影响监狱人民警察心理健康的职业压力源探析,,李金华
时间：2021-06-16 12:02:22 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要：监狱人民警察作为一个特殊的职业群体，其职业的特殊性决定了他们承受的心理压力远远高于一般社会群体。找出并分析影响监狱民警察心理健康的职业压力源，对有效地维护监狱警察的身心健康，提升监狱警察队伍的执法效率，具有十分重要的理论意义和现实意义。
关键词：监狱民警察；心理健康；职业压力源
中图分类号：DF87 文献标识码：A 文章编号：1672—2663(2011)02—0005—04
监狱人民警察作为一个特殊的职业群体，每天面对的是形形色色的带有不同抗拒改造心理倾向的罪犯，做的是高应激、高对抗、高危险的工作，甚至要面对流血乃至死亡的威胁。这就要求监狱人民警察不但要有良好的身体素质，更要具备优秀的心理素质。但大量资料表明，监狱人民警察职业压力的积累已经影响到了监狱人民警察群体的身心健康，影响到监狱人民警察的执法效率和队伍建设。找出并分析影响监狱人民警察心理健康的职业压力源，对有效地维护监狱人民警察的身心健康，加强监狱人民警察队伍建设，提升监狱人民警察队伍的执法效率，具有十分重要的理论意义和现实意义。
一、工作压力源
1、“强应激状态”的职业特征，易导致心理障碍
监狱是一所特殊的学校，监狱人民警察是特殊园丁。从表面看，他们是“头顶国徽”、“肩扛盾牌”的执法者，是“改造罪恶灵魂的工程师”，是“心灵创伤的矫治师”，要多风光有多风光。但实际上，监狱干警不仅要承受常人的心理矛盾、心理冲突，还要承受着与常人不同的职业压力，需要随时应付和处理各种突发事件，体力消耗大，精神压力也大。特别是处于管教一线的干警，更是长期处于超负荷、超强度的工作状态，精神和身体长期受到超限度的损耗。由于心理压力过重，精神高度紧张，大脑皮层神经长期处于兴奋状态，监狱干警很容易出现心理障碍并继发心因性疾病。有研究表明，在所有的应激性职业中，警察工作所承受的心理压力指数高居首位。长期的工作压力会对监狱干警的生理和心理造成极大的危害，而当人的心理压力不能得到及时而有效的调节和缓解时，心理压力就会转化为行为的反向动力，影响监狱干警的工作效率。
2、“强对抗”的心理惯性，易导致心理调节失衡
监狱干警的工作对象是罪犯，干警与罪犯从心理面貌、个性品质到行为准则都长期处于相互排斥、相互抵制状态。监狱干警每天的工作心态是代表国家履行改造罪犯、监督罪犯的职责。另一方面，监狱干警作为社会成员，同样生活在实实在在的社会环境中，食人间烟火，同各行各业的人打交道，特定环境的工作心态与现实生活的巨大反差，不可避免地使一些监狱干警把“强对抗”的心理惯性带到工作中、生活中，产生了一些不必要的摩擦和冲突，出现人际交往障碍，或造成工作、学习的不尽人意，或导致家庭生活的不和谐，甚至出现家庭矛盾的升级、激化。家庭生活的不如意，人际交往的不和谐，又反射到工作中，加剧了排外心理、抵触情绪。这种不良心理长期循环往复，逐步升级，最终导致心理调节失衡，暴发心理疾病，产生一些不良后果。
3、“高强度”的工作状态，易导致心理负荷加重
当前监狱的监管改造条件虽较之以前大有好转，但随着罪犯人数的增多，犯罪类型的多样，罪犯构成发生了很大的变化，犯罪类型由一般刑事犯罪向经济犯罪、多技能型犯罪发展，犯罪手段由简单向智能化、集团化、黑社会化转变，团伙作案、暴力犯罪、黑社会性质犯罪等罪犯呈大幅上升趋势，罪犯中凶杀报复、暴力脱逃等危险性增多，而且，“今后一个时期，监狱劳教工作面临的国内外环境将会更加复杂，罪犯和劳教人员数量将会增加，构成将会日趋复杂，改造教育工作度将会不断加大”。新问题、新情况的层出不穷，使得监狱警察如同“坐在火山口上”、“守在炸药库旁”、“走在钢丝上”，常年处于高度紧张状态，长期“超负荷运转”，以致“预支”生命，造成身心疲惫、心理负荷加重。
4、“高标准”的工作任务，易导致心理压力不断加大
监狱干警的工作内容不但琐碎、枯燥，而且工作责任重大，突发事件和不确定因素较多。近年来，随着工作对象即罪犯构成的变化，一批文化水平较高、“知识渊博”的“新兴”犯罪分子走进了高墙电网，多数罪犯已不再是当年的“文盲+法盲+流氓”。由于高科技犯罪、多元化犯罪、高智商犯罪呈递增趋势，“涉黑”、“涉毒”、“涉外”的罪犯数量增多，罪犯法律意识和维权意识逐步增强，增大了监狱管理、教育改造的难度，加剧了“提高罪犯改造质量的客观要求和干警改造能力相对滞后之间的矛盾”，干警不仅要做文明公正的刑法执行者，还要成为教育改造的行家里手，成为社会不和谐因素的转化者。这就要求干警的综合素质必须跟着“水涨船高”，不断探索适应新时期、新形势的教育改造方式和矫治手段。这些要求给干警带来了许多无形的压力。
5、“零事故”的考核标准，易加重心理焦虑
警察是人民民主专政的重要工具之一，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量。《人民警察法》明确规定：“人民警察的任务是维护国家安全，维护社会秩序，保护公民的人生安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩罚违法犯罪活动。”社会发展不断对监狱工作提出更多更高的要求，监管安全的硬性指标越来越多。对于普通人来说，一次工作上的失误影响可能仅仅是一个月的工资、奖金，而对于一名警察来说，一次失误意味着罪犯脱逃、干警的鲜血，甚至是个人职业生涯的结束，也许还要面临法律的制裁。
从目前的情况看，监狱为了确保监管安全，要求每一位监狱人民警察在工作中要尽职尽责，不能出任何事故，即要求“零事故率”。从对监狱工作高标准、严要求的角度来说，“零事故率”的要求并不过分，但从具体情况看，监狱工作的对象是人，而且是具有心理恶性的罪犯，通过采取一定措施尽量阻止其发生意外似乎还可以做到，但如果是绝对不允许出任何意外事故，这就很难做到。从心理学的角度来讲，“零事故率”是个小概率事件，可以说它出现的可能性极小，或者说它几乎不可能发生。对于几乎不可能发生的事情，却要求每一位监狱人民警察必须做到，这对于监狱人民警察的压力之大可想而知，由此而引发的焦虑不能不高。
6、重复、单调的工作模式，过长的工作时间，易造成心理疲劳
监狱人民警察从事的是教育改造罪犯的工作，罪犯刑满释放换了一批又一批，而监狱人民警察所从事的工作种类却没多大变化。一成不变的带班工作，枯燥、单调，循环往复。日复一日地重复着相同的工作，又极少外出学习提高的机会，在这样的工作环境中，难免会产生厌烦心理，引发职业倦怠。
当前，随着押犯人数的不断增长，监狱人民警察队伍建设工作与现实工作的具体要求之间仍然存在着一定的差距。监区一线警力不足现象依然普遍存在。工作时间长，节假日的休假时间不能保证，加
