推动农业绿色发展措施 推动农业科技快捷入户的措施
时间：2019-05-20 03:37:21 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要分析影响农业科技快捷入户的根本原因，介绍兴化市推动农业科技快捷入户的措施，以促进农业科技快捷入户工作顺利开展。 摘要分析影响农业科技快捷入户的根本原因，介绍兴化市推动农业科技快捷入户的措施，以促进农业科技快捷入户工作顺利开展。
关键词农技推广；科技快捷入户；制约因素；措施；江苏兴化
关键词农技推广；科技快捷入户；制约因素；措施；江苏兴化
中图分类号F303.2文献标识码A文章编号 1007-5739（2012）08-0370-01
中图分类号F303.2文献标识码A文章编号 1007-5739（2012）08-0370-01
针对当前市、乡2级农技推广队伍人员配备不足、技术储备不足和服务装备不足的实际情况，尤其是村级专职农技服务人员缺位现状，兴化市多措并举，加强队伍建设，强化知识更新，积极培育各类农技推广服务人员，搭建了覆盖到村的新型农技推广服务平台，为今后农业科技快速入户打下了基础。
针对当前市、乡2级农技推广队伍人员配备不足、技术储备不足和服务装备不足的实际情况，尤其是村级专职农技服务人员缺位现状，兴化市多措并举，加强队伍建设，强化知识更新，积极培育各类农技推广服务人员，搭建了覆盖到村的新型农技推广服务平台，为今后农业科技快速入户打下了基础。
1制约农业科技快捷入户的根本原因
1制约农业科技快捷入户的根本原因
农技推广服务体系不健全，科技支撑能力不足，是影响农业科技快捷入户的根本原因。现有农技推广队伍存在以下几个方面的问题，制约着农业科技快捷入户。一是多数行政村均未配置专职农技服务人员，农业技术推广工作主要依靠农技职能部门开展，服务链脱节。农技推广服务体系不健全制约农业科技快捷入户；二是农技职能部门服务能力不强。就种植业而言，具体表现为3个方面：①人员配备不足。兴化市现有在岗在编市、乡2级农技人员486人，其中在一线从事农技推广服务工作的274人，占农技人员总数的56.38%，人员配备与“一村一员”包村联户指导要求相差甚远；②技术储备不足。在职人员大专以上学历168人，中级以上职称112人，40岁以下36人，分别占农技人员总数的34.57%、23.05%和7.41%。人才队伍由于长期得不到补充，年龄老化、知识陈化问题突出，技术储备与产业结构极不对称；③服务装备不足。目前，农技推广服务手段单一、服务方式陈旧、服务装备与信息技术快捷传播不相匹配。3个方面的不足制约了农业技术推广的质态和质效。培育适应现代农业发展的农技推广队伍，构建覆盖到村的新型农技推广服务体系，显得十分迫切和必要。
农技推广服务体系不健全，科技支撑能力不足，是影响农业科技快捷入户的根本原因。现有农技推广队伍存在以下几个方面的问题，制约着农业科技快捷入户。一是多数行政村均未配置专职农技服务人员，农业技术推广工作主要依靠农技职能部门开展，服务链脱节。农技推广服务体系不健全制约农业科技快捷入户；二是农技职能部门服务能力不强。就种植业而言，具体表现为3个方面：①人员配备不足。兴化市现有在岗在编市、乡2级农技人员486人，其中在一线从事农技推广服务工作的274人，占农技人员总数的56.38%，人员配备与“一村一员”包村联户指导要求相差甚远；②技术储备不足。在职人员大专以上学历168人，中级以上职称112人，40岁以下36人，分别占农技人员总数的34.57%、23.05%和7.41%。人才队伍由于长期得不到补充，年龄老化、知识陈化问题突出，技术储备与产业结构极不对称；③服务装备不足。目前，农技推广服务手段单一、服务方式陈旧、服务装备与信息技术快捷传播不相匹配。3个方面的不足制约了农业技术推广的质态和质效。培育适应现代农业发展的农技推广队伍，构建覆盖到村的新型农技推广服务体系，显得十分迫切和必要。
2推动农业科技快捷入户的措施
2推动农业科技快捷入户的措施
2.1加强队伍建设，搭建覆盖到村的新型农技推广服务平台
2.1加强队伍建设，搭建覆盖到村的新型农技推广服务平台
2.1.1打造升级版的农技推广服务队伍。按照“缺什么、补什么”的培育思路，先后对在职的113名农技人员开展了大专与本科2个学历层次的园艺专业学历教育。在此基础上，每年邀请相关学科的专家、教授对全体农技人员开展多轮次的知识更新培训，安排当地学科带头人、技术骨干到省内外科研院所深造，促进了农技人员的知识转型，强化了知识储备，提升了业务水平。
2.1.1打造升级版的农技推广服务队伍。按照“缺什么、补什么”的培育思路，先后对在职的113名农技人员开展了大专与本科2个学历层次的园艺专业学历教育。在此基础上，每年邀请相关学科的专家、教授对全体农技人员开展多轮次的知识更新培训，安排当地学科带头人、技术骨干到省内外科研院所深造，促进了农技人员的知识转型，强化了知识储备，提升了业务水平。
2.1.2培养一支农技推广后备力量[1-2]。为加强乡镇农技推广服务力量，2009年兴化市农广校在全市选拔99名文化程度高、乐于从事农技推广服务工作的青年农民，参加农作物生产经营专业中等学历教育，组织学员参与国家农作物植保员、蔬菜园艺工职业技能鉴定。该批学员现成为兴化市首批“双证”农民，为乡镇农技推广的后备力量。
2.1.2培养一支农技推广后备力量[1-2]。为加强乡镇农技推广服务力量，2009年兴化市农广校在全市选拔99名文化程度高、乐于从事农技推广服务工作的青年农民，参加农作物生产经营专业中等学历教育，组织学员参与国家农作物植保员、蔬菜园艺工职业技能鉴定。该批学员现成为兴化市首批“双证”农民，为乡镇农技推广的后备力量。
2.1.3培育一支村级农作物植保队伍。按照村村培育一名懂技术、有实践、会经营，能胜任当地农作物生产、经营管理、技术推广和信息服务的农技员的计划，分4期组织开展村级农作物植保员专业知识培训，共培训农民536人，其中476 人通过国家农作物植保员职业技能鉴定，为今后村级农作物植保员职业资格准入与聘用，建立植保专业化队伍建设打下坚实的基础。
2.1.3培育一支村级农作物植保队伍。按照村村培育一名懂技术、有实践、会经营，能胜任当地农作物生产、经营管理、技术推广和信息服务的农技员的计划，分4期组织开展村级农作物植保员专业知识培训，共培训农民536人，其中476 人通过国家农作物植保员职业技能鉴定，为今后村级农作物植保员职业资格准入与聘用，建立植保专业化队伍建设打下坚实的基础。
2.1.4培植一批农业科技示范户。按照“公平、公开、公正”的遴选原则，结合产业布局、产业特色与产业基础，分别在35个乡镇、296个行政村选聘3 480个麦稻与瓜菜科技示范户、69 600个技术辐射户，成为“三新”技术推广的重要力量。在此基础上，先后在临城镇等20个乡镇建成50个村级农业科技书屋，分发了科技书籍逾1万册，为农民学科技、用科技搭建了平台。
2.1.4培植一批农业科技示范户。按照“公平、公开、公正”的遴选原则，结合产业布局、产业特色与产业基础，分别在35个乡镇、296个行政村选聘3 480个麦稻与瓜菜科技示范户、69 600个技术辐射户，成为“三新”技术推广的重要力量。在此基础上，先后在临城镇等20个乡镇建成50个村级农业科技书屋，分发了科技书籍逾1万册，为农民学科技、用科技搭建了平台。
2.2注重农科教结合、产学研衔接，强化队伍管理
2.2注重农科教结合、产学研衔接，强化队伍管理
2.2.1搭建基层农技推广信息化平台。与中国农科院合作，创建基于“3G”基层农技推广信息化平台，为70多名农技人员、科技示范户和试验示范基地负责人配备“3G”上网本、手机和打印机等网络终端设备，搭建起网络资源共享、联络管道畅通、信息传递便捷的应用平台。平台建设不仅实现了“3G到村、信息到人、指导到田”的快捷目标，也为加强对农技人员的动态管理、绩效考核提供了实时监督平台和公正客观的评估依据，创新了农技推广管理手段和方法，解决了全市农技推广手段和方法陈旧、管理方式落后、人员自身能力与素质不高等问题，农技人员的科技服务能力、服务水平得到明显提升。
2.2.1搭建基层农技推广信息化平台。与中国农科院合作，创建基于“3G”基层农技推广信息化平台，为70多名农技人员、科技示范户和试验示范基地负责人配备“3G”上网本、手机和打印机等网络终端设备，搭建起网络资源共享、联络管道畅通、信息传递便捷的应用平台。平台建设不仅实现了“3G到村、信息到人、指导到田”的快捷目标，也为加强对农技人员的动态管理、绩效考核提供了实时监督平台和公正客观的评估依据，创新了农技推广管理手段和方法，解决了全市农技推广手段和方法陈旧、管理方式落后、人员自身能力与素质不高等问题，农技人员的科技服务能力、服务水平得到明显提升。
2.2.2建成一批“三新”技术试验示范基地。与江苏省农科院合作，成立了兴化市果蔬研发中心，分别在安丰金龙、钓鱼绿园、西郊葡萄农庄、垛田张庄等地建成果蔬“三新”技术试验示范基地，重点围绕影响兴化市果蔬产业发展的技术瓶颈，开展相关课题研究，提出解决方案。目前，基地已成为“三新”技术集成示范基地、农技人员和农民的观摩实训基地。基地的建立推动了农业科研成果快速转化应用，为兴化市果蔬产业发展与转型升级提供了强有力的技术保障[3-4]。
2.2.2建成一批“三新”技术试验示范基地。与江苏省农科院合作，成立了兴化市果蔬研发中心，分别在安丰金龙、钓鱼绿园、西郊葡萄农庄、垛田张庄等地建成果蔬“三新”技术试验示范基地，重点围绕影响兴化市果蔬产业发展的技术瓶颈，开展相关课题研究，提出解决方案。目前，基地已成为“三新”技术集成示范基地、农技人员和农民的观摩实训基地。基地的建立推动了农业科研成果快速转化应用，为兴化市果蔬产业发展与转型升级提供了强有力的技术保障[3-4]。
2.2.3出台一系列农技推广服务机制。“十一五”期间，兴化市出台了农技人员“一村一员”包村联户制、首问负责、服务承诺制、岗位责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等一系列工作制度，要求全局系统人员按照领导挂片、科室挂点、专家挂牌、指导员挂户“四挂钩”和走进园区走乡（下转第374页）
2.2.3出台一系列农技推广服务机制。“十一五”期间，兴化市出台了农技人员“一村一员”包村联户制、首问负责、服务承诺制、岗位责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等一系列工作制度，要求全局系统人员按照领导挂片、科室挂点、专家挂牌、指导员挂户“四挂钩”和走进园区走乡（下转第374页）
（上接第370页）
（上接第370页）
村、走进企业、走进社区的“四走进”要求，创新开展技术服务。健全的工作制度在稳定农技队伍，规范农技人员进村入户指导行为，推动农业科技快捷入户，保障农技推广服务的质态与质效中发挥了显著作用，成为新型农技推广服务体系高效运行的重要准则。
村、走进企业、走进社区的“四走进”要求，创新开展技术服务。健全的工作制度在稳定农技队伍，规范农技人员进村入户指导行为，推动农业科技快捷入户，保障农技推广服务的质态与质效中发挥了显著作用，成为新型农技推广服务体系高效运行的重要准则。
覆盖到村的健全体系，卓有成效的工作机制，科学合理的管理手段，稳定精干的农技推广队伍，搭建起新型农技推广服务平台，成为农业科技快捷入户的坚实基础。
覆盖到村的健全体系，卓有成效的工作机制，科学合理的管理手段，稳定精干的农技推广队伍，搭建起新型农技推广服务平台，成为农业科技快捷入户的坚实基础。
3参考文献
3参考文献
[1] 张剑.浅谈农业科技入户工程实践与探索[J].科技致富向导，2011（2）：295，309.
[1] 张剑.浅谈农业科技入户工程实践与探索[J].科技致富向导，2011（2）：295，309.
[2] 黄晓英.浅谈农业科技入户直通车在农民培训工程中的应用[J].吉林农业：学术版，2011（2）：16.
[2] 黄晓英.浅谈农业科技入户直通车在农民培训工程中的应用[J].吉林农业：学术版，2011（2）：16.
[3] 王福祥，苗永建.积极开展科技入户工程加快农业科技成果转化[J].吉林农业，2010（4）：40.
[3] 王福祥，苗永建.积极开展科技入户工程加快农业科技成果转化[J].吉林农业，2010（4）：40.
[4] 陈建一流，袁锦胜，刘国成.黔江区农业科技入户工作实践与思考[J].现代农业科技，2010（6）：362-364，366.
[4] 陈建一流，袁锦胜，刘国成.黔江区农业科技入户工作实践与思考[J].现代农业科技，2010（6）：362-364，366.
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