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    论广电员工团队精神的培养 湖南广电正式员工工资

    时间:2019-01-01 03:29:43 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      团队精神,就是个人在实现自身理想的过程中,认识到自身与组织成员的统一性和不可或缺性,自觉以组织利益和目标为重,并不断完善和发展自我,自愿主动与组织成员积极协作,使奉献精神和协作精神得到有机的统一。它是所有成员的理想、价值观、道德标准、工作态度的整合及其在组织纪律、作风等方面的具体体现。简单地说,团队精神就是上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰,有智慧舰长的正确指挥,有勇敢船员的协同配合,在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用,凝聚成劈波斩浪的巨大动力。随着知识经济步伐的加快,科技发展日新月异,呈现出各种学科、知识、信息、文化的交叉,任何一个项目的完成单靠个人的力量是不可能实现的,它需要团队成员的精诚合作。
      广播电视事业发展离不开团队精神。从广电内部的部门组成来说,有新闻、技术播出、广告、网络、后勤服务等部门,这些部门分别担当新闻宣传、安全播出、经营创收、事业建设等职责。新闻宣传是广电部门的首要任务,安全播出是生命线、保障线,经营创收、事业建设是广电跨越发展的坚实基础。整个广电事业就像一台拥有众多零件的大机器,缺少哪一个,机器就不能正常运转,这就需要部门之间的团队协作。从广电一个部门的内部来说,也需要各工种、岗位之间同心协力。就拿新闻部门来说,有采编制播多个岗位,播出一档新闻节目要经过多个环节,缺少记者的精明采访、编辑的精准把关、播音的精心配音、制作的精美加工任何一道工序都不行。每一部广播电视作品的出炉,都需要默契的合作。因此,培养广电员工的团队精神是广电部门开展一切工作的基础。那么,如何培养广电员工的团队精神,促进广电事业的快速发展呢?我以灌云广播电视局为例,从以下几个方面浅谈广电员工团队精神的培养。
      
      一、树立一个目标
      
      要培养广电员工的团队精神,必须树立一个共同的目标。只有这样,才能将大家的目光集中在一点上,让全体员工心往一处想,劲往一处使,让每个员工融入到广电这个团队中。这就要找到一个令大多数员工感兴趣并愿意为之奋斗的目标。虽然近年来广电事业生机勃勃,员工待遇提升幅度较大,但是,大多数员工最盼望的仍然是提高福利。针对这一实际,灌云广播电视局因势利导,通过种种教育活动,让员工认识到广电是一个大家庭,每位员工就是家庭成员,只有家业兴旺,家庭成员才能过上好日子,明白“锅里有碗里才能有”的道理。适时提出了“单项工作在全省争先、特色工作在全市领先、全面工作在全县率先”的目标,确立了一个现实的共同目标。在这个共同目标的激励下,员工们体现出了前所未有的热忱与活力,增强了凝聚力,使广电这个大家庭充满生机。
      
      二、健全二种机制
      
      作为团队的组织者,灌云县广播电视局党组建立健全有效监督约束机制和激励机制。在局里设立纪检组、督查办,查处不遵守规章制度的人或事,及时通报,及时处理。对吃苦耐劳、积极奉献的员工予以精神和物质鼓励。在全局营造一种团结干事的工作氛围,营造一种默契配合的工作氛围,使干部职工“心有灵犀一点通”、“分工不分家”,养成互相支持和努力协作的工作习惯。同时,相信每一位成员,让每位成员都能拥有自我发挥的空间。对员工中出现的“个人主义、唯我才行、夜郎自大”等傲慢心理,纪检组、考核办的同志要及时介入,讲明道理,加以纠正。
      
      三、通过三个渠道
      
      (一)在工作实践中培养。在工作过程中,灌云广播电视局的领导层把加强对员工团队精神的培养教育渗透到每一个部门、落实到每一道工序、细化到每一个岗位,使员工在工作过程中,自觉地学会如何团结协作。同时,联系员工的思想实际,通过各种行之有效的方法,不断培养员工的团结协作意识。如有意识地多设计一些以小团队形式参与的知识竞赛、创优活动,在团队工作中员工的团结协作意识得到潜移默化的增长,进而促进各项工作的有效开展。
      (二)在队伍建设中培养。会议是强化员工团体意识的重要手段,也是队伍建设的重要载体。灌云广电局坚持局务会开展的连续性、制度性和高质量,先由局党组成员、各中心主任召开,随后,各中心结合自身实际,分别组织员工利用业余时间召开,把局党组的中心工作、团结协作的思想及时灌输到每一位职工的头脑里。通过全体员工的共同努力,在全局形成和谐和畅的良好风气。
      (三)在系列活动中培养。文体活动在强化员工的团队意识、合作能力、提高综合素质等方面发挥着重要的作用。灌云广电局精心组织以增强员工团结协作能力为目的的文体活动,比如篮球、登山、拔河比赛,以及庆祝记者节联欢会、庆三八联欢晚会、集体外出观光旅游等,增强了职工的自豪感和荣誉感;增强了单位的凝聚力和向心力。有些活动,如拔河、篮球、登山不是单凭个人力量就能够完成的,而是要靠团队协作努力才能取胜。员工正是在这些活动中充分体验到了团队合作的重要,体现出了团结协作精神,进而培养出了良好的团队精神。
      
      四、培养四种品格
      
      (一)培养积极主动的品格。针对每一名员工都渴望成功的想法,灌云广播电视局相关部门积极加以引导,教育大家成功不是等来的,是靠努力做出来的。任何一个单位都不喜欢只知道听差遣的人,不能被动地等待别人告诉你应该做什么,而应该主动了解自己需要做什么,进行周密规划,并全力以赴地完成。各部门还专门选派业务精、经验丰富的老同志帮助年轻职工,解决他们对工作无从下手、不知如何计划的现状,真正做到扶上马送一程。
      (二)培养敬业奉献的品格。有敬业精神,才能把团队的事情当成自己的事情,有责任心,才能发挥自己的聪明才智。个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的。要有意识地多参与集体活动,并且想方设法认真完成好个人承担的任务,养成不论干什么事都认真对待的好习惯。
      (三)培养宽容待人的品格。灌云广播电视局经常开展一些主题教育活动,让员工了解到“团队合作比个人奋斗更重要”,了解到今天的事业是集体的事业,今天的竞争是集体的竞争,一个人的价值只有在集体中才能得到体现。团队中的每名成员各有长处和不足,要发现他人的美,而不是挑他人的毛病,培养自己宽容合作的品格。
      (四)培养顾全大局的品格。培养团队精神,并不是扼杀个性,也不是反对个性张扬。但是,个性必须与团队的行动一致。团队成员要有整体意识、全局观念,考虑团队的需要。团队成员要互相帮助,互相照顾,互相配合,为集体的目标而共同努力。要建设一个放心团队,每个人就不能借口自己有这样或那样的事情而不参与集体组织的活动。否则,将会像一盘散沙,难以形成优秀集体,自己也很难从中受益。
      综上所述,培养良好的团队精神是广播电视事业发展不可缺少的精髓,团队精神的核心是共同奉献,这种共同奉献需要每一个成员的共同参与、共同奋斗。“人心齐,泰山移”,团队精神能够迸发出无限的能量,为广电发展注入新的活力。

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