新形势下国有企业员工思想政治工作探讨 2018思想政治工作要点
时间：2019-01-21 03:32:03 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
摘要:本文首先分析了在社会主义市场经济迅速发展的新形势下,当前国有企业员工思想政治工作的特点,然后探讨了加强国有企业员工的思想政治工作的方法。 关键词:新形势;国有企业员工;思想政治工作;加强
中图分类号:D422.62文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)014(C)-0036-01
一、当前国有企业员工思想政治工作的特点
1、国有企业对员工思想政治工作的重视程度不够。改革开放以来,中国加入WTO之后,国内外沟通逐渐加强,经济迅速发展,当今中国正处在大发展时期,随着科学技术的发展,我国的社会主义市场经济一直在不断的健康发展。在国有企业中,生产经营是一切工作的中心环节。由此,创造价值和利润是国有企业进行一切工作的出发点,这导致了国有企业只重视生产经营,认为只要抓紧生产经营就行了,其他工作都可以忽略不计,同时也就在国有企业中产生了思想政治工作是可有可无的摆设的错误观点。在国有企业的领导层和普通员工中都普遍存在着这种重视生产经营、忽略思想政治工作的错误观点。因此,国有企业对员工思想政治工作的重视程度不够,国有企业员工思想政治工作亟待加强。
2、思想政治工作内容单一。在发展社会主义市场经济的今天,国有企业员工思想政治工作的内容不能适合新形势的要求,大多集中于加强思想道德建设和提高遵纪守法意识上。而且有的领导干部在员工思想政治工作中无论在什么场合讲话内容都是千篇一律、陈旧空洞,甚至曲解党的政策。这对于提高国有企业员工的道德水平和文明程度、改善社会风气、促进国有企业的管理和社会治安无疑具有重大的作用,但思想政治工作的内容远不止这些,还包括世界观、人生观、价值观的教育,包括爱国主义、集体主义和社会主义的教育。这些内容在国有企业员工思想政治工作中大多被忽略。
二、加强国有企业员工的思想政治工作的方法
1、加强新形势教育,提高国有企业对员工思想政治工作的重视程度。面对新形势,虽然国有企业的工作重心仍然是生产经营工作,但是也必须做好员工思想政治工作,要明确做好员工思想政治工作的目的最终还是为了员工为企业服务,使得企业能够持续、稳定、和谐的发展。因此,国有企业思想政治工作者要通过开展多种形式的教育,如广播、电视、展览、报纸等,让国有企业的领导层和广大的普通员工都充分认识国有企业员工思想政治工作的重要性。让员工深切体会到国有企业的生产经营和思想政治工作都是非常重要的,不能忽视其中的任何一个。通过开展企业发展教育,使得国有企业的领导层和普通员工都认识到企业的发展历程和发展方向,认识到在新形势下,只抓紧生产经营是不行的,必须把生产经营和思想政治工作有机结合起来,才能促进国有企业的快速发展。
2、顺应新形势发展要求,实现国有企业员工思想政治工作内容创新。随着新形势下“知识经济”的发展,国有企业员工思想政治工作要实现思想内容的现代化,符合现代企业发展的趋势,在现代企业管理中融入员工的思想政治工作。思想政治工作的中心内容和主要目标是塑造富有凝聚力和团队意识强的国有企业员工队伍,要主动认识和把握思想政治工作的规律,尤其要把握员工的情感、意志等心理特征及其思想变化,主动做好思想政治工作。要改变传统的思想道德教育,进行思想道德与科学文化教育,通过结合教育引导与严格管理,提高国有企业员工的综合素质,从而激发员工的创新能力和工作的积极性,为企业创造一流的经济效益。
3、要及时疏导员工的心理问题。在党的十七大报告中,胡锦涛总书记指出,要“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系”。新形势下,国有企业思想政治工作者应该给予员工一个积极健康的精神世界,对于员工的心理问题应该及时发现并及时解决。政治思想工作者可以通过多深入基层生产一线的方式,深入及时地了解员工的思想动态,认真分析每一个员工的思想变化,用真挚的感情和诚恳的援手去打动员工、帮扶员工,及时疏导其心理问题,让员工的心理朝着积极的方向发展。
4、运用互联网,实现思想政治工作方式的创新。在新形势下,信息技术飞速发展,互联网已经成为人们获得想要的信息和了解国内外大事的重要工具。国有企业充分利用互联网这一载体,可以给员工思想政治工作提供非常便利的条件,同时也能够使得思想政治工作的科技含量增加,增强影响力,提高时效性。国有企业思想政治工作者可以利用国有企业的信息化网站,创办员工思想政治工作专页,在网站上及时发布员工思想政治工作动态信息,从而让每一位员工掌握思想政治工作的要点;同时,员工也可以把自己的心理状况和困惑通过信息化网站与思想政治工作者进行交流和探讨,找到解决方案,做到整个企业上下信息畅通,使得国有企业员工思想政治工作的时效性、有效性得到增强。
结束语:在新形势下,随着社会分配方式的日益多样化以及生产经营活动的信息化,国有企业员工思想活动的多变性不断增强。因此,新形势下国有企业员工思想政治工作的开展是一项复杂的艰苦细致的系统工作,它是不可能一蹴而就的,也是不可能一劳永逸的。国有企业思想政治工作者要认真做好并加强新形势下国有企业员工思想政治工作,使得员工的工作积极性得到提高,促进国有企业的快速发展。
作者单位:广东省高速公路有限公司广清分公司
作者简介:翁文广(1963.10― ),男,广东省梅州人,职称:助理政工师,学历:大专。
参考文献:
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