中国ＣＥＯ教育子女的Ｎ种说法:日的N种说法

时间：2020-02-19 07:26:56　来源：雅意学习网本文已影响人

　　陈天桥，盛大网络董事长:“当父亲比当首富更重要。” 　　　　牛根生，蒙牛集团总裁:不能留给子女太多财富，那会“坏了他们”，“我活着的时候他们的生活不会有太大的问题，我离开了人世，他生活有问题了，是他自己的事情”。
　　
　　楼忠福，广厦控股集团董事长:“塑造出来的，未必是真实的。如果不当兵，我更加希望儿子去从A政，做一个公务员。”
　　
　　钱金波，红蜻蜓集团董事长:“以后我女儿要送去英国，儿子要送到美国。英国传统深厚，是绅士国家，比较含蓄，适合活泼开朗的女儿;而美国是移民国家，热情开放富于创新精神，适合沉稳低调的儿子。”
　　
　　南存辉，正泰集团董事长:“我常常给小孩子们讲，我可能不会有很多的金钱留给你们，但我的创业精神、艰苦奋斗的精神更宝贵。还包括现在对你们的教育，使你们能够获得学习的能力。”
　　
　　余进华，吉尔达鞋业公司总经理:儿子在温州一所重点学校念书，一般早上花10块钱打车到学校，下午则自己走40多分钟的路回家。每天的零用钱控制在5块钱左右，回来还要报账。中午和同学们一道在学校食堂吃饭。一次，儿子因为人太多，不想排队了，到外面花几十块钱吃了一顿麦当劳，结果遭到了父亲的批评。
　　
　　吴良定，中宝企业集团董事长:对子女的要求是四句话:知书达理，风度翩翩，满腹经纶，奉献社会。
　　
　　郑秀康，康奈集团总裁:女儿刚学走路的时候，想自己爬到床上去，他不是把女儿抱上去，而是拿了一个脸盆来，在女儿面前示范着，把脸盆倒过来放到地上，让女儿先站在脸盆上再爬上去。
　　
　　荣海，西安海星集团总裁:“我比较欣赏美国的教育方式――重视对人的素质教育。我相信，有了健全的人格，才会有幸福的生活。”
　　
　　王林祥，鄂尔多斯集团董事长:“要找工作，我不会帮她，不会安排她到我的公司里来。她来接我的班是完全不可能的，她自己的路就让她自己去走吧。”
　　
　　任运良，大连华丰集团董事长:“我之所以希望我的孩子们能跟有素质的人交往，一方面是希望他们能就此找到志同道合的朋友，另一方面也是希望他们能通过这种交往，对自身的提高、事业的发展有好处。”
　　
　　杨卓舒，卓达集团总裁:“我希望我的孩子将来第一条要做到的是品格好。要善良、正直、有责任心，悲天悯人，终生不变的是高贵情感。”
　　
　　黄巧灵，宋城集团董事长:“只要父母不把财富当一回事，孩子当然也就不会当回事。孩子的言行是受父母影响的。我的收入中有2000元是给女儿的，这里面包括她一年的学费和零花钱。我会告诉她:在这个范围里，你可以自己支配，可一旦超过这个范围就不行了。”
　　
　　刘永行，东方希望集团董事长:“孩子从小到大，一直没有受到特别待遇，我很少给他特别的感觉。孩子懂得父母的辛苦，懂得行善的重要性，这是我最宽慰的。”
　　
　　傅军，新华联集团董事长:“我认为，父母如果经常替孩子做他们力所能及的事，就会让孩子失去实践的机会，会让孩子失去应有的自信和勇气，更会使孩子感到危机。我们必须培养孩子的独立性，超常的、过分的爱及给予，引起的负效应是危险的――无疑是告诉孩子“可以依赖父母”，这样培养出来的孩子难以有所作为。”
　　
　　吴瑞林，侨兴集团主席:常为当年耽搁孩子的读书而自责、而追悔莫及。吴瑞林对儿子们的评价是:判断力不强，魄力不大，难成大器。

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