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    论如何加强公路思想政治工作,促进职工的队伍建设|高校思想政治工作队伍建设

    时间:2019-01-21 03:41:05 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      摘要:新时期思想政治工作,必须符合时代要求,具有针对性和实效性,以体现思想政治工作在任何时期和任何形势下的不可替代的重要作用。而进行体制、科技和管理创新,通过政治思想教育、文化素质和专业技术培训,能有效地促进公路系统具有学习能力、竞争能力和发展能力的,懂管理、有技术、能实干的高素质职工队伍建设。
      关键词:思想政治工作;工队伍建设
      中图分类号:F272.91文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)029(C)-0011-01
      
      随着市场经济的不断深入,以经济手段促进公路行业发展已大见成效。但只重抓经济效益而轻于职工思想政治工作的问题也不容忽视。作为我党传统优势的思想政治工作,在提高企业全员素质的公路行业职工队伍建设,增强公路企业凝聚力、战斗力和竞争能力,争取经济效益和可持续发展中起着至关重要的作用。
      一、加强公路思想政治工作的有效方法
      思想政治工作要深入实际,根据公路部门作业分散、职工属性差异大、工作生活环境差别明显等特点,采取不同的方式和手段进行政治思想教育,以达到政治思想工作的针对性和实效性。
      (一)建设和完善政工干部队伍
      选择热心于政工工作、素质高、责任心强、政策性和理论水平高、掌握政工工作方式方法且有影响力的人充实政工岗位。只有这样具有高度工作热情的政工干部,才能不辞辛苦地经常深入到基层一线的职工中去,与职工交朋友、沟通思想,及时了解并掌握职工的思想动态,便于开展工作。要求政工干部带头学习,勤政廉政,踏实工作,以身作则,发挥表率垂范作用,在职工中树立威信,以良好的言行表现感召职工,以人格力量影响职工,进行柔性渗透的思想政治工作。建立有力度和实效的责任机制,严明政工干部的纪律和责任;在制定阶段性或年度思想政治工作目标的同时,制定相应的奖罚制度,以激励和促进政工工作的开展,确保思想政治工作的及时性、稳定性和持续性。
      (二)结合实际开展思想政治工作
      公路行业步入市场经济也带来了职工人生观、价值观的变化,导致职工思想的多元化,也不断地引发出新问题和新情况。解决这些问题,就需要从事思想政治工作人员关注和研究职工的兴趣、情感和性格等方面,探索、创新具有艺术性和互动性的思想政治工作的方式方法。以激发、引导和双向交流式的思想政治工作,有针对性地及时解除他们心中的困惑。
      二、促进职工队伍建设的有效措施
      市场经济要求公路系统管理的高水平和职工的高技能。以人为本,建设学习型职工团队、加强科技技术及管理人才的培养、建立切实可行的职教机制和管理规章制度是全面提升行业竞争力,以达到公路建设的高技术、高质量和高效益。
      (一)建设学习型职工团队
      提倡党员干部及政工人员自主学习,协作学习,并以此带动公路系统全体职工加强思想政治学习和业务学习。通过各种方式方法,如阅读文献资料、开设专家讲座和外出参观考察等形式,开展各种形式的学习与观摩,促使职工科学发展观形成,逐步打造出学习型的职工团队,以提升职工的整体素质,提高团队的凝聚力及创造力,增强团队的竞争力,实现公路系统的知识转化和结构优化。
      (二)加强技术及科技人才的培养
      注重高素质应用型人才的培养的同时抓好公路职工的岗位技能培训,全面提升职工的工作能力,提高生产进度、质量和效益。
      根据科技发展和行业新形势的新要求,进行灵活多样、实用性强的针对岗位急需的适应性培训,如采取一事一训、短期培训等形式的应急培训,以求在较短的时间内,提高从业人员某方面的水平,弥补专业、技术方面的不足,提高职工的生产能力。
      (三)建立切实可行的职教机制和管理规章制度
      通过总结过去的经验和分析现存的问题,结合实际,探索并制定符合行业特点和形式要求的科学合理的职教工作运行机制,以保障职工队伍素质的提高。建立健全以党政领导负责、上级职教、人力资源和劳资部门协同管理的职工教育考核制度,以目标管理的方式,通过制定近期、中期、长远的职工教育培训目标,并由相关部门及负责人定期或不定期的进行职工教育培训任务完成情况的检查考核。建立健全激励机制,鼓励职工学技术、学科学、自学成才。通过介绍国内外新科技和新成就带动公路行业发展的事例,增强职工的科技意识、创造精神。表彰并宣传在各岗位取得较好成绩的人物事迹,奖励有科技贡献者,以调动职工学科学的热情,促进崇尚科学、学习科学、尊重知识和人才的局面形成。根据不同时期的工作特点和要求,开展多种多样形式的活动。在进行职工技术业务培训的同时,组织一些技术比赛,促使将理论知识运用于生产实践,通过实际演练掌握实际操作技能,并相互取长补短。以此激励职工热爱本职工作,促进职工技术水平提高。
      (四)打造高素质职工队伍
      树立企业兴旺人人有责的集体主义思想,增强职工集体荣誉感,营造企业发展靠大家,企业振兴我光荣的团队协作氛围,打造一支富有战斗力和竞争力、既有技术又能吃苦耐劳、富于奉献精神的高素质职工队伍,促进公路行业稳步、协调、健康、持续地发展。
      
      作者单位:青海省德令哈公路段
      参考文献:
      [1]黄杏,卢霄.解放思想创新公路行业职工队伍建设[J].工会博览•理论研究.2010(6).
      [2]任桂华.浅谈公路职工的思想政治教育工作[J].资治文摘•管理版.2010(2).
      [3]苏雄芳.谈如何加强公路系统职工思想政治工作[J].现代企业文化•理论版.2010(3).
      [4]刘朝晖.浅谈新形势下公路职工思想政治工作的重点和难点[J].湘潮(理论版).2009(6).
      [5]李之合.浅谈如何做好当前公路职工的思想政治工作[J].工会博览•理论研究.2009(3).

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