【关于加强煤业企业党建思想工作的探讨】华亭煤业集团党建app

时间：2019-01-21 03:41:14　来源：雅意学习网本文已影响人

　　摘要：党建工作是各个企业政治工作的主要内容，是通过党组织的政治核心作用和党员的模范作用，来发挥员工的积极性和创造性，以保证企业各项工作健康稳定地发展。在面对当前新机遇、新形势的情况下，摸索一条适应发展党建思想政治工作的渠道是党建工作的目标，把广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生和以员工为主体的管理理念参透于党建思想政治工作，以全面加强和改进企业的党建思想工作。
　　关键词：煤业企业；加强；党建工作
　　中图分类号：F416.21文献标识码：B文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0029-01
　　
　　煤业企业党建工作是十分复杂的工作，面对新形势、新机遇，煤矿企业党组织如何继续弘扬诚信、敬业精神，如何以更高的境界、更大的作为、更宽的视野，来开展煤矿企业党建思想工作，是煤矿企业党组织关注的重点。笔者认为只有坚持“以人为本”原则，把企业员工的工作做好了，才能更好地为其他工作服务。本文根据工作经验，总结出以下五点加强和改进煤矿企业党建思想工作的途径。
　　一、加强党建思想工作，要充分发挥党员模范带头作用。要把提高理论、素质武装作为落实科学发展观要求的基本前提，加强理论知识学习，着重引导党员加强党性修养教育。坚持多形式、多层次、多渠道地对党员干部进行理论培训。通过深化“四好班子”建设，全面提高党员干部队伍素质。以创建“五好党员”为动力，发展党员先锋模范作用。企业发展的目标就是企业党建的目标。以党建活动为载体，不断增强党建工作活力。通过开展“党员安全岗”活动中，围绕提高基层党员凝聚力、战斗力和创造力，改善党员干部作风。要以党组织和党员的模范形象和精神风貌，形成坚定正确的政治导向，提倡健康向上的企业价值观，引领企业平稳和谐的发展，打造出具有特色的党建工作品牌。
　　二、加强党建思想工作，要加强党领导班子和干部队伍建设。要迎接新挑战，适应新形势，就必须抓好领导班子建设。立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，着力建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为院发展建功立业的“四好”领导班子，不断增强班子的整体功能和合力。树立正确的用人观，积极推进干部人事制度改革，规范干部提名制度，创新完善干部队伍选拔机制。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，将政治、重业绩、看品行、用能人。在发现人才上不拘一格，在使用人才上用其所长，在衡量人才上注重实绩，按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，加大竞争性选任用人力度，拓宽选人用人的渠道，加大从基层选拔干部力度，同时，加大干部培训力度，特别注重对后备人才和优秀年轻干部的培养。近年来，大光山煤业在坚持强化领导班子建设和干部队伍建设的同时，不断创新人才管理机制，激活了人力资源，营造了干事创业的浓厚氛围。并积极倡导学习型企业建设，建立健全人才培养、评价、选用、流动、激励、保障机制。
　　三、加强党建思想工作，要在加强基层党组织建设上下工夫。适应新形势的要求，坚持不懈地抓好基层组织建设，努力建设一个政治引领力强、改革创新力强、凝聚保障力强，致力于把党的政治优势转化为推动院科学发展优势的“四强”基层党组织。煤矿基层党组织建设，要适应企业改革发展的要求，大力加强企业基层党支部建设。紧紧围绕企业的改革和发展，进一步探索发挥企业党组织政治核心作用的途径和方法，把发挥党的思想政治优势、密切联系群众的优势同运用市场机制结合起来，把加强企业党建与建立现代企业制度统一起来，改进党组织的设置，理顺党组织的领导关系，更好地发挥企业党组织和党员的作用。
　　四、加强党建思想工作，要充分调动员工的积极性。党建思想政治工作以人为本，就要做到关心人、关注民生，努力调动员工群众的积极性。始终把员工的更根利益为一切工作的出发点和落脚点，正确处理新形势下员工内部矛盾，认真解决职工群众最关心、最现实利益问题，所以解决与处理好民生问题是一切工作的重中之重，想员工之所想、急员工之所急。这样才能引导好、保护好、发挥好员工群众的积极性，才能把建设安全、和谐、富裕、文明的煤矿工作向前推进。
　　五、加强党建思想工作，要更新观念创新方法增强党建工作的吸引力。随着经济和社会生活发生变化，思想政治工作的环境、任务、内容和渠道也发生了变化。面对新形势、新任务、新要求，从事基层思想政治工作的政工干部，必须解放思想，使思想政治工作在继承的基础上创新，在创新中不断提高，要强化思想观念教育。把竞争和员工利益联系起来，员工就能树立竞争观念；把效益与员工利益联系起来，员工就能树立效益观念。在创新工作方法上：1、率先垂范。思想政治工作既要靠真理的力量。也要靠人格的力量，政工人员要勤政务实，严于律己，率先垂范，以模范的行动影响人、带动人。2、典型示范。挖掘、培养、宣传各个层次被员工公认的先进典型，定期组织表彰，运用多种手段进行广泛宣传。3、因人施教。员工的性格禀性不同、工作环境各异，产生的思想倾向也不尽相同。应该区分不同的对象，创造和运用员工易于接受的方法，使思想政治工作更具有针对性、吸引力。4、围绕生产经营抓政工。抓思想政治工作只有结合业务工作，才能抓得准，抓得实，抓出成效。
　　综上所述，党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。只有把广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生和以员工为主体的管理理念参透于党建思想工作中，党建思想政治工作水平才能提高到一个新水平，才能更好推动煤矿企业健康、稳定、持续的发展。
　　作者单位：江西省新余矿业大光山煤业有限公司

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