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    【立足园本教研,促进教师成长】 园本教研促进教师专业成长

    时间:2019-05-21 03:30:53 来源:雅意学习网 本文已影响 雅意学习网手机站

      “园本教研” 是指幼儿园以教学为研究的中心,以教师为研究的主体,专业人员与骨干教师共同参与的教研活动方式。园本教研强调理论指导下的实践性研究,既注重解决实际问题,又注重经验的总结、理论的提升、规律的探索和教师的专业发展;强调幼儿园要立足园本,充分发挥教师的主体作用。同时,建立“以园为本”的教学研究制度是深化教学研究改革的方向和重点,是全面推进基础教育的理论改革的实际需要,它对幼儿园创造性地实施课程改革,促进教师的专业素养的提高,全面提高教育教学的质量具有十分重要的意义。
      一、立专题,分工协作研究
      具体而言,园长对全园的教育工作质量进行经常性的评估,发现园内工作中带有普遍性的问题再结合学期工作重点确立全园的研究专题,制定一个针对全园的总体研究计划。同时她还会在后期研究的实际进行过程中负责管理、调控和组织不同研究小组的活动和整个研究的进程。中间层的“教研组长”根据园长所确立的研究专题和幼儿园总体研究规划来为自己所在的研究小组制定一个更为具体的行动计划,并带领自己的小组根据这个行动计划开展具体的研究活动。研究小组内的教师们则是实际研究过程中的主要行动者。他们有对园内的研究专题和研究计划提意见的权利(我们开始重视让教师们来集体参与园内研究专题的选择和研究计划的制定)。在这样的组织管理关系中,园长、教研组长和教师是一种自上而下、层层负责的垂直型管理关系,大家分工协作共同完成园内的教研工作。
      二、抓案例,开展过程研究
      抓案例研究,以一个个真实的课堂教学为素材,以教研组或全体教师为主体,着重解决怎么教的问题,即教学实施问题。
      一课多研。即选定一个教学内容,通过集体备课、教学实施、交流研讨、再教学实施……的方式,进行公开教学。在这样一个边讨论边修改边实践的过程中,促使教师对使用教材的能力有不同程度的提高。
      一课多教。确定一个主题,教师根据本班幼儿的实际情况、教师的自身特点,采取各自的教学手段与方法实施主题教学,全园教师在听课后进行比照、交流、分析、总结,从而帮助教师创造性设计活动使用教材,给教师更多的想象空间和自主空间。
      跟踪听课。以相对薄弱的教师个体为对象,以课堂教学为载体,进行听课、交流、再听课、再交流的不间断的研讨;或以某个班为对象,观摩半日活动,以点见面,通过半日活动研讨班级的常规、孩子发展情况、教师与保育员之间的配合、环境的创设等各个方面。
      抓住具体的课堂实例搞教研,大家一起商量怎样把自己天天都干的事情干好,就会人人有话可说,有问题可谈,可以让教师体验到专业生活的趣味。在案例研究中我们对照《幼儿园教育指导纲要(试行)》,有选择地学习相关理论;不仅研究教师如何“教”,还研究幼儿如何“学”与“玩”,更研究幼儿的“学”与“玩”的心理,使幼儿的“学”与“玩”尽快由“被动”走向“主动”,实现课堂教学主体地位的根本转变。这样的教研,教学中的存在问题容易被发现,个人的智慧容易被激发,课改理论也容易和实际工作经验相结合,真正实现教、学、研的一体化,并进一步强化教师在活动中的交流、对话与沟通,共同分享经验和成功。
      三、重传帮,分层培养教师
      首先,加强骨干教师培养。有计划地开展名师活动,充分发挥园内教坛新秀、教学能手等的示范带头作用,鼓励他们每学期承担一次园内的示范活动。同时努力搭建舞台,创造机会让更多的青年教师脱颖而出,如以自愿报名的形式选拔市级评优课的参赛选手,组织每学期一次的园内教研和拜师结对活动等,以不同的方式从不同的角度评价衡量教师的发展,为教师搭建展示自我的机会,促进师徒共同进步。
      其次,加强青年教师培养。新教师培养要从规范抓起,师徒结对,加强帮带,这是引导青年教师尽快融入本园教研教学的最有效方法。在为新教师分班前我们就有意识地通过看新教师简历资料与其谈心来了解她们的基本情况,采用性格、特长互补的形式为她们选择搭班老师,让他们跟随有经验的教师一同带班,学习老教师组织活动的方法,捕捉孩子的学习兴趣点,了解孩子的需要,要求她们每天写一“得”和一“疑”,不断调整自己的教育行为,做到会看、会听,然后会做,不断提高教育教学实践能力。
      另外,变检查为交流,发挥“六认真”教帮促作用。鼓励教师开展结对帮教互助式学习,将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在园内进行推广,从而积极带动、加速全体新教师的成长。
      四、勤反思,经验团体分享
      教研活动中进行教师个人的自我反思是开展园本教研的基础与前提,是增强教师间的互助合作,创建学习经验交流的共同体。我们要求教师人人反思、处处反思、时时反思,观摩现场教学之后的研讨活动也采用个人反思和团队互动的方式。要求教师学习时认认真真,研讨时热热烈列,大胆发表自己的见解。日常教学活动或园内外观摩后要求教师也要有简短反思并附于课后,定期不定期的园领导进行检阅,而向大家介绍典型有启发的反思案例,推荐一些范本供大家传阅,因此,每个教师都能够认真对待每一次的反思,谈自己的体会、感悟、困惑。教师的教育反思由原来的对表面教育现象的记录,转变为能够发现教育中存在的问题以及提出改进的策略。教师自我反思,集体的同伴互动等作用使大家真正有所获了。
      站得高,才能看的远。在开展园本教研的过程中,要经常地进行“回头看”,及时回顾过去开展园本教研的总的历程,不断总结经验教训,找到最适合自己的园本教研之路,从而有效推动全园教研水平的提高,推动教师专业化成长,推动幼儿园保教质量的稳步提高。
      【作者单位:昆山市绣衣幼教集团仁宝幼儿园 江苏】

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