“一讲二评三公示”是保持共产党人先进与优秀的有效途径 保持态度怎么去讲
时间：2020-03-30 07:46:51 来源：雅意学习网 本文已影响 人 
近年来，重庆探索的“一讲二评三公示”不仅是解决创先争优活动中出现的“氛围有点凉、内容有点虚、措施有点软、推进有点疲”等问题的有效举措，而且是长期保持和彰显共产党人先进与优秀的有效途径。
“一讲二评三公示”是保持并彰显共产党人先进与优秀的新路径。“一讲二评三公示”是在明确职责和承诺的基础上，党员每月向支部、支部每两个月向上级党组织据实讲述创先争优活动情况，让基层组织和党员更清楚地了解自己每一个月到底要做些什么，到底要怎样一步一步推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众；通过评议，每个党支部、党员都会更加明白自己的不足，明确下一步的努力方向；通过评比优秀和定期公示，形成比学赶超、生动活泼的创先争优氛围。“一讲二评三公示”形成常态，对于党员、党组织创先争优活动的实践路径进行了规范，将活动号召变为可操作性强的具体举措，将笼统要求变为量化考核，把自觉行动与规范要求密切结合起来，有效地防止了创先争优活动开展的随意性、放任性，避免了消极懈怠、走过场、搞形式等现象。
“一讲二评三公示”是发挥共产党人先锋模范作用的新机制。“一讲二评三公示”既是约束机制，也是激励机制，是对党员实实在在的鞭策和监督。通过“讲”，促使党员总结经验教训，进一步强化党员意识、全局意识和责任职责，更好地探索本职工作的规律，促进自我认识、自我学习、自我提高；通过“示”，让每位党员都清楚自己与周围其他党员的差距，认清努力的方向，使下一步的改进更有针对性；通过“评”，促进党员之间相互监督、相互学习、相互交流，有助于密切干部关系、同志关系、干群关系，克服官僚主义作风。同时，“评优公示”能更好地增强干得好的党员的荣誉感，使其得到精神和物质奖励，从而更加激发党员工作干劲和热情，立足本职岗位，创造一流工作业绩，争做爱岗敬业的表率。
“一讲二评三公示”是加强对党员日常考核评价促进党员先进和优秀的新方法。党内惯常的评先选优工作，往往都没有全程记实内容。事实上，除少数优秀党员事迹特别突出之外，多数优秀党员都是在平凡的岗位上，做出了相对不平凡的业绩。所以，仅凭一次集中评比推荐确定的优秀人选，有时难免不够客观。而“一讲二评三公示”强调全程如实记录，坚持一月一讲，一月一评，日常记实，变“年终算总账”为“月月有考评”，做到“月月添动力、时时有鞭策”。强调将每月评比的结果，作为党员、职工年度考核、评优的重要依据。这种经常化的考评机制，是正确评判优秀党员的有效手段，是加强和改进党员管理，切实推进本职工作的有效方式，为集中评先选优提供了翔实的依据和坚实基础，评选的“优秀”可信度就更高。
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