加强改进思想政治工作 [浅议改进和创新思想政治工作]

时间：2019-05-21 03:24:37　来源：雅意学习网本文已影响人

　　[关键词]思想政治工作；创新；途径　　随着铁路改革发展的不断深入，要适应铁路又好又快发展和建设和谐铁路的新形势，就必须牢固树立创新意识，进一步对思想政治工作加以改进和创新，为企业实现科学发展、安全发展、和谐发展提供有力的政治思想保证。
　　一、以突出“三个三”来改进和创新思想政治工作，不断探索思想政治工作新思路
　　改进和创新思想政治工作，关键是要探索出适应时代发展的思想政治工作的新思路，使之更贴近实际、贴近生活、贴近职工，增强思想政治工作的感染力和实效性。
　　1.创新思想政治工作在定位上必须理清思路，突出“三念”。即突出理想信念的确立，就是要教育和引导干部职工树立正确的世界观，人生观，价值观；突出思想观念的更新，就是要不断增强企业思想政治工作的时代感，教育和引导干部职工在思想观念上与时俱进，跟上时代发展的要求；突出工作理念的转变，就是要教育和引导干部职工爱岗敬业，开拓进取，不断创新，树立不断学习的人生理念。也就是说思想政治工作要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。
　　2.新思想政治工作在形式上必须讲求实效，突出“三做”。思想政治工作要有人做，要善于做，要经常做。笔者认为，把思想政治工作与生产经营工作有机结合，就能加强思想政治工作的针对性、及时性和有效性，避免留于形式和空谈，就能保证各项具体工作顺利进行。有人做，就是要采取专兼职结合的方式，配好，配齐，配全政工人员队伍,这是做思想政治工作的基本前提;善于做，就是要促使党政工团等职能部门密切配合，上下联功，党政干部坚持“一岗双责”，树立思想政治工作先行的观念，这是做好企业思想政治工作的基本要求;经常做，就是要把思想政治工作摆上企业工作的重要议事日程，贯穿于各项工作的始终，保持思想政治工作的连续性，这是做好思想政治工作的基本保证。
　　3.新思想政治工作在载体上必须结合实际，突出“三寓”。即寓于思想教育之中，寓于生产经营活动之中，寓于化矛盾解难题之中。寓于思想教育之中，就是在利用政治学习、宣传栏等传统阵地，对干部职工进行思想政治教育的过程中要采取行之有效的方式，坚定职工的共产主义信念，提高职工对本阶段所处历史地位和历史责任感的正确认识，增强职工认识世界和改造世界的能力;寓于生产经营活动之中，就是要把思想政治工作贯穿于企业生产经营工作的始终，思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作，将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、决策管理的全过程，真正体现思想政治工作实效性;寓于化矛盾解难题之中,就是要注意倾听来自职工群众的要求和呼声，针对人们可能产生的思想问题，事先进行思想政治教育，了解基本情况，掌握思想变化，采取预防措施，充分发挥政治优势，更好地融入中心工作，为企业的安全稳定提供保证。
　　二、以完善“三项机制”来改进和创新思想政治工作管理，更好地推动思想政治工作开展
　　完善的工作机制是思想政治工作健康发展的有力保障。要切实加强思想政治工作机制建设，坚持做到以机制来规范、强化和促进思想政治工作的发展。一是建立健全思想政治工作领导机制。各级党组织的负责人，要切实负起思想政治工作第一位的责任，建立并完善各级各类干部思想政治工作“一岗双责”岗位责任制和目标责任制，不断加大思想政治工作的针对性和实效性，努力实现思想政治工作规范化管理。二是建立健全思想政治工作管理机制。把思想政治工作与企业的安全生产、维护稳定、经营管理等工作联系起来，实行“五同”，即、同计划、同布置、同检查、同总结、同奖惩，把思想政治工作纳入企业管理的大体系中，真正建立起党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，各级干部负有共同责任，职工群众广泛参与的思想政治工作管理机制。三是建立健全思想政治工作考核机制。把思想政治工作纳入年度考核之中，纳入日常管理考核之中，纳入企业的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同各方面工作一道综合考核，分配上体现奖优罚劣。特别是要纳入到各级各类干部的政绩考核之中，根据各级各类干部不同职责和不同岗位，把思想政治工作落实到岗位，落实到人头，更好地推动思想政治工作开展。
　　三、以注重“五动”来改进和创新思想政治工作方式和方法，更好地发挥整体效能
　　要注重用“五动”来不断创新思想政治工作方式方法，使思想政治工作收到春风化雨、润物无声的功效。一是要以身作则，领导带动。思想政治工作者必须树立自身的良好形象。要明确自己担负的职责，以强烈的责任感和事业心，尽心尽力、创造性地做好工作。同时，必须在遵纪守法、廉洁勤政等方面做出表率。要把握职工群众的真实思想，把职工群众思想情绪的变化作为思想政治工作的“第一信号”，细心观察职工的思想动向，要真心与职工交朋友，要用爱心关怀教育后进职工。二是树立典型，榜样感动。通过实行目标激励，让职工根据总的要求，确定自己的“小目标”，激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取；通过情感激励，关心爱护职工，解决职工的实际困难；通过竞争激励，将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台；通过荣誉激励，发挥典型的引导示范作用。典型宣传是亮点，是我们党传统的思想政治工作方法之一。在实际工作中要善于发现典型、树立典型、宣传典型，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。三是要注重培养，机制促动。政治上对他们进行培养、经济上进行支持。就是要根据不同时期的需要，选派人员到发达地区或知名企业进行调研、培训和学习，充分利用经济资源和政治资源，让他们掌握最先进的发展理念和经营思想，充分挖掘思想政治工作在生产实践中的“存量”，发挥用最先进的发展理念和经营思想创新思想政治工作中的“增量”，最大限度的发挥思想政治工作的潜在作用。四是要谈心交心，真情感动。思想政治工作是一项春风化雨的工作，要通过谈心交心做职工群众的贴心人，及时发现他们思想上、工作上和生活上存在的各种困难与问题，解决他们的生产生活困难，解开他们的心病，使他们不断感受到组织对他们的关心，从而安心生活、努力工作。五是要有声有色，上下联动。思想政治工作内容上是严肃的，但形式上应该是丰富多彩的。我们要充分发挥党政工团的积极作用，切实加强和谐文化、安全文化等先进文化建设，努力挖掘并塑造符合企业特点及干部职工共同价值取向的企业文化和团队精神，把职工群众凝聚在一起，形成和谐融洽的人际关系，产生奋发向上的群体意识，调动干部职工建功立业的积极性。
　　（编辑/穆杨）

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