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    选用班干部的方式【怎样选用班干部】

    时间:2019-01-11 03:32:04 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      摘 要:自从走上工作岗位,十几年来,我就一直担任农村初中的班主任工作,并依靠优秀的班委会,使自己所带班级的各项工作都能有序开展,也积累了一些较为实用的选拔班干部的经验,愿与同仁共勉。
      关键词:班干部;作用;选用;方法
      中图分类号:G620 文献标识码:A 文章编号:1003-2851(2011)01-0120-01
      
      一、班委会的力量不可忽视
      俗话说,“蛇无头不走”,班干部就是一个班集体的头,是班主任的左膀右臂,在整个班集体中起着“领头羊”的作用,他们的言行举止,对班级都有很大的影响作用。所以,组建一支优秀的班委会,对班主任来说尤为重要。
      在班级管理中,班主任不可能时时跟随,事事过问,而班干部与班级同学共同生活,时时处处身影相随,能更多地掌握学生的行为和思想动态,管理起来比班主任方便得多,这就要发挥班干部的管理作用,充分调动他们管理班级的积极性,这样既培养了学生的管理能力,又能让班主任省心省力,可谓一举多得。
      二、怎样选拔班干部
      (一)考察了解
      “世有伯乐,然后有千里马”,班主任就是伯乐,要对本班学生有较全面的了解,包括年龄、家庭住址、家庭背景、兴趣爱好、个人特长、性格,甚至身体状况等等,做到知根知底,知人善用,而不能仅仅依靠学习成绩或性别长相等来任命班干部,这是选拔班干部的基础。在刚刚接到一个新班时,平时要留心观察每个学生在班级中的表现,掌握学生能力的高低、品德的优劣,并加以分析,排队物色,做到慧眼识才,心中有数。然后把那些真正德才兼备,活泼开朗,在同学中有一定威信,或曾经有过班干部工作经历,有一定工作能力的同学选出来,让他们担当起管理班级的重任,就会收到较好的管理效果。
      (二)知人善用
      每个同学都有其特长的一面,因此对选拔出来的班干部人选要能够合理分工,做到人尽其才。比如我班有个女生张洁,虽然成绩一般,但她却大胆泼辣,口才较好,为人诚实,关心集体,具有一定的组织能力和号召力,我就推荐她担任班长,总体负责班级工作,结果她就不负众望独当一面,工作相当出色。如果选出的人选处事细心谨慎,有条不紊,就安排他担任卫生委员,一定能够妥当安排卫生清洁工作。同样,其他工作也都委派相应的班干部来承担,班级工作就不会有大的问题。
       (三)就职竞选
      虽然我对学生有了较全面的了解,对班干部的人选已心中有数,但任命的形式还必须走到,不能由班主任一个人说了算,否则就缺乏说服力。于是,我就采取了“竞选制”。先把赛选出来的人选一一向大家重点介绍推荐,然后让他们上台发表竞选演说,再由全班同学选举通过。使民主与推荐相结合,组建一支工作能力强、具有凝聚力的班委会,会更好服务于班级管理。
      三、有效指导工作
      新的班委会要有效地开展工作,也不是一件容易的事,需要班主任不断地培养和指导。
      (一)明确职责
      班干部选定后,班主任一定要隆重召开第一次班会,宣布班干部名单,让他们正式走马上任,各负其责。班长总体负责班级工作;生活委员负责全班的卫生工作,安排检查宿舍、环境、教室的卫生清洁与保持;体育委员负责早操、课间操、体育活动课的整队与组织工作;学习委员负责作业的收交与发放,取得与代课老师的联系,反馈有关教学信息等等,总而言之,事无巨细,都得有人专管,不能出现空漏。比如班里卫生扣分了,我就找班长给我一个答复,然后班长找生活委员,依次类推,各项工作责任到人。在每周星期一的班会课上,我让各班干部对上一周的工作进行总结,并简单制定本周的工作方案,几个星期下来,他们就能正常工作了。
      (二)大胆放权
      对于新的班委会,班主任要充分信任,该放手时就放手,鼓励他们大胆开展工作。如开班会时,有时我就让班长来主持,议题也由班委会来定,这样一两次后,他们就能自行主持会议,我只是列席指导,真正实现了学生自主管理的目的。比如举行班级读书比赛,我让班干部拟定活动方案,制订评分标准,并在同学中间选定评委;班内出现了故意损坏公物现象,也由班干部共同商议处理等。时间一长,就形成了班级活动自己搞,学习园地自己办,班级纪律自己管,班风学风自己树的良好局面。
      (三)适当指导
      班主任的放权,并不等于放手不管,学生毕竟是孩子,其思想行为必定存在一些不尽人意之处,如果纯粹不管,可能会产生不良后果,所以班主任就要扮演一个知心朋友的角色,时刻关注班干部的各项工作进展情况,做好幕后指导者。在具体工作中,班主任要教给班干部一些工作方法和技巧,把大胆使用与谨慎扶持相结合,把热情鼓励与严格要求相结合,在任用中培养他们不断成熟。在班干部工作出现漏洞或失误时,要给予及时的纠正指导,若班干部工作中遇到难题,就要帮他们找到解决的方案,当班干部取得一定成绩时,要当着全体同学的面多加鼓励,使其增强工作信心。
      总之,只要慎重选拔培养班干部,真正善待每一位同学,整个班级就会像一个大家庭一样,和谐而融洽,各项工作也会按部就班顺利开展。

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