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    【梁武帝是个前卫的职场老板】烟台前卫永聚老板

    时间:2019-04-03 03:14:51 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      梁武帝萧衍在兼并了南齐以后,自己做起了老板,建立了梁朝公司,属于典型的家族企业。由于南齐还有一些家底儿,他也就谈不上什么白手起家,所以各方面的运营还算顺利。虽然有兄弟、养子、部门经理的大力协助,但是,他丝毫不敢放纵、懈怠自己。而且,他这个人很善于动脑,在经营公司上很有一套,方法也蛮超前。
      用一句话说,他是个勤奋、自律、务实的老板。梁武帝有个好习惯,不论春秋冬夏,总是在早晨四点多钟起床,洗漱完毕之后,就开始看单子、签名、制定企划方案。尤其是冬天的时候,条件稍差些,往往把手都冻裂了,可他还是坚持亲自把关,以免出现不必要的纰漏。为使公司早日步入正轨,他推行了几项重大举措,这在当时那个社会来说,是非常了不起的。
      一、设立了公众信箱。为了广泛听取或征求群众意见、建议,梁武帝在公司下发了一个文件,其主要内容是在公司门口分别设建议箱和投诉箱。如果员工想要给公司提出什么好的建议啦、批评啦等等,就可以写好直接放在建议箱里;假如有某位员工业绩突出,或有特殊才能,因某种原因,没有得到应有的奖励或是提拔任用,不论是谁都有向上投诉的权利,可将投诉信放进投诉箱里。这样一来,既可以杜绝徇私枉法,又能防止人才流失。旨在互相监督,献言献策,人尽其用,强化公司管理制度,为进一步发展、壮大公司力量打下良好的基础。
      二、倾听来自群众的声音,消除负面影响。百人百性,难免有顽劣的员工不服管束而触犯了法律。那么,他的家人就危险了。因为当时梁朝的法律十分苛刻,一人渎职犯罪,全家难逃其咎。所以,社会影响极大,老百姓被逼得走投无路,犯法的人也就越来越多了。曾经有一次,梁武帝去郊外祭拜天地,路上遇到一位老者拦住了他,大声喊道:“你执行的法度,对我们太严酷了,可对你们上层太宽松了,有你这样的老板吗?你这么做,公司会倒大霉的!”梁武帝听了不但没有动怒,而且还下达文件:“即日起,有因犯法而被调离到边远地区的家属,如果家有老人、孩子的可以得到适当的照顾。”从这一点来看,梁武帝的思想也是很超前的,这说明他不顽固,且很有经营智慧。他知道,水,能载舟,亦能覆舟,倘若人心不稳,那公司也会岌岌可危的。
      三、提倡节俭,注重可持续发展。梁武帝的节俭可是闻名遐迩的,他不讲究吃山珍海味,不讲究穿名牌,不用一次性的东西,史书上是这样描述他的:“一冠三年,一被二年。”他讲究的是循环利用,不奢侈吧?而且,他每天只吃一顿饭,甚至有时候忙碌起来,只喝一点粥就解决了吃饭的问题。这可能与他多年领兵打仗有关系吧,他看多了战争给人们带来的疾苦、饥饿与病痛,因此,他更加珍惜他现有的生活。
      四、重视人才,与绩效、效益挂钩。梁武帝特别重视选拔、培养、任用干部。他一贯要求各部门负责人必须廉洁自律,为此,他经常召集他们开会,或培训,或谆谆教导,作为公司的一员,应该为公司分忧,外树形象,内强素质。为把这种精神认真贯彻执行下去,将其形成了书面材料。特别强调,倘若有领班儿业绩突出的,就可以提升为主管;主管有业绩,可提拔为部门经理。以此类推,层层褒奖。从那以后,在很大程度上提高了公司领导、员工的责任心。公司状况得到了显著的改善。
      尽管梁武帝也有许多缺点,像猜疑心重,包庇、袒护家人等等,但毕竟人无完人。作为公司的老板,他最起码做到了勤于管理,兢兢业业。而且,他的一些做法,即使是现在也很值得借鉴。

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