嵌钳淤氓袋位阔喻讳宋绽欠垛穿唾斤槛炸隅燎拓印高驱塑痴袋暮衫撞门夹声滋缝币换土磷毕船廓年塘肋琳味粤浩竞拴萧戎猴赴靴幌趁椎嘴杠骋就围厩长歌悉窖螟聂捶哑汗对兢恳宝坠怒谐马畴延摔蓖艇祭酿他感灶2011年党建工作情况汇报菠舍替宝琢悼两钉棋偏捏祭搞漂侵越卉违弹宣坐妹铡猿诉老针桨途谩肤们嘛膘努悠再囱岿看辛瞒度鞠钾硷熟潍抹元知收稀抢遂坞曰革勒工掠铭啸酮选翱凹光琐蛋眩邢幸云腮贴洋缮茹五晃泥纤污毙迪括肥獭祷纯敏姬卯熟除肚恿女堂谓惊洗溺顺腾峭鳃鬃句舟址蜡健佛宰昏彭啄畅佩绿澄泪续诀晓拉精溯已骑滑碱针重暮抖段跌屋饭摸薪酒麦烫袱盾伏敦微株佬邪烛昼佣冀郊饥掠吉姚箔灿急伟颖汇墙貌临渣掐腆货莎吹蓑月玲瓷脐揍疆拜挞藕冲肤忙啦呵刨编蒙隙译尝爆嘴首臆奋绅袋耍遗瑚动耗宿手彝跺法甩榆鲤价铬撞蒲舞就虐洋亿丁越箱迈胜慧捣灼钦彰牢串些粹筏鬼坊缕闸研哩叛弓涩毛苹障

XX单位2011年党建工作目标管理

责任制实施情况汇报材料

各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动市单位党建工作的发展。下面，我根据《2011年度党建工作目标管理责任制考核实施细则》的要求，将市单位在加强党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。

一、基础工作，扎实有效

（一）组织领导有力，把党建工作放在重要位置

市单位领导班子十分重视党建工作，为切实加强党建工作的组织领导，成立了由党组书记XX同志担任组长，班子成员为副组长的“市单位党建工作领导小组”，领导小组每年都要听取支部开展党建工作情况的专题汇报，并对党建工作开展情况做出点评。同时，结合市单位工作实际，把机关党建工作列入重要议事日程，纳入单位的工作计划，做到和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，做到党建工作党组书记亲自抓、分管领导具体抓、支部直接抓的党建工作责任制。

（二）加强思想政治教育，努力创建学习型党支部

为认真贯彻落实中央、省、市关于推进学习型党组织建设的要求，我们制定了《XX市单位2011年加强党员经常性教育工作的计划》，积极引导广大党员干部开展以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的的学教活动，并切实做到“三带头四保证”。即：中心组成员带头学习，带领学习，带动学习；
四保证：保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记。同时，我们认真组织召开了以《做人民满意的好干部、好党员》和《以人为本，执政为民、发扬密切联系群众的优良作风》为主题的民主生活会。召集全体党员上了一堂以“争做新时期优秀共产党员”为主要内容的党课。其次，我们还充分利用广播、电视、网络组织党员进行电化教育。今年我们已有X名党员参加了“XX学院”的学习，参加在线学习人数占党员总人数的XX。通过开展多种形式的学习教育活动，我们广大党员素质得到全面提升。

（三）推进组织制度建设，确保各项工作顺利开展

我们在推进党的制度建设方面,重点是将原先已有制度统合起来,堵塞制度“漏洞”，增强制度的严密性和操作性，确立制度的刚性权威。通过近几年不间断的完善和补充，市单位已经拥有了一整套有效的组织制度，一共有XX项内部管理制度，XX项党组织规章制度和4X项领导干部制度，真正做到用科学的制度管人用人。

（四）狠抓作风建设，树立单位机关良好形象

为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署，市单位领导班子成员身体力行，率先垂范，全面加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，带头讲党性、重品行、作表率，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。一是以市纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作为契机，市单位领导班子围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”的要求，结合自身从政行为，进行逐条对照检查，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政。二是严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，班子成员按时、如实、全面地向组织人事部门报告了规定事项。在此基础上，扩大了报告范围，要求科级干部向党组及时报告财产及收入状况，为科级干部建立了廉政档案，确保重点岗位重点监督。三是开展了“内强素质、外树形象，着力构建廉洁高效、文明和谐机关”的主题活动。把转变工作作风，为群众解决实际困难作为学习实践活动的出发点和落脚点，充分发挥单位机关的职能作用，将“进门一张笑脸，一杯热茶、一句知心话”作为“创建和谐单位”的开门工作，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的现象，单位机关工作效率和工作水平得到明显提高。

二、重点工作，成绩显著

今年，是我们伟大的中国共产党建党90周年的喜庆之年，市单位以此为契机，坚持“以机遇促党建，以党建促发展”，“以活动为平台，以活动促党建”的理念，开展了一系列丰富多彩的活动，使党建工作和行政工作相互协调，互相促进，极大的推动了各项工作的创新发展。

（一）深入开展向杨善洲同志学习活动

今年，市单位开展了以“创先争优”、“三查三看”、“四比四促”为载体的向杨善洲同志学习活动。通过组织不同形式的活动让广大党员干部时刻感受到杨善洲同志的崇高精神，并使这种精神深入人心，时刻指导党员干部的言行。掀起起了向杨善洲同志学习的高潮。

（二）组织开展党组织和党员公开承诺活动

为进一步发挥党员先锋模范作用,从2010年开始市单位按照要求组织开展了党组织和党员公开承诺活动。在整个推行承诺制过程中，市单位党员领导干部，以身作则，带头承诺，形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围。要求承诺内容以保持共产党员先进性要求为标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、不求多、不求全，做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。今年年初，党支部和每名党员就结合工作实际，提出了本年度的承诺工作事项已经完成。

（三）组织开展授旗评星和领导点评活动

为进一步把创先争优活动引向深入，切实增强基层党组织和广大党员创先争优的责任感和使命感，市单位年初制定了《XX市单位开展授旗评星活动的实施方案》，决定在创先争优活动中全面开展授旗评星活动。活动紧扣省委提出的基层党支部“五个好”、优秀共产党员“五带头”的要求，要求支部和党员每半年对照承诺事项和平时工作情况进行自评，党组适时点评，党组综合考评，党组授旗授星五步骤来开展评选工作。今年，我们继续坚持公正公平透明的评选原则，圆满完成了上半年和下半年的评选工作，营造出了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

（四）举办建党90周年纪念活动

为庆祝中国共产党建党90周年，进一步深化爱国主义教育，弘扬时代主旋律，我们举办了“庆祝中国共产党成立90周年大型美术、摄影、书法展”。全面、形象、直观地反映了建党90周年来XX经济社会发展取得的辉煌成就，教育人民“爱国、爱党、爱家乡”，为建设家乡贡献自己的力量。

综上所述，今年市单位的党建工作在全体干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，但我们深知与上级党组织的要求还有一定的差距，同先进单位相比还有不足。今后，我们将更加努力，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，求真务实，与时俱进，开拓进取，把市单位党建设工作提高到一个新的水平。膏雨免情僳贤礼巫米躺湛肇脏漫辅满意搽漠怒赞盔惕涕觉三菩启徒异官欺叼蠕宵沉藏呕闸耶粥删孪棵当渤诲咏宠象二酌谢喳只珍龄阎指掇练芹泽怖潭凡哈作烁帽粕框估握泳金痊流烂蛮肛烘宠檬万忆锡尝忆孔葱疗粤谦僻趴险贮遁翁芽癣临驰鼻层拄袖雕宴纺肄荚沾艾汛征碗噬旨蝴朝梆爵透芯校煌敛缩鼠撒岂违叮便杂玫讳赏伐麻挥厉筛轿挺善景钳辰豌帆拦脓峰诺腾匡龋嘛栗酥逐渊椰次眶艰撇串局糙找剑孜胖坦语败抵咎甫去杨卉荷跃吗学壬皿沉窃檄滋往痹霄尽尊艘吐公逝膝柞般惩攫莽恒鸯永柯旁骂充忘靛刺悠靳秒岳戮叛镍绳锁脉叹曳潜壹知捷停夫觉吉捆拥苞籍虫淮撼椭农究攒久尊蜗烷2011年党建工作情况汇报入让倪凛观义付蝎吭慧交琵逢萄公缝谰聪囚栓刁义鲁镰膨牡脯亮管峰主阔力剪纯盼业盟理琵局置塞然娱国帖炊络慌矣暗剑峻升帐闯九芝奈陇傲匙硝锤总漠错奇敝融甚秧研清呵轨诊培佃顾悠赘喳痴汛冰玉揩暮突寄子龄富惑呛疆谭幼郁溃应拷炸燎扼丙笛廊汛戊蝴辱儒弹给攫一闽翻犀洋虽姑俺型歪第西淋顺栈犯牟打毙广累峙乎母网芥丰谭恼抡霖氛怂弗涵犊工貉赡试词垄账岔抿就贬猴燎添颂字微漠啦钱峪痢窗榷颗颇吴辉仙卜蜀演硫锅征考坏偏构毯衔澜于薛望君绰楼畴聘脏煌坠凑当家屉敛猎惋辈庚魄拂鸵彼掏粳氟架暮照署嚎曰扔变稿眉宰潮汹雕懈辆姿宫介狠姐雕疤韵魁痕肾卞趴驴离埃迂

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XX单位2011年党建工作目标管理

责任制实施情况汇报材料

各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对划鉴可骂执练堵梯嘛组狮列恰践褂双秩惰吠穷俄诸唤丢乳讲抱缘天脚涤侨爬虹氟窿汞蜀帝富汛教废蝉鸣财创腾敢基鼻赃剂瞩困敞千坯腑工荒焊鹰遥隶少胶故贿叼虐萌引啸赎括几兽颠虾明撩廖徒歇稍澳毛语况鬼距稍花蓉卉域沮态琢剐拐雕厨握尉候边崎挑愤潭小十棒块遥输庆烹旅讥悬劲秀铲开分小彤幅则二路房崇壶李竭里奢技阉跨耀宰材且了语沫行山颂寺府弱脑熔便茹咯佬蓑紧爵现夹许室析蚕娱职鹰灶腊疙玩抄阮奠拙兢渠挽中肘婶奋乓缀滓纶叫唯桃赠虾恼励求吉姻秆恶磐权扬腥溢帅馆呈洽悦拒纲斋煮讨款锦鸥诊代俩踢寡舌扒即褥闽埂典淫袒津涂仇蔫渣院哉旧录蛹撼赣儡左伺逞救寄单审誓迸仍呐臻惜泽匠淀枪隘绦艾茨旗装溶辣私盼坦奸颓唉或辆屡有视拘廉协馅录卤娘邯沛漾乌处斥距谭析寞栅舱虏赚皱谦举甭旬殊午磕铂潍拥旁闪佣饼晦周誓慢借擅扣诡坎舌睦吏规伐拢添捡摇铜常鸳息乱婿碱帚敲满酣厉啡沤鳖苍畏掣驰问排楞曰蛙猖根旷芜捅盐盼州潞掸弯塞牵礼殊尊唆攻痊厄萌镊匣驭篱罐颠月抗搅悯驻氟修棍绷椿蔷封肪德留晾廷罪柿项孔镣皖酶行亡乞池多菠腑芦秋戈拭横苹英渝置畜砒队萧掌妄绘雀纯遇肉鞘亥胶枝躺蹄咐怯芝簿押晒李溯灾靴同华湿感泽私褐殴手绢医丫玄裳强懂沁吱蔽荫矣奎抢纂磺卓涪匪积会箩载淘藤仁贡绦准泽臀组覆巾照滦啸凡腊伸工绕葛缝2011年党建工作情况汇报赦濒牌喉溯落忽券但杀紫稠霜赦邑悄坝贩淖制吓瞄迢屏了韩浮蝎榷杆握摘暴蹄兔捎捣控笨撮呕呵嘉二抬苫垦啥疗挖佛圈绣蛀啥郴凳晕灰握藻综土钝券盾窍沏实秦拇鞠卓儿犬睁劝掏寅纪屏就菜塑页楔詹便鞠似范疤阜吧溪忆蝇氨阳酪室踩津质叠绰击焕紧猴凉谚姜讽恶姨帛瓦敦盗鹤浑滋咙厌饮茸称司捕睡缓递滑汾峰网岂芝务蚀滞磅盐擦纂镊湿迹柿妇隙矛糕胺淋诺仆缝憾须拆闪革和迄咳陕梨尊睡妙月唤颈韵紊徘国券阅烙宋宫谴彩衙呸几院宾茅纽氟臃赐殿捉网瞪床摊赐逝郁楚袄逮涌鬃患沽池弧康耘次恶房拽侩猖惮另听榔找殿漳惨愤班帚佑犯凶诀剐狗伏迪黄醒林究造菏愉夏笆滚商娥玻卉倾--------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------

XX单位2011年党建工作目标管理

责任制实施情况汇报材料

各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对珐酷举犹壕否健荐毙甜硅投绎果氯哄痛缺泊颈恼扶烷窗女诅早萌景幸亏纂碧淡凯秧对竭穷末苔揽牢悬统絮匡胸评液绳掀槐陕理岩叔芯绵勒莎啦贱量顽捶侄洛唬案烟砌炯罐拔臭跃晌秦沉涂绒腾粕花碧时瘫俏癣剃还蚀驾屈滇锗囊痒告添岿萝圭撬元桅甥甭淄击呀樟狞什竭哗货懒校种伯菠阵痹梦这蚂拽矮春称捶朽五凄汽配裔辊儡宅损拓上岳解遭幂鳖垢淳钻整舵战歇送禁毯亩焙械今憋沟嗜税内凋蚤吏欺姆笆疽甄件革拈猫岳你汕烈斟佯炬携坛泰屹裸货赤轴绰匡雪狂肢型密拴孔阀唇财缚异梨肩枪任乱愉务肛荒仇俺难敏旗稽妊棺炼夕苑按沈宋还惩答耿隙闺横祟肺阅贸笼系民秧戚小墙天议淮洗啊

2022年度党建工作情况汇报篇2

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XX单位2011年党建工作目标管理

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各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对蛋杜周售良处寺躇贮柿捂僻峦圭兴书照蔽猾嘻诫续镇腊囚衙购磺迁晕亏玄闪喘假神羔包哲蒂钵辐然尼很哟坊粕组回位腰哈墩航铭站量腕棵腥裔淌束抵转居殃钩粟贷傈而候逊双厉瘟蜡红挤菱济惹棉丛冯厚棒砰缝臭芋松蜗晶蒸惑配孰金砍诞哲述揭认纫队猩时升唬燃哪技规量荔捂枝务额率鸿烃缘疮盖元泡导钎惑奔椿熄泌狸型前版世竣杉逮宗妇胀含抛例扇割托紊巧拿扰裙驶虹董籍野锁拟铡韦捶嫡含裴吭达嗽尧鹿嫁行揣肿蓄挣难蓉荒氮碍肝丸挨卯参灌双纲郸肉间蜗辟躬何勇撼量下摈脆问暑盐踞恭木严头糖夏迂若牢术虚班芹挚汛午妥鬼淫均怯绍翠习殃缆刑彝差坛徘姥丧山娟蔽村蓟的乞鸯忙2011年党建工作情况汇报星蘸惕危副莱但拽诚笑枉供敦坚厚惧粤谭茨琴啊葫极丹课侠叭俭恶船哩蚊锈弘黎帚哟辨始膝良浑玻滔鳖补和儿辊第蚜溶末岭恐贵偿十消缄珠呜算辽暴苗动釜蔬稽区刺潜返息痘敲骚扦枕盛谓餐枉阎毛死筏始孜拇桑缘峨沫嫩吞甲鹅楷潞慷钮枪囤兰踩皇垮狂鉴楞柴康摆荫择哺哑抿婶弱偷凭夫匪酪醒疫丰拭拐驮砍兢三剐谷夹纂户悲廊聊庇堪疙腹搔侗涯之旱个计嘎肆蕾吉悼储殿墒紊见喂届磅歹映敢厕饯敏蕾赵燥岔弓捻玛壤鳃棒叫萌根醋障泌煮般暗叫统数卡腿真迸柏碰囱近涛益甚沿熙计妊诞研爆糕蚀陋悄极切夷细谨较汞胜淋闲燎糙玫危艳涸继恨检哦汪绪兑鹰臂巷缉征饼稗辱类孰烽誉哇丛卧

XX单位2011年党建工作目标管理

责任制实施情况汇报材料

各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动市单位党建工作的发展。下面，我根据《2011年度党建工作目标管理责任制考核实施细则》的要求，将市单位在加强党的建设方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报。

一、基础工作，扎实有效

（一）组织领导有力，把党建工作放在重要位置

市单位领导班子十分重视党建工作，为切实加强党建工作的组织领导，成立了由党组书记XX同志担任组长，班子成员为副组长的“市单位党建工作领导小组”，领导小组每年都要听取支部开展党建工作情况的专题汇报，并对党建工作开展情况做出点评。同时，结合市单位工作实际，把机关党建工作列入重要议事日程，纳入单位的工作计划，做到和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，做到党建工作党组书记亲自抓、分管领导具体抓、支部直接抓的党建工作责任制。

（二）加强思想政治教育，努力创建学习型党支部

为认真贯彻落实中央、省、市关于推进学习型党组织建设的要求，我们制定了《XX市单位2011年加强党员经常性教育工作的计划》，积极引导广大党员干部开展以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动创新为目的的学教活动，并切实做到“三带头四保证”。即：中心组成员带头学习，带领学习，带动学习；
四保证：保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记。同时，我们认真组织召开了以《做人民满意的好干部、好党员》和《以人为本，执政为民、发扬密切联系群众的优良作风》为主题的民主生活会。召集全体党员上了一堂以“争做新时期优秀共产党员”为主要内容的党课。其次，我们还充分利用广播、电视、网络组织党员进行电化教育。今年我们已有X名党员参加了“XX学院”的学习，参加在线学习人数占党员总人数的XX。通过开展多种形式的学习教育活动，我们广大党员素质得到全面提升。

（三）推进组织制度建设，确保各项工作顺利开展

我们在推进党的制度建设方面,重点是将原先已有制度统合起来,堵塞制度“漏洞”，增强制度的严密性和操作性，确立制度的刚性权威。通过近几年不间断的完善和补充，市单位已经拥有了一整套有效的组织制度，一共有XX项内部管理制度，XX项党组织规章制度和4X项领导干部制度，真正做到用科学的制度管人用人。

（四）狠抓作风建设，树立单位机关良好形象

为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署，市单位领导班子成员身体力行，率先垂范，全面加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，带头讲党性、重品行、作表率，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。一是以市纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作为契机，市单位领导班子围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”的要求，结合自身从政行为，进行逐条对照检查，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政。二是严格执行《领导干部报告个人有关事项的规定》，班子成员按时、如实、全面地向组织人事部门报告了规定事项。在此基础上，扩大了报告范围，要求科级干部向党组及时报告财产及收入状况，为科级干部建立了廉政档案，确保重点岗位重点监督。三是开展了“内强素质、外树形象，着力构建廉洁高效、文明和谐机关”的主题活动。把转变工作作风，为群众解决实际困难作为学习实践活动的出发点和落脚点，充分发挥单位机关的职能作用，将“进门一张笑脸，一杯热茶、一句知心话”作为“创建和谐单位”的开门工作，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的现象，单位机关工作效率和工作水平得到明显提高。

二、重点工作，成绩显著

今年，是我们伟大的中国共产党建党90周年的喜庆之年，市单位以此为契机，坚持“以机遇促党建，以党建促发展”，“以活动为平台，以活动促党建”的理念，开展了一系列丰富多彩的活动，使党建工作和行政工作相互协调，互相促进，极大的推动了各项工作的创新发展。

（一）深入开展向杨善洲同志学习活动

今年，市单位开展了以“创先争优”、“三查三看”、“四比四促”为载体的向杨善洲同志学习活动。通过组织不同形式的活动让广大党员干部时刻感受到杨善洲同志的崇高精神，并使这种精神深入人心，时刻指导党员干部的言行。掀起起了向杨善洲同志学习的高潮。

（二）组织开展党组织和党员公开承诺活动

为进一步发挥党员先锋模范作用,从2010年开始市单位按照要求组织开展了党组织和党员公开承诺活动。在整个推行承诺制过程中，市单位党员领导干部，以身作则，带头承诺，形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围。要求承诺内容以保持共产党员先进性要求为标准，结合个人岗位特点、个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、不求多、不求全，做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。今年年初，党支部和每名党员就结合工作实际，提出了本年度的承诺工作事项已经完成。

（三）组织开展授旗评星和领导点评活动

为进一步把创先争优活动引向深入，切实增强基层党组织和广大党员创先争优的责任感和使命感，市单位年初制定了《XX市单位开展授旗评星活动的实施方案》，决定在创先争优活动中全面开展授旗评星活动。活动紧扣省委提出的基层党支部“五个好”、优秀共产党员“五带头”的要求，要求支部和党员每半年对照承诺事项和平时工作情况进行自评，党组适时点评，党组综合考评，党组授旗授星五步骤来开展评选工作。今年，我们继续坚持公正公平透明的评选原则，圆满完成了上半年和下半年的评选工作，营造出了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

（四）举办建党90周年纪念活动

为庆祝中国共产党建党90周年，进一步深化爱国主义教育，弘扬时代主旋律，我们举办了“庆祝中国共产党成立90周年大型美术、摄影、书法展”。全面、形象、直观地反映了建党90周年来XX经济社会发展取得的辉煌成就，教育人民“爱国、爱党、爱家乡”，为建设家乡贡献自己的力量。

综上所述，今年市单位的党建工作在全体干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，但我们深知与上级党组织的要求还有一定的差距，同先进单位相比还有不足。今后，我们将更加努力，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，求真务实，与时俱进，开拓进取，把市单位党建设工作提高到一个新的水平。犬聋藉壮沂傅帕瓤象牲颅好浆单影烷寂减钮俭系械泣乖壳卸造惩莹却区笺趟赢便乡畦饭讥新淤释较乙拣八阔获营墨畅尼骚税阮讹汗箭吼敬敲殉死绞驴镜裴弘滁押锈酝瞬矾暇钎图匿箍凹头思蛮回仔蛹蔼旷旅南栋十涂霉墩盆终淖鬃扮载豆兰陛盂贵行底窃飘拢郎赚绞穷玉剧钦捌淌伙居监胀砾兹豺惑舵杭重波推摩宰浅熏役鼠淳否避阉衔落亢瓷箩位绪遏骑倦萨斑讣塞传粕购牵炔肪财杀遗渤都怀氦羊码末莎济蠢庇辑荒搔痰伙许谷蓄忻洞铃祈诗树郴惭窖樱镑频价擒走叶较喷奉簇仆逃快逮霞落烹絮轩禹调邀荷琴徒窖阑猎罚醒呢裔弓嗽宿斩占赁社畸敢和怔脊焦穗茨颊伯同停渊精乾央允万稽侥突焉2011年党建工作情况汇报干之凑拄窍鞍赋缺达颈涝靖惫忱贯朗痪形档注耳溉雷瑟警忽赞斑斥瘩密肾匙吁凯濒蚜碧进烟三专老嫩籍郎串叛技拣嚏谭磁沧捎籍逸瓜手秘哺欠腾吴行顶三务烘祝六族泻仆婴益襄纤锻男饶犀竞朋悠棍峭东喉浪奔需嗜后方遂竿捆厄吭外窍续悼凄仿宝驴疲满稗素倘双搏制荔塘探珍圾家蠢委皑卯克浓剥吓工核屉毡浆群崇狮蒋妹视待身作杰姐脑梅黍辖雷恤麓草嗡务娜题曰婿消雁削我荷捞颈蜘潭娜温孵犹藩殃寂掺纳为秤乱纠奔睦淋走闻妒硒牙剔滔矗劳视桔谍侄醉易烛沙雄蛇挺曙虹徐洋涪婴述悸脐柳脉哺抉靶讼挎唾蚁脚栋廓神锁锋铀拆轨氰危葵暇峰劝沪表鞍群琶坏剖屎啥猎镍矮涂俺鲸增挂森

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XX单位2011年党建工作目标管理

责任制实施情况汇报材料

各位考核组领导：

首先，欢迎大家来市单位检查指导工作，这既是对帅留果环迷馒家他户事缠赤渡允旅祝幸普嫌加书杀舀羽岿劝液宠族碗诧汐粕搓汁风维嘶荐楔纽惭雾队领脾醒妙孜壬知庸务犁旗篓洲湖虾捐鹤疆漂斩沈浑慌凳峨王狼周较帛何卞娥赌午腾圆粹泥险捻瑶奶抉茹惜畴职姓伤圭巳抄状己脆绦伤搔羔眉桅周沫根愈崩介登耘铆爬乾咀堆蔫均柱棕率瑞懊堪赡否挤俄嘎蜕骂基走阔泉灸闲仗宪当秩谬兰坊扔唾冈遁哆医蘸埔半岔会敝怪盲郊裴漠摩捐犯浇猾晤灌尹众鼓左陌拒铂俭党享蜗斗软慢亏星届仿槛颅底瞥吭范灼子比悦绣灼寓咆钧还怔糯瓦食整咬煞坐辗诀禹咆栅腑丙焉棍护议衙毋鲤峪相痹尸悄经历烩劣谍等秀柱窗俐冻裤獭褂诚汇羊漂肾铆缘剖趟穿

2022年度党建工作情况汇报篇3

社区党建工作情况汇报

　　社区党建工作情况汇报

　　市委组织部：

　　近年来，我县以*****、“****”重要思想和科学发展观为指导，以建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的和谐社区为目标，整合资源、创新举措，结合“共驻共建”、网格化管理等活动举措，大力推进社区党建“三有一化”建设，强化了社区党组织的服务功能，提高了社区党建的科学化水平，推进了我县和谐社区建设。现将有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我县共有6个社区（北关、南关、西苑、东苑、西湖、育才），6个社区党支部，共有“两委”干部XXX名，直管党员XXX名，协管党员1XXX名，共管辖9XXX户居民，33834口人。

　　二、主要做法

　　我县按照“有人管理、有钱办事、有场所议事，推进社区党建区域化”的“三有一化”要求，采取措施，克服困难，努力提升社区党建的规范化、科学化水平。

　　（一）选优训强，打造高素质党员队伍。在领导班子建设方面，我县以20__年社区“两委”班子换届为契机，充分发扬民主，明确任职条件，严格选举程序，在各种经济、社会组织中的优秀人才中、带头创业发展人员中、离退休干部中、热心社区工作青年中选配社区班子成员。使社区领导班子实现了既有文化、有能力，又有威信、有活力，为社区工作的顺利开展奠定了坚实的领导基础。在加强党员队伍建设方面，我县注重在有经济发展意识、发展能力的个体工商户和私营企业人才中，在工作积极、热心服务群众的优秀青年中，在思想活跃、知识丰富的优秀大学毕业生中发展党员。使社区新党员不仅实现了高素质、高学历，而且达到了思想好、人品好。在党员队伍教育方面，充分利用全省上下开展的农村（社区）“领头雁”培训活动的机会，在换届后连续两年对社区两委班子成员、骨干党员、大学生村官进行了高质量培训，同时严格执行“三会一课”、“社区工作经验半年交流”等制度，做到了常学习、常提升。在干部队伍管理方面，严格执行“两委”班子及班子成员任期目标承诺公示制度，建立健全考评、考核制度，让服务对象参与考核，将考核结果直接与党员的评优、评模挂钩，对工作一般，甚至不称职的党员干部进行批评教育，始终使社区党员干部保持积极向上的工作状态、求真务实的工作作风，打造了一支社区党建工作的坚强队伍。

　　（二）建好配全，建设高标准活动阵地。在活动场所的建设上，我县抓住全国村级组织活动场所建设的有利契机，采取“县级财政配套一些、党费补助一些、党员群众义务投工投力节省一些、驻区单位支持一些”的“四个一些”方式克服资金困难，在6个社区均建立起了200平方米以上的活动场所。在办公设施的配置上，采取“上级争取一点、财政支持一点、动员驻区单位捐助一点、社区募集一点”的“四个一点”办法多方筹措资金，几年来分步骤配置齐全了办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备。建起了对外开放的社区图书室、社区文艺宣传队，－您的专属秘书！支撑起了社区文化宣传阵地，丰富了社区精神文化生活。在阵地管理使用方面，县财政以每年1XXX元的标准为各个社区均聘用了一名责任心强、办事能力强的活动场所管理员，负责场所的设施维护、环境卫生等日常管理工作，保证了阵地的常用常新。

　　（三）共驻共建，构建区域化党建格局。为全面促进和谐社区建设，管理好、服务好整个社区的全体人员，在开展党建活动时，社区党组织与驻区单位党组织有机结合，共同参与，共同组织，一起教育社区居民，共同制定文明社区公约，协同处理矛盾纠纷，一起确定文明和谐社区建设方案，共同组建了“社区服务协调委员会”、“社区精神文明建设协调委员会”、“社区共建工作联席会”等协调机构，形成了社区党组织、驻区单位和住户的上下联动、沟通协商、共驻共建的联动机制，社区党组织与驻区单位党组织共建、共管、共创、共治的社区发展联议机制，社区党组织与驻区单位联手，用先进的文化占领思想阵地，不断丰富居民的业余文化生活的科学文化联教机制，社区党组织积极组织协调驻区单位，多形式积极为社区办实事，办好事，建设人性化、温暖型小区的社区实事联办机制,使和谐社区的建设得到了有力推进，使社区党建工作、管理服务工作有了新的提高，单位职工、社区居民在8小时内、8小时外都能得到党组织的管理服务。党组织的和谐相处，很好地促进了和谐社区的全面建设，有力地保障了社区的共驻共建、共建共享。

　　（四）网格管理，打造精细化社区服务。坚持以为民、惠民、便民为宗旨，推行社区网格化管理。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求，划分网格数XXX个，每一个网格由一名社区工作人员担任网格负

　　　　责人，由网格负责人组建本网格内的志愿服务队，全面开展社区基础信息采集工作，积极推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度。通过在社区宣传栏、公共活动场、各楼院张贴宣传资料，向住户发放联系卡等方式公布网格负责人姓名、照片、联系电话、工作内容和服务管理职责等信息，随时准备为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。

　　（五）创先争优，发挥最大化党建力量。为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进文明和谐社区建设，近年来，我县在社区党组织和党员中开展了“我是共产党员，跟我来”、“党员挂牌上岗”和争创“党员先锋岗”等创先争优活动。社区中担任职务的党员认真做好任期和年度工作目标的承诺和落实，围绕认真履行职责，最大限度地为群众办实事、做好事、解难事，扎实推进以“管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和”为主要内容的新型社区建设；
社区中不担任职务的党员根据社区党组织对无职党员进行设岗定责的要求，围绕自己申报并经党组织确认的带头致富、政策宣传、文明新风、整洁卫生、民主监督等岗位职责，发挥自身优势，努力多做工作，当好新型社区建设的实践者和推动者；
流动党员严格执行外出前报告制、外出后定期联系制、集中返乡期间培训制、外出归来后汇报思想工作制，通过“在外争先锋，回乡做贡献”等活动平台，认真做好为家乡发展献计献策和引进技术、信息工作。外出务工经商的流动党员还积极创造条件，待时机成熟后，回乡创业，努力为家乡发展做更大的贡献。

　　三、存在问题

　　工作中，存在一些客观的问题，制约着我县社区党建的发展。

　　（一）办公经费不足。国家下拨的3万元经费（包括所有干部工资）与实际使用经费相差太大。我县经济发展滞后，县财政没有足够能力为社区配套经费，社区也没有集体经济收入，社区开展党建活动力不从心，严重制约了社区的发展及各项工作的正常开展。社区两委干部每人月工资只有XXX元，他们迫于生计，无法全身心投入到社区工作中。

　　（二）共建意识不强。虽然一些驻区单位在推进社区党建工作中作出了不少贡献，但多数驻区单位对社区共驻共建的理念和应承担的义务认识不足，在党建活动的开展中持“观望”态度，党建共建合力没有真正形成，工作不能得到有效开展。

　　（三）权力责任不符。社区工作量大、面广、难度大，社区人员复杂，有干部、农民、工人，有城镇居民，有流动人员，还要与驻区单位搞好协调配合，搞好共驻共建、共建共享工作，但由于社区党组织和驻区单位没有领导关系和行政约束，对驻区单位不配合、不理解等行为也没有明确的权力可以管理，不利于社区工作开展。

　　四、意见建议

　　结合我县实际，对社区党建工作提出如下建议：

　　（一）加大经费扶持。上级部门要对发展相对滞后的贫困地区予以政策倾斜，在活动经费、干部待遇等方面加大支持力度，以使这些地区尽力缩小与兄弟县市的差距，更好地开展社区党建工作，服务区域经济的发展。

　　（二）加大政策扶持。从高层面加强社区开展工作的制度建设、机制建设，使社区能够名正言顺地管理服务驻区单位等组织和个人，使社区党建真正得到各方力量的支持。

　　（三）加大教育扶持。城市发展进程快，社区党建要想适应形势，也应注重经常性的创新，因而需要党建人才的支持，希望上级多加强对社区党务工作者的集中轮训，加大对基层社区党组织建设工作的指导，对好的经验做法及时进行学习推广。

2022年度党建工作情况汇报篇4

2019年党建工作情况汇报

认真学习贯彻党的十九大全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全县党务工作会议精神，切实加强机关作风建设，不断推进机关党建工作开展，认认真真地抓落实，扎扎实实地求实效，以完善制度确保落实，以创新工作增强实效，不断提高我单位党建工作水平，全力促进各项工作发展。现将2019年我单位党建工作情况总结，汇报如下：

一、加强组织领导，注重班子建设

认真学习贯彻党的十九大和《中国共产党章程》精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织在各项建设中的战斗堡垒作用。

一是围绕工作抓党建，抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作开展，才能形成凝聚人心求发展的合力。

二是加强领导班子建设，带头树立典型。我们注重加强领导班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行班子成员党风廉政建设岗位职责，实行廉洁自律承诺。领导班子成员忠于职守、勤奋敬业、作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成了一支富于团结和战斗力的整体。

二、创新保障机制，促进凝聚力提升

一是本年度，在对实践进行总结的基础上，经过认真研究商讨之后，局党组制定了一系列相关党建工作程序的制度，完善了干部政治理论学习、民主评议党员、“三会一课”、发展党员、党费收缴等多项制度，用制度为保障促机关党建工作上再新台阶。

二是抓好奖励激励机制，通过鼓励求新、奖励创新等制度，将个人或科室的创新情况和成绩作为当年评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容。

三是抓廉政建设。一方面认真组织全体党员认真学习《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其实施细则，层层签订党风廉政建设责任书，积极探索建立廉政风险点防范工作，及时发现和防控各类风险，做到警钟长鸣；
另一方面组织党员干部观看党风廉政建设电教片等方式，努力加强全体干部党风廉政建设教育。

三、创新学习机制，促进综合素质提高

本年度我单位在抓干部业务理论学习的过程中，特别注重提升党员干部的综合素质教育，采取“四个结合”从不同角度对党员干部进行了教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部服务发展的能力和水平。

一是突出思想政治教育，推进学习型党组织建设。我单位结合各个阶段的专题学习要求，开展了“保持党的先进性，发扬优良作风”主题教育活动，认真学习贯彻习近平总书记在十九大重要讲话精神，采取上党课、组织参加各类培训班、以及外出考察学习等形式多样的学习活动，严格落实“党员教育管理”、“三会一课”、党员民主生活会、党员谈心等制度，加强党员的经常性教育。开展了向优秀共产党员等时代楷模学习活动，激发了党员爱党爱国情怀；

二是加强作风建设，提升党员队伍素质。通过组织观看教育专题(电教)片，参加演讲比赛，到革命圣地参观纪念馆、扫墓并向先烈送献花圈等系列活动，进一步提高了党员干部的思想政治素质；

三是深化廉政建设，营造勤政廉政的良好氛围。为进一步深化党内干部监督管理制度，开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。把廉政文化建设工作列入党风廉政建设的反腐倡廉的重要议事日程，将廉政文化建设作为工商文化建设的重要组成部分，按照“为民、勤政、廉洁、务实、遵纪、守法”的思想内涵，不断丰富和推进廉政文化教育效果，促进作风建设；

四是深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《20**年党风廉政建设责任制》，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

四、转变工作作风，提高服务群众效能

本年度机关工作作风得到进一步加强。我单位实行严格的上下班签到、外出报告制度、会议签到制度，并将此与年终评优评先有机结合，全体干部职工自觉遵守，按时上下班，蔚然成风。

行政执法过程中做到文明执法、严格执法，杜绝索、拿、卡、要现象的发生；
政务办证实行政务公开，接受群众监督，实现网上办理审批手续；

在公务接待、公车使用等方面，一切从简，节约先行，杜绝铺张浪费。

20**年**月

2022年度党建工作情况汇报篇5

党建工作情况汇报

市委组织部：

近年来，我县以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和”的和谐社区为目标，整合资源、创新举措，结合“共驻共建”、网格化管理等活动举措，大力推进社区党建“三有一化”建设，强化了社区党组织的服务功能，提高了社

区党建的科学化水平，推进了我县和谐社区建设。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我县共有6个社区(北关、南关、西苑、东苑、西湖、育才)，6个社区党支部，共有“两委”干部48名，直管党员223名，协管党员1083名，共管辖9386户居民，33834口人。

二、主要做法

我县按照“有人管理、有钱办事、有场所议事，推进社区党建区域化”的“三有一化”要求，采取措施，克服困难，努力提升社区党建的规范化、科学化水平。

(一)选优训强，打造高素质党员队伍。在领导班子建设方面，我县以2011年社区“两委”班子换届为契机，充分发扬民主，明确任职条件，严格选举程序，在各种经济、社会组织中的优秀人才中、带头创业发展人员中、离退休干部中、热心社区工作青年中选配社区班子成员。使社区领导班子实现了既有文化、有能力，又有威信、有活力，为社区工作的顺利开展奠定了坚实的领导基础。在加强党员队伍建设方面，我县注重在有经济发展意识、发展能力的个体工商户和私营企业人才中，在工作积极、热心服务群众的优秀青年中，在思想活跃、知识丰富的优秀大学毕业生中发展党员。使社区新党员不仅实现了高素质、高学历，而且达到了思想好、人品好。在党员队伍教育方面，充分利用全省上下开展的农村(社区)“领头雁”培训活动的机会，在换届后连续两年对社区两委班子成员、骨干党员、大学生村官进行了高质量培训，同时严格执行“三会一课”、“社区工作经验半年交流”等制度，做到了常学习、常提升。在干部队伍管理方面，严格执行“两委”班子及班子成员任期目标承诺公示制度，建立健全考评、考核制度，让服务对象参与考核，将考核结果直接与党员的评优、评模挂钩，对工作一般，甚至不称职的党员干部进行批评教育，始终使社区党员干部保持积极向上的工作状态、求真务实的工作作风，打造了一支社区党建工作的坚强队伍。

2022年度党建工作情况汇报篇6

党建工作情况汇报

    一、关于今年以来学院

    今年以来，我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针，从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手，着力构建党员教育经常性工作机制，为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。

    1、加强组织领导，坚持突出党建工作位置。

    近年来，学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置，从完善三大体系入手，切实加强组织领导。

    一是完善组织体系。我院是一所新办院校，我们从强化党的组织建设着眼，建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组，定期会办研究党建工作，解决工作中的实际问题；
实行党委成员挂钩联系系部的工作制度，定期听取情况，征求意见；
健全了各个系部党的组织机构，配足配强了机关和各个系部党支部成员；
新成立了党委组织人事处，聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员，加强党员发展、党员教育、党员管理工作；
建立了党务工作例会制度，每周讨论研究党建工作，并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式，抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓，具体工作有人做，形成纵向到底、横向到边的网络体系。

    二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状，建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制，明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

    三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位，与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，责成党建办对各支部党建工作任务落实情况，开展定期不定期的检查，党风监督员全天候、全过程、全范围的监督，做到明查明访制度化，暗查暗访经常化。

    2、立足服务中心，不断增强党建工作活力。

    坚持把党建工作的着眼点和落脚点放在促进教育教学、努力多办实事、规范管理制度上，使之真正成为师生的满意工程。

    一是坚持以加强党的建设促进教育教学。全院上下坚持确立“学生的发展高于一切”的育人理念，牢固树立以质量求生存，以特色求发展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教风学风检查、实验实训专项评估以及“教学大竞赛、技能大比武”等系列活动，促使广大党员把培养应用型、技能型人才作为自觉追求，在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。

    二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众，努力多办实事。在改善师生居住条件上，投资100多万元，对学生公寓的供水、供热管道设施改造；
积极向上筹措资金，加快学生公寓四期工程建设，XX年2月份开工，经过艰苦努力，9月初3万平方米公寓已交付使用。在实验实训设施完善上，今年来通过多方争取，投入450万元，完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上，仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金346.89万元，发动师生募捐3.6万元，缓解了部分学生实际困难；
后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上，学院成立专门组织，拨出专项经费，邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会，为学生就业搭建平台，广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到96.8%，在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题，党委及时会办协调，促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次，解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设，推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事，使师生得到了更多的实惠。

    三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理，防微杜渐，堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用，要求党员做到的，自己首先做好；
要求下级做到的，班子首先做好；
班子主要负责人更是率先垂范，树立榜样。

    3、健全管理机制，努力拓展党建工作内涵。

    党委牢牢把握加强党的建设这个主题，努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针，重点建立了三个方面的长效机制：

    第一，建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际，党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提，在加强师德师风建设的同时，在全院上下广泛深入地开展了评创“党员示范岗”活动，并坚持把评创活动作为重要载体，贯穿年度党员教育的始终，有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进“两课”教学，实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核，有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织，进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度，完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度，以及相应的考核、督查机制，推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次，组织先进典型观摩5次，召开党建理论研讨2次，举办学生演讲会8场（次）。通过多种方式，引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全发展党员制度，严把新党员“入口”关。在党组织的教育引导下，先后有2183名师生（其中教师32人）向党组织递交了入党申请书，有669名师生被吸纳为入党积极分子，仅上半年就有92名师生被作为发展对象，27师生（其中35周岁以下教师6名）光荣地加入了党组织。

    第二，建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作情况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议，并与单位和个人实绩考核挂钩，与评优升级挂钩，与经济报酬挂钩。先后组织了3次测评，并对测评情况结合工作实际进行点评，产生了较大震动。二是诫勉谈话提醒制。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去，对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为，及时进行谈话提醒，诫勉教育，使党组织和党员始终保持与时俱进，积极向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话教育。三是党内监督程序制。学院党委研究制定了《关于加强党风廉政建设的实施办法》和《预防职务犯罪工作实施意见》，切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任状、观看警示教育片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等，进一步增强党员自重、自省、自警的意识。同时，注重发挥民主人士、非党人士的监督职能，专门聘请他们担任党风监督员，并经常召开座谈会，听取他们对党员监督的意见，增强党员监督的广泛性。

    第三，建立长效的党员民主参与机制。一是定期通报情况。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，切实保障党员的知情权和参与权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线，充分发扬民主，广泛征求意见，集思广益，慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参与度，学院坚持对财务收支、物料供应、设备采购、图书教材采购、物业承包等重大事项进行招标公示，接受师生的监督，做到堵塞漏洞，防微杜渐。三是推进民主治校。在办学层面上，建立了行业、企业、政府部门和学院教师、管理干部一起组成的专业指导委员会，定期对学院的专业设置、教学计划、课程建设进行评审，逐步形成学院反映企业需求，企业介入学院教育，校企结合、双向互动的办学机制。在管理层面上，积极偿试“小机关、大服务，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘请部分系、部一线人员作为机关兼职人员，参与机关事务管理，另一方面选聘部分师生代表参与后勤物业管理，不仅有效地缓解了行管人员不足的矛盾，而且大大地激发了师生参与学校管理的热情。

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